Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

22 марта 2021

Наталья Кретова

Не надо давить на жалость или почему рекрутеры предпочитают позитив?

Кризис, сокращения и высокий уровень безработицы привели к тому, что все чаще и чаще я получаю сопроводительные письма в формате «плач Ярославны» : попытка давить на жалось или рассказ об опыте работы совместно с грустной историей жизни… Другая сторона таких обращений, попытка поиграть на "комплексах".

168751

22 марта 2021

Надежда Ракова (Schrock)

Инструкция по составлению follow-up письма после собеседования

В деловом общении follow-up - это письмо, которое составляется по итогам встречи. В нём подводятся итоги обсуждения и фиксируются договоренности. Если мы говорим про поиск работы, то под follow-up письмами обычно подразумеваем e-mail’ы, которые кандидат отправляет потенциальному работодателю после этапа личного собеседования. При помощи follow-up можно решать разные задачи. Например: Подтвердить свой интерес и выделиться на фоне других кандидатов Исправить впечатление о себе после собеседования Получить дополнительную информацию о вакансии Корректно отказаться от вакансии, сохранив хорошие...

13284109

22 марта 2021

Марина Францева - Career&LIFE

SWOT-анализ

Что такое SWOT-анализ? Как правильно использовать эту систему в работе? Для чего применяют эти техники? Может ли этот инструмент стать универсальным для разрешения рабочих вопросов специалистов различных сфер? Давайте подробно разберем эту тему в нашей статье и рассмотрим историю, достоинства, особенности и области применения этого инструмента.

168730

22 марта 2021

Галина Беловодченко

5 способов стать успешным менеджером по продажам без прохождения тренингов

Стать успешным менеджером по продажам - значит получать удовольствие от своей работы, быть нарасхват у работодателей, выбирать ту зарплату, которая интересна вам. Для этого совсем не обязательно проходить большое количество тренингов и курсов в поисках волшебной таблетки. Достаточно изучить всего 5 способов работы, которые доступны каждому. Используя эти способы, всего за месяц можно увеличить собственные показатели продаж в несколько раз и перейти на качественно новый уровень профессионализма. Все эти способы проверены на практике и доказали свою эффективность. Данная статья будет полезна...

145122

22 марта 2021

Александр Крымов

Как своими руками сделать работающие кейсы: пошаговая инструкция

«Кейсы» (от англ. case study – анализ конкретного случая) – одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Она изобретена в 1860 г. в Гарвардской бизнес-школе и с тех пор считается одной из фирменных «примочек» Гарварда. Кейсы – модная штука. Недаром на hrtime.ru есть специальный раздел. К сожалению, медленно наполняемый. А всё потому, что кажется, что кейсы – какая-то особенная, «высокая», не всем доступная область. Это не так! Прочитайте...

3846103

19 марта 2021

Юлия Посаженникова

Расчет северной надбавки: как сделать конвертацию?

Кандидат 25 лет родился в Туруханске (район крайнего севера) и отработал там 9 месяцев (заработал 20% северной надбавки). Сейчас трудоустраивается в Красноярск (район с неблагоприятными климатическими условиями). Как сделать конвертацию северной надбавки? Есть сложность в статусе кандидата - "молодежь".

103001

18 марта 2021

Елена Алексейко

Какой сейчас рынок труда для специалистов без профессионального образования?

Коллеги, добрый день! Профориентируя подростков, иногда сталкиваюсь с осознанным отказом от получения высшего или среднего специального образования. Все понимаю: еще не созрел для самоопределения, спешит жить здесь и сейчас и не хочет тратить время на долгосрочное обучение, современная образовательная система отбила охоту учиться и т.д. В общем, причин может быть много. И примеров из жизни много, когда без образования находят себя в собственном бизнесе или еще как-то.

1576511

18 марта 2021

Мария Воробьева

Состояние нужды и поиск работы

Вы легко можете представить себе человека, остро нуждающегося в работе. Он активно ищет место, где пригодятся его навыки, но по каким-то причинам уже несколько месяцев получает только отказы. Кредиты, коммунальные платежи, ежедневные расходы, да хотя б на собеседование доехать - деньги нужны постоянно. А их нет. Потому что нет работы.

