Показано материалов 12489
cортировать по 
19 мая 2022
Ольга Зак
Как настроить в компании систему наставничества?
Коллеги, хочу посоветоваться с Вами по следующему вопросу: ко мне обратился Клиент с вопросом, как лучше настроить в компании систему наставничества. Компания производит и продает мебель. Всего 5 салонов. Вопрос по опыту очень важный, ведь даже отличный кандидат, если его не ввели нормально в курс дела, может или долго раскачиваться, или вообще уйти из компании не проникнувшись к продукту. Коллектив сейчас переформировывается и планируется приток новых сотрудников, которых, соответственно, важно хорошо обучить, чтоб они могли и результаты показать и быстро адаптироваться....
1813115
19 мая 2022
Ангелина Коренная
Где можно найти помимо работных сайтов риелторов?
Дорогие коллеги, впервые столкнулась со сферой недвижимости. По hh недостаточный поток кандидатов, базу нам пока что не дают. Хотелось бы узнать, какие есть альтернативные источники/способы поиска риелторов/агентов по недвижимости. Нужны опытные, желательно премиум сегмент. Может какие-то группы/каналы/блоггеры?
194429
19 мая 2022
Дмитрий Тулупов
Обзор на книгу "Полный курс НЛП" Майкла Холл и Боба Боденхамера
Книга "Полный курс НЛП" Майкла Холла и Боба Боденхамера доступное и структурированное пособие для изучающих нейролингвистическое программирование НЛП самостоятельно. В нем есть упражнения для лучшего и надежного усвоения материала, так и для лучшего понимания концепций НЛП. Это наверное одно из лучших пособий по нейролингвистическому программированию для удовлетворения первого любопытства, а так же для повышения своей профессиональной квалификации до уровней Практика и Мастера-Практика НЛП. ...
104910
19 мая 2022
Мария
Оценка персонала "Методом 360 градусов"
О методах оценки персонала написано не мало литературы и научных статей. Сегодня хочу раскрыть “метод оценки 360 градусов” с точки зрения моего видения и его применения. Прежде чем внедрять в компании новый инструмент оценки, правильнее всего понять к какой цели мы хотим прийти, ведь без понимания цели мы не сможем верно подобрать инструменты оценки и прийдем к неверному результату. Основные цели: отбор кандидатов при приеме на работу, выявление зон роста для обучения, формирование кадрового резерва, оптимизация организационной структуры, построение системы KPI, составление индивидуальных планов р...
153430
19 мая 2022
ОК-Консалтинг
HR-бренд. Технологии создания и управления
Последнее время всё больше вопросов и задач стало возникать именно вокруг данного понятия и направления. У меня есть очень хороший и успешный опыт создания HR-брендов. Самый первый опыт я приобрёл ещё в 2003 году, будучи Директором по управлению персоналом в крупном российском холдинге “Волготанкер АМС”. Есть много аспектов работы с персоналом, в которых я стал первооткрывателем на территории России. Я не претендую на “Пальму первенства”, ибо возможно есть кто-то из коллег, кто также как и я в те времена экспериментировал, просто мне об этом неизвестно....
150631
19 мая 2022
Мягченкова Анастасия
Для тех, кто проходит интервью в zoom
Советы, которые помогут вам избежать отрицательной реакции рекрутера на интрвью удаленно еще до того, как вы начали рассказывать о себе и отвечать на вопросы. Все решает подготовка, поэтому четкие рекомендации - следуя которым вы не опадете в неловкое положение при удаленном интервью на любую позицию.
90811
19 мая 2022
Марина Францева - Career&LIFE
3 урока бизнеса из советских мультфильмов
Милые, доброжелательные и весьма поучительные – на таких мультфильмах мы росли. Теперь мы взрослые и строим не только воздушные замки, но и серьезную карьеру. Но это далеко не означает, что нам больше нечего подчерпнуть из старых добрых советских картин. В мультфильмах есть отличные уроки бизнеса, которые мы можем принять и использовать для развития в своей карьере. ...
145331
18 мая 2022
Татьяна
Как выделить компетенции лучших для создания профиля должности?
