Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

22 марта 2024, 19:36

Валерия Давыдова

Как не ошибиться с кандидатом на повышение

В истории каждой компании был случай, когда отличного, профессионального и знающего специалиста повысили в должности до управленца, но по прошествии времени осознали, что он не справляется: результаты отдела слабые, KPIs не выполняются, люди из отдела разбегаются. Компания, казалось бы, сделала все, что могла – поддерживала, направляла на обучение, а результат плачевный. Итог ситуации - увольнение.

120311

22 марта 2024, 19:27

Дарья Галь

Современные инструменты для точечного подбора: технологичный поиск лучших кандидатов

С появлением передовых технологий традиционные методы поиска сотрудников для компаний претерпели трансформационные изменения. Современные инструменты для поиска кандидатов используют передовые технологии для оптимизации процесса найма, делая его более эффективным и целенаправленным. В этой статье эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут о технологичном поиске кандидатов и рассмотрят новейшие инструменты, которые меняют способы найма и взаимодействия организаций с высококлассными специалистами. Итак, одна из лучших вещей,...

91601

22 марта 2024, 19:23

Пётр Коробицын

Интеграция принципов справедливой оплаты в корпоративную культуру

В современном бизнесе корпоративная культура становится ключевым элементом успеха компаний. Одним из важных аспектов корпоративной культуры является система оплаты труда, которая отражает принципы справедливости и честности. Интеграция принципов справедливой оплаты в корпоративную культуру становится неотъемлемой частью стратегии управления персоналом, поскольку это способствует повышению удовлетворенности сотрудников, улучшению их мотивации и, в конечном итоге, достижению высоких результатов. В данной статье будет рассмотрено значение справедливой оплаты в корпоративной культуре, принципы ее интеграции...

184910

21 марта 2024, 18:58

Уварова Елена

Применение AI и автоматизации в процессах подбора персонала

Правильный выбор сотрудников – фундамент успешного бизнеса. Представьте себе, что компания – это дом, а сотрудники – кирпичи. Если выбрать неправильный кирпич, дом может обрушиться. Так и неправильный сотрудник может привести к проблемам и убыткам. Поэтому подбор персонала – одно из ключевых звеньев в развитии бизнеса. Сегодня AI и автоматизация открывают перед нами невероятные возможности в подборе сотрудников. С помощью AI можно быстро проанализировать множество резюме, определить наиболее подходящих кандидатов по опыту, навыкам и образованию. 👉Автоматизация...

322851

21 марта 2024, 18:49

Дарья Галь

Пришла пора усилиться? Как понять, что команде требуется новый специалист?

Успех любой организации зависит от силы и сплоченности ее рабочих команд. По мере развития бизнеса меняются и требования к рабочему коллективу. Распознавание подходящего момента для усиления команды новым специалистом может стать решающим фактором для поддержания роста и достижения долгосрочного успеха. . Эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут о тонкостях определения того, когда пришло время усилить команду, и описывают эффективные стратегии, позволяющие без труда вписать нового специалиста в коллектив

74211

21 марта 2024, 18:32

Татьяна Лопатина

Чек-лист по самопрезентации

В своей практике не редко веду развивающие мероприятия из серии тренинги, книжный клуб и как кажется у меня навык самопрезентации хорошо прокачан. Но недавно необходимо было защитить один из своих проектов перед руководством. Я создала необходимые презентационные материалы, всю информации готовила, как и водится сама, но отнеслась к этому процессу больше как к подготовке мероприятия, где есть возможность свободных формулировок и высказываний. В итоге в моем образе, в образе моей презентации не хватило структурности, четкости, я начала вибрировать на «полетевшие» в меня вопросы, требующие...

136821

21 марта 2024, 18:27

Пётр Коробицын

Психология мотивации: как понять индивидуальные потребности сотрудников для создания эффективных СОТ

В современном мире управления персоналом одним из ключевых аспектов является эффективное управление мотивацией сотрудников. Понимание психологических аспектов мотивации и учет индивидуальных потребностей сотрудников позволяют создавать эффективные программы стимулирования, способствующие росту производительности и удовлетворенности персонала. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты психологии мотивации и методы определения индивидуальных потребностей сотрудников для разработки эффективных программ стимулирования, способствующих достижению целей организации.

141010

20 марта 2024, 19:20

Мария Савушкина

Как правильно выстроить коммуникацию при управлении удаленными командами?

