Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

11 апреля 2022

Мария

Как отказать кандидату, который вам не подходит?

Каждому hr-специалисту в своей практике приходится отказывать кандидатам после интервью, на этапе отбора резюме, по итогам тестирования, а иногда даже финальным кандидатам из-за внутренних изменений. Как сделать отказ мягко, сохранив репутацию компании? Предлагаю обменяться удачными формулировками из вашей практики, мои ниже.

4725410

8 апреля 2022

Воропаева Ольга

Юрист в сфере интеллектуального/антимонопольного/корпоративного/налогового права

Коллеги, хочу рекомендовать Юриста нескольких специализаций: интеллектуальное/ антимонопольное/ корпоративное и налоговое право. Она рссматривает вакансии преимущественно в IT компаниях Локация - Москва. Мой кандидат не только компетентный специалист с отличным бэкграундом, но и просто приятный и адекватный человек, с которым будет легко работать и находить решения в сложных ситуациях.

101800

8 апреля 2022

Мария Иващенко

Как я стала HR, не имея профессионального опыта и образования

В данной статье я постараюсь отразить некоторые лайфхаки для начинающих специалистов, а также поделюсь своим опытом становления как hr. Я начала как рекрутер, сейчас стремлюсь стать HR BP.Возможно мой опыт станет для кого-то подспорьем и призывом к действию. Никогда не поздно ничего поменять. Буду признательна за обратную связь, если мои мысли и опыт вам откликнутся.

1182786

8 апреля 2022

Уварова Елена

Как управлять персоналом в условиях кризиса🔥

Ни для кого уже не секрет, что наша страна, да и мир в целом сейчас стоят на пороге возможного экономического землетрясения. Предприниматели тревожатся, не знают, что делать, какие шаги предпринять. Кризис — это всегда про непредсказуемость будущего, изменения и стресс. ✔️Программа‐минимум — сохранить бизнес, программа‐максимум — развить его. Многие руководители не готовы адекватно реагировать на появившиеся вызовы. Тактика выжидания может привести не только к денежным потерям, но и к полному краху предприятия. Отсидеться вряд ли удастся. Поэтому важно...

1666104

8 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как выстроить бизнес-процессы в компании?

Для любой компании очень важно правильно выстроить бизнес-процессы. Без них работа любой организации превращается в неуправляемый хаос. Данный чек-лист поможет понять, где в бизнес-процессах компании есть слабые места. Последовательно пройдитесь по всем пунктам, ставя + или -, и вы поймете, что необходимо доработать.

298151

8 апреля 2022

Дарья Мачулина

Оценка кандидатов или как вычислить обман

Аналитики посчитали, за март месяц количество резюме возросло, а вакансий стало меньше. Соответственно, количество соискателей на одно вакантное место увеличилось. Из этого следует, что кандидаты будут всячески демонстрировать успешность и профессионализм. Чтобы доказать, что именно он достоин этого вакантного места. А конкуренция рождает новые методы обмана или хорошо старые забытые.

214420

8 апреля 2022

Ксения Дмитриева

Как быстро найти и нанять IT-специалистов

В этой статье разложу весь процесс подбора по полочкам. Дам структуру и объясню суть каждого этапа работы над вакансией. Объясню, почему для быстрого закрытия вакансий нужно потратить довольно много времени на подготовку. Расскажу, какая именно подготовка дает результат. Объясню, почему бесполезно рассылать всем кандидатам одинаковые сообщения.

114520

8 апреля 2022

Иванов Алексей

Как противостоять и не поддаться на провокации коллег - манипуляторов?

Как часто Вы задаетесь вопросом: «Почему коллега на работе пытается передать вам свою работу, либо выдать ваши идеи за свои». Либо руководитель спрашивает строго с вас: «Почему вы не предусмотрели ситуацию заранее, не предотвратили ее?». Что такое манипуляция? Я бы охарактеризовал это явление, как неравновесный обмен, или когда вас заставляют сделать что-то, что вам не нравится, либо чтобы доставить вам неприятность в виде отрицательных эмоций. Как выявить манипуляцию и манипулятора и как с этим надо бороться. Как избежать подобных ситуаций?

397849

8 апреля 2022

Наталья Григорьева

Ставка ЦБ и бизнес. На что сейчас надеяться?

Некоторое время назад за пару дней ставка ЦБ РФ увеличилась в два раза. Некоторые иностранные компании перестают работать в России и с Россией, а банки Сбер и Альфа попадают под жесткие санкции (теперь можно в Крым). А как у вас с уверенностью в будущем? Реально, кризис – эпоха возможностей для нового бизнеса и в каких нишах?

103036

6 апреля 2022

Наталья Григорьева

Как определить свой цветовой тип продавца?

Общаясь с клиентом, вы, как правило, сначала представляетесь сами, после чего презентуете свой продукт. Клиент, поначалу, оценивает продавца – его внешность, стиль поведения и манеру общения. Конечно, собеседники понимают, что в ходе предстоящих переговоров речь пойдет о вполне конкретном продукте, и потому намерены сотрудничать друг с другом.

123710

6 апреля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Финансист" Теодора Драйзера

В этой статье я сделаю обзор на книгу Теодора Драйзера Финансист. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

168400

6 апреля 2022

Елена Щемелинина

Как сменить профессию?

Почти каждый второй взрослый уволившийся в 2021-2022 году, сменил род деятельности или сферу работы. Смена карьеры - занятие не для слабонервных и требует совершения несколько закономерных шагов. Причина желания сменить профессию: не нравится не только нынешняя работа, но и потенциальная карьерная, даже если вы добились в ней больших успехов.

173401

6 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как быстрее адаптировать и вывести на максимальную эффективность новых сотрудников?

Часто встречается ситуация, когда в компании нет понимания, как должен происходить процесс встраивания нового сотрудника в рабочие процессы. Многие руководители уверены, что достаточно просто сказать «Добро пожаловать в компанию» и поставить задачи, а дальше оно все само.Проверьте свою систему адаптации и онбординга по чек-листу: есть ли в вашей компании все элементы этого процесса?

218800

6 апреля 2022

Мария

Эффективные приемы для составления резюме

Каждый из нас что-то покупает и что-то продает, одним из инструментов саморекламы или продажи себя и является ваше резюме. От того, насколько вы грамотно и структурно его составите, зависит ваша дальнейшая карьера и количество приглашений на собеседование. Рекомендую изучить эффективные приемы для составления резюме.

121710

6 апреля 2022

Татьяна Швецова

Как подготовить резюме в 2022 году?

Добрый день. Меня зовут Татьяна, я автор в блоге агентства Texterra. Сейчас я готовлю статью о том, как подготовить резюме в 2022 году: какие форматы использовать, о чем и как писать, на что смотрят работодатели и HR-менеджеры. Я ищу экспертов, которые могли бы дать комментарии. Если вам это интересно, готова обсудить детали. В статье обязательно укажем имя эксперта и название компании, для вас это будет дополнительная реклама.

121200

Показано 6301-6315 из 11788 заявок

421422423424...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28