Показано материалов 12232
cортировать по 
21 октября 2024
Екатерина Глебовская
Регулярный анализ заработных плат: почему это важно для вашего бизнеса
В современном мире, где конкуренция за персонал растёт с каждым днём, одним из ключевых факторов успеха является умение привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Одним из важных аспектов в этом процессе является заработная плата, в совокупности с прочими материальными и нематериальными условиями труда. Статистика повышения заработных плат за последние годы показывает устойчивую тенденцию к росту, особенно - по ряду отраслей (IT, импортозамещающие сферы) и должностей, влияющих на прибыль (продажи, менеджмент)....
1308771
21 октября 2024
Лилия Соловьева
Тренды в корпоративном обучении в 2024 году: российский контекст
В условиях динамично меняющегося рынка труда и стремительных технологических преобразований корпоративное обучение в России становится важным инструментом для развития сотрудников и адаптации компаний к новым вызовам. В 2024 году наблюдаются ключевые тренды, которые формируют новые подходы к обучению. Рассмотрим основные из них с примерами из российских компаний, подчеркивающими актуальность этих тенденций....
1201821
21 октября 2024
Воропаева Ольга
Книга Джона Адера «Думай как лидер» как инструмент прокачки навыка принятия решений
Листала свою библиотеку и мне попалась одна из прочитанных мною книг Джона Адера «Думай как лидер: Алгоритм принятия решений». Чем привлекательна эта книга? Она дает пошаговый алгоритм принятия решений и задачи, с помощью которых можно активизировать работу своего мозга. Кому может быть рекомендована: Эта книга может быть рекомендована руководителям, для кого принятие решений, это одна из ключевых компетенций, а также бизнес-тренерам и всем, кто работает над собой и своими интеллектуальными, когнитивными способностями....
1064220
21 октября 2024
Светлана Козырь
Открываем секреты успешного бизнеса: обзор книги «Построение бизнес-моделей» Александра Остервальдер
Александр Остервальдер и Ив Пинье предлагают читателям уникальную возможность окунуться в мир создания и анализа бизнес-моделей. Эта книга стала настоящим бестселлером среди предпринимателей и менеджеров благодаря своей практической направленности и системному подходу к разработке успешных бизнес-стратегий.Этот материал будет особенно интересен тем, кто причастен: к созданию и развитию успешного бизнеса, к разработке стратегии развития компании к управлению человеческими ресурсами. ...
1063210
21 октября 2024
Алексеева Галина
Как остановить текучесть кадров: 7 шагов к удержанию ценных сотрудников. Часть 2
Текучесть кадров — это болезнь, которой страдают многие компании, особенно в условиях постоянно меняющегося рынка. Статистика тревожит: по данным исследований, средняя текучесть сотрудников в малом и среднем бизнесе колеблется от 15 до 30%. Это не просто цифры — это реальные потери. Работодатели вынуждены тратить значительные средства на найм, обучение новых сотрудников и адаптацию к корпоративной культуре. За каждым отвергнутым резюме стоят упущенные возможности и рваные отношения в команде, затрудненное выполнение текущих задач и, как следствие, снижение прибыли.Удержание сотрудников сег...
1159491
21 октября 2024
Уварова Елена
Как построить систему мотивации, которая действительно работает. Часть 3
Сегодня мы продолжим наш разговор о системах мотивации и сосредоточимся на практических рекомендациях по их улучшению. Давайте разберемся, как сделать вашу систему мотивации по-настоящему эффективной.✅ Разработка гибкой и адаптивной системы мотивацииМир меняется с невероятной скоростью, и система мотивации должна успевать за этими изменениями. Жесткие схемы, разработанные раз и навсегда, уже не работают. Нужна гибкость и способность быстро адаптироваться к новым условиям.Ключевые принципы создания гибкой системы мотивации:1. Модульный подходВместо одной монолитной системы создайте набор мотивац...
1194051
21 октября 2024
Виталий Новиков
Что актуально для hr производственных предприятий?
Я на прошлой неделе выступал на форуме Compensations and Benefits, моя тема была: "как еще мотивировать строительный персонал, кроме денег". Оказалось, что в действительности у наших коллег по цеху HR нет четкого представления о других вопросах. И эти вопросы лежат в плоскости фундаментальных истин, которые сегодня не в чести. Вот про них я хочу задать вам вопрос. ...
11030515
21 октября 2024
Воропаева Ольга
Что важнее, с точки зрения интересов компании и общества: индивидуализм или приверженность коллективным ценностям?
