Показано материалов 12489
cортировать по 
15 марта 2022
Дмитрий Ерин
Дистанционная работа в России: прошлое, настоящее, будущее
Интересный анализ тенденций: Сейчас кажется, что дистанционная (удаленная) работа в нашей стране начала бурно развиваться только с введением режима самоизоляции в марте 2020 года. Однако трудиться из дома в России стали ещё в конце прошлого века, когда в квартирах горожан начал появляться интернет. Информации об удаленке в то время мало. Говорят, тогда многие работали на иностранные компании (на Западе удаленка существует с 1970-х) и это помогло «удаленщикам» легче пережить кризисный 1998-й, поскольку платили им в валюте, а ее курс рос....
46400
15 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Управление продажами" Алексея Назарова
В этой статье я сделаю обзор на книгу Алексея Назарова Управление продажами. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
80700
15 марта 2022
Ольга Хайдарова
"Натасканные" кандидаты - миф или реальность?
Коллеги, добрый день! Не созрела ли у вас такая профессиональная боль: за последние несколько лет значительное количество наших с вами коллег перепрофилировались в карьерных консультантов. Дело хорошее, но, так как любую идею можно довести до абсурда, всё чаще встречаю кандидатов, чрезмерно "натасканных" на прохождение собеседования....
1537310
15 марта 2022
Ксения
Указываете ли вы причины отказа кандидатам?
Хорошим тоном при отказе кандидату считается указать причину. Но на практике это почти не встречается. В итоге в сопроводительных письмах можно встретить жалобные просьбы, типа: "...буду очень признательна, если при отказе буквально в двух словах опишете причину". А вы указываете причины отказа кандидатам? Если нет, то почему? ...
162418
14 марта 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Дж. Дирксен "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным"
Книга Джули Диркенс "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным" – одно из лучших пособий по тому, как организовать учебный процесс, который будет максимально полезным и увлекательным. Ниже – мой краткий конспект. Не скажу, что открыл что-то очень новое, но в качестве систематизации знания - рекомендую. ...
164610
14 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Святой, Серфингист и Директор" Робина Шарма
В этой статье я сделаю обзор на книгу Шарма Святой Серфингист. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
114800
14 марта 2022
Алексеева Галина
HR, HR-служба – лишние траты или инвестиции в развитие компании?
До сих пор многие руководители, владельцы бизнеса недооценивают роль HR-специалиста в повышении эффективности компании. Для кого-то функции HR сводятся исключительно к подбору, а кто-то в целом не понимает кто такой этот сотрудник-невидимка с непонятным функционалом. Подобные заблуждения тормозят развитие компании, на самом деле HR оказывает прямое влияние на все бизнес-процессы в компании, ее эффективность и привлекательность на рынке. Функционал HR включает: подбор и адаптацию персонала; организацию системы обучения внутри компании; построение корпоративной культуры; участие в разработке си...
137375
14 марта 2022
Имаева Александра
Как зацепить работодателя в резюме - по мнению работодателя
Некоторое время назад мы с коллегами из Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения инициировали опрос нанимающих менеджеров о первичной оценке кандидатов на уровне резюме. Закралось у нас подозрение, что руководители могут как-то по-другому оценивать кандидатов. Результаты опроса (первые две части - в инфографике и что ищут в резюме) можно увидеть у меня на Дзен-канале, ссылка - в профиле....
126412
14 марта 2022
Наталья Кретова
Как отвечать на вопросы, но не отвечать ?
Коллеги, привет. Работаю с клиентом, подметила такое, что когда мы с ним общаемся на мои вопросы он отвечает, но как бы нет. Поймала себя на мысли, что часто люди спрашивают чье-то мнение, и потом, используют его, и подают уже за свои мысли бех упоминания авторства. Задалась вопросом: хорошо это или плохо? Как противостоять, если это задевает?...
161646
14 марта 2022
Иванов Алексей
Как заинтересовать кандидата поколения Z и Y рутинной работой?
Суть в том, что работа для современного поколения - это не просто карьера или заработок, а сфера, где кандидаты хотят получать удовлетворение и реализовать себя. Не секрет, что поколение 2000 гг ищет работу для самовыражения, быстрого карьерного роста, но часто не обладает релевантным опытом и волей к преодолению трудностей. Как заинтересовать кандидата, если ваша вакансия предусматривает рутинный труд без возможности карьерного роста в ближайшей перспективе? ...
162314
11 марта 2022
Наталья Кретова
Будут ли сейчас отказывать кандидатам?
Вот, что меня, работающую на рынке HR, достаточно давно триггернуло по полной программе при трудоустройстве кандидатов, так это то, что отказы становятся правилом хорошего тона. Последний случай стал последней каплей и решила послушать ваши мнения по этому вопросу. Прошу высказать ваши мнения по поводу нижеописанной ситуации. Может быть, я в чем то не права?...
126749
11 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Критическая цепь" Элияху Голдратт
В этой статье я сделаю обзор на книгу Элияху Голдратта Критическая Цепь. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
136900
11 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Подготовка к совещанию: настройка, необходимые документы и отчеты
Ранее мы уже обсудили, как правильно провести подготовку к совещанию: определиться с видом собрания, частотой его проведения, таймингом, целями и пр. В данной статье более подробно рассмотрим прикладные моменты подготовки к совещанию: настройку, необходимые документы и отчеты. В отдельный блок вынесена подготовка к планеркам для руководителей отделов / подразделений....
144500
11 марта 2022
Юридическая фирма BLS
Что должен делать работодатель в 2022 г. по закону о квотировании инвалидов?
В 2022 г. году вопрос квотирования рабочих мест вернулся на повестку дня из-за двух событий. Во-первых, с 1 января все компании со штатом от 25 человек должны размещать на портале «Работа в России» вакансии, в т.ч. для сотрудников с инвалидностью. А с 1 марта в Федеральном законе от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» появилась статья 13.2. Она фиксирует квоту на прием инвалидов – от 2 до 4% от численности штата. Но это лишь дублирует такое же требование из закона о социальной защите инвалидов. Важнее в статье другое: квота считается выпол...
119200
11 марта 2022
Уварова Елена
"Советы" некоторых руководителей в кризис. Основано на реальном кейсе❗
За последние 10 лет бизнес, да и всех нас трясло неоднократно. Руководителям в подобных ситуациях остается пожелать стальных нервов! Им предстоит не только адаптировать деятельность компании, подразделения, отдела под новые реалии, а и справляться с паникой в коллективе.⠀Одних накрывает депрессия и они ничего не могут делать, кроме как, переживать о своем будущем. Другие держат нос по ветру, даже, если сократили – используют любую возможность заработка, будь то фриланс или доставка.😜 ...
104463
Показано 7111-7125 из 12489 заявок
475476477478...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.