Показано материалов 12230
cортировать по 
16 декабря 2021
ОК-Консалтинг
SMART в России не работает
«Нельзя управлять тем, что невозможно измерить, … но всего, что измеримо, можно достичь». Билл Хьюлетт (один из основателей компании Hewlett – Packard) В чем сущность управленческой работы? – в достижении поставленных целей. Управление предполагает обязательное наличие цели, в соответствии с которой оно и осуществляется. От эффективности процесса целеполагания во многом зависит эффективность менеджмента организации в целом. В связи с особой значимостью постановки целей в процессе управления, целеполагания выделяется в качестве самостоятельного процесса, в ко...
1146540
15 декабря 2021
Уварова Елена
ГПХ, самозанятый или ИП - что лучше?
В последнее время все больше работодателей предпочитают и\или желают формат сотрудничества - самозанятый или индивидуальный предприниматель. Основная причина в освобождении от налоговых выплат. Проще, легче, ведь кандидат сам производит вычет и уплату налогов. А договоры ГПХ привлекают повышенное внимание государственных органов. ...
1196335
14 декабря 2021
Вера
Проверки обьективности заключения договоров Самозанятости со стороны Налоговой инспекции
Столкнулись недавно с проблемой: налоговая инициировала проверку законности заключения договоров Самозанятости с действующими сотрудниками.Что это значит для работодателя, чем это грозит сотруднику, работающему по договору Самозанятости?Коллеги, как избежать проблем с законом всем сторонам и не провоцировать новые проверки со стороны фискальных органов?...
1080722
13 декабря 2021
Мария Воробьева
26 способов получить удовольствие от работы. Рекомендую книгу
Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы | Кай Беверли, Джордан-Эванс ШеронЧитаю книгу о том, как полюбить свою работу. Очень рекомендую её всем, кто задумывается о построении карьеры, профессиональном развитии, и вообще о своей профессиональной судьбе. Книга написана зарубежными авторами и, конечно, больше ориентирована на зарубежный рынок труда. Однако 90% советов ( а может и все 100) спокойно можно применять и в России. Было б желание. ...
1110922
13 декабря 2021
Наталья Кретова
Про увольнение в декабре: почему не стоит этого делать и какие есть варианты
Декабрь своеобразный месяц - подготовка к новому году, сдача отчётности, корпоративы и так далее. Но этот декабрь отличается ещё и тем, что уже несколько человек пришли с формулировкой - с нового года в новую жизнь, все, увольняюсь, и потом буду отдыхать пару месяцев – январь и февраль. Никакой работы!
1241960
13 декабря 2021
Анна Хрипченко (Рудакова)
Страхи при смене карьеры и способы борьбы с ними, часть 2
Пришло время разобрать по полочкам все ваши сомнения и страхи! Убрать все зажимы и понять, что вы можете все! Статья поможет вам понять, как действовать, если вас беспокоит какой-то страх при мыслях о смене карьеры или компании. Все, что мы копим годами, все, чего мы так боимся я прописала и указала способы решения этих проблем! ...
1145632
13 декабря 2021
ОК-Консалтинг
Мотивация, справедливость и ответственность в корпоративных документах компании
Три наиболее распространённых понятия, которые встречаются в большинстве документов и процессов любой организации. Но, как только копнёшь глубже, то все три понятия вызывают у собственников и первых лиц огромные затруднения! А как Вы относитесь к данным понятиям? Что они могут означать для нашей практической деятельности?
1150915
13 декабря 2021
GoTalent
Как светофор поможет HR при сборе требований к должности
Вспомните, бывали ли у вас ситуации, когда возникали сложности при сборе и формулировании требований к должности? Например, руководитель перечисляет неконкретные, размытые формулировки в недостаточном количестве. Или наоборот выдвигает большой список требований в 50 и более пунктов, который затруднительно будет разместить в вакансии, да и найти такого кандидата будет сложно. Метод светофора помогает структурировать большие объемы информации по трем заданным категориям. Применяется метод при затруднениях в формулировании требований к должности. Как его использовать? Читайте ниже...
