Показано материалов 12489
cортировать по 
1 февраля 2023
Ирина Князева
«Оцените себя по шкале от 1 до 10» - вопрос на собеседовании. Как отвечать?
На собеседовании интервьюер может попросить вас оценить себя по шкале от 1 до 10, где1 – низкий балл, 10 – самый высокий балл. Что он хочет узнать? Интервьюер просит вас оценить себя для того, чтобы понять, какова ваша самооценка. Это может служить отправной точкой для прогноза его дальнейшего поведения на работе.
928980
1 февраля 2023
Александрина Ковалева
Менеджер по продажам в телеком - какая структура оплаты наиболее эффективна?
Ситуация вкратце такая - мой давний клиент: Небольшая частная телеком-компания. Основные клиенты - мелкий и средний бизнес. Продукты - интернет, телефония, ИТ аутсорсинг, ИТ сервисы (в т.ч. голосовые), решения для колл-центров. Компания в поиске менеджеров по продажам (B2B). Бюджет совсем скромный - хотят дать 60-70к рублей net и поставить KPI - в целом оплата может достигать 100-120к net. ...
1298111
1 февраля 2023
Валентина Сейнова
Где сейчас лучше искать менеджеров по продажам?
Рынок за последние 2 года сильно "потрясло" и в большинстве своём за счёт внешних обстоятельств. По информации только за 2022 с нашего рунка труда "утекли" 500 000 человек. Если берем в расчёт пожелания, почти каждого заказчика, по возрастной категории в основном 25-35, то количество потенциальных кандидатов становится ещё меньше.
4328216
31 января 2023
Наталья
На какие документы нужно опираться, чтобы составить планы обучения сотрудников по должностям?
Добрый день. На небольшой фабрике мебели руководитель поставил задачу составить планы обучения сотрудников по должностям. Прошу сориентировать, на какие документы опираться, где поискать информацию.
1339211
31 января 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Уходите с работы? Сделайте это правильно
«Пора двигаться дальше к новым карьерным вершинам» - именно под таким девизом мы рекомендуем вам прощаться со своей старой работой. По какой бы причине не приходилось расставаться с предыдущим местом трудоустройства – ваше личное это желание или не зависящие от вас обстоятельства – возьмите нужный настрой и воспользуйтесь рекомендациями из этой публикации. ...
101310
31 января 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Психологические механизмы, разрушающие возможность успеха и реализации
Статья о глубинных психологических механизмах, которые саботируют успех и новые возможности. В статье о том, чем отличается сознание от бессознательного. Какие процессы проходят в психике человека и к чему это приводит стратегически. Умение увидеть эти процессы помогает проработать их и убрать кривые схемы.
109210
31 января 2023
Галина Еремина
Как начать управлять эффективностью сотрудников?
«Управлять можно только тем, что можно измерить» – эта доказанная теорема менеджмента знакома каждому. И управление эффективностью также нужно начинать с внедрения процесса измерения. Сейчас на слуху много понятий – и performance management в целом, и направления OKR и BSC&KPI. Но несмотря на то, что указывается на различия этих направлений, все подходы можно свести к основным закономерностям построения системы измерения эффективности. И «лиха беда» - это начало построения этой системы. С чего же начать?...
35900
31 января 2023
Олег Кулагин
Четыре базовых принципа управления
В статье популярно рассматриваются четыре базовых принципа управления: принцип программного управления, принцип компенсации, принцип обратной связи, комбинированный принцип, а также их практическое значение для деятельности руководителей компаний.
166500
31 января 2023
HR-компания Strategic Search
Отличие кадрового делопроизводителя от рекрутёра
В отличае от рекрутёра, специалист по кадрам – это должность в отделе кадров, который имеет дело в основном с документами, а не с людьми. Это важная и ответственная роль для любой компании. Мы рассмотрим все основные обязанности, и сделаем выводы какими знаниями он должен обладать, чтобы продуктивно управлять человеческими ресурсами. ...
