Показано материалов 12489
cортировать по 
11 сентября 2023
Сергей Кошечкин
Три грубые ошибки при выборе руководителя отдела продаж и рекомендации
Три грубые ошибки при выборе руководителя отдела продаж Первая: «Нужен человек, похожий на меня, только моложе». В принципе, это не плохая стратегия построения кланового бизнеса. И системы, созданные таким образом, живучи. Они имеют право на существование. Но в продажах это не срабатывает, потому что для получения результата нужен человек принципиально нового свойства, нового качества. Вторая: выбор кандидата, который работал в крупных компаниях. Этот пункт резюме совершенно не гарантирует, что этот РОП будет работать также успешно у вас. В крупных компаниях бизнес-модель продаж с...
126100
11 сентября 2023
Анастасия Синева
Признаки "заболевания" системы грейдинга в организации
В современных условиях мобильного и основательно перегретого рынка труда система грейдинга начинает сбоить, как инструмент эффективного построения системы мотивации сотрудников в компании. Позиции обесцениваются или наоборот переоцениваются, а сотрудники перестают понимать порядок вознаграждения за труд. Постепенное обесценивание отдельных позиций приводит к тому, что сотрудники уходят из компании из-за понимания своего обесценивания и в поисках желаемого уровня вознаграждения....
133300
11 сентября 2023
Анастасия Борисова
Как найти врача УЗИ?
Сталкивались ли вы с тем, что при поиске кандидатов на работных сайтах нет резюме от слова совсем? Вот и мы столкнулись с этим, так ещё и нужен не просто штатный сотрудник, а врач определенной квалификации с действующим сертификатом. Так ещё и в дополнение у него должен был быть опыт работы на определенном оборудовании, что точно не делало задачу легче....
81702
11 сентября 2023
Валерий Александрович
Прекратят ли свою работу кадровые агентства
Кадровые агентства существуют уже много лет и выполняют важную роль в процессе подбора персонала и многие организации и компании предпочитают использовать услуги кадровых агентств при найме новых сотрудников Однако, с развитием технологий и появлением новых онлайн-платформ, возникает вопрос о том, прекратят ли свою работу кадровые агентства. ...
121100
11 сентября 2023
Пётр Коробицын
Грейдинг или KPI: какой путь выбрать для роста прибыли
Как согласовать грейдинг должностей и систему KPI в управлении персоналом? Часть экспертов считает, что они взаимоисключающие, но мой опыт говорит об обратном. Давайте разберемся, как совместить выстраивание иерархии с управлением эффективностью и какие экономические преимущества это может принести компании.
1508210
11 сентября 2023
Рудольф Тягло
Положение о порядке адаптации нового персонала
После поиска работы процесс привыкания к новой компании, команде и задачам - второй по уровню стресса. Чтобы облегчить его, работодатели используют специальные программы адаптации. Этот документ мы разрабатывали в интересах одного из наших заказчиков - он описывает порядок адаптации новых сотрудников при выходе на работу и в ходе испытательного срока....
298744
11 сентября 2023
Рекрутинговое агентство «Лука»
Шеф-редактор
На текущий момент Тимур работает шеф-редактором в ТРК "Звезда" над организацией производства новостного контента на сайт телеканала. Основная специализация - военная журналистика, история, новости (ищет не только новостные издания). Работает с управлением командой от 10 человек, в том числе обучал новичков, выстраивал новостные стандарты, стандарты и регламенты работы, наладил взаимодействие отделов. Сейчас ищет работу удаленно (по РФ и не только) - либо проектная, либо в полный штат с зарплатой от 200.000 рублей....
120700
9 сентября 2023
Анна Хрипченко (Рудакова)
Какие ступени ведут из юриспруденции в GR
Руководить GR-проектами или все-таки бежать по болоту?И все-таки он смог! Сентябрь принес пятый эпизод «Как приручить карьеру»: карьерный стратег Анна Рудакова поговорила с Михаилом Хрипченко - руководителем GR-проектов в крупной корпорации. Обсудили как начать карьеру в GR, важен ли юридический опыт и почему дисциплина — залог успеха. https://www.youtube.com/watch?v=yfK8b1aeeeg&t=179sВ кадре рассказали много веселых историй и поделились лайфхаками, как продуктивно отдыхать от работы. Не пропустите! Включайте пятый эпизод и запасайтесь конфетами (спойлер: они могут спасти ...
