Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

19 октября 2022, 12:44

Марина Францева - Career&LIFE

Действия, разрушающие бизнес на самых ранних этапах

Эта публикация является продолжением прошлой, поскольку мы уже разобрали три крупных ошибки, которые может совершить начинающий предприниматель. Цель нашей подборки – не указать бизнесменам на непрофессионализм или подвести к осознанию потенциального провала бизнес-проекта. Наша задача – помочь минимизировать риск «падений» и выгорания у предпринимателей, и повысить шанс на успешное ведение бизнеса.

84630

19 октября 2022, 12:42

Михаил Графский

10 правил успешных менеджеров продаж

Нас читают не только руководители отдела продаж, но и менеджеры продаж. Но так уж получается, что большинство материалов в нашей Базе знаний подготовлены именно для руководителей, так как значительная часть нашей экспертизы лежит в области управления продажами. Однако эта статья ориентирована, прежде всего, на менеджеров продаж. Она написана в формате чек-листа, по которому и менеджеры, и руководители отделов продаж могут быстро оценить эффективность своей работы.

113220

19 октября 2022, 12:39

Мария Щербакова

Кто он? Руководитель, которому доверяют

Каким руководителям доверяют и насколько необходимо доверие в сложных ситуациях, при принятии непопулярных решений? Что составляет основу доверия к руководителю? (доверие к себе как основа доверя другим). В статье есть ряд рекомендаций-маркеров доверительного отношения к руководителю и информация о том, как возможно развивать этот, не побоюсь этого слова, навык. Любителям всемовозможных методик самопознания, предлагаю пройти ряд простых упражнение в конце статьи.

169210

19 октября 2022, 11:20

Human Service

Стоит ли нанимать бывшего предпринимателя?

«Не хотим брать на работу бывших предпринимателей» - с этим утверждением часто сталкиваются рекрутеры при подборе персонала для своих заказчиков. Во-первых, многие работодатели обуславливают это рисками того, что человек с предпринимательской жилкой наберется у них знаний, контактов и опять уйдет в вольное плавание. Во-вторых, работодатели опасаются, что бывшие предприниматели привыкли работать только на себя – а значит, плохо управляются и не умеют отчитываться о результатах своей работы. В итоге, многие заказчики автоматически отклоняют резюме таких кандидатов,...

2536816

18 октября 2022, 17:41

Александр Бобков

Как справиться со стрессом в ситуации значимых изменений

Мир вокруг нас меняется со всё возрастающей скоростью, и эти изменения не всегда позитивны. Несмотря на это, нам приходится справляться и с шоком будущего, и выполнять свои профессиональные обязательства, и поддерживать родных.Как позаботиться о себе в этой ситуации, чтобы продолжать оставаться для близких, коллег и клиентов ресурсом, создающим решения, а не стать частью проблемы?

104812

18 октября 2022, 17:39

Александр Голутвин

Проектное управление как методика постоянного развития бизнеса

Есть одна проблема - не понятно как без участия собственника или голого энтузиазма сделать так, чтобы внутрення эффективность организации постоянно росла. Конечно, как правило, этим часто занимается собственник, потому что он болеет за свой бизнес, но это погружает его в "операционку" и лишает свободного времени на более важные вещи. Есть несколько подходов решения данной проблемы, сегодня об одном из них. О том как методологию проектного управления превратить в инструмент постоянного роста эффективности, а собственнику при этом выйти из "операционки".

80900

18 октября 2022, 17:37

Кобзева Вера

Обзор книги «Управление стрессом для делового человека». Фридман А., Галанцев Д., Щербатых Ю.

Стресса в нашей жизни хоть отбавляй! Стресс - длительная системная (психологическая и гормональная) реакция организма на жизненные ситуации, которые человек считает угрожающими своему благополучию и не видит возможности для их быстрого разрешения. Постоянный стресс. Острый стресс. Хронический стресс. Запредельный стресс. Это реальность наших дней. Понимать природу стресса и владеть конкретными техниками управления собой в стрессе – актуальные навыки.

