Показано материалов 12227
cортировать по 
6 июня 2023
UniSearch HR
Почему уязвимые и открытые лидеры — самые эффективные Как построить культуру открытости в компании
Команда UniSearch HR в сегодняшней статье расскажет, как стать тем лидером, за которым будут идти толпы. А чтобы создать команду мечты, звоните мы профессионально разберем Ваши вопросы! Открытые лидеры — кто они Такие руководители — это партнеры, сторонники, тренеры, но ни в коем случае не командиры. В организации, построенной на культуре открытости, свободно обмениваются информацией и поощряют коллективное принятие решений. Иными словами, сотрудники берут на себя часть лидерской роли....
1114401
6 июня 2023
Валерий Александрович
Текучка в коллективе. Как ее уменьшить.
Текучка кадров — это ситуация, когда сотрудники непрерывно уходят из компании, что приводит к постоянной нестабильности в коллективе. Это является проблемой для любого бизнеса, так как не только негативно сказывается на имидже компании в глазах клиентов и партнеров, но и увеличивает расходы на поиск новых сотрудников, их обучение и адаптацию. ...
1142200
1 июня 2023
Никита Сергеев
Нейтральная позиция – в помощь руководителю!
Часто ли руководитель может посмотреть и оценить себя и свои действия со стороны? Объективно и конструктивно. Не уверен, что на это у него есть время. Да и навыков соответствующих у многих не хватает. А между тем, эта позиция («взгляд со стороны»), порой, незаменима, для «работы над ошибками» и для восстановления сил управленца. Она даёт ему достаточно достоверную информацию об эффективности или неэффективности его собственных действий и действий его команды. Но, находясь в «потоке» событий, общения, эмоций - бесстрастная оценка крайне маловероятна. ...
1148500
1 июня 2023
Кириченко Оксана Владимировна
Почему не закрывается вакансия? Советы работодателям
Здравствуйте, многоуважаемые читатели! Сегодня мы дадим ответ на самый важный вопрос для работодателя – Почему не закрывается вакансия? И разберем этот вопрос именно со стороны работодателя, потому что на самом деле существует масса нюансов, на которые собственники бизнеса не обращают внимания, и делают это зря.
1102112
1 июня 2023
Ирина Князева
Пошаговая инструкция составления портфолио. 8 шагов
Иногда ко мне обращаются клиенты с запросом на составление резюме, которые имеют большой и ценный опыт. Но допустимый объем резюме (до 2-х страниц) не позволяет разместить несколько кейсов. И в таком случае, можно создать порфолио и прикрепить на него ссылку в резюме.Я решила написать этот пост для тех, кому нужна помощь в составлении портфолио для того, чтобы вы смогли сделать свое портфолио самостоятельно....
11904102
1 июня 2023
Вера Кондратьева
Навыки формирования состояния счастья
Мы читаем книги, проходим профессиональное обучение, приобритаем различные навыки, но мы чаще всего не обращаем внимание в каком состоянии мы это делаем. А ведь это ключевой момент для достижения любых целей и решения жизненноважных задач - наше эмоциональное стостояние. Сегодня психологи часто и открыто стали говорить о том, что главное в жизни это ссостояние счастья и уже есть государство Бутан в Южной Азии, в котором Валовое Национальное Счастье приняли вместо ВВП. В этой статье постаралась раскрыть смысл этого состояния с разных точек зрения и дала базовые рекомендации. &n...
1088900
30 мая 2023
Любовь Жерновая
Директор по развитию
Дмитрий является уверенным устойчивым кандидатом. С экспертным опытом работы по направлению: системы очистки сточных вод, инжиниринг, промышленное оборудование, энергетика. Работал в крупных международных компаниях. Владеет английским языком на свободном уровне. Имеет клиентский портфель крупных промышленных предприятий. Занимается стратегическим развитием компании. Опыт управленческой работы, уверенный лидер. Владеет инженерной специализацией, разбирается в промышленных технологиях....
1161100
30 мая 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Быть руководителем: недостатки должности
В одной из прошлых публикаций мы разобрали некоторые достоинства руководящей позиции, а также развеяли мифы, которые касаются руководителей. Стоит становиться им или нет – это личный выбор каждого, основанный на готовности реализовать определенный спектр навыков и принять новую ответственность. У этой позиции есть немало плюсов, а есть ли то, что можно считать недостатками? Разбираем подробнее. ...
1297671
30 мая 2023
Воропаева Ольга
9 ошибок, которые мешают вашей карьере
Часто даже заточенные на карьеру люди сталкиваются с проблемой, что они достигают потолка в какой-либо области и не могут сдвинуться ни на йоту. Тогда усталость, выгорание, сниженная мотивация становятся их спутниками. Могут разрываться связи с близкими, появляться конфликты с коллегами и это все может быть следствием нескольких ошибок, которые можно исправить. ...
1173750
30 мая 2023
Пётр Коробицын
Как оптимизировать фонд оплаты труда без увольнений сотрудников. Лучшие практики "мягкой оптимизации"
В материалы высказаны наблюдения о том, какими инструментами менеджмента можно воспользоваться для того, чтобы сократить издержки на фонд оплаты труда или повысить эффективность использования денег на ФОТ. Большинство сотрудников, услышав термин «оптимизация» сразу представляют себя в очереди на бирже труда, однако, сокращать издержки можно и не увольняя сотрудников. О том, как это сделать, я рассказываю в этой статье. «Мягкая оптимизация» зачастую невозможна без внедрения инструментов учета и контроля ФОТ. Поэтому в дополнение к основной информации я привожу примеры автоматизированных ...
1296500
30 мая 2023
Вера
Гендерный вопрос и семейное положение - вопрос дискриминации при трудоустройстве?
Недавно разместила вакансию на Хед Хантере " Семейная пара-домработники с проживанием"Хед Хантер снял вакансию с публикации. Пришлось звонить и разбираться с менеджером, которая фразами робота отчеканила: гендерный признак и семейное положение - признаки дискриминации человека при трудоустройстве, уберите!
12252121
29 мая 2023
Валерий Александрович
Приоритетные задачи на втором плане
Многим руководителям зачастую приходится работать в режиме многозадачности, в следствии чего приоритетные задачи могут незаметно сместиться на второй план, уступив свое место рутинным действиям. Для развития бизнеса же большую часть времени стоит уделять стратегическим задачам. Что делать, чтобы избежать этого? Ответ в статье....
1194500
29 мая 2023
Алексеева Галина
Как нанять Back-end Developer?
Кто такой Back-end Developer? Back-end Developer — это разработчик, который отвечает за внутреннее устройство и функционирование сайта. Он создает серверный код, занимается поддержанием программного обеспечения приложений, а также веб-архитектурой. Такие специалисты нужны компаниям, у которых лидогенерация происходит через интернет-ресурсы, а именно: приложения, сайты, веб-сервисы. В наше время особенно после пандемии большинство бизнесов трансформировались для присутствия на онлайн-рынке. Все возрастающую популярность набирают онлайн-транзакции: доставка еды и одежды на дом, банковские сервисы...
1187870
29 мая 2023
Пётр Коробицын
Как провести обзор заработных плат самостоятельно или при помощи провайдера
Тут поговорим о том, какой путь стоит проделать, чтобы забрать статистические данные по заработным платам сотрудников. Некоторые компании делают это собственно ручно – в том случае, если в отрасли мало компаний, которые участвуют в общепринятых обзорах заработных плат. Если же компания работает в отрасли, где участие в обзоре — это стандартная практика, то в этом случае лучше воспользоваться провайдерами. В статье я привел пример лучших и крупнейший провайдеров по предоставлению обзоров заработных плат в России....
1218900
29 мая 2023
Лариса Романенко
Что входит в услугу карьерного консультирования?
В статье разобрана услуга карьерного консультирования в нескольких разрезах:I. общий обзор услуг карьерного консультирования,II. обзор услуг карьерного консультирования в разрезе конкретного поиска работы, III. запросы соискателей на услуги карьерного консультирования.Каждому разделу посвящена отдельная часть статьи. ...
1210740
Показано 5431-5445 из 12227 заявок
363364365366...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.