Показано материалов 12229
cортировать по 
14 января 2022
Татьяна Анатольевна
Адаптация и ее экономический эффект для бизнеса
Рано или поздно в каждой компании наступает такой замечательный период, когда компания накопила определенный «СВОЙ» опыт – это свои технологии, своя разработанная или переделанная под собственный бизнес база данных, свой специфический документооборот и свои бизнес-процессы. Это момент, когда руководитель компании начинает понимать, что на незнании/неприменении этого опыта сотрудниками компании он теряет деньги. И в таких ситуациях Адаптация (она же Онбординг) и некоторые другие HR - процедуры отлично поддерживают бизнес. Особенно, если речь идет о новых сотрудниках. Итак, давайте посмо...
1158761
14 января 2022
Анастасия Талызина, CEO Career Wave
Игра «Адские башни» для тренинга "Лидер и команда"
Цель: это упражнение на построение команды, в котором делается попытка показать конфликт, возникший из-за коммуникационных барьеров между участниками. Такие барьеры возникают в связи с тем, что люди, расценивая свое восприятие мира как единственно верное, зачастую отказываются принимать иные точки зрения. В "Адских башнях" эта концепция взята на вооружение и используется для побуждения игроков задуматься о факторах, как способствующих, так и препятствующих построению единой команды. ...
2162731
14 января 2022
Александра Смагина
Коллеги, а как вы относитесь к бизнес-играм?
Часто руководители задаются вопросом о том, как можно наладить общение между сотрудниками отделов, которые в повседневной жизни мало или вовсе не пересекаются друг с другом и не имеют рабочего взаимодействия. На помощь приходит такой инструмент, как бизнес-игра. ...
11701311
14 января 2022
Владимир Миков
Командные стратегии и стратегическая сессия планирования
Как только не сокрушались руководители многих компаний в декабре 2021 и январе 2022, когда очередные планы на год им приходилось менять в ту сторону, которая лежала еще дальше от их метаний и грёз! Проклятые конкуренты! И вроде как маркетинг сопровождал свои смелые прогнозы цифрами, и HR-департамент отчитывался о проведенных многочисленных программах тренингов и "круглых столов на тему", и в планах на год их заложено тоже достаточно. Вот бы все прошло прекрасно!...
1106110
14 января 2022
Царева Виктория
Как проходит собеседование на этапе представителя работодателя?
Внешний рекрутер или КА ищет, оценивает и направляет кандидатов в компанию, но даже если компания заказывает подбор у внешнего специалиста, то финальное собеседование всё равно проводит своими силами, а значит всё навыки оценки кандидатов и ведения интервью необходимы. Мне бы хотелось с вашей помощью исследовать эту тему.
1138703
13 января 2022
Вера
Business Analyst 
Есть расширенная база BI- аналитиков, бизнес-аналитиков middle, senior, готова подобрать под Ваш заказ ( удаленка/офис, пишите на месенжеры,звоните) Personal Details Date Of Birth: 1993-01-04 Highest Level of Education: 18 Work Experience Senior Business Analyst Digital Industrial Platform - Moscow October 2021 to Present • Built an application to transform graphical (SVG, VSDX) process representations into computational mass-balance models ...
1083600
13 января 2022
Наталья Кретова
Финансовый менеджер
Представляю кандидата на вакансию финансовый_менеджер г. Москва Имеет, более чем 8 летний опыт работы в сфере ресторанного питания, кейтеринга общепита. Некоторые результаты ее работы в 2018-2021 годах: 1. Повысила рентабельность бизнеса в 2019 году по отношению к 2018 году на 2% путём снижения прочей себестоимости (списания, недостача, излишки по кухне); 2. Снизила операционные расходы в 2020 году более 60%, путём ведения переговоров с арендодателями, переговоров с поставщиками по оказанию услуг (период карантина); 3. ...
