Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

20 июня 2022

Наталья Куликова

Вы знаете, какие существуют функции и направления деятельности внутри HR департамента? Направлений много. Это не только про подбор, про тренинги и про трудовые книжки. Это самые распространенные ответы на вопрос, чем же занимается HR в вашей компании. Даже сами HR сотрудники так иногда отвечают. Направлений ещё как минимум 13! Кратко описываю все 16 направлений в статье. А также рассказываю про некоторые распространенные ошибки.

154501

20 июня 2022

Вера

Средняя Азия- ключ к процветанию и будущие рабочие места?

Недавно побывали в командировке в Средней/Центральной Азии: Узбекистан, Киргизия, Казахстан.Были приятно удивлены перспективами и развитием данных стран. Жизнь здесь кипит, население молодое, энергичное. Что удивительно, это страны, где есть свое производство: заводы, фабрики, свои учебные заведения, сельское хозяйство, энергетический сектор.

1308312

16 июня 2022

Александр Бобков

Как согласовать цели сотрудников и цели компании

Каждая организация, команда и сотрудник должны иметь ясные, чёткие и вдохновляющие цели. Если цели не сформулированы, велика вероятность непродуктивных затрат времени и ресурсов, потери выгодных возможностей, принятия неточных решений, ведущих к снижению уровня ключевых бизнес-показателей. Чтобы выбрать направление развития и удерживать его длительное время, принимать обоснованные точные решения, ведущие к росту бизнеса, разрабатывать стратегию и адекватно оценивать прогресс на пути её реализации, вам необходимо проделать тщательную работу по выработке и согласованию целей на всех уровнях –...

664112

16 июня 2022

Илья Прокофьев

Как выявить потенциал сотрудника одним вопросом?

Решение о найме нового сотрудника всегда сопровождается финансовым риском. Сложно предугадать, есть ли у кандидата потенциал для роста и будет ли он ценным сотрудником для бизнеса через год, а цена ошибки исчисляется в десятках, а то и сотнях тысяч рублей. Меня зовут Илья Прокофьев, я руководитель HR-агентства "Эскадрилья". Основываясь на своем многолетнем опыте работы в рекрутинге, я хочу поделиться рекомендациями, которые помогают мне проводить эффективные собеседования и получать максимум информации о претенденте из его ответов. В моем арсенале есть инструкции для всех часто задаваемых вопросов,...

101922

16 июня 2022

Владимир Миков

Как относиться к сотрудникам, чтобы мотивировать их на саморазвитие?

"Замечательна мысль Гете, что если мы будем принимать людей такими, какие они есть, то сделаем их хуже; а если мы будем обращаться с ними, как с теми, кем они хотят быть, то приведем их туда, куда их следует привести. В.Ф. Марцинковский писал, что «против человека нет смысла говорить; как только вы говорите против человека, он, разумеется, будет защищаться, потому что всякому страшно быть уничтоженным, всякому страшно, чтобы ему доказали его несостоятельность. Никогда не говорите против своего совопросника, говорите выше его, так чтобы он слушал и вырос над собой и восхитился бы тем,...

2326519

16 июня 2022

Наталья Григорьева

Как вы думаете влияет ли характер на продвижение по карьерной лестнице?

Существует ли влияние характера на карьеру? Есть ли определенный набор черт характера, необходимый для успехов на работе? Любопытность, добросовестность и т.д., согласно новому исследованию ученых-психологов, из этих шести свойств характера и складывается личность с высоким потенциалом для роста в карьере. Этот потенциал поможет вам продвинуться в жизни весьма далеко.

4575732

15 июня 2022

Алина Калядина

Ваши сильные и слабые стороны. Как отвечать на этот вопрос?

Многие кандидаты не любят оба этих вопроса (о сильных и слабых сторонах), многие - теряются, отвечая на них. В посте коротко рассказываю, каких ответов я, как рекрутер, жду, спрашивая вас о ваших сильных сторонах.Спойлер: к ответу на этот вопрос надо готовиться заранее, причем для каждой компании надо готовить свой ответ.

205920

15 июня 2022

Наталья Кретова

Про оптимизацию численности персонала и ликвидацию компании

Всем привет. Ко мне вернулись запросы клиентов про оптимизацию численности персонала. Кто-то из них уже наломал дров и сейчас уже имеет честь общаться с трудовой инспекцией по жалобам работников относительно нарушения их прав, а кто-то только начинает проводить оптимизацию, и эта статья, наверное, по большей части будет полезна для них. Понятно, что общие подходы нельзя применять в каждом конкретном случае, а вот миксовать – можно. Поэтому, хочу вновь поговорить про высвобождение персонала и основные этапы таких проектов.

