Показано материалов 12489
cортировать по 
28 февраля 2022
HR-компания Strategic Search
Какие сферы (компании) пострадают больше и меньше всего?
Приветствую, колллеги!  Опять в нашей деятельности наступают сложные времена. Вот только только показалось, что все стабилизировалось после пандемии, и новый поворот, мягко говоря.  Сейчас многие производсивенные компании потерпят огромных убытков + перестройка. Мои постоянные заказчки производители уже приостановили весь найм, не за горами и сокращения.    ...
2546211
28 февраля 2022
Катерина
Что делать?
Вот и наступила новая реальность. Мы не говорим про оценочные суждения (за/против), это не тот ресурс, да и ситуацию это уже не изменит. Мы про то, что внешняя ситуация однозначно уже сейчас отражается на компаниях, на её финансовой составляющей, а значит и на сотрудниках и оставить это без внимания мы не можем.
135427
28 февраля 2022
Ирина Князева
Как можно в ситуации отсутствия просмотров резюме и приглашений на собеседования быстро трудоустроиться. Кейс из практики
В данном кейсе я опишу случай не единственный в моей практике. Обратите внимание, возможно, вы допускаете ту же ошибку при поиске работы. Ситуация: Мужчина, 26 лет (Александр – имя изменено). Санкт-Петербург.Высшее образование: компьютерные сети и второе (получает) экономическое.Желаемая вакансия: бизнес аналитик / аналитик базы данных / аналитик Bl в крупной компании и желательно в определенной крупной компании (название не указываю). Александр имеет все необходимые компетенции, постоянный профессиональный рост и рост внутри крупной компании, трудолюбивый, ответственный, любящий свою...
1923111
28 февраля 2022
Иванов Вячеслав
О проблемах карьерного консультирования
Данная статья посвящена проблемам карьерного консультирования специалистов, которые хотят стать руководителями в современном бизнесе. Материал статьи подготовлен на основе реальных ситуаций с которыми автор сталкивался и является неким обобщение ряда случаев, а не конкретной историей. Материал статьи может представлять ценность, для нуждающихся в карьерном консультировании. Часть техник и последовательность их использования, может быть использованна, для самостоятельного применения....
127131
28 февраля 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Хочу поменять профессию – какие шаги предпринять?
Поиск работы появляется у людей, как актуальный запрос, по совершенно разным причинам. И одна из них – самостоятельное желание человека изменить свою сферу деятельности. С какими сложностями может столкнуться такой сотрудник, и какие вопросы следует задать самому себе – детально разбираем в новой публикации.
115740
28 февраля 2022
Марат Закеров
Шаблон развития бренда в онлайне
Документ состоит из десяти понятных шагов. Каждый из которых выполняется поэтапно. Лучше следовать чёткой последовательности от простого к сложному. Первое на что мы обращаем внимание, как сейчас представлен продукт. Второе, как мы его можем ещё улучшить. Третье конкретные улучшения по шагам. Чекайте и растите в продажах!
134010
28 февраля 2022
Анна Диаз
Мифы о карьерном консультировании
Кто такой карьерный консультант? В последнее время в обществе сложилось определенное недоверие к экспертам помогающих профессий: коучам, психологам, карьерным консультантам. О том, кто такой карьерный консультант, как его выбрать, и с какими проблемами он поможет справиться, читайте в статье "Мифы о карьерном консультировании". ...
117100
25 февраля 2022
Дмитрий Ерин
7 приемов нестандартной аргументации при отработке возражений: продолжение
Продолжение предыдущей статьи про работу с возражениями. Напомню: Работа с возражениями – наверное, один из самых сложных этапов работы любого менеджера по продажам. Есть несколько классических схем, которые позволяют отработать основные типовые возражения. Однако далеко не все клиенты ведут себя по правилам. Очень часто стандартные варианты не приносят результата, так как наши оппонент...
93000
25 февраля 2022
Natalia Sviyazova
Миссия компании. У каждой ли компании есть и всем ли нужна?
