Показано материалов 12489
cортировать по 
5 сентября 2023
Вера Кондратьева
Эмоциональный интеллект и его влияние на здоровье человека
Вы наверняка, ни один раз, слышали вопрос: «Почему он такой умный, имеет хорошее образования или даже несколько образований, а успеха нет, цели не достигает, эмоционально выгорает и все бросает на полпути». Ответ есть – не развит эмоциональный интеллект. Давайте разбираться что это за интеллект такой и как его можно использовать в жизни. ...
72215
5 сентября 2023
Диана Мамедова
Цели производственного персонала – что учесть при разработке KPI?
Для производственных предприятий сейчас как никогда важно иметь эффективную систему мотивации персонала. Это позволяет: - контролировать расходы на персонал; - увеличивать производительность труда; - работать над снижением себестоимости продукции и повышением эффективности предприятия в целом. Отличается ли разработка KPI или ключевых показателей эффективности для производства? В целом, система похожа на разработку KPI для остальных категорий персонала, однако есть и важные нюансы. Какие - рассуждаю в статье ниже....
157400
5 сентября 2023
Акимова Лия
Обзор книги Бенжамин Харди "Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее"
Многие думают, что сила воли и дисциплина помогут добиться успеха.К сожалению это работает далеко не у всех. Всего-то ограничения, жесткий график и "собири волю в кулак и сделай", но это может привести к постоянной прокрастинации, самосаббатажу, самобичеванию и хроническому стрессу.Более того, чем жесче заставлять Силу Воли работать, тем кружительнее срыв и сильнее сопротивление начинать этот путь снова....
37600
5 сентября 2023
Пётр Коробицын
Вознаграждение в условиях жестких бюджетов: как сохранить мотивацию сотрудников?
Все больше компаний сталкиваеюся с вызовом удержания и привлечения выдающихся профессионалов, несмотря на ограниченные ресурсы. Какие инновационные подходы в управлении вознаграждением помогут нам достичь этой цели в современных реалиях? Какие эффективные и недорогие механизмы мы можем предлагать нашим клиентам в условиях ограничений бюджета?...
1782210
4 сентября 2023
Андрей Ващенко
Как часто увольнять внутренних тренеров?
Надеюсь данная статья поможет нащупать разумный баланс при обучении сотрудников крупных компаний. Учить только внешними тренерами экономически не целесообразно, учить только своим силами, путь в застой. Нужно найти разумный компромис! Уверен развитие корпоративных университетов и учебных центров копаний ожидает новый рывок, для соотвествия требованиям времени и бизнеса. ...
137920
4 сентября 2023
Имаева Александра
Как найти компанию, в которой соблюдается трудовое законодательство?
Одним из требований соискателя к будущему работодателю может быть соблюдение законодательства. Вопросов нет - всем хочется стабильности и гарантий в части оплаты труда, отпуска, больничных листов и т.д. Чисто теоретически - все компании закон должны соблюдать по умолчанию, но жизнь - противоречива и бывает по-разному. Не будете же здесь спорить? ...
152602
4 сентября 2023
Наталья Громова
Как нанять подходящего программиста Delphi
Спрос на Delphi-разработчиков не столь высок, как на знатоков Python ,С# илиJava. Это связано с тем, что популярность языка Delphi снижается и, возможно,его лучшие годы позади. Тем не менее, на нем написано огромное число приложений. Их особенно много в банковской системе, программы на Delphi активно используются в бухгалтерской и учетно-складской деятельности. На данном языке реализован известный, но довольно старый мессенджер Skype, некогда популярный, однако уходящий в прошлое почтовый агент The Bat и совсем древний шутер Doom 2. Таким образом, большинство вакансий для программистов Delphi – ...
208200
4 сентября 2023
Пётр Коробицын
Эффективные компенсации и льготы: как соответствовать текущей рыночной ситуации
В условиях изменчивой рыночной конъюнктуры, компании сталкиваются с необходимостью пересмотра своих систем компенсаций и льгот для сотрудников. В данной статье мы рассмотрим, какие стратегии и инструменты эффективны в нынешней ситуации, помогая привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.
136000
4 сентября 2023
Диана Мамедова
Как выявляете ключевые компетенции / сильные стороны клиента в карьерном консультировании?
Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, подходами / методиками / практиками, как выявляете сильные стороны и ключевые компетенции тех клиентов, с кем работаете в карьерном консультировании? Вопросы, анализ ключевых результатов, опросники - а что еще? Может, есть какие-то тесты (хотя я в тесты не очень верю). Ну и любые интересные, подробные алгоритмы будут очень интересны и полезны :)...
138809
4 сентября 2023
Анастасия Синева
Как поддерживать эффективность производственных процессов в условиях жесткой борьбы за кадры на рынке
Сегодня за каждого квалифицированного специалиста идет жесткая борьба среди работодателей. Особенного это касается рабочих позиций. Сейчас квалифицированному электрогазосварщику производственные компании готовы платить 200-300 т.р. в месяц, особенно в условиях вахтового метода, на основном графике предложение пока еще держится на уровне 135-150 т.р. в месяц. Проблема в том, что этого квалифицированного сварщика надо еще найти, заманить в компанию и постараться его удержать. Из-за отсутсвия квалифицированного персонала начинают проседать производственные процессы и работодатель (если может себе позво...
1584312
4 сентября 2023
Рудольф Тягло
Как лучше организовать ассессмент внешних кандидатов на позицию руководителя?
Коллеги добрый день!Заказчик ведет поиск коммерческого директора. Подходит к этому вопросу крайне серьезно и планирует провести не только собеседования, но и оценку деловых качеств кандидатов в виде ассессмента. Ассессмент планируют проводить при оценке внешних кандидатов, которые приходят на вакансию топ-менеджера в коммерческий блок компании....
143468
2 сентября 2023
Евгения Вырвич
Что отличает энергию лидера успешного бизнеса
Я всегда задаюсь вопросом, что делает лидера успешного бизнеса по-настоящему особенным? Ведь существует множество предпринимателей, но лишь немногие способны создать процветающую компанию, которая выделяется на рынке. За годы моей работы в качестве бизнес-коуча, я заметила ряд ключевых отличий между энергией таких лидеров и обычных предпринимателей. В своей статье я поделюсь 8 основными факторами, характеррными для таких лидеров....
55800
2 сентября 2023
Валерий Александрович
Как обеспечить лояльность удаленных сотрудников
В наше время в связи с развитием информационных технологий и возможностей удаленной работы все больше компаний предпочитают работу с удаленными сотрудниками. Это связано с рядом преимуществ, которые такой формат работы может предложить. Однако, одной из самых важных составляющих успеха взаимодействия с удаленными сотрудниками является их лояльность....
141000
2 сентября 2023
Никита Сергеев
Современное наставничество. Руководство по подготовке наставника
Не секрет, что современный наставник отличается от «классического». Тот, которого обучали (если вообще обучали) лет 30 назад. Поменялось многое: сроки, требования, задачи, формат и форма обучения. Не обращать на эти изменения – значит обрекать проект наставничества на провал или низкую эффективность (что, в итоге, также приведет к закрытию). ...
153449
2 сентября 2023
Инесса Шелест, IT HR
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа?
Как понять, нужна ли вам эта работа? Мы все привыкли к тому, что на собеседованиях вопросы кандидатам задают HR-специалисты. Однако и вам как соискателю не менее важно самому задавать вопросы о компании и будущей работе. Это не только позволит понять, подходит ли вам работа и компания, но и покажет HR-специалисту серьезность ваших намерений. Задавая вопросы, на первое место поставьте те, которые имеют для вас приоритетное значение. И помните, что как совсем не интересующийся будущим местом работы, так и чрезмерно любопытный кандидат может вызывать подозрения у HR-специалиста. Итак, о чём же ст...
122064
Показано 5446-5460 из 12489 заявок
364365366367...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.