Показано материалов 12232
cортировать по 
28 октября 2024
Наталья Кретова
Как искать работу на стагнирующем рынке?
Коллеги, доброе утро. Назрел вопрос о том, как искать работу на стагнирующем рынке труда и как вести себя соискателю, чтобы и самому выйти в белом и работающих с ним, не подставить? Просто тут у меня случился кейс. Нахожу клиенту вакансию. Готовлю к собесу и мы его проходим отлично. Компания делает офер – практически сразу. И, тут у соискателя, случается бум в голове, большой бадабум. Он начинает компанию поднимать на деньги. Компания попадает в интересное положение и я вместе с ней, но, как – то пересогласовываем офер на плюс – тут и им человек нужен и выскребли как-то фот, и к...
11137615
25 октября 2024
Уварова Елена
Как не ошибиться в подборе руководителя проекта по строительству
По статистике, на основании опросов знакомых руководителей и собственников строительных компаний, примерно 40% РП не справляются со своими обязанностями в первый год работы. Цена таких ошибок для бизнеса колоссальная – сорванные сроки, потерянные клиенты, демотивированные команды и миллионы рублей убытков.Одна из трех главных причин неудач проектов - некомпетентное управление слабо подготовленных РП. Разберем реальный пример. 👉Крупная производственная компания искала руководителя для проекта по автоматизации складского учета. Бюджет – 25 миллионов рублей, сроки – 8 месяц...
1317792
25 октября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
«Только офис»: почему работодатели выбирают такой формат работы и каким должно быть современное рабочее пространство
В условиях быстро меняющегося мира мы свидетели успешного внедрения различных форматов работы, включая удаленную работу и гибридные модели. В мире, где технологии позволяют работать из любой точки планеты, многие работодатели все равно отдают предпочтение офисному формату. Для некоторых компаний, особенно в специфических отраслях, работа исключительно в офисе остается не только возможной, но и предпочтительной. ...
10737124
25 октября 2024
Светлана Козырь
Управление конфликтами в организации – важная компетенция в арсенале руководителя
Конфликты в любой организации – это неотъемлемая часть рабочей среды, которая возникает в силу различий между людьми, их ценностями, целями и методами работы. Управление конфликтами – это одна из важнейших компетенций, которой должны обладать руководители всех уровней, ведь именно от их навыков зависит, станет ли конфликт точкой роста для команды или приведет к разрушительным последствиям для бизнеса....
1128111
25 октября 2024
Александр Тимошин
Как понять, что в компании изменения уже необходимы и что делать, чтобы они были успешны?
Слово "изменения" уже прочно вошло в бизнес-язык руководителей компаний разного размера. Об этом говорят, пишут, проводят курсы, делятся опытом и при этом успешных кейсов гораздо меньше, чем хотелось руководителям, которые их пробовали проводить в своих компаниях. Начнем с того, что слово "изменение" совпадает по смыслу со словом "перемены". Это слово знакомо со школы. Есть урок и есть перемена. Только в школе перемены встречают с радостью, а внутри компании с огорчением. Во всяком случае в начале. В статье написано о причинах такого отношения к изменениям и действиям, которые увеличат шансы на У...
1162152
25 октября 2024
Анастасия Баклыкова
Профайлинг: как он помогает выбрать карьерное направление
В современном мире выбор профессии становится сложной задачей, и профайлинг выступает важным инструментом для осознанного карьерного пути. Этот метод помогает выявить индивидуальные качества, интересы и навыки человека, что способствует правильному выбору профессии. Профайлинг предлагает индивидуальный подход, учитывая уникальность каждого, снижает стресс при выборе карьеры и способствует долгосрочному удовлетворению от работы. Узнайте, как этот процесс может помочь вам реализовать свой потенциал и найти гармонию между работой и личной жизнью!...
1116611
25 октября 2024
Валерий Чемеков
Нематериальная мотивация для типов disc
Остроумная и компактная модель человеческого поведения DISC, созданная У.М. Марстоном без малого век назад и незаслуженно забытая, оказалась удобной платформой для разработки методик определения типа личности и описания поведения в разных ситуациях. Методики, разработанные на этой платформе, быстро завоевали популярность в разных сторонах света: методика Томаса (Профильный анализ личности) получила распространение в странах Северной Америки и Европе, а методика PDA – в Южной Америке и странах Востока. В России имеют хождение обе разновидности, а популярность метода начинает превосходить полюбившие...
