Поиск HR-клуб

Показано материалов 11781

cортировать по

7 апреля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Качество жизни. Как его создать себе и сотрудникам?

Как правильно расставить приоритеты, чтобы качество жизни было настоящим, а не показным? Многие, верящие что качество жизни определяется деньгами и отношениями - прибегают к болезням и выгоранию. В статье постараемся расставить правильно приоритеты, для того чтобы совместить и здоровье, и отношения, и достойный доход, и работоспособность.

119000

7 апреля 2023

Александра Смагина

ТОП метод оценки компетенций кандидата на собеседовании

Как часто вы сталкиваетесь с тем, что на всех этапах собеседования кандидат показал себя великолепно, но в деле проявил себя совсем иначе? А может и в целом после собеседования вы ощущаете, что не можете принять окончательное решение по кандидату, потому что не знаете как трактовать его ответы. "Преуспевают те компании, которые искусны в решении "человеческих головоломок" - то есть в поиске, привлечении, найме, продвижении и удержании людей, способных выполнять ту или иную работу лучше прочих. Организации неспособные делать это в долгосрочной перспективе обречены на провал" - одна из кценных цитат...

1663120

7 апреля 2023

Никита Сергеев

Управление изменениями – как это сделать эффективно в своей команде?

Сейчас из каждого утюга только и слышно – про изменения, турбулентность, адаптацию к переменам. Уверен, что даже самые ленивые понимают, что без перестройки, трансформации компаний, структур, личности – будет только тяжелее. Но – не все понимают, как успешно внедрять изменения. Ведь понятно же, что «просто взял – и внедрил» - это утопия. В данной статье я описываю рекомендации из личного опыта – по работе с разными типами реакций на изменения. На личностном уровне.

156010

7 апреля 2023

Валерий Александрович

Функционал и особенности руководителя отдела подбора персонала

Профессия руководителя отдела по подбору персонала появилась в России во времена перестройки. Связана с развитием коммерческих структур, а также с возникновением потребности в отборе кандидатов на конкурсной основе. Руководитель отдела по подбору персонала обеспечивает процесс подбора и выстраивает работу рекрутеров.

630010

7 апреля 2023

UniSearch HR

Как организовывать стажировки?

Лукавят те руководители, которые говорят, что всего достигли сами. Да, у них нет влиятельных родственников, но опосредованно кто-то почти незаметно повлиял на развитие их карьеры. Теория «шести рукопожатий» тому подтверждение. Вспомните ситуации, когда между делом подумали за вас. Или тот день, когда опоздали на самолёт, полетели другим рейсом, рядом с вами сидел человек, который ничем не выделялся среди других пассажиров. Но он с удовольствием поддержал разговор. На прощание представился сотрудником N Компании и протянул визитку. Или, да что уж там — каждому руководителю,...

141300

6 апреля 2023

ОК-Консалтинг

И вот Вы руководитель!? С чего же начать?

Вы к этому стремились или с Вами это просто случилось. Вы стали руководителем. Начальником группы или начальником смены. Руководителем отдела или мастером. В общем, Вы стали руководителем подразделения. Глобально неважно: большого или маленького. Принципы повышения своей эффективности как руководителя практически одинаковы. Вопрос в ответственности. Первое время Вам будет очень многого не хватать: знаний, времени, методов и способов, влияния и терпения, помощи и содействия и т.п. Поэтому, берите отпуск!

154715

6 апреля 2023

Александра Романова

Как найти "своего" сотрудника?

Проведение входных интервью с кандидатами дело вроде не хитрое. Однако я столкнулась с тем, что человек на протяжении 2-3, а иногда и 4 интервью отвечает на одни и те же вопросы, а спустя небольшой срок работы обе стороны понимают, что они друг другу не подходят или ожидания и реальность не совпали. Чтобы избежать потерю времени и средств компании предлагаю несколько действенных советов.

127122

6 апреля 2023

Владимир Хмелев

Какие особенности нужно учитывать, нанимая сотрудников возраста 50+?

Как уже часто говорилось на тусовках HR и руководителей работодателей: «нанимай медленно, увольняй быстро». В случае с возрастными сотрудниками – быстро уволить не получится по Закону. Поэтому на первый план выходит именно мысль о том, как и кого правильно нанять?

