Показано материалов 12232
cортировать по 
27 октября 2020
Ольга Полежаева
Почему бизнес не приносит радости собственнику? 5 самых частых причин
Если вы: чувствуете, что не получаете радости от своего бизнеса, утром с трудом просыпаетесь, заставляете себя идти на работу, через силу находиться в своем офисе, буквально убегаете от своего бизнеса, всё, что пробуете для изменения ситуации, не приносит радости — в жизни потухли краски, словно живете не своей жизнью, — то этот кейс поможет вам разобраться с причинами и найти решение....
1174922
27 октября 2020
Имаева Александра
Принимаем предложение о работе (чек-лист вопросов)
Любое предложение о работе необходимо оценивать в комплексе. Всем известно, что оффер (пример документа - ниже) - не является юридическим документом, но согласитесь, что для кандидата безопаснее, когда все договоренности зафиксированы хотя бы в такой форме. На что нужно обратить внимание, когда вы находитесь на финальной стадии согласования условий работы?...
1164612
27 октября 2020
Ваши планы на декабрь и январь?
Уважаемые коллеги, хочу попросить поделиться опытом своей тренерской деятельности в период праздников декабрьских и январских. У меня сложилось так, что мои клиенты обычно пашут весь декабрь как «папы Карло», четких зафиксированных бюджетов на обучение, которые надо срочно освоить, у них нет. Поэтому я прошлые года декабрь проводила достаточно в расслабленном состоянии. А вот январь и начало февраля у моих клиентов идет небольшое затишье в продажах, поэтому у меня это время резервировали еще с октября, и планы по командировкам и тренингам у меня были четкие и график плотны...
11162616
27 октября 2020
Ольга Полднер
Выгорание: как понять, что ты выгорел и что с этим делать?
В моей жизни часто встречаются случаи, когда на консультацию приходят клиенты с разной степенью профессионального выгорания. Выгорание усложняет работу в первую очередь самому клиенту: откуда взять силы на что-то новое, если ресурс уже исчерпан и ничего совершенно не хочется? К сожалению, многие не воспринимают выгорание серьезно. Они считают, что им стоит просто чуть дольше отдохнуть, взять отпуск и всё обязательно наладится. Усталость пройдет, нервная система окрепнет, работа пойдет в гору… Но так или это? Давайте разберемся....
1199255
27 октября 2020
Павел
Почему расценки рекрутеров так разнятся?
Всем привет. Мне, как руководителю и пользователю услугами рекрутеров, стало интересно. Почему за решение одной и той же задачи один рекрутер назначит, условно, 20К, а другой 80К. Несколько раз я сам и мои друзья эксперементировали, не можем сказать ,что разница была очень большой. Старался и тот, и другой. Очень интересно, как вы формируете цену, исходя из каких критериев?...
11322112
26 октября 2020
Уварова Елена
Как IT технологии меняют HR?
Сегодня IT-технологии автоматизируют расчет заработной платы, оптимизируют ведение кадрового делопроизводства, позволяют обучать персонал. Что изменилось в HR благодаря IT? ✔️ Искусственный интеллект. HR-робот может делать скрининг резюме, отбирать релевантных кандидатов, проводить собеседования. ✔️Чат-боты. Создав бота, корпорации получают дополнительный канал общения. Сотрудники также могут получать всю необходимую информацию и новости от чат-ботов. ...
1104714
26 октября 2020
Масляков Михаил
Семь способов повысить эффективность и продуктивность
В жизни случаются моменты, когда все идет не так гладко, как хотелось бы и в такие моменты важно не унывать и не останавливаться. Как раз в этой статье я расскажу о семи способах, которые смогут реабилитировать состояние. Поскольку если вовремя себя не восстановить, то последствия будут лавинообразными. В пример можно привести зубной кариес, если его вылечить на ранних стадих, то все будет хорошо, а если запустить, то тут и говорить нечего. Эта статья, та самая профилактика....
1111763
26 октября 2020
Масляков Михаил
Как фитнес-клубу увеличить прибыль
Добрый день, уважаемые фитнес-директора и фитнес-тренеры!Как часто вы сталкиваетесь с проблемой привлечения и удержания клиентов? Бываело ли такое, что клиент пришел на первое занятие, но потом куда-то растворился? Или быть может сотрудники рецепции звонили по базе клиентов и смогли только пригласить 5-10% человек на вводные занятия?Если на один из вопросов ответ "да", то вы пришли по адресу!...