144922

17 марта 2021

Марина Фарафонова

Как поступать с заказчиком, который в процессе работы изменил функционал, но не саму должность

Коллеги, а подскажите как поступили бы вы? Когда заказчик дает вам заявку на одну должность, при появлении реальных кандидатов он меняет профиль должности. Уже не первый раз, происходит такая история здесь по заказчикам. Интересно ваше мнение, т.к. меня переполняет много разных эмоций)) И есть одна общая деталь между ситуациями, описанными ниже.

154769

17 марта 2021

Дмитрий Ерин

Недобросовестные работодатели: как не стать жертвой. Конкретные действия!

Друзья, многие задают вопрос, как быстро отсекать работодателей, которые нарушают права, обманывают и т.д. Ну, что – вопрос, действительно, важный, поэтому делюсь своими мыслями. Сразу скажу, что волшебной таблетки, гарантирующей 100% результата нет, но есть определенная технология, которая сократит риски.

150342

17 марта 2021

Наталья Кретова

Как правильно откликаться на вакансию или почему резюме не может быть одно на всех?

К сожалению, последнее время все чаще и чаще встречаю ситуацию, когда соискатель вроде как и ищет работу, а вроде как не ищет так как этом совершенно не заботится о том, чтобы правильно себя спозиционировать, правильно подать себя на определенную вакансию, подкорректировать свое резюме при необходимости. Что я имею ввиду? Приведу пример!

145553

17 марта 2021

Александр Крымов

Чему и как учить работников колл-центра

Среди сообщества HRtime очень популярна тема колл-центра. Кто-то хочет провести тренинг, разработать скрипты, KPI или систему мотивации (читай: премирования). На самом деле всё перечисленное - это инструменты, ни один из которых не универсален. Настоящая же цель - повысить эффективность продаж, увеличить конверсию, создать положительный образ компании среди клиентов. Ведь зачастую оператор колл-центра – первый человек, с которым клиент взаимодействует в компании. Поговори с ним неправильно – и потеряешь. Эти цели не достижимы простым изменением скриптов или обучением: нужен комплексный...

339412

17 марта 2021

ООО "ЮК "СОЗИДАТЕЛЬ"

Хотите научиться быстро и эффективно скринить отклики кандидатов? Думаете, как не прогадать и отличи

Хотите научиться быстро и эффективно скринить отклики кандидатов? Думаете, как не прогадать и отличить резюме действительно крутого специалиста от тонны других? В статье расскажем: 1. Этапы скрининга2. Как правильно делать скрининг резюме3. Результаты скрининга4. На что обращать внимание по итогу скрининга5. Скрининг резюме: кейсы из HR-практики 6. Как скрининг помог закрыть вакансии

124200

17 марта 2021

Владимир Хмелев

Как управлять изменениями в компании и эффективно использовать для этого внешнего бизнес-тренера

Каждая компания ежедневно проводит у себя те или иные изменения, почти незаметного или глобального масштаба. При этом компания опирается на свои собственные методы успешного внедрения изменений или привлекает для этого внешних помощников (консультантов-бизнес-тренеров). В данном кейсе я спешу поделиться с вами личным опытом реализации весьма радикальных изменений, а также - избавить вас от возможных ошибок при выборе внешнего исполнителя. Что за задачи стояли на повестке дня? Один из самых богатых людей на планете, предприниматель Билл Гейтс, владелец корпорации «Microsoft»,...

1852910

17 марта 2021

Царева Виктория

Процедура обратной связи глазами сотрудника

Часто передаю руководителям механизм предоставления грамотной обратной связи своим сотрудникам. Формы, виды, правила. Об этом уже много написано. Сегодня поняла, что сотрудники тоже учатся принимать обратную связь. А некоторые хитрые учатся в ней лавировать и уклоняться при внешнем присутствии и приятии.

1913110

Показано 7291-7305 из 11796 заявок

487488489490...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1445 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1313 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

922 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1349 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1350 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1510 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1427 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1419 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1958 19 28