Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

10 ноября 2022, 16:33

Михаил Графский

Как сотрудникам доносить свои идеи и предложения до высшего руководства компании

Однажды я проводил обучение для региональных директоров одной компании. Это был тренинг, посвященный управлению продажами. Все директора были людьми, прошедшими путь от рядовых сотрудников до директоров. Одной из тем нашего обсуждения стала "нехватка рабочих рук" для активного привлечения новых корпоративных клиентов. Они сетовали на то, что они уже "100 раз запрашивали" у главного офиса увеличения штатного расписания на 1-2 единицы. Но каждый раз получали отказ. Беглый разбор этой ситуации показал, что:1. Запросы действительно делались, но последний такой запрос был 3 года назад.2. Тот последний...

161411

10 ноября 2022, 14:34

Уварова Елена

Ключевые отличия HR-zero от традиционного подхода

Автоматизация HR породила интересный тренд в сфере управления персоналом — HR-zero, когда многие задачи HR-специалистов либо перекладываются на соответствующие программы, либо передаются руководителям сотрудников. Если не знать, что такое HR-zero, то концепция наверняка может напугать — будто она заключается в том, чтобы полностью отказаться от HR-специалистов! Но так ли это?

2094210

9 ноября 2022, 16:10

Евгения Денисова

Обзор книги Генри Форда "Моя жизнь мои достижения"

Читаю книгу Генри Форда "Моя жизнь мои достижения". И радуюсь. Человек смог организовать свой бизнес супротив почти всем законам ведения бизнеса и стать известным и крутым на весь мир. Очень откликаются некоторые его идеи и мысли: «Честному человеку у нас легко добиться успеха.» Про честность и открытость даже говорить не буду, на сколько это важно. Особенно на работе. Чтобы не было сплетен, склок, недомолвок, обсуждений каких-то не известных, но дико любопытных событий из жизни коллег с другими коллегами и прочего бреда, мешающего сотрудникам качественно выполнять свою работу.

110300

9 ноября 2022, 16:08

Ирина Решетникова

Как повысить производительность авиационной промышленности

Как эффективно организовать производство в авиастроении, как повысить производительность, как существующими ресурсами выполнять планы по увеличению объема выпуска самолетов? На эти и другие вопросы постараюсь ответить и раскрыть свою гипотезу. Этот вопрос сейчас актуален не только для авиастроения и для всего машиностроения страны.

42400

9 ноября 2022, 16:02

Анна Хрипченко (Рудакова)

Интенсив "Быстрый поиск" с Анной РудаковойМосква|участие бесплатное|4 недели

Лучшее время для смены работы настало именно сейчас! Большинство компаний уже начали планировать бюджеты на новый год. Ведь для них очень важно закрыть ставки и вакансии (иначе их могут просто не согласовать)! Поэтому самое время активно выходить на рынок. Но прежде, чем выйти — важно подготовиться! 😉Все этапы по подготовке к выходу на рынок труда проходят участники моего интенсива:«Быстрый поиск»! И с 15 ноября стартует уже 3-й поток 💪🏻✅ создание сильного резюме;✅ расширение каналов поиска;✅ написание сопроводительного письма;✅...

82200

9 ноября 2022, 15:48

Михаил Графский

К чему приводит большой поток входящих лидов в отделе продаж

Допустим, вам удалось настроить маркетинг так, чтобы сайт и другие inbound-каналы давали стабильный поток заявок по низкой цене. И вы, наконец-то, начали получать то количество лидов, которые вам нужно, или то, которое захотите. В общем, вы реализовали мечту любого Директора по продажам. :) Таким образом, одним концом своей воронки вы упираетесь в емкость рынка. Ведь довольно сложно привлечь больше клиентов, чем есть на вашем рынке в настоящий момент. А другим концом вы упираетесь в "пропускную способность" и качество работы вашего отдела продаж. Потому что ни один продавец не может продуктивно...

103020

9 ноября 2022, 15:46

Наталья Громова

Как привлечь и удержать молодых руководителей (Часть 3)

Молодые руководители неплохо работают на результат, если вовлечены в дело. А также дорожат своим рабочим местом, если оно соответствует их критериям, тем не менее развитие в компании должно быть интересным для них. Ведь молодые управленцы сейчас очень востребованы на рынке труда. В виду этого, чтобы привлечь в команду молодых руководителей, а также удержать (ведь помним, что данная аудитория легко и быстро находит работу), важен индивидуальный подход, максимальная персонализация должности (вплоть до выбора названия и зон ответственности) и увлекательная геймефикация карьерного роста, как...

