Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

1 марта 2023

Константин Пушнин

Принятие управленческих решений (обучение руководителей)

Каждый руководитель сталкивается ежедневно с принятием решений. От этих решений зависит работа команды и всего развития бизнеса в целом. Зависит, что будет завтра, какие бюджеты, ресурсы будут инвестированы, как будет сформирован портфель компании или насколько изменится развитие команды продаж. По результату исследования Gallup Institute больше 50% управленческих решений оказываются не верными. Эта статистика действительно заставляет задуматься над способами решений и посмотреть на это более детально. Хочу рассказать вам про методы и способы, которые мы используем на наших корпоративных...

151100

1 марта 2023

Наталья Громова

Организация корпоративной культуры под ключ

Каждая из компаний на том или ином этапе своего развития осознает важность собственной корпоративной культуры, как системы, способствующей к результативности деятельности и устойчивости организации. Само словосочетание «Корпоративной культуры» было впервые внедрено в Германии немецким офицером Мольтке, характеризуя принятые основы поведения в той или иной профессиональной среде.

96400

1 марта 2023

Светлана Софиева

Особенности подбора прорабов

Строительство – это одно из самых ответственных отраслей. От правильно выполняемых работ, зависит очень многое — от скорости сдачи объекта, до жизни и здоровья людей. Чтобы избежать не предвиденных ситуаций такого рода, необходимо вести не прерывный тотальный контроль, не только над рабочими силами, но и за фактическим качеством и количеством материалов, в том числе не упускать из вида исправность техники. Это всё входит, в обязанности производителя работ. Любая производственная команда нуждается в грамотном управлении. Это особенно актуально при строительстве крупных объектов,...

132140

1 марта 2023

Мария Иващенко

Нужна ваша рекомендация рекрутера

Добрый день! В вопросе дам информацию к сведению, возможно вы мне кого-то посоветуете. Нам в компанию нужен опытный рекрутер, который готов работать на удаленке. Мы используем открытые источники для поиска кандидатов, но я решила запросить рекомендации у вас, у профессионального сообщества в сфере hr.

1166112

28 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Чем предприниматель отличается от мечтателя

Интересная тема, особенно в период "кризиса" многих бизнесов. В период массового увольнения, в период огромного количества перемен и бешеного ритма жизни. Действительно, а чем? Вы не задумывались? Простым языком опишу в статье и возможно именно благодаря этому вы и получите свои инсайты, ведь многие остаются в найме и только мечтают о своем деле, а кризисное время - самое время для создания и развития

97400

28 февраля 2023

Ольга Демиург

Модель SCARF: как руководителю влиять на поведение сотрудников с помощью эмоций

Как сделать сотрудников более продуктивными и вовлеченными в работу с помощью поощрения? С мотивацией кнутом и пряником люди работают ниже уровня своих возможностей. Чтобы эффективно влиять на сотрудников, руководителю нужно понимать, как они делают выбор. Самое важное: как быть счастливым от момента к моменту? Возможно ли найти баланс, когда и работа и личная жизнь наполняют и развивают вас и сотрудников?

100100

28 февраля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Вопросы после собеседования

Или как узнать все необходимое для себя на этапе приема на работу и произвести впечатление на потенциального работодателя. Разбирая вопросы-ловушки на собеседовании, мы, в основном, говорим о том, что может коснуться соискателя, - как грамотно ответить на многие провокационные вопросы в интервью, чтобы не упасть в глазах босса.

191240

28 февраля 2023

Евгения Бетина

Новый SHIVA - МИР новые вызовы и возможности!

Компетенции будущего, какие они? Как нам помогают акронимы в определении направлений развития? Что делать, когда непонятно что делать? Как перестать тревожится о будующем и востребованности на рынке труда? Кто ответит на мои вопросы о карьере и карьерных возможностях? Чего ожидать от быстро меняющегося мира?

109600

28 февраля 2023

Светлана Софиева

Что нужно знать о подборе главного бухгалтера

Помимо руководства бухгалтерией, он устанавливает систему учета компании, анализирует финансовые показатели всей организации, контролирует подачу бухгалтерских и налоговых деклараций. В его руках власть над всеми документами, а его профессионализм влияет на финансовое состояние всей организации. Человек на этой должности часто курирует все структурное подразделение бухгалтерии.

121930

28 февраля 2023

Андрей Аксенов

Музыка на бизнес-тренинге, насколько это приемлемо и если да, то поделитесь опытом интеграции музыки

Я - меломан. Моё хобби: поиск интересного звучания, потрясающих аранжировок и необычных мелодий среди моря музыкальных волн, пронизывающих эфир человеческий. Без привязки к стилям, направлениям и прочей классификации музыки, по принципу, groove me or not. И понятно, в перерывах между обучениями или перед началом тренинга я люблю поделится своими находками с участниками моих тренингов. Иногда, в процессе упражнения, чтобы придать динамику или настроить людей на определенную волну ставлю соответствующую музыку. Что на мой взгляд позитивно отображается на результатах тренинга, но...

1441624

28 февраля 2023

Сергей

Эффективен ли ВКС формат?

Как вы думаете, насколько приемлем формат общения по средством видеоконференцсвязи (ВКС)? Насколько отвечает текущим реалиям? Во всех ли ситуациях он применим или есть случаи, когда необходимо только живое общение? В некоторых случаях я даже склонен отказать во встрече, если человек настаивает на формате ВКС.

1707515

27 февраля 2023

Сергей

Метод "вертолёта" для определения нужного фокуса

Часто бывает сложно выбрать направление деятельности, особенно если уже есть интересное дело, в котором всё понятно и привычно. А что делать, если изменения во внешней среде приводят к упадку вашего дела? Чем заниматься, если любимое дело больше не приносит доход, а бывшие партнёры больше не помогают, а мешают зарабатывать свои кровные? Давайте разберём это на одном конкретном примере.

172500

27 февраля 2023

Ольга Демиург

Модель SCARF: как руководителю влиять на поведение сотрудников с помощью эмоций

505212

27 февраля 2023

Марина Корсакова

Культура и стратегия: кто кем завтракает

Есть известная фраза: "Культура ест стратегию на завтрак". Принадлежит Питеру Друкеру. Сказана давно, но повторяется довольно часто. Что же она значит на самом деле? И продолжает ли оставаться корректной? Как сделать так, чтобы культура и стратегия - не кусали друг друга, а завтракали за общим столом, желательно, конкурентами? :) Статья предназначена всем, кто хочет больше узнать о принципах стратегического управления.

189300

27 февраля 2023

Анастасия Синева

Хронометраж рабочего времени: современная тенденция или советское прошлое

Хронометраж рабочего времени - это процесс и результат замера временных затрат на выполнение сотрудником различных операций в течение его смены (рабочего дня). Его проведение и методы являются определяющими для получения четкой и достоверной картины, которая будет действительно полезной и поможет принять верные управленческие решения.

127303

Показано 5311-5325 из 11787 заявок

355356357358...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28