1347712
25 октября 2024
Ирина Князева
Не дайте себе провалиться: как успешно пройти испытательный срок!
Испытательный срок — это важный этап для нового сотрудника, который позволяет ему адаптироваться к рабочей среде, понять ожидания руководства и наладить отношения с коллегами. К сожалению, не всегда этот период проходит гладко и заканчивается успешной адаптацией. В некоторых компаниях существуют четкие системы адаптации новых сотрудников, которые включают в себя подготовку рабочего места, введение в организацию, подразделение и должность нового члена команды....
12929131
25 октября 2024
Александр Лещёв
Разбор причин провала выполнения планов продаж: детальный анализ и решения
Почему планы продаж не достигаются и как это исправить? Узнайте основные причины, мешающие вашему отделу продаж достигать поставленных целей, и получите практические советы по их преодолению. От ошибок в работе менеджеров до перегруженности РОП — эта статья подробно разберет каждый аспект и предложит эффективные решения. Настало время вывести вашу команду на новый уровень! ...
1204511
25 октября 2024
Инесса Шелест, IT HR
Руководитель производства
Коллеги, предлагаю кандидата на должность "Руководителя производства".Кандидат в активном поиске предложений работы.Все контакты и подробное резюме размещаю по согласованию с кандидатом.Уровень заработной платы кандидат готов обсуждать и зависят от уровня задач предложений.Опытный руководитель.6 лет опыта в роли: Руководителя производства.5 лет опыта в роли: Главного технолога...
1204200
25 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как следует себя вести и что в себе улучшать, для того чтобы быть успешным hr-директором?
Да, общительность, открытость и любовь к людям – качества, которые помогают HR-директору работать. Ведь он контактирует с самыми разными людьми, располагает их к себе, настраивает на откровенность. Но, как правило, все HR в той или иной степени умеют это делать. Между тем Директор по персоналу – не профсоюзный лидер, упорно защищающий сотрудников в любой ситуации. Он должен соотносить свои действия с интересами бизнеса. Следовательно, у него должны быть и другие умения....
1290172
25 октября 2024
Лилия Соловьева
Как понять, что корпоративное обучение принесло результаты компании?
Корпоративное обучение — это важный инструмент для повышения квалификации сотрудников и улучшения их производительности. Однако, чтобы убедиться в его эффективности, необходимо правильно оценить результаты. В этой статье мы рассмотрим, как понять, что корпоративное обучение действительно приносит результаты вашей компании, с примерами из российских компаний....
1126911
24 октября 2024
Кулакова Наталья
Как чат-боты с ии помогают увеличить конверсию на сайте
В современном мире бизнес должен идти в ногу с последними технологиями. Чат-боты с искуственным интеллектом становятся неотъемлемым инструментом для улучшения взаимодействия с клиентами на сайте. Они не только помогают автоматизировать рутинные задачи, но и улучшают пользовательский опыт, повышая конверсию и удовлетворенность клиентов. Почему сегодня важно внедрять чат-боты в систему входящей переписки? Давайте разберемся, как это поможет вашему бизнесу оставаться на шаг впереди конкурентов....
1116621
24 октября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Путь к профессиональному успеху: взгляд карьерного продюсера
В современном мире профессиональная карьера стала одним из ключевых аспектов нашей жизни. Многие из нас стремятся найти работу, которая будет не только приносить доход, но и приносить удовлетворение, раскрывать наши таланты и давать возможность для самореализации. Однако путь к успешной карьере зачастую оказывается сложным и тернистым. Как выбрать профессию, в которой вы сможете реализовать себя? Как развиваться и расти в уже выбранной специальности? Как найти баланс между личной жизнью и профессиональными амбициями? Именно с этими вопросами ко мне, как карьерному консультанту, часто обращаютс...
10737133
24 октября 2024
Дарья Галь
Кадры в нефтяной промышленности: что происходит с рынком и где искать специалистов?
Нефтяная промышленность в России — ключевой сектор экономики, обеспечивающий значительную часть национального дохода. Однако с развитием технологий, изменениями на глобальном рынке и демографическими вызовами, перед сектором кадров возникает множество вопросов. В статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь рассмотрит актуальные проблемы и тренды на российском рынке труда в нефтяной отрасли, а также расскажет, где искать специалистов и какие компетенции ценятся больше всего....
1031511
Показано 3391-3405 из 12232 заявок
227228229230...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.