На консультацию пришла клиентка. У нее достаточно сложная ситуация. Если кратко, то события развивались таким образом: Не так давно сменила место работы и с новым руководством не получилось построить рабочие отношения (хотя, собеседования они с ними тоже проходила).
И, имея достаточно большие обязательства, честно поговорив с начальством, она решила начать искать новое место работы. И, вот тут то ее ждали некоторые откровения рынка труда, к которым, она была откровенно – не готова.
Наш разговор начался с запроса: «Хочу сменить работу, быстро, качественно и за большое вознаграждение. Чувствую свой потенциал и хочу профессиональной самореализации, а сейчас, меня используют как секретаря отдела и я делаю табеля (всхлипывает). Я сейчас активно ищу работу, но мое резюме даже не смотрят, хотя у меня оно хорошее и я его делала с консультантом».
Начинаем работать. Собираю более детальный анамнез, который включает:
Далее она, как договаривались на первой встрече, присылает мне ее хорошее резюме, в котором изложена ее история, навыки и которое она продает «задорого» и на руководящую позицию, чтобы реализовать свои карьерные амбиции.
Читаю резюме и вижу, она продает в резюме «ручной труд», который нельзя продать дорого, если ты не курьер-)), да и само резюме, напоминает том Анна Каренина и я понимаю, что не у каждого рекрутера хватит терпения прочитать резюме до конца. В голове крутится: консультанты бывают разные. Видимо тот, кто делал ей резюме или молод или неопытен. И нахожу хорошее – для базовой вакансии, резюме неплохое. Но! Клиент взрослый, умудрённый опытом руководитель, который не хочет заниматься табелями и регистрацией писем.
И, мы выправляем резюме. Делаем его кратким (убираем воду) более четким (внятно формулируем обязанности и результаты, структурированным (исключаем из резюме, неважные для поиска работы слова).
Вытаскиваю ее руководящие компетенции напоказ. Тут структурированное интервью в помощь. Выясняем, что есть результаты работы, которые стоят дорого, и даже в век электронного документооборота – востребованы. А самая вишенка на торте – мало кто так умеет. И тут анализ рынка труда оказался информативным и помог быстро сориентироваться.
Позднее она мне напишет, что резюме начали рассматривать и у нее добавляется оптимизма. И она думает, что получит быстрый результат.
Измененного резюме, понятно дело мало. Мы, это понимаем. Нужна еще стратегия поиска работы. И, мы, эту стратегию делаем, параллельно, проговариваем и репетируем собеседование. Как бы она вела диалог с рекрутером.
Понятно, что наяву все будет по – другому. Мы просто порепетировали то, как это может быть, чтобы не было так страшно, и она не заикалась и не терялась. Ведь поиск работы – это стресс.
Параллельно, я ей говорю о том, что сменить работу: быстро, качественно и дорого – не получится. Какой-то критерий выпадет. Некоторым образом – холодный душ. Да, так тоже приходится делать, потому, что эйфория : никто не смотрел и вот- увидели, не всегда идет на пользу, в первую очередь, самому кандидату. Предлагаю выбрать то, чем она готова пожертвовать. Выясняется – ничем.
Кажется: тупик. Но нет.
Рассказываю ей о том, что с недавнего времени, рекомендательный рекрутинг набирает обороты и, рекомендации и помощь друзей в текущих реалиях могут быстро решить ее кейс. Потому, что может так оказаться, что кому – то предложили вакансию, но она не подходит по каким-то параметрам и тогда, как правило, рекрутеры спрашивают, можно ли получить рекомендацию на того кандидата, которому эта вакансия будет интересна.
И, следовательно, если год-два назад, было не в чести говорить друзьям, то что «я ищу работу», потому, как друзья тут же растворялись в коммуникативных просторах, то сейчас, друзья (которые настоящие) рады дать рекомендацию. Так и получилось в нашей истории. Один из ее друзей, дал рекомендацию.
И вот, она в пятницу отрабатывает свой последний рабочий день и в понедельник ее ждет новая карьерная история. И, этот кейс решился быстро. Не знаю, как сложится ее новая рабочая история, но, сам факт, остается фактом: работа быстро, качественно и дорого – нашлась.
Итог: периодическое перетряхивание личной записной книжки, может сыграть важную роль в личной карьере человека.
А если кому - то интересно обсудить свою карьеру и пути ее развития или у кого - то был подобный кейс – буду рада обсудить.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение