Показано материалов 12230
cортировать по 
22 декабря 2021
Наталья Трюхан
Стоит ли карьерному консультанту давать гарантию на свои услуги?
Коллеги, привет! Буду рада вашей обратной связи! Я карьерный консультант, работаю с определенной целевой аудиторией клиентов, уверена в том результате, который получает клиент. Есть идея давать гарантию возврата ДС в случае недостижения клиентом результата при условии выполнения всех рекомендаций. При этом кажется есть риск, что это может быть воспринято как наоборот неуверенность в результате: "получится - хорошо", "не получится - верну деньги". Был ли у вас подобный опыт, может быть делаете что-то подобное и сейчас? ...
11851514
21 декабря 2021
Наталья Трюхан
Позвони мне, позвони... Лайфхак для соискателей
Как легко проходить первое телефонное интервью, если вы к нему не готовы, если вас застали в расплох? А это может быть, ведь если кандидат интенсивно ищет работу, то может запутаться в вакансиях, на которые откликался. Самое простое - попросить перезвонить вам. При этом вы ничем не рискуете. Почему это можно и нужно делать и как это может вам помочь - рассказываю в коротеньком материале ниже....
1132110
21 декабря 2021
Имаева Александра
15 способов, как узнать зарплату, если она не указана в описании вакансии
Исследования работных сайтов (например, headhunter.ru) говорят о том, что уровень зарплаты не показывается в 25% объявлений. Но это точно не говорит нам о том, что зарплата в таких компаниях маленькая или что на подобные вакансии не стоит откликаться. Если вам интересны причины, по которым конкретные цифры не афишируются компаниями - дайте знать в комментариях, а сегодня мы разберемся как эти цифры узнать. ...
1689110
21 декабря 2021
Юридическая фирма BLS
Как быть, если потеряны кадровые документы?
Кадровый документооборот – сложнейший ответственный процесс. Любой документ, особенно связанный с должностными обязанностями работника, – это юридическое подтверждение правил, принятых в компании и обязательных в трудовых отношениях. Наконец, это главный аргумент в случае конфликта с сотрудником. Тем опаснее, если вдруг с документами что-то случится – потеряются или сгорят. А этот риск исключать нельзя. Что делать в таком случае?...
1252300
21 декабря 2021
Катерина
Гори, гори ясно....или как понять, что выгорание началось?
Про тему выгорания не говорят разве что из утюга. Оно и понятно, в наш век высоких скоростей, многозадачности и постоянного ускорения, достижение выгорания и опустошения становится легко достижимым. Есть много техник и практик, как с этим бороться, но, как известно проще и легче предотвратить, чем лечить. Вот об этом и хочу с вами порассуждать. Какие именно факторы способны указать на "запуск процесса"? ...
1085110
21 декабря 2021
Мария Воробьева
Каким должно быть резюме, чтобы получать 9 из 10 приглашений на встречу?
Тема «каким должно быть резюме» очень популярна последние несколько лет. Определений для успешного, результативного резюме очень много: и дорогое, и продающее, и эффективное. Так каким же оно должно быть на самом деле? Сразу скажу, что мысли, которыми сегодня хочу поделиться не из учебников или вебинаров, а из собственного опыта и практики сопровождения клиентов в процессе поиска работы. Эти мысли могут быть изложены не совсем красиво, правильно, но, я надеюсь, суть донести смогу. ...
1172133
21 декабря 2021
Катерина
Основные ошибки секретарей и hr- менеджеров
Кто делает имидж вашей компании, кто создаёт это "первое впечатление" у потенциальных/реальных клиентов и сотрудников вашей компании? Это они - первые с кем встречаются входящие в вашу компанию - секретари и hr- менеджеры. К сожалению, от их непрофессионализма прекрасная компания может стать обладателем негативного имиджа, исправлять который, как доказывает опыт, дольше и дороже. ...