112040

15 июня 2022

Наталья Кретова

Что можно сделать, чтобы убедить собственника поменять критерии подбора?

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Хочу поделиться своей болью. У меня в работе есть вакансия, владелец которой очень придирчив к кандидатам, с точки зрения профессиональных навыков. И ладно бы, на этом все, ан нет, помимо жестких профессиональных требований, клиент выдвигает еще ряд специфических требований, которые нельзя отнести к дискриминационным. Одним из таких «ограничивающих» факторов – наличие опыта работы в опреленных секторах экономики.

1974615

15 июня 2022

Иванов Алексей

Используете ли Вы agile -методы в тренингах по управлению?

Последнее время все чаще звучат новые слова agile, kanban, scrum. Изначально зародившись в ИТ среде, как способы организации процесса управления ИТ-разработками, сегодня они практически вошли в нашу сферу обучения. Более того, руковрлители ищут scrum - мастеров, agile-тренеров. Как считаете, это тенденция, или всем срочно нужно переучиваться на scrum мастеров, по сути модераторов/фасилитаторов в обучении. И Agile, по сути, средство управление проектом, разбивака процесса создания продукта ИТ на "боговые дорожки" - спринты. Плюс обсуждение, планинги и прочее.

159739

15 июня 2022

Марат Закеров

Как вы строите уточняющие вопросы для кандидатов?

Коллеги, привет! Подскажите, как вы строите уточняющие вопросы для кандидатов? Вы подготавливаете их заранее? или импровизируете? Сколько их должно быть на каждую тему? какая цель и на сколько глубоко нужно копать? Есть ли золотое правило по 3 вопроса на каждую тему например? Что делать если кандидат на 2 из 3 ответил? Как оценивать?

2291011

14 июня 2022

Марат Закеров

В каких жизненных ситуациях помогут навыки ведения переговоров?

Переговоры - важнейший навык, который необходимо развивать в себе буквально каждому человеку. Чем бы вы ни занимались, навык ведения переговоров поможет вам в жизни.⠀✅ Например, в таких ситуациях:⠀- Донести свою точку зрения до окружающих, когда они негативно относятся к вашей идее;- Самопрезентовать себя, свой проект или свою идею;- Продать товар или услугу;- Для бизнесменов и руководителей это один из важнейших навыков: для продаж, для заключения сделок, для управления персоналом;- Выйти из конфликта;- Победить в споре и убедить других в чем-то;- В отношениях в паре, в семья,...

154701

14 июня 2022

Илья Никитин

Мне не перезванивают: заметки на полях у нанимающего менеджера

Для того, чтобы ответить на вопрос о Вашем положении дел после прохождения собеседования или предоставления пакета документов большому корпоративному игроку (Вашему потенциальному работодателю), необходимо в первую очередь разобраться в ключевых особенностях процесса поиска и подбора персонала, характерных для ряда крупных российских бизнесов, в особенности реализующих свою деятельность по принципу министерства (читай государственного органа), но не бизнеса, как он понимается в привычной деловой среде.

115012

14 июня 2022

Марина Котлярова

Система мастерства коуча: от чего зависит успешная карьера коуча?

Когда встает вопрос о признаках успешной карьеры коуча за этим, чаще всего, кроется много неопределенности, страхов и отсутствие понимания системы развития. Что необходимо для того, чтобы стать востребованным на рынке и с удовольствием самореализовываться в профессии? Давайте рассмотрим основные элементы системы становления мастерства коуча. Как и в каждой профессии – а я исхожу именно из профессионального подхода, а не месячных курсов или позиции «кухонного коуча», коих сейчас на рынке предостаточно – профессия подразумевает хорошую базу Hard skills.

183412

14 июня 2022

Лариса Романенко

Как выделиться среди десятков и сотен других соискателей? Как привлечь внимание к своему резюме? Как усилить свои позиции на интервью? Вам в помощь – рекомендательное письмо! Когда-то активно используемый инструмент поиска трудоустройства (как, например, в XIX / начале XX веков, описанный в классической русской литературе, так и в советский период нашей истории), сегодня оно перестало входить в обязательный пакет документов на рынке труда.

319653

Показано 6091-6105 из 11788 заявок

407408409410...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1124 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28