Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

7 ноября 2019, 13:49

Вероника Кошкина

На что опираться и что учитывать, выстраивая программу обучения для взрослых – современные тенденции

В статье раскрывается проблема обучения взрослых. Рассмотрены особенности взрослой аудитории. Описаны негативные факторы, которые могут снижать уровень навыковых изменений после проведения тренинга. Перечисленные в статье факторы и особенности обучения взрослых, помогут начинающему тренеру в ходе разработки тренинга, адаптировать программу и повысить ее эффективность.

98302

6 ноября 2019, 16:32

Валерий Шульченко

Демо-тренинги при подборе бизнес-тренеров: 7 причин для сомнений

Вероятно, многие из читателей данной статьи по роду своей деятельности оказывались в ситуации, когда в штат организации или на проект нужно было найти бизнес-тренера. Просмотр резюме, первичное интервью, приглашение на демо-тренинг…узнаете классическую последовательность действий? И правда, в профессии бизнес-тренера не всегда очевидны какие-то метрики, кейсы и т.д., которые в короткий срок и с высокой надежностью дадут нам понимание, подходит ли данный человек на проект или должность в конкретных условиях.

165413

6 ноября 2019, 13:40

Алексеева Галина

Что нас ждет в связи с изменениями в законодательстве о самозанятых?

Добрый день, коллеги! В связи с недавними законодательными инициативами в области налогообложения возникла тема для обсуждения. С недавних пор так называемые «самозанятые» граждане стали предметом пристального интереса со стороны государства. Под самозанятыми подразумеваются лица, которые не имеют трудового договора с работодателем, не регистрируют ИП, но при этом получают доход от своей трудовой деятельности.

1632522

6 ноября 2019, 10:35

Юлия Шульченко

Стоит ли обращаться к частным рекрутерам?

Достаточно часто в компаниях встает вопрос, каким образом выгоднее подбирать персонал, быстро закрывать вакансии, не нести убытки и при этом минимизировать затраты на процесс подбора персонала? Сегодня я хочу поговорить о том, стоит ли обращаться к частным рекрутерам или рекрутерам-фрилансерам. В чем выгода, и каким компаниям больше подходит такое сотрудничество.

164305

6 ноября 2019, 10:28

Svetlana Voropaeva

Как выбрать правильного бизнес-тренера?

Мне кажется, что про это пишут с того момента, как в принципе появилась такая профессия. И, тем не менее, этот вопрос не утратил своей актуальности и по сей день. Меняются люди, требования, задачи, но выбор делать от этого не становится проще. Возможно, напишу достаточно простые и очевидные для кого-то вещи, но когда я вижу такой подход к выбору, то всегда искренне радуюсь и за процесс, и за результат.

139135

6 ноября 2019, 10:22

Елена

Самая крутая международная компания, которая занимается тестированием

Добрый день! Подскажите, какая сейчас самая крутая международная компания которая занимается тестированием? Никаких ограничений в том, кто будет отвечать нет. Буду благодарна любым ответам. Ограничений сроков тоже нет. Спасибо!

1188112

5 ноября 2019, 17:32

Валерий Шульченко

Обучать людей, но не "подсаживаться" на тренера. FAQ для ИП и малого бизнеса

Часто в своей практике мне приходится слышать утверждения или размышления о том, что тренинг – это, конечно же, хорошо, и действительно, «поиграть и зарядиться эмоциями» - дело порой актуальное для сотрудников компании – заказчика. Однако при этом эффективность бизнес-тренинга очень условна, а главное, результат очень краткосрочный, и для поддержания той планки, которую удалось достичь, надо постоянно вкладываться в проведение все новых и новых мероприятий. И если для средних и крупных компаний, способных содержать учебные отделы и корпоративные университеты, это во многом...

90723

5 ноября 2019, 17:27

Мария Боголепова

Геймификация: история, цели и процесс внедрения в HR

В статье рассматривается история появления геймификации, процесс внедрения ее в сферу управления персоналом. На примерах ведущих Российских и зарубежных компаний рассматриваются цели внедрения геймификации. На основе анализа источников литературы предложены перечень принципов геймификации. Abstract: The article discusses the history of the emergence of gamification, the process of implementing it in the field of personnel management. In the examples of leading Russian and foreign companies are considered goals of introducing gamification. Based on the analysis of literature sources suggestedlist...