Коллеги, доброго дня! В компании есть задача разработать профили разных должностей, взяв за основу успешных сотрудников (а именно их компетенции). Вопрос в том, как "списать" эти компетенции с сотрудников? Понятно, что нужна беседа, в процессе которой мы выясняем, какие же компетенции позволяют данному сотруднику показывать лучшие результаты. Но! Компетенций оооочень много,и если прогонять по всем существующим, боюсь, с каждым придется беседовать несколько дней:)) ...
2658323
18 мая 2022
Вера
Что происходит с рабочими местами в компаниях, ушедших с российского рынка?
В условиях новой реальности, можно наблюдать, куда и как исчезают импортные бренды и что происходит на самом деле с компаниями и рабочими местами непосредственно на местах, в России? Для экономики и важен показатель - уровень безработицы. Как удержать приемлемый уровень рабочего потенциала, а возможно,увеличить количество рабочих мест в будушем?...
119236
17 мая 2022
Илона HR
Менеджер по продажам
Очень рекомендую кандидатку на должность менеджера отдела продаж - старшего менеджера отдела продаж, Квачахию Кристину, у нее колоссальный опыт работы в продажах, училась у лучших. Так же в арсенале опыт работы РоПом полгода. Работала в одежде (мегмент люкс) и в мебели премиум сегмента. Обладает всеми необходимыми навыками и качества для работы в данных сферах и не только....
90400
17 мая 2022
Рина Лелюх
РОП, ведущий менеджер по продажам
Большой опыт в продажах в области сельского хозяйства (продажа сельхозтехники, продуктов питания, запасных частей). Есть опыт работы генеральным директором. Также занимался консалтинг для малого бизнеса в сфере продаж. Может работать удаленно. Сейчас рассматривает частичную занятость от 4 часов в день, поскольку на текущем месте занят утром и в обед. ...
95300
17 мая 2022
Александр Крымов
Что такое делегирование?
Среди заказов в HRTime на тренинги для руководителей часто упоминается делегирование. Иногда – это и есть формулировка запроса: «Научите наших менеджеров делегировать!». И тренеров, предлагающих эту услугу, достаточно много. Разберёмся: что это такое, почему в нём так нуждаются, и как можно научиться делегированию.
123942
17 мая 2022
Александра Смагина
С чего стоит начать поиск работодателей и как их оценить?
Поиск работы — задача не простая, а поиск работы в разгар кризиса — задача вдвойне сложная. В таких ситуациях мы наиболее уязвимы, чувствуем себя неуверенно и можем на эмоциях попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. Поэтому, чтобы не жалеть об упущенном времени стоит удостовериться в добросовестности работодателя заранее. Но для начала давайте разберемся что же сейчас действительно происходит на рынке труда в России. Согласитесь, сейчас крайне много домыслов, страхов, истерик и манипуляций, вокруг сплошная неопределённость. Никто не знает, что будет дальше. Здесь ва...
1067113
17 мая 2022
Григорий Серов
Карьера: какая она бывает, и почему не всем надо забираться на Эверест
Тема карьеры кажется понятной, на самом деле есть в чем поразбираться. Так что давайте начнем. До недавнего времени в России про карьеру не рассказывали во время учебы в ВУЗе, да и сейчас карьерные центры есть только в самых прогрессивных университетах. А профессиональные карьерные консультанты появились совсем недавно, примерно 10 лет назад. Поэтому нередко всё происходит интуитивно, в основном по принципу “все должны становиться начальниками, и чем выше я заберусь, тем лучше.” Хочу поделиться мыслями о том, какая есть логика в управлении своей карьерой, и как всё это работает....
135310
17 мая 2022
Дмитрий Тулупов
Обзор книги "Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения"
В книге "Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения " можно найти ответы на насущные вопросы: С какими последствиями COVID-19 еще предстоит столкнуться бизнесу? Каким должен быть клиентский опыт нового поколения? Какие технологии станут движущими силами маркетинга 5.0? Почему, несмотря на то что технологии завоевали прочное место в наших жизнях, именно человечность должна оставаться в центре фокуса маркетинга 5.0.? Как, зная это, компаниям грамотно применять имитирующие человека технологий и создать уникальную ценность для потребителя? И многое другое... ...
179610
Показано 6871-6885 из 12489 заявок
459460461462...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.