Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

6 апреля 2021

Воропаева Ольга

Как справиться со стрессом на собеседовании

Представьте: Вы долго искали работу, рассылали резюме, наконец, получили приглашение и пришли на собеседование и… растерялись. Вам рекрутер задает вопрос, а вы не можете двух слов связать, вы не можете толком рассказать о своей любимой работе, вам сложно вспомнить названия компаний-партнеров, книги, которые вы недавно прочитали, тело отказывается вам подчиняться, руки потеют и вы оказываетесь… в шаге от провала. Знакомая ситуация?

161400

6 апреля 2021

Уварова Елена

Где найти и как правильно выбрать программиста 1С?

“ Елена, доброго дня. И снова с проблемой к Вам. Весь офис на ушах! То работает конфигурация, то вдруг что-то разлаживается… Как мне найти программиста 1С, чтобы решить эту проблему, сил уже нет, 6 программистов 1С сменилось за последний год?”.Валентин Александров, клиент. “О’кей, Google, как правильно выбрать программиста 1С?”. Результат - более 14 000 000 запросов в поиске. Многие клиенты испытывают сложности с поиском специалистов 1C, в связи с перегретой и непростой ситуацией на рынке. И ранее, и сейчас, в период пандемии и усиленной направленности...

9684219

6 апреля 2021

Имаева Александра

Почему нельзя отправлять резюме ссылкой? (фотофакт)

Почему нельзя отправлять резюме с работного сайта рекрутеру ссылкой? Потому что он может его получить вот в таком виде Скрин вашего резюме, отправленного ссылкой: 1 - у рекрутера может не быть доступа к базе данных резюме вообще (доступ - платный), 2 - у него может не быть оплаченного доступа к вашему городу 3 (покупается отдельно) или сфере 4 (покупается отдельно)

190322

6 апреля 2021

Ирина Князева

Необычные пожелания заказчиков при подборе персонала

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим опытом из своей практики в рекрутиге. Какие необычные требования к кандидатам озвучивал заказчик, внутренний или внешний, не важно. Например, из моей истории: «Лучше, чтобы у него была ипотека», «Бывших бизнесменов не рассматриваем», «Бывших сотрудников милиции/полиции не рассматриваем», «Чтобы глаза горели, с потухшими не рассматриваем» ))))

2861814

6 апреля 2021

Ирина Князева

Компания - мошенник. ТОП-4 признака плохого работодателя.

Вы разместили на job-сайтах свое резюме и Вам начинают звонить работодатели и приглашать на собеседования. На Ваше резюме могут откликаться как хорошие - благонадежные работодатели (таких большинство), но так же могут попадаться работодатели-мошенники или под видом работодателей вам могут звонить МЛМ-компании и предлагать сотрудничество под видом вакансии. Цель мошенника – вас обмануть, чтобы завладеть вашими документами для каких-то своих дальнейших махинаций или что-то вам продать или использовать вас как дешевую или бесплатную рабочую силу.

1384101

6 апреля 2021

Наталья Пивняк

ТОП-менеджеры- "разрушители" бизнеса

«Вот ОН, наконец-то, моя надежда…» - думал Владимир, слушая улыбчивого харизматичного кандидата на позицию коммерческого директора. Владимир- владелец бизнеса по производству специального технического оборудования для газовой отрасли с оборотом полтора миллиарда рублей в год. Присматриваясь к яркому, успешному кандидату промелькнули мысли: «А может через года три смогу ему и оперативку всю передать… Я так устал тащить все на себе…» Мечты…Мечты…. А что на самом деле?

279410

6 апреля 2021

Как правильно доносить информацию о товаре, чтобы язык выгод вызывал доверие

Вы слушали внимательно когда-нибудь, как Ваши менеджеры доносят информацию клиенту? Особенно интересны наблюдения там, где продукт высокотехнологичный и лучшие умы работали над его созданием. Согласитесь, не простое это дело - донести информцию так вкусно, чтобы клиент захотел купить. Я наблюдаю обычно две крайности: 1. Менеджер уходит в характеристики товара и усыпляет клиента обилием деталей. 2. Оперирует одними выгодами, что производит впечатление развода, лжи. Нам в продажах очень важен язык выгод, НО... Для того, чтобы язык выгод звучал естественно и действительно работал,...