1093083
26 октября 2020
Наталья Кретова
Помоги себе сам найти работу
Несколько дней назад у меня была на консультации пара муж и жена, которые вдвоем остались без работы и активно помогают друг – другу ее найти, варясь в своем соку и учась на собственных ошибках. Обращаться за помощью им, по их словам, было «неловко», но голод не тетка, собравшись с духом пришли. На фоне этого события, решила написать несколько материалов, под девизом «Помоги себе сам найти работу»....
1092572
26 октября 2020
Елена Балухина
Директор по логистике / Руководитель отдела логистики Менеджер проектов/Бизнес-консультант по логист
Рекомендую рассмотреть кандидата: Эксперт в области построения цепей поставок и логистических процессов, прошел все ступени профессионального развития в логистике от кладовщика до руководителя подразделения в крупных компаниях. Более 20 лет опыта в логистике, более 15 лет в руководстве. Опыт построения успешных подразделений по логистике и цепочек поставок с нуля. Опыт руководства проектами по оптимизации логистических бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на среднем и крупном бизнесе. Область экспертизы: построение цепей поставок, транспортная логистика и ВЭД....
1096600
23 октября 2020
Роман Ашаев
4 ключевых барьера в продажах или почему клиенты не покупают?
Каждый день мы, что-то продаем или покупаем. Это может быть наша услуга или товар, а может и идея, которую мы хотим продать своим близким, знакомым, руководителю или подчинённым. Нам предлагают купить товары в торговых центрах и магазинах, звонят и продают по телефону свои услуги операторы сотовой связи и банки. Вопрос в том, что когда-то процесс продажи успешный, а когда-то и нет. И на своем многолетнем опыте в продажах (более 18 лет) я убедился в одной простой истине – существуют четыре ключевые барьеры в продажах, которые нужно преодолеть, причем в определенной последовательности....
1471343
23 октября 2020
SWOT-анализ - классический инструмент для выхода из кризиса
Письмо клиенту: «В результате нашей встречи мы выявили следующие проблемы: 1. Наступил момент, когда старые схемы перестали работать (рассылка КП и ожидание ответа). 2. Люди не ощущают перемен и необходимости по-другому работать. 3. Коллеги не хотят думать о новых подходах. 4. Нет понимания, как двигаться дальше. 5. Конфликтные отношения в коллективе." Что тут можно предложить? ...
1076033
23 октября 2020
Уварова Елена
Можно ли решать проблемы в рабочее время?
Этот неоднозначный вопрос мучает как многих сотрудников, сталкивающихся со сложными жизненными ситуациями, так и работодателей, обеспокоенных результативностью покупаемого ими труда. Справедливо будет утверждать, что время работника принадлежит работодателю. Однако жизнь намного сложнее этого постулата и случаются ситуации, не подходящие под данное правило: болезнь ребенка, смерть близкого, ДТП, пожар дома — все эти происшествия могут вклиниться в налаженный рабочий ритм. Примеры могут быть не такими устрашающими и гораздо более тривиальными, тем не менее, сложно игнорировать тот факт...
1145884
23 октября 2020
Татьяна
Ошибки соискателей при поиске работы
Очень часто можно встретить соискателей, которые рассказывают о том, что долго находятся в поисках работы: кто-то полгода, кто-то год. И окликов мало, и приглашений на собеседования почти нет. И даже если они есть, то после собеседования предложение о работе не поступает. Часто можно слышать, что в своих неудачах в поиске работы соискатели винят HR-специалистов: то из-за возраста их отсеивают, то HR не смог оценить по достоинству профессионализм соискателя. Ну куда ж им: все ресечеры – это девочки неопытные и бестолковые – именно так часто думают соискатели))) И знаете, чт...
1200221
21 октября 2020
Уварова Елена
Зачем компании автоматизируют HR-процессы?
Мы часто и много говорим об автоматизации HR-процессов. Зачем они:✓освободить сотрудников от регулярных рутинных действий;✓ систематизировать данные и их анализ. Тем самым сделать HR-процессы более эффективными;✓ снизить влияние человеческого фактора и сделать HR-процессы более эффективными;✓ сделать HR- информацию более открытой и доступной для всех сотрудников;✓ дать сотрудникам удобные инструменты для коммуникации....
11264612
Показано 8221-8235 из 12232 заявок
549550551552...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.