Показано материалов 12232
cортировать по 
20 октября 2023
Константин Федоров
Корректировка бизнес-процессов компании
Многие думают, что доастаточно описать бизнес-процессы и все проблемы решатся. Этот кейс показывает обратное - есть описания и даже процессный офис, но что-то пошло не так... Разобравшись, я выяснил в чем причина. В результате выполнения моих рекомендаций, заказчик повысил управляемость заводом и снизил появление ситуаций "ручного" управления....
1141821
19 октября 2023
Александра Смагина
Эффективный найм CEO в 2023 году
За последние 3-4 года российский бизнес претерпел огромные изменения и, как это принято называть в современном мире, трансформации. В целом есть ощущение, что каждый предприниматель стоит на перекрестке трех дорог - экономического кризиса, глобальных политических изменений и серьезной демографической ситуации. В связи с чем ежемесяно меняются фокусы, а долгосрочное статегическое управление уже не имеет прежнего смысла. ...
11413181
19 октября 2023
Сергей Кошечкин
6 фатальных ошибок 80% продавцов в B2B-продажах
Потеря крупной сделки является очень ощутимой для компании. Одна такая сделка может составлять 20 % или даже половину всего объема продаж, поэтому при подготовке к ней очень важно не допускать ошибок, которые могут стать роковыми. Давайте разберемся, какие фатальные ошибки часто допускают менеджеры в B2B-продажах.
1171511
19 октября 2023
Уварова Елена
Тенденции рынка труда 2024
Рынок труда постоянно меняется под влиянием различных факторов: экономических, политических, технологических и социальных. В свете этих изменений, какие тенденции будут определять рынок труда в 2024 году? Давайте разберемся. ✅ Продолжение роста предложений по удаленной работе Пандемия COVID-19 стала катализатором для перехода на удаленную работу. По данным исследования Gartner, 74% компаний планируют перевести часть своих сотрудников на постоянную удаленную работу после окончания пандемии. Это тренд, который, по всей видимости, будет продолжаться и в 2024 году. ...
1326385
19 октября 2023
Лариса Леонидова
Как “убить“ продажу одной фразой
Говорят, театр начинается с вешалки, а хорошая продажа с того как мы говорим “Здравствуйте!”. Как при этом звучит голос, какой настрой и какое настроение мы транслируем. Зачастую даже у продавцов,прошедших специальное обучение, в речи сохраняются фразы, которые губительны для продажи. А что уж тут говорить о сотрудниках без обучения и регулярной обратной связи от руководителя. Что за фразы, которые как мины могут неожиданно подорвать любую продажу и как их обойти, рассмотрим в этой статье....
1141331
19 октября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Как вести себя на новой работе, чтобы не совершить ошибки
Получение предложения о работе и принятие его может быть волнующим периодом в жизни каждого человека. Однако, важно помнить, что даже после того, как вас взяли на работу, есть ряд ошибок, которые можно совершить и которые могут негативно сказаться на вашей карьере и отношениях с коллегами. В этой статье мы рассмотрим топ ошибок, которые часто делают люди, уже находящиеся на новой работе, чтобы вы могли избежать их и успешно адаптироваться к новой среде. ...
1179592
19 октября 2023
UniSearch HR
Как эффективно провести онлайн-собеседование?
Эффективное проведение собеседований с использованием онлайн-технологий становится все более популярным в мире рекрутинга. Онлайн-собеседования предоставляют удобство и гибкость как для работодателей, так и для соискателей, позволяя им встретиться в виртуальной среде, не тратя время и деньги на перелеты или переезды. Однако, чтобы эффективно проводить онлайн-собеседования, следует придерживаться нескольких советов и стратегий. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты проведения онлайн-собеседований и предоставим рекомендации по их эффективной организации....