150920

5 апреля 2021

Святослав Захаров

Как сделать фонд оплаты труда инструментом развития бизнеса

Что делать, если фонд оплаты труда, который занимает в себестоимости продукции 15-35% и обязателен к выплате ежемесячно, становится фактором деградации предприятия? Как оценить, сколько средств фонда оплаты труда работают во вред? Как сделать эти средства источником непрерывного развития бизнеса и повышения качества жизни работников?

128220

5 апреля 2021

Уварова Елена

Как уйти во фриланс! Инструкция!

Есть популярная иллюзия, что фриланс — это вечный отпуск под пальмами. Лежать на пляже с компьютером, в офис спешить не нужно, можно спать сколько угодно. Многих привлекает идея совмещения работы с уходом за детьми. Однако перед таким ответственным шагом, как уход в “свободное плавание”, неплохо было бы все взвесить и учесть не только плюсы, но и заранее понимать все трудности на этом пути. В статье я постараюсь коснуться всех основных моментов, что поможет начинающим фрилансерам основательно подготовиться к изменениям. Определите свои ключевые компетенции В какой сфере вы хотите...

211753

5 апреля 2021

Наталья

Воронка рекрутинга

Это должен знать каждый НR: Подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, который напоминает маркетинг. Рекрутеры хотят сделать из лучших кандидатов сотрудников, а маркетологи из лидов – покупателей. В маркетинге для этого используется воронка продаж, а в HR – воронка рекрутинга. Что такое воронка рекрутинга, её этапы, зачем она нужна и как её улучшить?

183001

5 апреля 2021

Имаева Александра

Чем прикрыть отсутствие опыта в резюме?

Клиенты часто обращаются с вопросом - что делать, если в резюме нечего добавить - нет опыта вообще (я-студент) или не хватает опыта и навыков по новой специальности? Где его получить этот опыт, если без него нигде не берут? Как выбраться из замкнутого круга? Предлагаю разобрать двенадцать простых идей.

158514

5 апреля 2021

Анастасия Гузенко

Какие вакансии закрывать сложнее?

Коллеги, добрый день. Хотелось пообщаться на такую тему: "Какие вакансии закрывать сложнее?" Ведь не секрет, проекты разные, как и задачи по закрытию тоже. И зачастую, казалось бы самая простая вакансия закрывается месяцами. И на-оборот, поиск узкого специалиста может занять намного меньше времени. И я искренне верю, что помимо профессионализма, у рекрутера должна быть удача! Ведь порой не знаешь, откуда появится тот самый, такой нужный специалист.

3269513

5 апреля 2021

Наталья Кретова

Ловушки на собеседовании: 14 каверзных вопросов.

Почти на каждом собеседовании есть каверзные вопросы, и главная проблема всех кандидатов - отсутствие или недостаточность подготовки к собеседованию! Скорее всего повторюсь, но мой настоятельный совет - не просто продумайте, а запишите и выучите ответы на сложные вопросы, а высшим пилотажем будет репетиция ответов перед зеркалом или видеокамерой.Итак, какие вопросы вызывают наибольшие сложности, и какие ответы будут оптимальными?

189441

4 апреля 2021

Жанна Дарк

Какова Ваша личная миссия в HR сфере?

Все мы много знаем, читаем, пишем о компаниях с которыми работаем и о кандидатах. А о себе? )Отчего-то многие нечасто задают вопросы о себе - самому себе. А это так помогает развитию, так заряжает. Будто открываешь себя заново всякий раз... Какова Ваша личная миссия в hr сфере и как Вы ее реализуете? А как хотели бы реализовать еще?

3717311

2 апреля 2021

Уварова Елена

Какие ментальные ограничения мешают работодателям решить проблему подбора?

Нередко обращаясь к рекрутерам за услугой подбора, работодатель скрывает свою личную боль. Те обстоятельства, составляющие специфику его индивидуального случая. За потребностью могут скрываться неудачные попытки ее удовлетворения, а также у заказчика могут быть свои ограничительные механизмы, которые мешают заказать услугу. За проблемой стоят ограничения. Что это может быть?

1630510

Показано 7246-7260 из 11796 заявок

484485486487...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1425 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1293 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

902 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1329 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1330 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1490 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1407 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1399 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1938 19 28