112610
31 января 2023
Иннокентий Каташинский
Профориентация для школьников и подростков
Возникла идея углубиться в профориентацию для школьников и подростков и создать отдельную услугу B2C, так как моя компания работает со школами и имеет прямой выход на детей и их родителей. Предварительный опрос показал высокую заинтересованность от родителей в данной услуге, поэтому сейчас стоит вопрос ее разработке.
1921213
30 января 2023
HR-компания Strategic Search
Как подобрать квалифицированного коммерческого директора, чтобы получить прибыль, а не убытки
Коммерческий директор – это топ-менеджер, отвечающий за закупки, реализации, маркетинг и логистику фирмы. В руководстве коммерческого директора имеются отделы:«Рекламы и маркетинга», который готовит имидж организации во внешней среде;«По связям с общественностью», который гарантирует узнаваемость компании;«Продаж», который определяет каналы сбыта;«Логистики», который определяет более прибыльный метод доставки продуктов от производителя к потребителю;«Сбыта», который определяет более прибыльный метод доставки продуктов от производителя к покупателю;&l...
108810
30 января 2023
Ирина Князева
Почему решили уйти в найм? Вопрос предпринимателю на собеседовании. Как отвечать?
У вас было свое дело / занимались фрилансом / предпринимательской деятельностью, почему сейчас решили перейти в найм?Работодатель может опасается, что вами будет трудно управлять. Или что вы «выгорели» от неудачной попытки, вложив при этом много сил и времени. Некоторые работодатели думают, что кто хоть раз попробовал работать на себя, то он уже приобрел мышление собственника и отвык подчиняться, и нет гарантий, что спустя какое-то время после трудоустройства, он предпримет новую попытку работать на себя....
131592
30 января 2023
Олег Кулагин
Что такое менеджмент?
Цикл статей "Технологии менеджмента" Урок 1 Что такое управление? Что такое менеджмент? Как они соотносятся и в чем отличия между этими понятиями? В чем специфика и смысл менеджмента? Из каких элементов и подсистем состоит система управления? Что представляет собой процесс управления? Какие практические выводы из этого следуют для руководителей компаний? Эти и другие общие вопросы управленческой деятельности рассматриваются в данной статье. ...
111000
30 января 2023
Анастасия Скороход
Всё, что я не смог, мечтаю воплотить в тебе, или Переустановка установок
Благодаря своей роли мамы вот уже 2.5 года я читаю книги по воспитанию детей. Помимо гуру детской психологии Гиппенрейтер, Петрановской мне импонирует подход улыбчивой Анны Быковой, известной как "ленивая мама". Вот что она говорит в главе "Ребёнок как бизнес-проект": "...к ребёнку нельзя применять тот же подход, что при бизнес-планировании. Ребёнок приходит в этот мир вовсе не для того, чтобы оправдывать наши надежды и жить по нашему плану. У него свои задачи на эту жизнь. В этом смысле ребёнок не наше продолжение, а самостоятельная личность. Родительские амбиции относительно того, каким ребёнок должен б...
92000
30 января 2023
Наталья Громова
Тенденции в HR 2023
Что важно при меняющихся условиях? Первым трендом будет систематизация процессов и создание четкой структуры.В условиях нестабильной кадровой ситуации на рынке, модернизации многих сфер, реструктуризации ряда компаний, одним из основных постулатов является создание внутренней стабильности в организации. Одна из основных психологических потребностей по мнению значительной части кандидатов за ближайший год стала уверенность в завтрашнем дне и твердое понимание, что рабочее место у сотрудника сохранится. ...
144001
Показано 6106-6120 из 12489 заявок
408409410411...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
11
3
Евгений Овчинников
4
9
4
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Ксения Дмитриева
4
6
8
Aлла Алфёрова
4
6
9
Анна Бочарова
3
30
10
Диана Мамедова
3
15
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
22
14
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.