112000

9 ноября 2022, 15:42

Илья Прокофьев

Как оценить кандидата по резюме?

Рекрутеры и все те, кто занимался подбором персонала, знают, какое количество кандидатов претендует на должность, и почти все из них на первый взгляд могут показаться хорошими специалистами с релевантными опытом. Что скрывает резюме: как не терять время и деньги на неподходящих сотрудников? Как не ошибиться в выборе будущего сотрудника, если кандидатов на одну позицию море, а место – всего одно?

124402

9 ноября 2022, 15:37

Лагарди Юлия

Стоит ли и если да, то как сокращать затраты на персонал?

Коллеги, добрый день. Искала себе курс для повышения квалификации на разных сайтах, и практически в каждой школе/каждом курсе есть что-то подобное. Называться может чуть по разному, но смысл при этом описывается один и тот же. В Связи с этим у меня в голове не исчезает вопрос - в каком случае игра стоит свеч )

1018315

9 ноября 2022, 14:41

Евгения

Как провести игру "Солнечный апельсин"?

Добрый день, уважаемые эксперты! Есть игра «солнечный апельсин», подскажите пожалуйста, как ее провести? Хочу провести в школе для старшеклассников! Но виду, что там много нюансов) Буду очень благодарна и могу отметить вас, как партнера по тренинговых играм на сайте, если найдём точки соприкосновения)

139601

8 ноября 2022, 18:55

Оксана

Юрисконсульт

Рекомндую юрисконсульта с опытом работы более 15 лет в сферах: производство и продажи, консалтинг, недвижимость, строительство, услуги и продажи. Экспертное управление бизнес-процессами: исковое судопроизводство, договорная деятельность, реализация проектов в сфере банкротства; консалтинг. Профессиональное знание ГК РФ, АПК РФ, КАС РФ, ГПК РФ; бизнес-аналитика, оценка рисков.

88800

8 ноября 2022, 17:41

Воропаева Ольга

Зачем вам нужен профессиональный аудит резюме

Если вы только планируете начать поиск работы, составили резюме и хотите его проверить, либо уже находитесь в поиске и понимаете, что ваше резюме «не работает», то вы можете обратиться к консультанту за профессиональным аудитом резюме. Что стоит ждать от аудита, а чего не стоит? Кому действительно будет достаточно аудита, а кому потребуется кардинальная переработка резюме, а значит расширенная консультация по его составлению? Давайте разбираться!

135430

8 ноября 2022, 17:39

Уварова Елена

Ассессмент и машина продаж🔥

Легендарный футбольный тренер Арсен Вегнер, рассказывая про свои методы оценки спортсменов, говорил, что сначала смотрит результаты на тренировках, а потом, «в зависимости от своего разочарования», обращает внимание на самого человека. Несмотря на то, что Вегнер говорил в ироничном ключе, он, как и большинство тренеров того времени, действительно применял подобный метод. Такой принцип отбора доказал свою эффективность не только в спорте. Хороший пример – использование ассессмента при формировании отдела продаж. В этом случае ассессмент как раз и выполняет роль той самой...

2650104

8 ноября 2022, 17:37

Имаева Александра

Инструкция по обрезанию резюме

Увеличить резюме намного проще, чем сократить - это факт. Мы все находимся в информационном потоке. Спросите себя - вы хотите, чтобы ваше резюме было понятным? Вы хотите управлять фокусом внимания работодателя? Тогда будьте уверены - объемное и длинное резюме здесь не лучший помощник. Хотя..... в конце статьи приведу сравнение плюсов и минусов коротких и длинных резюме. После прочтения вы сможете сделать свой объективный выбор.

136602

8 ноября 2022, 17:36

Михаил Графский

Как сотрудники отдела продаж относятся к грядущим изменениям

Недавно, выходя из офиса компании, которую консультирую по усилению функции продаж, я встретил ключевого сотрудника их отдела продаж. Сначала он уточнил, как движется мой проект и когда стоит ждать результатов. Затем он спросил о том, какие решения приняты руководством компании, надеясь первым услышать информацию о том, как будет (если вообще будет) реформироваться их отдел продаж. Я, разумеется, ответил максимально обобщенно, ведь до официальной презентации об этом не может быть и речи. В итоге, не услышав от меня конкретики, он с разочарованием в голосе произнес "Зачем руководство пригласило...

104020

Показано 5131-5145 из 11249 заявок

343344345346...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478