Показано материалов 12489
cортировать по 
11 января 2022
Вера
Как убедить работодателя оплачивать период обучения/стажировки?
Снова столкнулась с ситуацией, когда кандидат ушел после третьего дня стажировки, поскольку стажировка не оплачивалась. Имеет ли право работодатель не оплачивать период обучения/стажировки, если данный специалист пришел работать на конкретного работодателя? Каким законом поддерживается этап стажировки/обучения сотрудников в ТК РФ?...
2589110
11 января 2022
Евгения
Нужны ли результаты опросников в резюме кандидатов?
Шаблонов готовых резюме на рынке все больше и больше, конкуренция среди компаний, предоставляющих их, растет. Каждая наполняет их чем может/хочет. В том числе абзацем, где кандидату следует указать свой тип личности. Првлечет ли это внимание потенциального работодателя? Поможет ли выделиться соискателю среди конкурентов? Какие мысли по поводу этого? ...
95706
10 января 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как возвращаться в рабочий режим после праздников
Как быстро пролетают праздничные дни – когда мы проводим их в тихом семейном кругу или наполняем каждый день уникальным событием и продуктивным расписанием – при любом раскладе эти январские дни очень быстро остаются незамеченными. А после них так непросто возобновить свой привычный рабочий темп. Давайте разберем, что поможет нам легко вернуться в режим. ...
91741
10 января 2022
Александр Глок
Принимать ли назад сотрудника, который уволился и ушел в другую компанию?
Многие руководители в своей работе сталкивались с дилеммой: принимать ли назад сотрудника, который уволился некоторое время назад по собственному желанию и ушел в другую компанию. Не уехал в другой город, не взял перерыв в рабое по семейным обстоятельствам. Фактически, променял вас на более заманчивые условия. А теперь просится назад. Как быть? ...
2180515
10 января 2022
Роман Ашаев
Кейс "Прокат" для тренинга по продажам на отработку навыка прояснения потребностей клиента
Один из самых сложных навыков в продажах, как мне кажется, является умение грамотно и структурировано задавть вопросы для прояснения ситуации и потребностей клиента.Здесь мы говорим о важности использования открытых вопросов; о важности расширения своего арсенала исследовательских вопросов; о таких техниках, как "текущая - желаемая ситуации", "воронка вопросов" и др.Кейсы позволяет лучше понять цель и ценность этих инструментов и отработать их.Вот еще один из них. ...
213300
10 января 2022
Марат Закеров
Кремлевская школа переговоров. Игорь Рызов.
В этой статье я сделаю обзор на книгу Игоря Рызова Кремлёвская Школа переговоров. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
105400
10 января 2022
Анна Хрипченко (Рудакова)
Сколько стоит ваша лень в 2022 году?
В данной статье я расскажу все о том, как победить лень при поиске работы. Поделюсь лайфхаками: "как лениться правильно" и "как собраться с духом, чтобы начать поиск работы". Готова поспорить, что после праздников - это наиболее актуальная тема. Важно начать год правильно, обозначить вектор развития своей карьеры. А для того, чтобы понять, как это сделать - читай статью!...
97603
10 января 2022
Мария
Шаблон карточки проекта
Получая заказ на реализацию проекта по улучшению какого-либо процесса на предприятии заказчика, мы достаточно часто сталкиваемся с тем, что заказчику нужен не руководитель проекта, а волшебная палочка, которая за небольшую сумму денег выстроит процессы и отладит работу на предприятии. В погоне за доходом, можно допустить ошибку, взяться за проект, но не учесть всех нюансов, а как результат не получить необходимого результата, потратить много собственных ресурсов без отдачи. Во вложении шаблон кароточки проекта, который призван помочь в описании проекта, определении необходимых ресурсов, а так же обоз...
272000
8 января 2022
Ренар Хабибуллин
Как на этапе диагностики предоставить минимум информации, зацепить за боли клиента и повысить чек?
Как всегда проблема вытянуть из клиента побольше информации. Его запрос: поработать с кадровым составом (инженера, 20 чел), дать обратную связь по лояльности и т.д., дать рекомендации для уменьшения текучести.Предложение выглядит следующим образом. Посоветуйте, может, что то еще добавить или убрать?
76704
7 января 2022
Владимир Миков
Ситуация с протестами в Казахстане и трудовыми мигрантами оттуда в 2022 году
Режим чрезвычайного положения ввели на всей территории Казахстана. Казахи работают в России, и в Казахстане много еще русских. Режим ЧП в Казахстане предусматривает ограничение на передвижение, запрет на массовые собрания и забастовки, а также позволяет сотрудникам правоохранительных органов проводить личный досмотр граждан и досматривать автомобили. Помимо этого, во время чрезвычайного положения устанавливается особый режим и самолеты вряд ли будут летать в ближайшее время....
82626
6 января 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Пять пороков команды". Патрик Ленсиони
В этой статье я сделаю обзор на книгу Патрика Ленсиони Пять пороков команды. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
129500
6 января 2022
Роман Ашаев
Кейс для тренинга по продажам на отработку навыка прояснения потребностей клиента
Один из самых сложных навыков в продажах, как мне кажется, является умение грамотно и структурировано задавть вопросы для прояснения ситуации и потребностей клиента. Здесь мы говорим о важности использования открытых вопросов; о важности расширения своего арсенала исследовательских вопросов; о таких техниках, как "текущая - желаемая ситуации", "воронка вопросов" и др. Кейсы позволяет лучше понять цель и ценность этих инструментов и отработать их. Вот еще один из них....
217100
6 января 2022
Однорал Олег Игоревич
Подбор PHP разработчика: как оценить стоимость и не ошибиться в компетенции
Подбор программистов различных уровней является на данный момент одним из самых популярных направлений подбора. Но поиск и отбор действительно компетентных и квалифицированных сотрудников зачастую становится проблематичной задачей. Кроме того, зная об определенном перегреве рынка труда спросом, многие кандидаты безосновательно завышают свою компетенцию и тот уровень оплаты, который они считают оптимальным для себя. Данным материалом мы открываем цикл статей, в которых постараемся наиболее ёмко и информативно рассказать, как оценить реальную стоимость кандидата на позицию в IT секторе и не переплачивать за м...
122130
6 января 2022
Ренар Хабибуллин
Возражения программистов рекрутеру – как преодолеть?
Темпы развития технологий сегодня настолько стремительны, что существуют данные о том, что несколько миллионов рабочих мест в сфере программирования по всему миру просто некем заполнить. И далее спрос на разработчиков программного обеспечения будет только расти. Привлечь it- специалистов становится все более сложной задачей. Согласно данным LinkedIn, большинство кандидатов находятся в пассивном состоянии и только 29% активно ищут новую работу. В то же время 90% этих кандидатов - как активных, так и пассивных - готовы рассмотреть вопрос о приеме на новую должность. Пассивные и активные канд...
147240
4 января 2022
Екатерина Панина
Чем привлечь и удержать сотрудника IT сферы?
Всем известно, что IT специалисты уровней middle, senior - "птица редкая", и компании для того, чтобы привлечь и удержать этих специалистов предоставляют и выдумывают мыслеммые и немыслеммые условия труда. Тут тебе и ДМС для всей семьи и, высокая зароботная плата, и массажное кресло, и обед бесплатный, и фитнесс, и обучение за счет компани...Что хотят сами специалисты, кроме всех благ человечества? Допустим, специалистам уровня middle интересны новые нетривиальные задачи, проекты, а senior уже больше посматривает на карьерный рост... Какие особенности профессии могут завлечь и, главное, удержать...
104939
Показано 7321-7335 из 12489 заявок
489490491492...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.