183642

6 апреля 2023

UniSearch HR

Как правильно искать «продажников»?

Задача найти менеджера по продажам стоит перед каждой компанией, которая ведет активную деятельность на рынке. Здесь и возникают трудности: одни кандидаты «слабые», других не устраивают условия работы, третьи не откликаются на вакансию. И тогда перед компанией встает один большой вопрос- почему, предлагая приемлемые условия труда и приемлемую оплату, мы так и не закрыли вакансию «продажника»? Ошибочно считать, что причина скрывается в нежелании людей работать. Сегодняшняя реальность такова, что именно соискатель выбирает Компанию и определяет где он будет работать....

154300

6 апреля 2023

Юридическая фирма BLS

Как отчитываться по квотированию рабочих мест в Москве в 2023 г?

Квотирование рабочих мест – специфическая тема. Нормы меняются не так часто, но помнить надо всегда, т.к. речь об особой социальной роли. Последнее из заметных изменений произошло в марте 2022 г. Как сейчас московским работодателям без рисков решить вопрос с трудоустройством молодежи и инвалидов в рамках квот?

105100

6 апреля 2023

Екатерина Голубкина

Как лучше оформить анкету Исполнителя на HRTime.ru?

Здравствуйте! Недавно зарегистрировалась на площадке HMTime, при заполнении анкеты Исполнителя задалась вопросами: -"Как более выигрышно оформить анкету? Как привлечь Заказчика? Использовать деловой стиль общения или разговорный? Использовать эмодзи при оформлении анкеты? Как должна выглядеть конкурентоспособная анкета Исполнителя и есть ли правила? Чем больше текста в описании, тем лучше? Или придерживаться "золотой середины"? А может "краткость-сестра таланта"?".

244306

5 апреля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Почему вы никогда не достигнете успеха. Ключи бессознательного через сознание

Как прекрасные и потенциально успешные профессионалы разрушают свою энергию ? Какие бомбы замедленного действия , постепенно раскрываясь с возрастом, разрушают ваш результат? где фокусировать свое внимание, чтобы мотивация и энергия росли и у вас и у ваших коллег? ответы на эти вопросы в этой статье. Будьте честны с собой и осознанны и все получится.

107211

5 апреля 2023

Андрей Черевко

Как инженеру по лазерной технике найти работу?

Здравствуйте. Я - соискатель и у меня, скорее всего, достаточно необычная ситуация. Я достаточно пожил за границей, теперь пробую переехать в Россию, прежде всего просматриваю ситуацию на рынке труда. Я инженер по лазерной технике, в данный момент работаю по специальности. К моему удивлению на ресурсах по поиску работы отсутствуют инженерные вакансии. Пытался обращатся напрямую в компании которые занимаются радиоэлектроникой, без ответа. Могли бы вы мне помочь с поиском работы в Подмосковье, рассматриваю данный регион только из-за высокой заработной платы и более развитой инфраструктуры. Буду раз...

95308

5 апреля 2023

Михаил Копытин

Управленческий коучинг

Управленческий коучинг — это консультативный диалог между коучем и его клиентом (обычно руководителем) с целью улучшения управленческих навыков и развития личности . Синонимами являются исполнительный коучинг , управленческий коучинг , коучинг лидерства или бизнес-коучинг .

198500

5 апреля 2023

Воропаева Ольга

Как сделать свое сопроводительное письмо убедительнее

Сопроводительное письмо – это разновидность деловой переписки. В свою очередь, дДеловая переписка – особое поле общения, где роль визуальных компонентов играют слова, лексические обороты и стилистика. Я хочу предложить вам 5 лайфхаков, как сделать стилистику своего сопроводительного письма более убедительной:

125721

Показано 5146-5160 из 11781 заявок

344345346347...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

570

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1054 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1120 11 31

21 апреля 2026, 10:13

Сила Цеха, HR на производстве

Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?

Существует множество рейтингов для генеральных директоров, директоров по маркетингу, по логистике и т.д. Для руководителей это, например, ТОП-1000 российских менеджеров, есть рейтинги ведущих маркетологов Digital-ассоциации, рейтинг управленцев журнала...

361 3 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28