Показано материалов 12227
cортировать по 
9 марта 2022
Иванов Вячеслав
Что ожидает сферу консультирования бизнеса в современных условиях?
Масштаб тех изменений с которыми нам придется столкнуться в ближайшее время, носит колоссальный характер. Он затронет все сферы жизни и в первую очередь экономику и бизнес. Какие тренды возникнут в этих областях и как это отразится на услугах консалтинга в конечном счете? Что будет востребованным, а что наооборот потеряет спрос? ...
11541211
9 марта 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как подготовиться к собеседованию с руководителем
Мы неоднократно подмечали, что поиск работы – тоже работа. Чтобы подойти к этому вопросы качественно, кандидату предстоит проявить немалую личную ответственность и хорошо подготовиться к важным этапам. Самый ключевой на этом пути – собеседование с потенциальным начальством. Предлагаем вам несколько вопросов, которые можно обратить к себе перед интервью с боссом. ...
1148131
9 марта 2022
Марат Закеров
Как быстро войти в поток перед переговорами?
Я уже говорил про состояние потока (или ресурса, когда все получается и переговоры проходят очень гладко и успешно), а также указывал, что обратной стороной медали ресурсного состояния можно считать зависимость от этого эмоционального состояния.⠀Но если близятся важные переговоры и ресурсное состояние необходимо "здесь и сейчас", что делать?...
1093610
9 марта 2022
Екатерина Хватина
Что изменилось в работе с персоналом в ситуации экономического кризиcа?
Сейчас понятно, что текущие изменения кардинально влияют на все сферы бизнеса. В части компаний происходит сокращение штата, либо стагнация всех процессов. Где-то изменения на уровне коммуникаций и эффективности производительности труда. Как HR подразделение влияет на корректировку внутренних процессов? На что обратить внимание и где «подстелить соломки», попробуем разобраться. ...
1114201
9 марта 2022
Марина
Как выявить, оценить хорошего рекрутера?
Думаю не раз перед Вами стояла задача - найти результативного рекрутера. Однако, подобрать специалиста, который будет подбирать персонал для компании та еще задача. Хороший рекрутер притягивают к себе окружающих, как магниты. Рекрутер постоянно выискивает лучших специалистов, чье воображение, опыт и энергия двигают компанию к успеху. Хорошие рекрутеры - это особые люди. Это испытанные профессионалы, которые удерживают свою компанию на плаву в безбрежном море талантов. Они окупают любые затраты, быстро и эффективно нанимая новых сотрудников и помогая создавать бренд работодателя. Найм хороших рек...
1214615
9 марта 2022
Екатерина Хватина
Как поддержать персонал в кризисной ситуации?
В новых реалиях сотрудникам сложно справляться с эмоциями, по запросам от компаний я часто вижу, что нужна и важна поддержка, как со стороны руководителя, так и со стороны HR службы.  ...
1189427
8 марта 2022
Вера
Альтернативные ресурсы для работы в рекрутменте и консалтинге на фоне санкций и отключений
Каждый день нас выключают из привычных ресурсов в интернете. Мир перевернулся, ныть некогда- надо перестраиваться и работать. Вопрос: есть ли уже новые ресурсы, м.б. более интерсные и неожиданные для работы в нашей сфере, кто успел подключить эти ресурсы, как они работают,где их найти? Прошу делиться, уважаемые коллеги!
1150014
5 марта 2022
Марат Закеров
Часто ли менеджеры по персоналу читают сопроводительное письмо к резюме?
Коллеги, подскажите насколько часто менеджеры по подбору персонала читают сопроводительные письма и какую реальную роль влияет на приём сопроводительное письмо. Если есть влияние подскажите зависит ли от самой позиции. Условно для оператора колл-центра это очень важно, а для коммерческого директора совсем не обязательно. Очень интересно. И дальше, следующие уровни после менеджера по подбору, изучают сопроводительное письмо или оно только для входа. Моё личное мнение, что эти письма не читаются. Ну на следующих этапах так точно. Буду рад услышать экспертное мнение!...
