Показано материалов 12227
cортировать по 
14 июня 2023
Вера Кондратьева
Предприятие это "живой организм"
Любая компания это живой организм, система, которая тоже порой болеет и страдает. Все эти болезни создают люди, работающие в ней во главе с управленцами. Чтобы выздоравливать необходимо знать КАК они создают эти проблемы бизнесу и делают свою работу неэффективной. Это статья будет полезна всем тем, кто интересуется и ищет новые подходы в решении своих задач. Метод Problem Solving and Communication это очень функциональный процесс, который опирается в первую очередь не на теорию, а на исследование и анализ того, как формируются и поддерживаются проблемы в системе. ...
1119102
13 июня 2023
Александра Смагина
Как изменился рынок труда после февраля 2022 года?
Поделитесь как обстоят дела в ваших регионах? Наблюдаете ли тенденцию оттока населения? Какие видите причины? Делюсь своей статистикой Коллеги, сегодня готовила выступление на форум Опоры России в Иркутской области. Пока готовила статистику обнаружила ужасающие цифры... Анализ рынка, который я провожу, как минимум, ежеквартально показывает, что мы имеем дело с совокупностью причин, которые оказывают особое влияние на несколько регионов России. Среди них Иркутская область одна из первых. Например, в 2022 году Иркутская область стала лидером среди регионов Сибири по оттоку населения. С учетом вновь при...
1149336
13 июня 2023
Валерий Александрович
Избыточная официальность на работе: плюсы и минусы
Одной из распространенных проблем на многих рабочих местах является избыточная официальность. Это может проявляться в строжайшем дресс-коде, в форме строгих правил и субординации, в деловом стиле речи, жестких иерархических структурах и формальностей. Помогает ли деловой костюм и стиль общения в работе или мешает творчески мыслить – разберемся в этой статье. ...
1172001
13 июня 2023
Воропаева Ольга
Как найти аргументы, отвечая на вопрос работодателя "Почему я должен повысить вам заработную плату?"
Как обосновать работодателю свою полезность и попросить о прибавке к зарплате? Почему генеральный директор неохотно меняет фонд оплаты труда для тех, кто работает в найме? Почему стремится перевести на договоры с ИП и Самозанятыми? Все дело в той сумме налогов, которую работодатель оплачивает за своего работника.
1128010
13 июня 2023
Анна Гулимова
Как развивать управленческие компетенции силами организации (корпоративный кейс)
Хочу поделиться с вами одним практическим примером работы по развитию управленческих компетенций. Как-то ко мне обратился с нестандартным запросом корпоративный заказчик. Мол, есть список компетенций, которые передала в филиал "голова", и есть задача их развивать, то есть формировать планы развития руководителей среднего и линейного звена по этим компетенциям. Но совершенно нет представления, как именно это делать. Вот например, есть компетенция "Вовлечение" (руководитель должен вовлекать сотрудников, вдохновлять, делать так, чтобы им самим хотелось больше усилий вкладывать в работу), и даже внутри неё есть п...
1156420
13 июня 2023
Литвина Майя
Искусство подбора ИТ персонала на удаленную работу: преимущества и вызовы
Удаленная работа стала все более популярной в современном мире, особенно в области информационных технологий. Она предлагает множество преимуществ как для работодателей, так и для сотрудников. Однако, существуют определенные проблемы и сложности, связанные с подбором ИТ-персонала на удаленную работу. В нашем исчерпывающем руководстве мы предлагаем погрузиться в изучение этой темы и рассмотреть как преимущества, так и проблемы, с которыми можно столкнуться при подборе ИТ-персонала на удаленку. Вы узнаете о последних инсайтах индустрии, связанных с этой темой, и получите полезные советы, которые помогут вам эффектив...
1049700
9 июня 2023
Юридическая фирма BLS
Что грозит сотруднику за неявку по повестке?
О новшествах в воинском учете говорилось много. Как и о том, что должен делать работодатель, если в компанию придет повестка или нагрянет проверка военкомата. А чем рискует сам сотрудник, если проигнорирует документ. И есть ли у него уважительные причины? Допустим, ему необходимо ухаживать за больным родственником.
