Как восстановить воинский учет в организации?

Коллеги, у меня есть вопрос по теме ведения воинского учета в организации. Нужна пошаговая инструкция для решения задачи по востановлению воинского учета за последние 3 года. Какие есть риски?  На что обратить внимание? И на ком административные штрафы на работодателе или на кадровом работнике кто будет востанавливать это? Заранее спасибо за любые наводки, ответы и помощь!                                                              

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

                                      

Поделиться статьей
Интересует аудит или разработка документов?
Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно
Ольга Купава
Александр, добрый час.
Присоединяюсь к коллегам.
Осуществление воинского учета регламентируется Положением о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, уже упомянутыми Натальей - Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне", ФЗ от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Распечатайте эти документы, создайте отдельную папку "Справочная информация по военкомату" и поместите их туда, обязательно изучите - там есть все ответы и инструкции, или почти все.
В п. 39 Методических рекомендаций указаны документы, которые должна иметь в наличии каждая организация для осуществления воинского учета.
Там же есть и образец приказа "Об организации воинского учета" - приложение № 4.
Есть таблица по возрастам работников, когда снимать с воинского учета, план и другие необходимые документы.
Ответственность предусмотрена Кодексом об Административных правонарушениях (Глава 21 (ст.ст. 21.1, 21.2, 21.3, 21.4, 21.5, 21.6, 21.7), выписка также содержится в Методических рекомендациях - приложение № 19.
Это если вкратце.
Также, хочу отметить, что в военкомате, действительно рады помочь и подсказать - во всяком случае, из своего опыта, мне всегда шли на встречу ))).
2017-09-27 17:52 0
Я бы рекомендовала вам сходить в военкомат по месту регистрации вашей организации. Зачастую, там сидят адекватные люди, которые не откажут вам в помощи. Они подскажут какие приказы сделать, какие планы разработать, на что обратить внимание и что не очень важно. Если есть желание все восстановить и делать правильно, то они будут только рады :)
2017-09-04 10:17 0
Наталья
Добрый день, во-первых, необходимо издать приказ об организации воинского учета в организации и указанием ответственного работника.
Далее, проверьте у всех работников наличие воинских билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу.
Завести следующие журналы:
- журнал проверок состояния воинского учета граждан, подлежащих призыву, и граждан, пребывающих в запасе (см. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – Методические рекомендации), Порядок проведения органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации и военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций, приложение к п. 8);
- журнал учета личных карточек формы № Т-2 (ВУР).
Ещё необходимо разработать план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, по утвержденной форме. План каждый год необходимо согласовывать с военкоматом.
2017-08-28 20:44 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
240 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.