1158802
18 октября 2023
Наталья Громова
Что важно при отборе руководителей
Современный рекрутер на интервью всегда уделяет значительное внимание именно знаниям и выводам, что получил кандидат, справляясь с теми или иными профессиональными задачами на прежнем рабочем месте. На второй план отходит его теоретическая база, а также перечень функционала на прежних должностях. Ведь составление качественного резюме профессионалами становится доступнее, соискатели учатся грамотно себя представлять и на собеседовании. В подобной ситуации без акцента на проверку навыков не обойтись. И чтобы рекрутеру избежать социально-желательных ответов при проверке компетенций используетс...
1126111
18 октября 2023
Виктория Назаретова - Топ HR, Карьерный консультант, Коуч ICF
Кого еще бесит новый тренд РАСПАКОВКА?
Только ленивый не писал про распаковку. Бесит, да? Меня тоже, особенно, если учесть, что за модным словом лежат старые смыслы. Обязательно прочитай это, если узнаешь себя: Не чувствуешь себя на своем месте Не можешь найти свою “стаю” Разочарован собой, но знаешь, что можешь больше, тех Не умеешь донести ценность своей работы до других (клиента, работодателя, аудитории), тебя не понимают... 🔥 Статья зайдет, если ты - специалист в найме, предприниматель, эксперт-блогер, и ты недоволен собой, результатами, доходом и окружением....
1119651
18 октября 2023
Кузнецова Евгения
Как определить норму численности работников для выполнения объемов работ
Каждого руководителя интересует вопрос, сколько должно быть работников, как оптимально их расставить на рабочем месте, сколько заплатить и как мотивировать? И как сделать так, чтобы снизить издержки на персонал и повысить производительность труда и рентабельность бизнеса. Норма управляемости – это оптимальное число работников, подчиненных одному руководителю. Другое известное определение- норма управляемости – это численность работников, деятельностью которых может эффективно управлять при заданных организационно-технических условиях один руководитель. ...
1734511
18 октября 2023
Авдеева Юлия
Короткий но очень полезный тест для менеджеров по продажам
Данный тест используем при большом количестве откликов для того, чтобы отмести на первоначальном этапе нерелевантных кандидатов. Хорошо зарекомендовавший себя рабочий инструмент, который будет полезен для выявления элементарного понимания работы менеджера по продажам и существенно сэкономит время .
1463832
18 октября 2023
Александра Смагина
Подбор в новой реальности: тренды от соискателя
В своей предыдущей статье я рассказала о 6 принципиально новых трендах в подборе последнего года. Это фактические тренды, которые мы видим по факту происходящего и кроме как "получить и расписаться" нам в данном случае ничего не остается. Но как и обещала это еще не все! Рынок соискателя достаточно громко заявляет о новых предпочтениях в карьерном треке. О них я и расскажу в этой статье. ...
11559171
18 октября 2023
Виктор
Сколько стоит найти хорошего продавца в продовольственный магазин?
Здравствуйте. Подскажите, уважаемые эксперты, сколько стоит найти хорошего продавца в продовольственный магазин?
11119313
18 октября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Управление карьерой сотрудников: миф или реальность?
Беседу провела эксперт Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Наталья Карташева (с разрешения центра статья подлежит размещению). Интервью с Мариной Францевой, основателем проекта Career&LIFE В Кадровый центр постоянно поступают вопросы о новых трендах в области карьерного консультирования. Поэтому мы решили подготовить серию материалов, в которых эксперты расскажут о наиболее интересных инструментах этой сферы. Специалисты Кадрового центра пригласили в гости эксперта в области карьерного продюсирования, основателя проекта Career&LIFE Марину Францеву. Ма...
1183190
18 октября 2023
Александра Смагина
Коллеги, опытные HR, где учитесь подбору и как "обновляетесь"?
Практически ежегодно задаюсь этим вопросом, но особенно острая необходимость возникла сейчас. Коллеги, очень нужны ваши рекомендации. Занимаюсь подбором лично уже более 18 лет, имею команду удаленных и офисных рекрутеров уже более 5 лет. Беспощадный рынок труда выдает обновления ежемесячно и скорость выхода обновлений только повышается)) ...
1151118
Показано 5056-5070 из 12232 заявок
338339340341...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.