Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

21 декабря 2021, 12:52

Катерина

Гори, гори ясно....или как понять, что выгорание началось?

Про тему выгорания не говорят разве что из утюга. Оно и понятно, в наш век высоких скоростей, многозадачности и постоянного ускорения, достижение выгорания и опустошения становится легко достижимым. Есть много техник и практик, как с этим бороться, но, как известно проще и легче предотвратить, чем лечить. Вот об этом и хочу с вами порассуждать. Какие именно факторы способны указать на "запуск процесса"?

72210

21 декабря 2021, 12:45

Мария Воробьева

Каким должно быть резюме, чтобы получать 9 из 10 приглашений на встречу?

Тема «каким должно быть резюме» очень популярна последние несколько лет. Определений для успешного, результативного резюме очень много: и дорогое, и продающее, и эффективное. Так каким же оно должно быть на самом деле? Сразу скажу, что мысли, которыми сегодня хочу поделиться не из учебников или вебинаров, а из собственного опыта и практики сопровождения клиентов в процессе поиска работы. Эти мысли могут быть изложены не совсем красиво, правильно, но, я надеюсь, суть донести смогу.

155633

21 декабря 2021, 12:34

Катерина

Основные ошибки секретарей и hr- менеджеров

Кто делает имидж вашей компании, кто создаёт это "первое впечатление" у потенциальных/реальных клиентов и сотрудников вашей компании? Это они - первые с кем встречаются входящие в вашу компанию - секретари и hr- менеджеры. К сожалению, от их непрофессионализма прекрасная компания может стать обладателем негативного имиджа, исправлять который, как доказывает опыт, дольше и дороже.

1229413

20 декабря 2021, 16:45

Татьяна

Финансовый директор

Представляю мега профессионального кандидата на позицию Финансового директора кандидатf c опытом работы в Финансовой сфере в международных крупных компаниях более 20 лет, том числе в Большой Четверке: КПМГ консалтинг в областях Внутреннего Аудита / улучшение Внутреннего Контроля / проекты по Сарбейнс-Оксли (SOX).

134000

20 декабря 2021, 16:03

Татьяна

Как кандидаты профукивают хорошую работу?

Все чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты профукивают реально хорошую работу из-за своей лени и халатному отношению к поиску работы, забывая, что поиск работы - это тоже работа. Особенно, когда ты хочешь найти что-то стоящее. Поделюсь своими примерами. Коллеги, делитесь своими. Интересно)) Вот буквально из последнего.

1914825

17 декабря 2021, 07:07

Денис Бучкин

Все бизнес - тренеры - ХРЕСТОМАТИЙЩИКИ

Всем добрый день! Сегодня при общении с потенциальным клиентом (генеральный директор крупного завода) услышал от него очень обидную для професии фразу: "Все бизнес - тренеры - ХРЕСТОМАТИЙЩИКИ". Попросил объяснить подробнее. Суть заключается в следующем: "Все Ваши знания - книжные". Ну позвольте - а как же практический бизнес - опыт длиною в 15 лет (и он не прекращается)? А как же университеты? А как же сертификация и постоянное обучение? А как же практика обучения уже более 7 лет?

1910519

17 декабря 2021, 07:07

Уварова Елена

Гендерные стереотипы, какие изменения ожидаете, коллеги?

Сегодня мужчины осваивают женские профессии, например, в сфере красоты, а женщины все больше занимают традиционно мужские позиции (предприниматели, руководители, машинисты). Тем не менее, у большинства людей до сих пор живы гендерные стереотипы. Женщины, занимающиеся программированием, машиностроением или пилотированием самолетов, воспринимаются, как редкость и исключение из правил. Мужчины, работающие нянями или воспитателями, вызывают усмешку. Закон запрещает дискриминацию граждан по полу, но рекрутерам приходится учитывать предпочтения заказчиков. Внутренние установки и гендерные стереотипы...