11402413
20 декабря 2021
Татьяна
Финансовый директор
Представляю мега профессионального кандидата на позицию Финансового директора кандидатf c опытом работы в Финансовой сфере в международных крупных компаниях более 20 лет, том числе в Большой Четверке: КПМГ консалтинг в областях Внутреннего Аудита / улучшение Внутреннего Контроля / проекты по Сарбейнс-Оксли (SOX).
1156000
20 декабря 2021
Татьяна
Как кандидаты профукивают хорошую работу?
Все чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты профукивают реально хорошую работу из-за своей лени и халатному отношению к поиску работы, забывая, что поиск работы - это тоже работа. Особенно, когда ты хочешь найти что-то стоящее. Поделюсь своими примерами. Коллеги, делитесь своими. Интересно)) Вот буквально из последнего. ...
12035825
17 декабря 2021
Денис Бучкин
Все бизнес - тренеры - ХРЕСТОМАТИЙЩИКИ
Всем добрый день! Сегодня при общении с потенциальным клиентом (генеральный директор крупного завода) услышал от него очень обидную для професии фразу: "Все бизнес - тренеры - ХРЕСТОМАТИЙЩИКИ". Попросил объяснить подробнее. Суть заключается в следующем: "Все Ваши знания - книжные". Ну позвольте - а как же практический бизнес - опыт длиною в 15 лет (и он не прекращается)? А как же университеты? А как же сертификация и постоянное обучение? А как же практика обучения уже более 7 лет?...
12009519
17 декабря 2021
Уварова Елена
Гендерные стереотипы, какие изменения ожидаете, коллеги?
Сегодня мужчины осваивают женские профессии, например, в сфере красоты, а женщины все больше занимают традиционно мужские позиции (предприниматели, руководители, машинисты). Тем не менее, у большинства людей до сих пор живы гендерные стереотипы. Женщины, занимающиеся программированием, машиностроением или пилотированием самолетов, воспринимаются, как редкость и исключение из правил. Мужчины, работающие нянями или воспитателями, вызывают усмешку. Закон запрещает дискриминацию граждан по полу, но рекрутерам приходится учитывать предпочтения заказчиков. Внутренние установки и гендерные стереотипы влияют на вы...
1305638
17 декабря 2021
Денис Гончаров
Незаменимых сотрудников не бывает
Делюсь историей из практики - когда работники начинают давить на директора. Работникам часто свойственно думать, что компания обязана именно им своим успехом. Иногда это приводит к тому, что они начинают вести себя как хозяева и давить на директора. Но самое интересное, что директор часто "прогибается" и начинает принимать условия сотрудника. С этого обычно и начинаются проблемы....
1100214
17 декабря 2021
Денис Гончаров
5 рычагов власти, которые директор должен держать в руках
В последнее время я все чаще стал сталкиваться с ситуацией "бесправный директор". Оказывается, это довольно частая история. Человек является номинальным руководителем, но совершенно не имеет реальных рычагов власти. Это, мягко говоря, не самая комфортная ситуация для него. Сегодня хочу поделиться списком "5 рычагов власти", чтобы каждый директор смог себя проверить....
1092720
17 декабря 2021
Денис Гончаров
Почему нельзя открывать бизнес с партнёрами в соотношении 50/50
Есть одна часто встречающаяся проблема - партнеры когда-то открыли бизнес в соотношении 50/50, а теперь не могут его поделить. Просто разошлись взгляды на развитие, а уступать никто не хочет. Вариантов развития ситуации масса, но все не очень хорошие. Как правило, такая компания перестает развиваться, а дальнейшая судьба зависит от накала страстей....
1138210
17 декабря 2021
HR metrics
Формула счастливого найма
В статье на примере реального кейса по подбору руководителя подразделения по разработке новых продуктов, рассматривается ситуация допущеной ошибки при найме. Далее ошибка анализируется и предлагается решение - в качестве кокнретных технологий оценки компетенций и формулы найма, т.е. обязательные состовляющие процесса, которые существенно повышают вероятность качественного найма сотрудника....
1110700
Показано 7096-7110 из 12230 заявок
474475476477...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5745
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.