«Почему вы хотите работать в нашей компании?» Как ответить на этот вопрос рекрутера на собеседовании

Когда рекрурер задает вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», могу поспорить, что вам хочется ответить так:
 «Вы меня пригласили на собеседование, я пришел» (чего же боле)
 «Я пришел, чтобы вы мне рассказали, что да как, а потом я уже решу, хочу ли я работать в вашей компании».
 «Я еще пока не решил, хочу ли я работать в вашей компании, вы мне зп назовите, а там я подумаю, хочу я или не хочу».
 «Я вообще не хочу работать, ни в вашей компании, ни в какой либо другой, но чтобы не умереть с голоду, ищу работу».

И так далее…
Честность, ребята, это хорошее и достойное уважение качество.
Но на собеседовании (и не только) все-таки иногда не нужно быть очень честным.

Популярное по теме

Чек-лист «Подготовка к собеседованию»

3310

12

Посмотреть чек-лист

Есть кандидаты, которые целенаправленно ищут вакансии в определенных компаниях, они мечтают там работать и построить там свою карьеру.
Это компании их мечты, а иногда это даже только одна компания!

И вот такие кандидаты очень ценны для компании и рекрутер, с большей вероятностью отдаст предпочтение именно такому кандидату, чем тому, кто просто ищет работу и выбирает место повыгоднее.

Так вот, вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» направлен на то, что бы выявить таких кандидатов, которые действительно заинтересованы в этой должности и мотивированы работать именно в этой компании.

Рекрутер хочет понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему. А так же выяснить, что вы знаете о компании, отрасли, о должности в компании.

Как отвечать на этот, как может показаться многим соискателям, глупый вопрос:

Ваш потенциальный работодатель должен увидеть, что вы потратили время не только на изучение их организации, но и на анализ полученной информации.

Назовите конкретные причины, побудившие вас отправить резюме именно в эту компанию.

Список возможных причин:

• Репутация компании
• Корпоративная культура компании
• Ценности компании
• Позиционирование компании на рынке
• Рост/успех компании
• Награды/призы компании
• Возможности карьерного роста
• Интересная сфера деятельности
• Амбициозные цели
• Формирование команды, работающей над единой целью
• Возможность внедрять интересные решения и проекты
• и отслеживать результаты.

И так далее, исходя из реальной информации о компании.

Вы должны отвечать так, как будто это работа (компания) вашей мечты, даже если это не так.

Желаю вам успешного трудоустройства!