239538

17 декабря 2021, 07:05

Денис Гончаров

Незаменимых сотрудников не бывает

Делюсь историей из практики - когда работники начинают давить на директора. Работникам часто свойственно думать, что компания обязана именно им своим успехом. Иногда это приводит к тому, что они начинают вести себя как хозяева и давить на директора. Но самое интересное, что директор часто "прогибается" и начинает принимать условия сотрудника. С этого обычно и начинаются проблемы.

92014

17 декабря 2021, 07:01

Денис Гончаров

5 рычагов власти, которые директор должен держать в руках

В последнее время я все чаще стал сталкиваться с ситуацией "бесправный директор". Оказывается, это довольно частая история. Человек является номинальным руководителем, но совершенно не имеет реальных рычагов власти. Это, мягко говоря, не самая комфортная ситуация для него. Сегодня хочу поделиться списком "5 рычагов власти", чтобы каждый директор смог себя проверить.

83620

17 декабря 2021, 07:01

Денис Гончаров

Почему нельзя открывать бизнес с партнёрами в соотношении 50/50

Есть одна часто встречающаяся проблема - партнеры когда-то открыли бизнес в соотношении 50/50, а теперь не могут его поделить. Просто разошлись взгляды на развитие, а уступать никто не хочет. Вариантов развития ситуации масса, но все не очень хорошие. Как правило, такая компания перестает развиваться, а дальнейшая судьба зависит от накала страстей.

129210

17 декабря 2021, 07:01

HR metrics

Формула счастливого найма

В статье на примере реального кейса по подбору руководителя подразделения по разработке новых продуктов, рассматривается ситуация допущеной ошибки при найме. Далее ошибка анализируется и предлагается решение - в качестве кокнретных технологий оценки компетенций и формулы найма, т.е. обязательные состовляющие процесса, которые существенно повышают вероятность качественного найма сотрудника.

95400

16 декабря 2021, 20:35

ОК-Консалтинг

SMART в России не работает

«Нельзя управлять тем, что невозможно измерить, … но всего, что измеримо, можно достичь». Билл Хьюлетт (один из основателей компании Hewlett – Packard) В чем сущность управленческой работы? – в достижении поставленных целей. Управление предполагает обязательное наличие цели, в соответствии с которой оно и осуществляется. От эффективности процесса целеполагания во многом зависит эффективность менеджмента организации в целом. В связи с особой значимостью постановки целей в процессе управления, целеполагания выделяется в качестве самостоятельного процесса,...

127940

15 декабря 2021, 15:31

Уварова Елена

ГПХ, самозанятый или ИП - что лучше?

В последнее время все больше работодателей предпочитают и\или желают формат сотрудничества - самозанятый или индивидуальный предприниматель. Основная причина в освобождении от налоговых выплат. Проще, легче, ведь кандидат сам производит вычет и уплату налогов. А договоры ГПХ привлекают повышенное внимание государственных органов.

164035

14 декабря 2021, 17:25

Вера

Проверки обьективности заключения договоров Самозанятости со стороны Налоговой инспекции

Столкнулись недавно с проблемой: налоговая инициировала проверку законности заключения договоров Самозанятости с действующими сотрудниками.Что это значит для работодателя, чем это грозит сотруднику, работающему по договору Самозанятости?Коллеги, как избежать проблем с законом всем сторонам и не провоцировать новые проверки со стороны фискальных органов?

71622

13 декабря 2021, 16:19

Мария Воробьева

26 способов получить удовольствие от работы. Рекомендую книгу

Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы | Кай Беверли, Джордан-Эванс ШеронЧитаю книгу о том, как полюбить свою работу. Очень рекомендую её всем, кто задумывается о построении карьеры, профессиональном развитии, и вообще о своей профессиональной судьбе. Книга написана зарубежными авторами и, конечно, больше ориентирована на зарубежный рынок труда. Однако 90% советов ( а может и все 100) спокойно можно применять и в России. Было б желание.

102322

Показано 6121-6135 из 11255 заявок

409410411412...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

916 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31