Обучение персонала #Статьи 5 июля 2017

Что такое райтинг?

11842

2 минуты чтения

На рынке появилась новая услуга, и о ней мало что известно. Что такое райтинг? Чем отличается от уже существующих на рынке многочисленных тренингов, бизнес-консультаций, коучингом программ и много другого? Чего стоит ждать от нового инструмента? Об этом подробнее в статье и в блоге автора, где можно задать вопросы.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Все деловое сообщество прекрасно знакомо и с бизнес-консультировавнием и коучингом,и тренингами. Все эти инструменты дают возможность развития себя и своих способностей, талантов, комптенций, а также дают наставника, который указывает единственно верный уже пройденный многими путь.

Работает ли это? Нужно ли это всем поголовно? Вряд ли.

Главная идея в бизнесе - вечный поиск уникального продукта, уникального направления, одним словом то, что может приносить высокую прибыль в отсутствии прямых конкурентов.

А разве отдельно взятый человек не стремится к тому же? Быть единственным и неповторимым, быть ценным для окружающих.

Здесь и мы подобрались к сути, типовые инструменты существующие на рынке: консультации, коучинг, тренинги дают возможность развития в уже существующих рамках, но крадут ваше право выбора быть уникальным.

Райтинг как таковой лишён этих недостатков, потому как направлен на развитие конкретного человека, на достижение конкретных целей, которые перед ним стоят, а иногда и на поиск себя.

Райтинговая беседа - это решение тех задач, которые для вас первоочередные (и приоритеты устанавливает не наставник, не руководитель - никто другой кроме вас), теми ресурсами, которые есть у вас. Райтинг исходит из того, что вы и так знаете ответы на все вопросы. Главное - заставить ваш мозг найти ответы на них. Как именно это делается? Тема для множества статей, да и всего написать не возможно, нужно пробовать. Например, не бояться решать свои задачи, не бояться сделать первый шаг к цели.

Самое важное, что даст вам райтинговая беседа, это осознание своих возможностей, раскрытие вашего потенциала и мотивация к действию, и ещё немного ощущений, что вы способны на все!

Дерзайте! Выбор всегда за вами. Быть собой или оставаться таким как все. Жить с постоянными проблемами или решать их.

Поделиться статьей

Ищете тренинг для персонала?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Ольга Резник

Обучаю персонал

Ольга Резник

ТОП-30

Hr-эксперт

Анна, благодарю за комментарий. Постаралась максимально подробно написать все в статье. Ссылку укажу завтра, послеимодерации.

2017-07-10 21:34 0

Анна

ТОП-30

180

Частный рекрутер

Ольга, спасибо за материал. Но так и не понятно, в чем фишка "райтинга", в чем отличие от коучинга, например? Коучинг тоже способствует выбору уникального, своего пути.. Что происходит во время беседы?

2017-07-07 14:49 0

Показать все комментарии