Показано материалов 12232
cортировать по 
21 октября 2021
Уварова Елена
Как составить выигрышное резюме?
В первый раз просматривая ваше резюме, рекрутер тратит не более 3 секунд. Это говорит о том, что у вас не так много времени, чтобы быть выбранным. Вместе с вами откликаются на вакансию порядка 250 человек. И только 5 из них будут рассмотрены! Нужно быстро понравиться и запомниться. Большинство соискателей пишут шаблонно, поэтому их резюме теряются в лавине откликов. Как научиться рекламировать себя? Как создавать WOW-эффект у работодателей? В этой статье я подробно и простым языком разберу наиболее популярные ошибки кандидатов в этом вопросе, а также дам рекомендации для написания выигрышного ...
1159740
20 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Какие согласия при работе с персональными данными нужны в 2021 году
2021 год принес много изменений, в том числе, в сфере ПД.В этом лайфхаке даю КРАТКУЮ шпарглаку по согласиям-2021 Итак, какие нужны? 1. На сбор ПД⠀Согласие нужно, если ПД не относятся к трудовой деятельности или их надо получать от третьих лиц. (п. 3 ч. 1 ст. 86 ТК, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). В том числе согласие необходимо, если нужна дополнительная информация о работнике:✔️номер мобильного телефона✔️адрес электронной почты✔️другие сведения, не предусмотренные законодательством напрямую....
1063410
19 октября 2021
Воропаева Ольга
Стратегия карьерных изменений
В моей практике работы с клиентами, самыми актуальными являются глобальные запросы, например: хочу найти работу, хочу сменить сферу деятельности. И многие клиенты недоумевают, почему нельзя это сделать сразу после первой и единственной консультации. Почему нет той «волшебной таблетки», которая решит проблему раз и навсегда. Многие готовы ставить себе великие цели, грезить о грандиозных планах, но не умеют разбить глобальную цель на конкретные понятные шаги, а тем более делать эти шаги постоянно, пусть даже они будут очень маленькими, и их результаты в...
1130720
19 октября 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Роль HR-специалиста в 2021 году
Поскольку последние два года принесли колоссальные изменения в рынок труда, то рассматривать изменения в отдельных профессиях не станет нелогичным. Ориентирование на новые условия работы и необходимость «в скоростном режиме» подстраиваться под реалии пандемии изменили многое на рынке профессий. Рассмотрим, какие изменения коснулись этой профессии и стоит ли относить ее к категории наиболее востребованных. ...
1169611
18 октября 2021
Инна Тряпицына
С чего начать разработку регламентов?
Практически любая молодая компания после того, как продажи более менее стабилизировались, приходит к осознанию - нужны регламенты работы персонала. Как правило, на этом этапе жизни организации в ней нет четкой орг. структуры, продажи есть, но слабоваты. Персонал косячит, проявляет безответственность и слабую мотивацию к работе. В организации присутствует бардак, все делают все или наоборот ничего. Ответственность размыта на всех. Особенно ярко это проявляется там, где собственник не имеет опыта руководства, либо от природы мягкий и добрый....
1103310
18 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Вакцинация от COVID-19, полный разбор, часть 1
Итак, как бы не хотелось уходить от темы вакцинирования от COVID-19, она меня настигает. Давайте разберемся, кому обязательны прививки от коронавируса, на каком основании, есть ли возможность отказаться, что в связи с этим делать работникам и работодателю, в том числе, как отстранять. Разложим эту щекотливую тему по полочкам. ...
1092936
18 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Т-2 больше вести не обязательно?
Так что с Т-2? СМИ (как обычно) радостно тиражируют новости: Т-2 больше вести не обязательно! От этой новости снова вспомнила, что в кадрах я - динозавр. Первые Т-2 я вела еще на картонном формате А3, писала от руки и боялась печатать на компьютере - придет проверка и проверит!! А у нас такой важный документ вместо картона - на тряпочках. Ничего, ГИТ как-то смирилась и проверки проходили ровно.Т-2 достали многих. Но точно ли они не нужны? Разбираемся....