1448810
10 декабря 2021
Максим Кузнецов
Бригада работников получала деньги за то, что отдыхала
На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря - ремонтники. Они получали зарплату только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги. Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности. Любопытная исто...
1202720
10 декабря 2021
Уварова Елена
Борьба за таланты набирает новые обороты
Саммит подтвердил мои опасения. Борьба за таланты набирает новые обороты: яма провиса наличия качественных кандидатов растет; западные компании увеличили темпы и цены по стратегии привлечения наших специалистов. С учетом того, что сегодня все конкурируют со всеми за лучшие кадры на рынке труда, так ли выгодно ставить ограничения, т.е. как отличить бизнес-необходимость от субъективных предпочтений? ...
1213977
10 декабря 2021
Rodion Portnyagin
Как новый каталог специализаций для резюме кандидатов на hh.ru отразился на поисковой выдаче?
Похоже, прошедшей осенью hh.ru, как это бывает, не оповещая пользователей, изменили каталог специализаций. Что же наблюдаем на стороне кандидата? Это проще обнаружить, когда у соискателя несколько версий резюме, с разными специализациями. Если ранее в соответствующем разделе документа было отмечено до 3-х специализаций, в том числе из различных отраслей, то теперь в ряде случаев можно обнаружить, что после обновления каталога данного сайта ваши настройки "слетели", вплоть до всего одной строчки. Как же это отражается на эффективности ресурса уже для обеих сторон?...
1189418
10 декабря 2021
Екатерина Панина
Какие ключевые Soft skills для удаленных работников вы бы оценивали обязательно и как их проверяли?
Недавно поступил очень интересный кейс: Руководство Диджитал компании, под влиянием особенностей набора персонала в период пандемии, задалось вопросом "Какие ключевые Soft skills для удаленных работников обязательно оценивать и как их проверять?"
1127039
9 декабря 2021
Дмитрий Ерин
Вредные советы для тех, кто собрался пройти тренинг
1. Тренера нужно выбирать как беспроигрышный лотерейный билет: не надо узнавать информацию, смотреть ролики и отзывы. Это всякие зануды только говорят об инфоцыганах, а так-то все тренеры нормальные ребята и ерунды не посоветуют.2. Ни в коем случае не знакомься с содержанием программы, зачем портить себе интригу и сюрприз. Придешь и узнаешь, если тебе это вообще не надо, ну что ж, несколько десятков тысяч стоили предвкушения....
1127763
9 декабря 2021
Мария
Обязательный пункт договора с заказчиком по подбору персонала
Уважаемые коллеги, все мы знаем об обязательных пунктах в договоре оказания услуu по подбору персонала. Такой как:РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ "Все споры и разногласия, возникшие по настоящему договору, должны по возможности решаться путем переговоров между сторонами. В случае если стороны не придут к соглашению, дело подлежит судебному разбирательству в соответствии с законодательством" НО так делать не надо! Расскажу Вам почему....
1164701
9 декабря 2021
Лариса Романенко
Анкета для определения потребности в обучении сотрудников коммерческой компании
Не секрет, что зачастую обучение сотрудников компаний проводится по принципу «А давайте чему-нибудь поучимся»! И летит в департамент персонала заявка на обучение какого-либо сотрудника, самого руководителя либо полного состава подразделения на каком-либо тренинге, семинаре, курсе. И вроде бы все указано в заявке: цель обучения, наименование и план программы, сроки проведения, наименование организации, которая проводит обучение, форма и место обучения (цитирую реальную заявку на обучение), только как это обучение повлияет на реализацию целей бизнеса? В лучшем случае, повлияет на цели самих ...
2352110
Показано 7111-7125 из 12230 заявок
475476477478...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5745
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.