1099700
9 июня 2023
Александра Барсукова
Чем полезен коучинг и когда вам нужен личный коуч
Если вы задавались вопросами о своих целях, личном развитии и способностях, то коучинг может быть тем, что нужно. Это - партнерство между специалистом и клиентом, где коуч работает над достижением ваших целей, помогая определить их, создавать планы действий и поддерживая на пути к успеху Важно не путать психологию и коучинг. В то время как психология обращается к прошлым событиям, эмоциям и психическому здоровью, коучинг ориентирован на настоящее и будущее, акцентируя внимание на достижении целей и раскрытии потенциала. Цель психологии заключается в помощи людям понять и преодолеть с...
1101100
9 июня 2023
Анна Гулимова
Как руководитель попадает в ловушку обратного делегирования, и как можно от него защититься
Обратное делегирование (уже даже по самому наименованию) - очень парадоксальная вещь. Делегировать ведь должен руководитель, поручая задачи сотрудникам, а на деле задачи... делегирует руководителю подчинённый! С точки зрения иерархии это неправильно. И сделать это прямо - то есть подойти и сказать руководителю "сделай это за меня" - сотрудник чаще всего не может. Поэтому обратное делегирование - это процесс, в котором сотрудник каким-то хитрым способом спихивает на руководителя свои задачи....
1104702
9 июня 2023
Ирина Миронова
Миссия, ценности и цели компании
Зачем Компании нужно формализовывать Миссию, Ценнсоти и Цели? Что это даст в краткосрочной и долгосрочной перспективе? Как аргументировать для собственников и руководителей необходимость наличия у Компании понятных всем Миссии, Ценностей и Целей, в чем их польза и почему их можно считать фундаментальными составляющими любого бизнеса. В статье даны ответы на эти вопросы....
1157502
9 июня 2023
Анна Гулимова
9 пунктов, которые руководителю стоит убрать из речи. Психолингвистика в управлении подчинёнными
Руководитель постоянно коммуницирует со своими сотрудниками, и в его речи во многом работают те же психолингвистические закономерности, что и в переговорах другого толка. Я много работаю с руководителями, и собрала в одной статье основные группы словесных ошибок руководителя, с объяснением их сути и предложением замены неконструктивным словам. Кстати, по приоритетности (тяжести))) они не расставлены, так что вы можете составить свой рейтинг....
1118402
9 июня 2023
Чудинов Кирилл Юрьевич
Психологические особенности управленческой деятельности современного руководителя
В учебном пособии рассмотрены проблемы современного упраления и принятия управленческих решений на основе психологических закономерностей и механизмов в деятельности менеджеров и групп, дана психологическая характеристика профессионально - важных качеств(ПВК) руководителя. Учебное пособие предназначено для преподавателей, аспирантов, психологов и студентов вузов, обучающихся по специальности Психология....
1230100
8 июня 2023
Лариса Романенко
Чек-лист подготовки к собеседованию
Подготовка к собеседованию должна начинаться задолго до того, как вас пригласили на собеседование. Из 23 пунктов, которые я выделяю как критически важные для успешного интервью, предварительно вы должны проработать 15. Оставшуюся часть вы прорабатываете после получения приглашения на собеседование.Итак, что я считаю залогом успешного прохождения интервью и получения предложения о работе? ...
1231010
8 июня 2023
Александр Шомесов
Зачем играть в какие-то игры, когда есть серьёзные инструменты?!
Эту короткую статью я написал для большой и серьёзной конференции "Психология: вызовы современности", в которой я участвовал с играми несколько раз. Так как я провожу прикладные игры – игры, направленные на решение конкретных задач за пределами самого пространства игры, участвую в этой конференции как игропрактик. А так как по-прежнему сталкиваюсь с вопросом, вынесенным в заголовок статьи, решил написал ответ на него для сборника статей конференции....
1122102
8 июня 2023
Ирина Шилова
Делопроизводитель, помощник руководителя
Добрый день, коллеги. Предлагаю хорошего кандидата на позицию Делопроизводитель, Помощник руководителя. Локация город Щелково. Девушке 33 лет, не замужем, гражданство Российской Федерации. Она имеет высшее педагогическое образование. Опыт работы учителем, преподавателем, репетитором, методистом, секретарем, помощником руководителя. ...
1123100
Показано 5401-5415 из 12227 заявок
361362363364...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.