144720

18 октября 2022, 17:36

Михаил Копытин

Когда страх берет верх

Кризис и связанные с ним изменения в настоящее время вызывают у многих людей старые или новые страхи. Вне зависимости от того, давно ли вам знакомо чувство безудержного страха или вы столкнулись с ним совершенно новым, давайте подробнее рассмотрим, что же такое страх на самом деле, чем он полезен и, на следующем шаге , какие стратегии вы используете, когда страх берет верх.

102210

18 октября 2022, 17:35

Марат Закеров

Обзор книги "ЦЕЛЬ 2. Дело не в везении" Элияху Голдратт

В этой статье я сделаю обзор на книгу Голдратта Цель 2. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

297600

17 октября 2022, 17:34

Елена Иванова

В каких случаях стратегическая сессия не приносит результата и как это изменить?

Часто руководители говорят, что стратегические сессии не приносят результата: "да было интересно и весело, и даже разработали стратегию, но по итогу как работали, так и работаем". В чем причина и что с этим делать? Были ли у вас такие кейсы? Как подобрать аргументы для руководителей, чтобы показать им эффективность инструмента?

1744413

17 октября 2022, 14:04

Кобзева Вера

Обзор книги Шамис Е., Никонов Е. "Теория поколений. Необыкновенный Икс"

Теория поколений описывает повторяющиеся поколенческие циклы. Поколение определено в ней как совокупность людей, объединенных общими ценностями. Поколение Х - люди, родившиеся с 1964 по 1984 годы. Сама принадлежу к этому поколению и с большим интересом изучила книгу. Книга полезна для самопознания и в организационном развитии. Данные книги позволят лучше понять, что происходит в коллективе, взглянуть по-новому на построение HR-процессов, профилактику и разрешение организационных конфликтов. Также рекомендую изучить книгу всем, кто работает с большими группами людей в разных отраслях...

116923

17 октября 2022, 14:01

София Андрикова

Как выбрать карьерный вектор в смутное время

Заметила тренд в запросах карьерного коучинга у моих клиентов: поиск и принятие решений от безысходности. Запросы звучат как: "что-нибудь найти", "как-нибудь пристроиться", "я потерялся" и тп. В профессиональной сфере при выборе работает только осознанный подход, от "внутреннего Я", когда вы точно понимаете что вы хотите.

108311

17 октября 2022, 13:54

Надежда Латыпова

Почему я не могу найти работу? Вроде бы всё есть: опыт и знания

60 % соискателей (эта цыфра примерная) не могут найти работу без помощи профессиональных рекрутеров. А причин несколько: один говорит: - "А зачем я буду хвалиться своими знаниями? Это же некрасиво." другой говорит: - "Это же все знают, что оператор наладчик станка с ЧПУ умеет писать программы. Зачем я буду об этом писать?" другие просто разучились писать шариковой ручкой, а также излагать мысль на бумаге (оказывается это сложно). Например: часто приходят в агентство мужчины (станочники, водители) с жёнами, которые заполняют за них анкеты.

124900

17 октября 2022, 13:52

Аляутдинова Ольга

Анкета изучения поощрений

Вопрос мотивации и стимулирования персонала всегда присутствует в компании в той или иной степени выраженности. Иногда мы думаем о глобальных мероприятиях повышения КПД персонала, но иногда забываем о простейших вещах, которые являются очень ценными для человека, влияют на его настроение и чувство нужности. Одно слово или действие, попавшее в нужный момент имеет огромный потенциал в повышении продуктивности человека. В данной анкете сотруднику предлагается отметить важные для него критерии стимулирования. анкета будет очень полезна в комплексе с беседой и при условии, что сотрудник будет честе...

160910

15 октября 2022, 12:50

Лариса Романенко

Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?

В недавнем обсуждении вопросов мобилизации и рынка труда в комментариях была нередкой мысль, что ЧМ не повлияет на рынок труда или повлияет в малой степени. А если посмотреть с другой стороны: какие коррективы последние события внесли в деятельность внешних HR-экспертов, в частности, в их номенклатуру услуг? Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?

2662221

Показано 5191-5205 из 11249 заявок

347348349350...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478