Данный лист оценки является вспомогательным интсрументом к основным методам оценки при провдениеии собеседований и позволяет быстро и структурно (по блокам) оценивать качества мышления, поведение и внешний вид (который должен соответствовать ситуации собеседования) во время проведения собеседования в формате личной встречи либо в формате видео-интервью. Можно выставлять оценки в баллах и затем сравнивать количество баллов по наиболее важным для данной вакансии критериям, ранжируя баллы в блоках, таким образом выявлять наиболее перспективных кандидатов.
ЛИСТ
оценки поведения, качеств мышления и внешнего вида на интервью*
ВНЕШНИЙ ВИД
ГОЛОС
Неопрятный
Резкий, раздражающий
Небрежность в одежде
Тихий, невнятный
Опрятный
Приятный
Уделяет особое внимание своему внешнему виду
Ясный, четкий
Соответствует обстановке
Экспрессивный, энергичный
ФИЗИЧЕСКОЕ СОССТОЯНИЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Неприятная, нездоровая внешность
Нервный
Неэтичный, апатичный
Стеснительный, смущен
Хорошая физическая форма, приятная внешность
Напряженный
Бодрый, энергичный
Спокойный
Чрезмерно энергичный
Необычайно выдержан
УВЕРЕННОСТЬ
ХОД МЫСЛЕЙ
Застенчив
Нелогичен
Заносчив
Неопределенный и неясный
Последовательное поведение
Переходит на другие темы
Достаточно самоуверен
Много внимания мелочам
Прямолинеен
Ясно выражает мысли, адекватен
Демонстративное поведение
Убедителен и логичен
ГИБКОСТЬ МЫШЛЕНИЯ
МОТИВАЦИИ И АМБИЦИИ
Медленно воспринимает и думает
Вял, не амбициозен
Равнодушно воспринимает сказанное
Отсутствие интереса к саморазвитию
Внимателен, четко выражает свои мысли
Демонстрирует стремление к саморазвитию
Сообразителен, задает адекватные вопросы
Определяет будущие цели, хочет добиться успеха
Необычная острота ума, воспринимает комплекс идей
Высокие амбиции
ОПЫТ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАНИЕ
ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ
Не соответствуют должности
Незрелый, импульсивный
Не соответствуют, но полезны
Упрямство
Соответствуют
Разумный, зрелый
Выше требуемого
Кооперация, коллективизм
Превосходят
Ответственный, зрелый
ОТНОШЕНИЕ К ПРЕЖНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ
ПОВЕДЕНИЕ В СТРЕСС СИТУАЦИИ
Ярок негативное
Выражает крайнюю степень смущения или агрессии
Демонстрирует недовольство
Сильно нервничает
Уклоняется от прямых вопросов
Не выражает дискомфорта, но не стремится продолжать беседу
Нейтральное, спокойное
Демонстрирует спокойное поведение, продолжает диалог
Демонстрирует позитив, объективно оценивает плюсы и минусы
Реагирует адекватно, ищет способы продолжения беседы
Чрезмерно хвалит и преувеличивает
Пытается сгладить «острые углы»
*Для оценки рекомендую применять 5-и бальную шкалу,
где оценка 5 – отлично (полностью устраивает), 1 – всё плохо (не подходит).
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение