Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

20 января 2023

Марина Корсакова

Как использовать бизнес-книги для обучения сотрудников

Сегодня я слышала о том, как СЕО компании, чтобы создать в команде единый подход к решению проблем, купил и раздал коллегам книжку "Энергетический автобус". Много лет назад я и сама была в такой ситуации: менеджмент компании раздавал книги "Клиент на всю жизнь", "Сердце компании" и другие. Приносило ли это пользу? Честно говоря, не большую. Раздать - мало. Не все станут читать и не все, прочитав, смогут сделать полезные выводы. Хотите, чтобы компания получила эффект от чтения? Нужно помочь.

173212

20 января 2023

Ольга Демиург

Управление постоянными сотрудниками — это 99% нематериальной мотивации?

Что побуждает сотрудников и руководителей к действию? В чем причина желания заниматься тем или иным делом или избегать его? Почему они действуют именно так, а не иначе? Ответы на эти вопросы заключены в уникальном наборе личных интересов, установок и ценностей. Эти мощные мотивирующие силы значительно влияют на то, как человек поступает, и как его воспринимают окружающие. Чтобы понять, что позволяет эффективно работать, получать от этого удовлетворение и добиваться успеха, очень важно в них разобраться.

103501

20 января 2023

Марина Рощина

Форма самоконтроля менеджмента по организации бизнес-процессов, ориентированных на формирование дело

Несколько дней назад задавала вопрос сообществу эйчаров о ценности репутации. Как она понимается бизнесом, кто занимается вопросами управления репутацией в компании, только ли управление отзывами входит в понятие управление репутацией, кто в компании занимается и несет ответственность за бизнес-процессом управления репутацией. Исходя из ответов понимаю, что интерес к теме есть, но существуют методологические разногласия что считать репутацией, к какому направлению маркетинга относить эту работу и т.д.

78500

20 января 2023

Валентина Сейнова

Как грамотно передавать задачу новичку "Научу рисовать лошадку"

Всегда начиная работу с новыми сотрудниками, относитесь к ним так, будто ранее у них отсутствовал какой-либо опыт. Принять как факт, что сотрудник вышедший на адаптацию “чистый лист” и только от системы и руководителя зависит конечный результат стажировки. Для того чтобы этот период проходил действительно полезно и информация усваивалась, стоит использовать простую методику передачи любой новой информации с позиции наставничества. Будем учиться рисовать лошадку, в 5 этапов;

289320

20 января 2023

Влад Яковлев

Как правильно составленое резюме помогает найти работу мечты

Мой клиент, парень из Бишкека мечтал найти работу продакт менеджера в Москве. Регулярно откликался на все хотя бы немного похожие на его работу мечты вакансии, но увы, безуспешно. Резюме словно не замечали. Отклики от нанимателей не приходили. Такой была ситуация, когда мы начали с ним работать. Нам понадобилось 2 встречи, чтобы изменить его резюме, и, как выяснилось в дальнейшем, всю жизнь.

114010

20 января 2023

Ольга Манойленко

Как пройти собеседование?

На собеседовании моему волнению не было предела, голос предательски срывался, руки дрожали, в ушах звенело. Я по меньшей мере была уверена, что справлюсь с предлагаемой работой, но успокоиться и спокойно пообщаться с рекрутером так и не смогла. И это вполне ожидаемо, что мне потом так и не перезвонили.

109300

20 января 2023

Наталья Шонина

Модели вовлеченности популярных в России провайдеров

Как настроить команду на рабочий лад, если в компании преобладают немотивированные сотрудники? Необходимо целенаправленно работать с основными факторами, повышающими вовлеченность. Однако самое сложное в этом случае – верно определить нужные факторы. Существуют различные модели вовлеченности, предлагаем разобраться в самых популярных на российском рынке.

82400

20 января 2023

Юридическая фирма BLS

Как оформлять новую льготу – допвыходные сотрудникам с детьми-инвалидами?

В декабре прошлого года были приняты изменения в ст. 262 ТК РФ. В соответствии с ними родители детей-инвалидов получают право на дополнительные 24 оплачиваемых выходных дня в год. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2023 г. Это достаточно серьезная социальная нагрузка на работодателей. Поэтому предлагаем заранее разобрать, как правильно оформить такую льготу сотруднику, чтобы исключить возможные риски.

44600

20 января 2023

Харченко Евгения

Какие потребности в области развития персонала сейчас у российских компаний?

Хотелось бы мнение HR-ов российских компаний относительно актуальных потребностей бизнеса в области развития персонала. Мне интересно с точки зрения развития своих продуктов и создания новых проектов. Буду рада комментариям, личному опыту и ссылкам на недавние исследования. Также интересен опыт по ближайшим странам.

1233219

19 января 2023

Наталья Гаршина

Когда и зачем нужно проводить аудит отдела продаж?

Когда необходим аудит отдела продаж? Если под аудитом понимать независимую проверку деятельности (диагностику, анализ деятельности и т.д.), то проводить подобное мероприятие в отделе продаж имеет смысл в ряде случаев:- при назначении нового руководителя- перед внедрением изменений- при неудовлетворительных результатах- при хороших результатах- перед принятием кадровых решений

83600

19 января 2023

Наталья Шонина

Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов

У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени мы перегибаем палку в общении или постановке задач сотрудникам. Давайте подробно раскроем 12 ошибок управленцев и разберем полезные советы о том, как мотивировать работников. Предлагаю начать статью от обратного и для начала понять корень проблемы, т.е. то, что демотивирует подчиненных.

100002

19 января 2023

Влад Яковлев

Обзор книги Кейт Феррацци, Тал Рэз «Никогда не ешьте в одиночку»

Когда-то в недавнем прошлом людей, умеющих создавать и поддерживать хорошие связи, высмеивали в кино и прессе, называя это явление прохиндиадой. А ведь это особый талант, особый стиль жизни, который направлен в первую очередь на созидание и продвижение; талант, который сегодня называется модным словом «нетворкинг». Книга «Никогда не ешьте в одиночку» не только о том, как занести в записную книжку много полезных телефонных номеров, – она о более важном: о стремлении помогать друг другу, заботиться о друг о друге, отдавать больше, чем получаешь (при этом не ожидая ничего...

169300

19 января 2023

Виталий Новиков

Что такое Employee Journey Map

Переводится как карта пути сотрудника. Это процесс поиска, найма, адаптации, вовлечения, развития - до получения карьерного прогресса и выхода из компании. На рынке есть немного компаний, которые это планируют. Затык начинается в самом начале, когда не структурированы процессы подбора, найма, адаптации, компании не смотрят сверху на путь своего сотрудника внутри компании. Сегодня мы часто наблюдаем текучку работников со сроком работы до 1 года. И это значит, что процесс адаптации и найма слабоват. Если увольняются люди, проработавшие больше 1 года и даже больше трех лет, то проблемы...

122010

19 января 2023

Валентина Сейнова

Как увеличить количество откликов на вашу вакансию?

Следуя всего трём правилам вы можете увеличить конверсию и привлечь большее количество кандидатов Перед тем как вы начинаете писать вакансию стоит обдумать- кто будет вашей целевой аудиторией? Если это взрослые кандидаты с нацеленностью на долгосрочное, стабильное сотрудничество, то можно использовать деловой стиль описания. Обращаясь в вакансии на "Вы" Если же вакансия для молодого и амбициозного специалиста, стоит использовать более легкий и дружелюбный стиль описания Определив стиль переходим к самому главному:

115500

18 января 2023

Наталья Шонина

Какие сотрудники нужны компании с вашей корпоративной культурой?

Напрямую с корпоративной культурой связан метод управления компанией, поведение руководства и его отношение к сотрудникам. Очень часто компания платит много для того, чтобы найти нужных работников, адаптировать их, научить тонкостям работы, а потом просто… не суметь удержать. Разберем популярные и трендовые типы организационной культуры и поймем, сотрудники с каким характером и какими ценностями будут наиболее эффективны и лучше впишутся в ту или иную культуру компании.

102810

Показано 5446-5460 из 11787 заявок

364365366367...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28