28411
7 сентября 2023
Наталья Кретова
Как вы отнесетесь к цитированию ваших комментариев в социальных сетях в чужих блогах?
Здравствуйте! Некоторое время назад вышла публикация одной моей статьи, скажем так, коллеги, в социальной сети/блоге, в которой мое мнение и мнения еще нескольких карьерных консультантов, по профессиональной теме, были опубликованы, на широкую публику. Понимаю, что упоминание твоего имени в сети, может быть приятно и скорее всего, тешить твое эго, что вот тебя цитируют, если бы не одно НО....
2001622
6 сентября 2023
Надежда
Пример анкеты при увольнении
Шаблон можно применять при увольнении сотрудника. Не всегда человек готов раскрыться в разговоре, тем более если увольняется не по собственной воле. В зависимости от ситуации можно попросить просто заполнить анкету или же после заполнения уточнить имеющуюся обратную связь и отработать возражения. Этот вариант анкеты довольно простой, но дает повод к уточнению и проработке вопросов, влияющих на отношение увольняющегося сотрудника к компании. Подобный опрос играет важнейшую роль для понимания что можно улучшить в работе организации, а также для формирования положительной репутации работодателя, для ...
440110
6 сентября 2023
Ольга Кир
ТОП 5 востребованных IT-специальностей
Количество специалистов в сфере IT с каждым годом растет, при этом востребованность большинства из них остается на высоком уровне. Статистика, приведенная американским департаментом труда, сообщает о том, что к 2026 году количество специалистов, задействованных в сфере IT, вырастет на 13%. Это быстрее, чем в любой другой отрасли. Вместе с тем, количество IT вакансий предположительно увеличится на 557 000. Если 10 лет назад IT специалисты требовались не везде, то в настоящее время трудно представить компанию, не нуждающуюся в тех или иных IT профессионалах....
128000
6 сентября 2023
Пётр Коробицын
83 инструмента для повышения мотивации сотрудников: путь к успешной команде
Сотрудники – это ключевой актив любой организации. Уровень их мотивации прямо влияет на производительность и успех компании. Существует множество методов и инструментов, которые помогают поддерживать высокий уровень мотивации и удерживать талантливых специалистов. В этой статье я постарался описать все, которые знаю. Получилось целых 86 инструментов, которые могут помочь вам в деле мотивации команды....
125600
6 сентября 2023
Пётр Коробицын
Модальная зарплата: инструмент современного HR или лишняя сложность в управлении компенсациями?
Что такое модальная зарплата и насколько она актуальна для HR в наши дни? Обсудим, как это концепция может улучшить управление компенсациями и мотивацией сотрудников. Ведь это оличный инструмент, наряду с анализом медианы, децилей, квартилей и средних зарплат. Модальная зарплата, дает более объективную картинку по компании и отдельным подраздлениям....
222917
5 сентября 2023
Анастасия Борисова
Как HR-отделу выбрать решение для автоматизации своей работы?
Как вы решаете вопрос мелких рутинных задач в HR отделе? Сбора HR метрик?Наша компания долго анализировала разные HRM системы и предложения на рынке HR tech. Узнайте, как HR менеджеру автоматизировать свою работу, собрать необходимые данные для анализа метрик, аргументировать необходимость внедрения и даже сделать базовые настройки самостоятельно. ...
139702
5 сентября 2023
Валерий Александрович
Что делать, когда конкуренты переманивают сотрудников
Когда вы ведете свой бизнес, конкуренты становятся неотъемлемой частью вашей повседневной деятельности. Они постоянно стремятся привлечь внимание ваших клиентов, украсть ваши идеи и, что наиболее важно, переманивать ваших сотрудников. Всем известно, что ключевым ресурсом любого предприятия являются его сотрудники. Они являются двигателем развития и успеха компании. Поэтому, когда вы сталкиваетесь с ситуацией, когда ваши конкуренты пытаются украсть ваших сотрудников, вам нужно принять некоторые меры, чтобы защитить свой бизнес и сохранить своих ценных работников....
216500
Показано 5431-5445 из 12489 заявок
363364365366...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.