12787515
4 марта 2022
Ирина Князева
Помощник руководителя / Бизнес-ассистент / Менеджер проекта в сфере дополнительного образования
Помощник руководителя | Бизнес-ассистент | Менеджер проекта в сфере образования, дополнительного образованияг.Санкт-ПетербургВысшее образование:2010г. Санкт-Петербургский государственный горный институт им. Г.В. ПлехановаИнженер. Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых.Дополнительное:2019г. Педагогический колледж фитнеса, Санкт-ПетербургИнструктор по фитнесу (флекс, пилатес). Опыт непосредственного участия в подборе и обучении персонала. Опыт составления бизнес-планов, получение грантов на развитие бизнеса. Уверенный пользователь ПК . MS office: Word, Excel, Power Point, AutoCAD, навыки ...
1108610
4 марта 2022
Ирина Князева
Почему поиск работы нужно начинать не с резюме. Кейс из практики
Многие соискатели, начинают поиск работы с написания / корректировки резюме. Но такой подход может значительно затянуть процесс поиска работы. Почему так может происходить, предлагаю разобраться на примере из моей практики. Сначала немного теории. Наверное, уже многие понимают, что все мы что-то продаем. Если вы работаете по найму, то вы продаете свои услуги. Если вы выходите на рынок труда, то вы ищите нового покупателя и занимаетесь активными продажами своих услуг. Чем профессиональнее вы продаете, тем быстрее сможете найти покупателя и дороже продать свои услуги....
11856172
4 марта 2022
Svetlana Voropaeva
Несколько советов про поддержку персонала в кризисной ситуации
Ситувция, в которой мы оказались, очень влияет на бизнес, задачи, людей. Люди, как мы знаем, тоже относят в ресурсам. Но этот ресурс, работает хорошо только тогда, когда ему хорошо. Наша задача, как HR, тренеров, специалистов помогающих профессий - сделать так, чтобы работа была не местом "пребывания" и страдания сотрудников. Мы должны этим заниматься всегда, не только в сложные минуты.Я собрала мнения моих коллег, примеры некоторых компаний в стране, которые поддерживают свой персонал. Каждый это делает так, как считает нужным. ...
1119825
4 марта 2022
Наталья Кретова
О стратегии поиска работы в текущей ситуации
Друзья, коллеги, клиенты - всем доброе утро и позитивного дня!Решила написать словами, т.к. мне задают много вопросов на тему: что же делать в текущей ситуации с точки зрения карьеры и они в основном сгруппировались по пяти основным направлениям.В итоге, отвечая на ваши вопросы обозначилось пять "советов" , которые, уверена, помогут принять правильные решения. ...
1103240
4 марта 2022
Светлана Щукина
Как эффективно работать в условиях информационного стресса
Сейчас как раз та самая ситуация, ситуация – стресса. У многих людей нет понимания, что именно нужно делать, и что не нужно делать в такой ситуации. Многие удивляются тому, что мы раньше все-таки жили в зоне комфорта. Теперь это, скорее всего, ясно всем. Мы вышли из зоны комфорта и нам предстоит работать над тем, чтобы войти в другую зону комфорта. Она еще пока не просматривается, но для этого нужно время. Время у человека – это его главный ресурс. Почему? Банальный ответ. Если мы что-то делаем и это что-то приносит нам пользу, то рано или поздно мы войдем в зону комфорта...
1129610
4 марта 2022
Марина Рощина
Репутации больше нет. Как сеть изменяет институт репутации
Во времена развивающихся информационно-коммуникационных технологий, искусственного интеллекта и нейросетей самой уязвимой становится репутация, и я уверена, что мы как раз переживаем тот период, когда институт репутации претерпевает большие изменения. На что нужно обращать внимание брендам, чтобы сохранить и укрепить свою корпоративную репутацию в современном мире нестабильности, конфликтов и атак вы узнаете из этой публикации. ...
1105900
4 марта 2022
Пётр Коробицын
В какие отрасли будет реально устраивать клиентов в новых экономических реалиях?
Всем уже стало ясно, что мир не будет таким как прежде. У нас произошли и происходят фундаментальные экономические, политические и социальные изменения. Многие компании перестанут существовать, а какие-то начнут набирать обороты. Хорошо это или плохо решать каждому, но кризис это всегда новые возможности, новые перспективы и угасание старого. В этой теме, хочу обсудить отрасли, которые, на мой взгляд, будут развиваться в новых экономических реалиях. В качестве критериев оценки использую следующие: - экономическая перспектива отрасли в РФ - усиление/стагнация/снижение найма в отрасли - уровень зарплат - конку...
11388611
Показано 6871-6885 из 12227 заявок
459460461462...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.