1109800
13 января 2022
Роман Ашаев
Кейс "Лаки Лучано" для тренинга по продажам по технике СПИН
Одна из наиболее эффективных и сложных технологий в продажах - технология "СПИН". Заключается она в грамотном и структурированном задавании вопросов с целью формирования у клиента потребности в нашем предложении еще до того, как мы его озвучим. Основная идея - продавать, не продавая! То есть, продавать не за счет аргументации, а с помощью вопросов!Чтобы лучше понять цель и ценность технологии "СПИН", лучше изначально её отрабатывать на отвлеченных примерах/кейсах.Вот один из них. ...
1150000
13 января 2022
Анастасия Талызина, CEO Career Wave
Как не выгореть и как восстановиться, если уже сгорели на работе
Стресс-менеджмент - самая востребованная из программ обучения как среди непосредственных слушателей, так и со стороны компаний-заказчиков. В статье вы найдете ключевые стратегии профилактики выгорания и восстановления после напряженного периода. Как НЕ стать выжитым лимоном, а вместо этого быть крайне энергичным, а значит результативным мастером своего дела! ...
1103440
13 января 2022
Уварова Елена
Обзор книги "Кто. Решите вашу проблему номер один" Джеффа Смарт и Рэнди Стрит
Заработная плата неподходящего сотрудника может на порядок превышать доход, полученный компанией с его помощью. Поэтому эффективный рекрутинг — одна из важнейших задач компании. В книге много конкретики и примеров от крупных международных компаний: как найти правильных людей в команду, по каким критериям оценивать ответы кандидатов и что неприемлемо делать на собеседовании. Есть готовые схемы, которыми можно пользоваться для подбора персонала. И 9 самых важных советов, выделенных авторами:...
1278940
13 января 2022
Имаева Александра
Как сделать так, чтобы работа искала меня, а не я ее?
Мечта любого сотрудника - не рассылать резюме, не иметь резюме, не писать сопроводительные письма, не искать вакансии, не стремиться всеми правдами и неправдами попасть на собеседование. Мечта - чтобы работодатели цепенели при звуке твоего имени/фамилии и забрасывали письмами и сообщениями в мессенджерах встретиться и обсудить "интересное предложение". ...
1158630
13 января 2022
GoTalent
Подходы к описанию деятельности для HR-процессов
Существуют 4 основных подхода к описанию деятельности. У каждого из них есть свои преимущества и недостатки, рекомендуемые ситуации применения. В серии статей расскажем подробно о каждом из подходов с примерами применения. Чтобы информация воспринималась легко - проиллюстрируем применение подходов с помощью историй. ...
1154120
13 января 2022
Вера
Соблюдение Закона 152-ФЗ «О защите персональных данных», как это должно работать на практике?
Обсуждение новых тенденций 2022 на рыке труда подняло новый тренд: Соблюдение Закона 152-ФЗ « О защите персональных данных», основанный на Статья 23 Конституции РФ , Статье 152.2 Гражданского кодекса об охране частной жизни и Статья 137 УК РФ о нарушении неприкосновенности человека. Все эти Законы приняты относительно недавно, но как это влияет на работу HR? ...
1097203
13 января 2022
Петр Рожков
Имидж руководителя - переоценен или важен?
Все чаще сталкиваюсь на карьерных консультациях со следующей ситуацией: сильный специалист или руководитель, с достойным резюме и опытом не может получить повышение или желаемую должность в своей компании. Основную причину кандидат озвучивает как «на верху меня не знают и потому не воспринимают всерьез».
1148747
12 января 2022
Владимир Миков
Как у вас с ощущением счастья и настроением?
Из Форбса узнем, что "Россия оказалась в пятерке стран с самым низким уровнем индекса счастья, согласно опросу Gallup International и «Ромир». По этому показателю России удалось опередить только Гану, Афганистан, Гонконг и Ирак. Россия оказалась в пятерке стран с самым низким индексом счастья, согласно данным опроса, который провели Международная ассоциация независимых исследовательских агентств Gallup International и исследовательский холдинг «Ромир»" ...
1128738
Показано 7036-7050 из 12229 заявок
470471472473...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5744
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Киктева
2
25
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2250 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.