792201

5 ноября 2019, 17:16

Мысина Оксана

Графики сменности при СУРВ. Как соблюсти норму?

Как составить график сменности при непрерывном производстве и соблюсти норму часов по производственному календарю. Обязательно ли соблюдать норму часов по производственному календарю при составлении графиков сменности с фиксированным кол-вом часов по смене в трудовом договоре и графике сменности. И если обязательно, то как потом вести дальше учёт?

262408

4 ноября 2019, 12:33

Валерий Шульченко

Как вы оцениваете эффективность обучения персонала в компании?

Добрый день! Интересует вопрос: как измерить результативность обучения и оцифровать ее в ситуации, когда в вашей организации работает штатный или приглашенный бизнес-тренер: Какие ошибки возможны, и как их избежать? Есть ли у вас опыт, которым вы можете поделиться, и который считаете успешным в данном вопросе? На какие факторы вы посоветуете обратить внимание в самую первую очередь?

155229

3 ноября 2019, 11:55

Мария Воробьева

О правилах принятия решений

Признайтесь, было ж такое, когда, сделав выбор, чуть позже вы говорили себе- надо было иначе? Изводили себя, обвиняли, жалели, что ошиблись. Сколько раз такое случалось? Пару десятков точно наберете, верно? А сколько раз, помня о прошлых ошибках, вы не могли решиться на что-то в настоящем? Сомневались, искали подсказки у друзей или родных? А может и специалистов?

92634

3 ноября 2019, 11:52

Имаева Александра

67 площадок в соцсетях для HR

Собираю на регулярной основе группы в социальных сетях по направлениям. Пришло время и для нас, любимых :) Сделала подборку групп и каналов для специалистов в области HR. Охват - по состоянию на начало октября 2019 года. Фэйсбук и Телеграм - в приоритете, если знаете хорошие группы, не попавшие список - буду благодарна за упоминание в комментариях к статье ниже.

242543

3 ноября 2019, 11:51

Нина_HR-профайлер

Прогнозирование поведения кадидата в стрессовой ситуации

Поведение в стрессе лучше всего показывает нам, что представляет собой наш кандидат или сотрудник, каковы его внутренние установки и ценности. Однако стоит ли в рамках интервью вводить его в стресс или предлагаьб обширные опросники? На мой взгляд - нет. Достаточно определить базовый психотип кандидата или работника, и мы уже увидим основную линию его поведения в стрессовой ситуации. Материал носит обзорный характер и может быть интересен специалистам по подбору персонала, руководителям подразделений, предпринимателям.

89913

3 ноября 2019, 11:16

Олег Антосин

Как продавать продукты питания. Практическое пособие для торгового представителя по работе с возражениями в торговых точках

Коллеги, хотел бы поделиться практическим пособием для торгового представителя по работе с возражениями в торговых точка при продаже товара и ответы на них. Пособие разрабатывали как путеводитель для работы начинающим торговым представителям. Компания один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания. В связи с тем, что информации много – информацию разделил на 3 части. Ниже редставлена часть первая, в ней мы рассмотрим отработку следующих возражений: «Нет денег!» «Отсрочку платежа!» «Хочу скидку!» «Беру у оптовика на базе!» «У...

14033153

1 ноября 2019, 13:44

Владимир Зюзько

Нужно ли тратить энергию и деньги на "великолепное" резюме?

Что важнее? "Классное" резюме, тесты, собеседование? Интересно, кто как расставляет приоритеты при приеме кандидата на работу? На что обращают внимание HR-ы? На что обращают внимание директора, собственники? Думаю, ответив на эти вопросы мы создадим "картину мира" для тех, кто ищет работу. Пусть кандидаты узнают взгляд на эту тему тех, кто принимает их на работу.

2094327

Показано 8371-8385 из 11258 заявок

559560561562...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478