Показано материалов 12227
cортировать по 
16 марта 2022
Кульчицкая Юлия
Диагноз: профессионал с горящими глазами
Взять на работу профессионала стоит только в 10% случаев. В остальных 90% это не поможет. «Нам нужен суперкрутой профессионал-маркетолог, с горящими глазами, работать за городом, зарплата 30 тысяч рублей» - так написала мне утром в мессенджер дама и обеспечила мне размышлизмов на весь день о том, что такое сегодня профессионал. И на каждое ли предприятие нужен профессионал....
1103000
16 марта 2022
Владимир Миков
Изменения на рынке труда Украины и России
Военная операция с целью денацификации и демилитаризации на Украине рано или поздно закончится, и начнется восстановление работы местных предприятий. Многие из вас понимают, что "кадровый голод" по некоторым узким специализациям на Украине будет, и предприятия, чья продукция в России будет востребована - есть, и они довольно крупные....
1156546
16 марта 2022
Вера
Как справляться с уровнем тревожности и принять новую реальность в свете последних событий?
Мир меняется на глазах и с бешенной скоростью. Назад хода нет, можно идти только вперед, выдержит тот, у кого нервы крепче и больше жизненного и профессионального опыта. Как удержать людей вокруг лидера, коллектива, если все они разные со своей точкой зрения и уровнем тревожности? Прошу делиться жизненным и профессиональным опытом управления в условиях жесткой турбулентности....
11805510
15 марта 2022
Екатерина Бутырская
Обзор книги "Ненасильственное общение" Маршалла Розенберга
Книга о базовых принципах ненасильственного общения, которая показывает ценность такого рода коммуникаций, демонстрирует примеры и методики, помогает адаптировать его для разного рода ситуаций. Написана легко и интересно. Если бы такой материал преподавали детям в школе в рамках дисциплины «Человек и общество», уверена, в нашем мире было бы в разы меньше конфликтных ситуаций разного масштаба. ...
1188100
15 марта 2022
Уварова Елена
Зачем нужен HR - консалтинг❓
Положение бизнеса на рынке зависит от компетенций руководителя выстраивать результативное взаимодействие бизнес и кадровых процессов. Вопросы мотивации, адаптации, найма, удержания персонала влияют как на привлекательность компании для новых сотрудников, так и на прибыль компании в целом. 76% компаний в 2021 году столкнулись с дефицитом кадров. ✔️Изменить ситуацию можно лишь с помощью системного подхода к анализу бизнес-процессов, правильности выстроенной структуры, кадровой политики, корпоративных ценностей и т.д. Для повышения качества управления персоналом, определения нужных с...
1386441
15 марта 2022
Ольга Хайдарова
Обзор книги "Трансформация: особенности управления проектами преобразований" Никиты Сергеева
Книга представляет себе живое изложение опыта реализации трансформационных проектов. Живое - ключевое слово! Никита Сергеев - практик и книга написана так, что ты реально ощущаешь его участие во всех блоках управления проектами преобразования. Прекрасный, не "полированный" язык, образные метафоры, интересное изложение.
1123700
15 марта 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Эллиота "REQUISITE ORGANIZATION: системы выстраивания эффективной управляемой организации"
Выдающиеся продукты и лидеры могут дать компании конкурентное преимущество в краткосрочной и среднесрочной перспективах, но долгосрочное процветание компании зависит, в первую очередь, от эффективности организации её деятельности. Такая организация обеспечит правильное выполнение правильной работы правильными людьми для постоянного развития в быстро меняющемся мире. И именно в построении такой организации, по мнению Джейкса Эллиота, заключатся главная обязанность руководителя компании. ...
1407200
15 марта 2022
Дмитрий Ерин
Дистанционная работа в России: прошлое, настоящее, будущее
Интересный анализ тенденций: Сейчас кажется, что дистанционная (удаленная) работа в нашей стране начала бурно развиваться только с введением режима самоизоляции в марте 2020 года. Однако трудиться из дома в России стали ещё в конце прошлого века, когда в квартирах горожан начал появляться интернет. Информации об удаленке в то время мало. Говорят, тогда многие работали на иностранные компании (на Западе удаленка существует с 1970-х) и это помогло «удаленщикам» легче пережить кризисный 1998-й, поскольку платили им в валюте, а ее курс рос....
1054900
15 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Управление продажами" Алексея Назарова
В этой статье я сделаю обзор на книгу Алексея Назарова Управление продажами. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1096400
15 марта 2022
Ольга Хайдарова
"Натасканные" кандидаты - миф или реальность?
Коллеги, добрый день! Не созрела ли у вас такая профессиональная боль: за последние несколько лет значительное количество наших с вами коллег перепрофилировались в карьерных консультантов. Дело хорошее, но, так как любую идею можно довести до абсурда, всё чаще встречаю кандидатов, чрезмерно "натасканных" на прохождение собеседования....
11829310
15 марта 2022
Ксения
Указываете ли вы причины отказа кандидатам?
Хорошим тоном при отказе кандидату считается указать причину. Но на практике это почти не встречается. В итоге в сопроводительных письмах можно встретить жалобные просьбы, типа: "...буду очень признательна, если при отказе буквально в двух словах опишете причину". А вы указываете причины отказа кандидатам? Если нет, то почему? ...
1283918
14 марта 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Дж. Дирксен "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным"
Книга Джули Диркенс "Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным" – одно из лучших пособий по тому, как организовать учебный процесс, который будет максимально полезным и увлекательным. Ниже – мой краткий конспект. Не скажу, что открыл что-то очень новое, но в качестве систематизации знания - рекомендую. ...
1210710
14 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Святой, Серфингист и Директор" Робина Шарма
В этой статье я сделаю обзор на книгу Шарма Святой Серфингист. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1170800
14 марта 2022
Алексеева Галина
HR, HR-служба – лишние траты или инвестиции в развитие компании?
До сих пор многие руководители, владельцы бизнеса недооценивают роль HR-специалиста в повышении эффективности компании. Для кого-то функции HR сводятся исключительно к подбору, а кто-то в целом не понимает кто такой этот сотрудник-невидимка с непонятным функционалом. Подобные заблуждения тормозят развитие компании, на самом деле HR оказывает прямое влияние на все бизнес-процессы в компании, ее эффективность и привлекательность на рынке. Функционал HR включает: подбор и адаптацию персонала; организацию системы обучения внутри компании; построение корпоративной культуры; участие в разработке си...
1162075
14 марта 2022
Имаева Александра
Как зацепить работодателя в резюме - по мнению работодателя
Некоторое время назад мы с коллегами из Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения инициировали опрос нанимающих менеджеров о первичной оценке кандидатов на уровне резюме. Закралось у нас подозрение, что руководители могут как-то по-другому оценивать кандидатов. Результаты опроса (первые две части - в инфографике и что ищут в резюме) можно увидеть у меня на Дзен-канале, ссылка - в профиле....
1162612
Показано 6841-6855 из 12227 заявок
457458459460...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.