Ситуация с удаленной работой стала актуальной для нас, когда мы оказались вынужденными перейти на удаленный формат из-за коронавируса. Однако, мы осознали, что эффективное управление командой остается ключевым фактором для успешного выполнения проектов, даже в таких условиях. В этой статье я хочу рассмотреть основные принципы управления удаленными командами и методы коммуникации, которые могут помочь в достижении желаемых результатов. Когда речь идет о работе с удаленными командами, важно понимать, что отсутствие физического взаимодействия может создать ряд вызовов для эффективной коммуникации....

133721

20 марта 2024, 19:14

Кобелева Людмила

Как отказать кандидату после собеседования?

При принятии решения об отказе кандидату после собеседования, руководители часто сталкиваются со сложными вопросами, связанными с этикой, профессиональным уважением и эффективностью коммуникации. В новой статье эксперт в управлении персоналом, Людмила Кобелева, делится своими ценными советами и лучшими практиками по этой теме, помогая руководителям освоить искусство вежливого и эффективного отказа кандидату.

292421

20 марта 2024, 19:12

Воропаева Ольга

Выход из декрета без потерь: как сохранить должность и зарплату после декрета

Ни для кого не секрет, что рождение ребенка может стать серьезным испытанием для карьеры женщины. Декретный отпуск - это время, когда мама может посвятить все свое внимание малышу, но одновременно это и риск потери работы и заработка после возвращения. Многие женщины, выходя из декретного отпуска, сталкиваются с проблемой снижения зарплаты или потери должности. Давайте рассмотрим несоколько способов этого избежать.

99820

20 марта 2024, 19:11

Уварова Елена

Как выбрать компанию по оценке персонала: ключевой шаг к успеху вашего бизнеса

В современном бизнесе успешные компании стремятся правильно оценивать сотрудников, что помогает определить сильные стороны. Зоны риска и роста, ценные компетенции для компании, улучшить рабочие процессы и повысить общую эффективность работы. Оценка персонала помогает определить потребности в обучении и развитии сотрудников, выявить лидеров. 👉Выбор компании по оценке персонала процесс не всегда простой и прозрачный по нескольким причинам. Во-первых, на рынке существует множество компаний, предлагающих разные услуги по оценке персонала, выбрать среди них наиболее подходящего - частый вызов....

164431

20 марта 2024, 19:07

Татьяна Лопатина

Зачем и как HR-у развивать навыки самопрезентации

Из этой статьи вы узнаете: · Для чего HR необходимо уметь себя презентовать · Какими способами возможно развивать У вас через несколько минут предстоит защита проекта перед коллегами, презентация результатов своей работы или защита бюджета перед руководством, а вы уже думаете, чтобы это все по скорее закончилось и лучше, чтобы это сделал кто-то за вас (а еще лучше пусть сами все прочитают, там ведь все понятно). И ваш мозг уже не может структурировать всю информацию, которую вы так тщательно готовили, и собственная речь больше напоминает...

118321

20 марта 2024, 19:01

Пётр Коробицын

Психология мотивации: понимание внутренних механизмов, стимулирующих производительность сотрудников

В современном бизнесе понимание психологии мотивации сотрудников играет ключевую роль в создании продуктивной и удовлетворенной рабочей среды. Мотивированные сотрудники не только проявляют высокий уровень производительности, но и остаются преданы своей работе, способствуя достижению целей компании. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты психологии мотивации сотрудников, а также ее практическое применение для повышения эффективности работы персонала.

213210

20 марта 2024, 18:58

Марина Францева - Career&LIFE

Как использовать стратегические сессии

Стратегические сессии – это форма планирования и обсуждения долгосрочной стратегии и целей компании. Они представляют собой структурированные и фокусированные встречи, проводимые руководством и ключевыми заинтересованными сторонами, для обсуждения, анализа и принятия важных решений, касающихся будущего компании. В этой статье мы рассмотрим, что такое стратегические сессии и почему они являются важным инструментом для развития организации.

157982

20 марта 2024, 18:53

Уварова Елена

Тренды и вызовы в развитии персонала в 2024 году

Коллеги, доброго дня!) Предлагаю обсудить текущее состояние рынка и спрос на наши услуги. В последнее время наблюдается рост интереса к различным областям развития персонала. Работодатели все больше осознают важность инвестирования в развитие сотрудников для улучшения производительности и удержания ключевых кадров.

1280310

Показано 3376-3390 из 11221 заявок

226227228229...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478