1094310
18 октября 2021
Евгения
Решение запроса клиента за одну консультацию - миф или реальность?
Часто от Заказчиков на данном сайте вижу запросы: "помощь в составлении резюме", трудоустройство под ключ", "профориентация" и проч. При этом зачастую предполагается, что данная услуга будет решена за одну, максимум две консультации. Реально ли это? Я знаю много специалистов, которые обещают «всего за одну консультацию решить любой ваш запрос, поменять вашу жизнь» и т.п. Что я думаю на этот счет?...
13375522
18 октября 2021
Мария Воробьева
Как быть, когда клиент внезапно меняет условия для искомого сотрудника?
Начали с клиентом подбор удаленного сотрудника. Есть договор и завяка с подробными условиями работы. Перед тем,как начать работать по этому проекту, естественно посмотрела рынок, предположила как быстро смогу найти нужного человека, какие будут затраты и обозначила сумму. Все всех устроило. После просмотра нескольких кандидатов клиент пишет: "Мария, измените в вакансии удаленную работу на работу в офисе. Спасибо."...
1210029
15 октября 2021
Алексей Урванцев
Обучать продукту и продажам - одновременно или раздельно?
Управленцы и HR считают, что обучение продукту нужно отделять от обучения коммуникациям. "Сначала поучим ассортименту, через пару месяцев - тренинг по продажам". Но кажется, что это ошибка мышления "сначала создадим проблему, потом погибнем в героическом преодолении". Обучать продажам надо даже не сразу после, а именно в процессе обучения продукту. Так будет сформирован правильный речевой стереотип....
1164249
14 октября 2021
Денис Бучкин
Почему клиенты не пишут отзывы?
Всем добрый день! В последнее время стал замечать странную тенденцию (она видимо все время была такой, но в последнее время стал чаще обращать на нее внимание) - клиенты не пишут отзывы! Всегда и вовремя консультации/тренинга и обязательно после - прошу дать обратную связь о качестве продукта и качестве оказанной услуги.
23944925
14 октября 2021
Наталья Кретова
Стоп-листы или черные списки кандидатов - как об этом говорить с кандидатами?
Часто меня спрашивают про базы, целые базы, черных списков кандидатов. И всегда отвечаю, что я в это не верю/не сталкивалась. Потому, что если делать такие базы на кандидатов с подмоченной репутацией, появится аналог ха-ха, только наоборот. Но вот в то, что в конкретной компании существуют стоп листы знаю, но как –то бог всегда миловал и мои клиенты не были в этих списках, поэтому, как не трудно догадаться, повода не было написать. И тут, столкнулась с ситуацией, когда кандидат находится в стоп-листе у компании. Значит, настало время написать о стоп-листах и расставить точки над «И». и ту...
17834311
13 октября 2021
Мария
Где искать рабочих строительных специальностей?
На данный момент помогаю мужу искать разнорабочих, маляров, штукатуров, плиточников на строительный объект. Так как давно не искала работяг, в голову пришел только авито (помогает, но мало) и недавно оплатила газету в Мос.обл. Объявления в телеграмме каналах и Фейсбук не дает откликов. Подскажите какими ресурсами пользуетесь) Очень прошу помощи!...
1125607
13 октября 2021
Мурат Тургунов
Скрипты продаж от аудита до внедрения - сколько стоит и сколько времени занимает?
Скрипты – это алгоритм ведения покупателя с первого звонка до нужного результата. И это не обязательно продажи. Возможно, вам нужно назначить встречу для презентации. Кстати, некоторые до сих пор вместо скриптов продаж прописывают ответы на возражения. У меня на их разработку и внедрение уходит от 2 до 3 месяцев.
1163523
13 октября 2021
Дина
Почём опиум для народа!?) Или как не работать себе в убыток
В последнее время в разы повысились цены на всё и не только в бытовом плане, но и в бизнесе. Так и в нашей сфере HR, а в частности, в подборе персонала за последний год повысилась стоимость на доступы, что логично должно отразиться на стоимости услуг. Не так ли?
11225315
Показано 7276-7290 из 12232 заявок
486487488489...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Дарья Левина
5
10
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
30
18
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.