Про миссию и цели компании, их отличие и роль, про то то, что дает владельцу и сотрудникам формулирование миссии и ценностей компании. Вопрос миссии начинает волновать владельцев компании на определенной стадии роста бизнеса, обычно, когда вопрос выживания бизнеса закрыт и компания выходит на определенный уровень. На этом уровне есть свои определенные особенности и трудности, например в части мотивации сотрудников, их отношения к компании и к своему труду, эффективность этого труда. В этой статье я коротко описываю что может дать компании и сотрудникам сформулированная миссия бизнеса....
91110
25 февраля 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Гроува "Высокоэффективный менеджмент"
Перед вами выжимка практических инструментов из главной настольной книги руководителей крупнейших компаний из Кремниевой долины от Бэн Хоровица до Марка Цукерберга.Впрочем, и сам автор оставил заметный след в истории бизнеса. Эта книга Эндрю Гроува, который долгое время возглавлял Intel и вывел ее в мировые лидеры. Книга называется «Высокоэффективный менеджмент» (High output management) и, в отличие от большинства книг успешных руководителей, является не красивыми мемуарами, а набором реальных управленческих практик. Мне она, в своё время, была очень полезна....
110400
25 февраля 2022
Уварова Елена
Способы удержания сотрудников
Две основные причины, когда руководителей волнует тема удержания персонала: увольнение ключевых сотрудников и стагнация бизнеса. В обеих ситуациях замечается системный тревожный знак – текучесть персонала. Как не допустить? Вовремя поставить и проработать вопрос удержания, продумать процесс адаптации и профессионального роста сотрудников, корпоративной культуры и ценностей. Что поможет снизить возможные потери как людей, так и денег. ...
172050
25 февраля 2022
Ирина Князева
Переход из бизнеса на работу по найму. Кейс из практики карьерного консультанта
Ситуация:Мужчина, 45 лет (Александр – имя изменено). Санкт-Петербург.Высшее образование: Экономика и управление на предприятиях транспорта.Свой бизнес:2004 – 2009г.г. в сферах: строительство и транспортная логистика;до 2021г. - транспортная логистика. Александр принял решение трудоустроиться в качестве наемного сотрудника.
1442121
24 февраля 2022
Юлия Барышникова
Ждать ли нам неконтролируемого потока соискателей?
Добрый день, коллеги!Наверняка вы знаете, что с 01 января 2022 работодателей обязали подавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на портал "Работа в России", который теперь позиционируется как Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года.
117703
22 февраля 2022
Наталья Кретова
Юрист, Юрисконсульт
Здравствуйте! Представляю кандидата на вакансию Юрист, Юрисконсульт Москва, готов к командировкам Молодой – 26 лет. Активный и целеустремленный Ориентирован на доход от 80 т.р. мес. В/о юридическое. Окончил юрфак Губкинского университета. Английский язык – Upper Intermediate. Опыт корпоративного права, договорного права, судебных споров и досудебного урегулирования споров. Также был опыт управления функцией закупок и логистики, снижение затрат бизнеса. Работа в отраслях: оптовая торговля (мебельная фурнитура) производство (мебельная фурнитура), металлургия (лом и иные черные отходы). Ключевы...
95900
22 февраля 2022
Наталья Кретова
Директор по строительству, Директор по девелопменту
Директор_по_строительству Директор_по_девелопменту Заместитель_генерального_директора Генеральный_директор_строительной_компании г. Москва Компетенции: Организация и управление девелоперской/строительной компании в полном объёме: определение целей, стратегическое планирование, управление рисками, развитие, выстраивание организационной структуры и бизнес-процессов, мотивация, управление операционными процессами, решение текущих вопросов. В рамках определения целей, стратегического планирования, анализа рисков, развития: · Анализ строительного рынка страны и рег...
133014
Показано 7156-7170 из 12489 заявок
478479480481...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
24
14
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.