Коллеги, хочу предложить такую дискуссию. Сегодня, как в личной жизни, так и в профессиональной среде все чаще возникает полемика по поводу выбора между индивидуализмом и приверженностью коллективным ценностям, будь то страна, компания или сообщество. С одной стороны, индивидуализм позволяет каждому человеку выразить себя, привнести уникальные идеи и смыслы, воплотить свои личные амбиции. Однако, такой подход может стать препятствием для командной работы, вызвать конфликты с общими правилами и стандартами. С другой стороны, приверженность коллективным нормам, будь то корпоративные ценности ...
11727414
21 октября 2024
Виктория Серенькая
Какое доп образование сейчас актуально для топа?
К руководителю всегда предъявлялось много требований - и профессиональные компетенции, и личностные. И в каждый период времени, этап развития экономики и рынков эти требования меняются. И очень важно оставаться на волне, так скажем, в тренде со временем. Именно те руководители, которые идут в ногу со временем самые востребованные и высокооплачиваемые....
11549327
21 октября 2024
Владимир Хмелев
Как продавать в b2g, если клиент "не хочет" и "не нуждается" в наших услугах?
Дано, условия задачи: 1. Патронажная служба давно и успешно предоставляет сиделок и нянь частным лицам (B2C). Клиенты реально стоят в очередь (!) за хорошей сиделкой. Оборот и так высокий, и каждый год он заметно растет.2. Выяснилось, что в хороших сиделках и в нянечках нуждаются также и корпоративные заказчики (B2B): дома престарелых, частные клиники и стационары, ведомственные санатории и профилактории, медсанчасти, благотворительные фонды. Особенно во времена пандемий, типа "Covid-19"3. Кадровый дефицит коснулся также и государственных организаций (B2G): стационаров, госпиталей, интернатов, диспансеров ...
1112397
21 октября 2024
Ирина Князева
Почему растут доходы внештатных специалистов?
Сервис Solar Staff провел детальный анализ среднемесячного дохода фрилансеров за 2024 год. Результаты исследования показали, что наибольшее увеличение дохода произошло среди программистов, чья зарплата возросла на 30% и достигла 149 тысяч рублей. Эта значительная динамика может быть связана с растущим спросом на IT-услуги и новыми технологиями, которые активно внедряются в различные сферы....
11268714
18 октября 2024
Мария Петрова
Коллеги, как относитесь к кандидатам, которые часто меняют работу за короткий период?
Добрый день, коллеги! Скажите, как вы бы отнеслись/относитесь к кандидатам, у которого за 1.5 года была частая смена работ от 3 до 6 мест? Причины увольнений по соглашению сторон, в том числе одно расторжение по соглашению сторон в связи с сокращением но без оформления процедуры сокращения численности и расторжение договоров ГПХ? Кандидат не вызывает сомнений в профессиональных качествах, навыках общения. Есть также рекомендательные письма от бывших работодателей....
11374422
17 октября 2024
Александр Лещёв
История успеха: 10 скриптов, которые превратили менеджера в гуру продаж!
Конечно, это вымышленная история, которая помогла мне на практических примерах показать, на сколько продуманные скрипты меняют правила игры. Представьте себе: менеджер по продажам, который не просто закрывает сделки, а делает это с легкостью! Из этой истории вы узнаете, как Сергей, обычный парень из B2B сегмента, превратился в настоящего героя продаж, используя 10 мощных скриптов. От создания чувства срочности до демонстрации экспертности — эти скрипты помогут вам не только привлечь клиентов, но и завоевать их доверие. Готовы узнать, как можно стать мастером продаж без магии? Т...
1148432
17 октября 2024
Елена Берилло
Профессиональное выгорание: как предотвратить и защитить сотрудников
Профессиональное выгорание становится одной из главных проблем современного рабочего процесса. Постоянный стресс, высокая рабочая нагрузка и отсутствие баланса между работой и личной жизнью приводят к физическому и эмоциональному истощению сотрудников, снижая их продуктивность и удовлетворенность работой. Но как предотвратить это явление и защитить сотрудников от выгорания? В этой статье предлагаю разобрать основные превентивные методы работы с профессиональным выгоранием, приведу примеры успешных практик и предложу конкретные инструменты и программы для внедрения в любой организации....
1398943
17 октября 2024
Зотова Юлия
Как выжить с токсичным руководителем: советы для hr
Однажды работа мечты превратилась в кошмар... Когда я устроилась на новую работу, казалось, что это именно то, что я искала. Новая должность, интересные проекты, возможности для роста. Но спустя пару дней стало ясно, что мой руководитель – настоящий токсичный монстр. Он критиковал каждое действие, заставлял чувствовать себя ничтожной и глупой....
1346644
Показано 3436-3450 из 12232 заявок
230231232233...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.