Показано материалов 12232
cортировать по 
17 октября 2023
Лариса Леонидова
Упражнение для тренинга эмоционального интеллекта “Территория чувств”
Развитый эмоциональный интеллекта является важной компетенцией не только для руководителей, но и для линейных сотрудников. В командах, где руководитель развивает этот навык у себя и ориентирован на развитие его у сотрудников всегда выше сплоченность, взаимоподдержка, внимание к новичкам, растет “резерв”, высокий индекс клиентской лояльности, высокая адаптивность к изменениям. Для развития эмоционального интеллекта отлично работают тренинговые программы и посттренинговое сопровождение. Данное упражнение подходит для работы на тренинге “Эмоциональный интеллект” в перв...
1386520
17 октября 2023
Максим Хахов
Как самостоятельно проверить правильность ведения CRM
Собственнику или руководителю важно понимать как работает его отдел продаж, насколько эффективно и не происходит ли "слив" целевых клиентов. Это можно проверить через аудит СРМ-системы, который можно провести самостоятельно.
1164710
17 октября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Какие задачи в бизнесе можно делегировать и когда начать это делать
Делегирование – это один из ключевых аспектов эффективного управления бизнесом. Оно позволяет предпринимателю сосредоточиться на стратегически важных задачах и освободить время для развития компании. Однако, вопрос о том, когда можно начать делегировать, может вызывать сомнения у многих предпринимателей.
1154430
17 октября 2023
Уварова Елена
Как и где найти грамотного интернет-маркетолога?
В современном мире, где онлайн-присутствие неотъемлемая часть бизнеса, найти грамотного интернет-маркетолога становится все более важной задачей для компаний. Но как отобрать из множества красноречивых кандидатов ответственного специалиста, готового работать на результат, и убедиться в его квалификации?
1198293
17 октября 2023
Наталья Громова
Разработка системы премирования
Персонал работает добросовестно и с оптимизмом смотрит в будущее при наличии эффективной системы премирования. Разработка концепции поощрений актуальна при снижении показателей компании или ее отдела. Дополнительные к зарплате вознаграждения способны повысить лояльность сотрудников и сплотить их в команду.
1126410
17 октября 2023
Виталий Новиков
Какие знаете новые инструменты поиска кандидатов?
Коллеги поделились наблюдениями: SuperJob и Работа Ру почти не дают откликов, HH.ru дорожает день ото дня. И воронка усе усложняется: не откликаются, не выходят на созвон, не приходят на собеседование. Общий дефицит, сокращение числа резюме и увеличение числа вакансий бьет по закрываемости. Надо искать новые инструменты поиска. А они есть? ...
11918310
15 октября 2023
Наталья Кретова
Насколько оправдано требование заказчика к кандидату об опыте работы в "западной" компании?
Коллеги, здравствуйте. При закрытии вакансии столкнулась с пожеланием заказчика, российской компании, видеть в рядах своих работников кандидата с опытом работы в западной компании. Не первый и думаю, что не последний такой запрос в практике у многих. Стала размышлять над таким подходом и не нашла правильного для себя ответа. Прошу ваших мнений....
11895215
12 октября 2023
Галина Кадубовская
Как научится холодному обзвону кандидатов?
Имею небольшой опыт в подборе персонала. Раньше я работала только с откликами на вакансии. После того как устроилась на новое место работы возникла необходимость заняться холодным поиском кандидатов на вакансии, при чем в разных городах. Хотела бы получить советы и рекомендации от более опытных коллег в данном вопросе. 
14849519
11 октября 2023
Кирьянова Галина
Рабочее время. Элемент организационного менеджмента
Рабочее время является одним из основных объектов изучения для менеджмента. Особенность заключается том, что рост производительности труда задается исходя из экономической целесообразности, а величина рабочего времени строго ограничена законодательством. Режимы рабочего времени помогают руководителям достигать целей предприятия без дополнительных затрат на реализацию управленческих решений....
1168023
11 октября 2023
Рудольф Тягло
Обзор книги Л. Кроля "Жизнь без выгорания. Как сохранить эмоциональную устойчивость и позаботиться о себе"
«Каждый выгорает по своему, совершая путь от свойственного ему состояния горения - к состоянию выгорания и упадку.» Л. Кроль. Эта книга - практическое руководство от профессора ВШЭ Л. М. Кроля о том, как прекратить эмоциональное выгорание. В Высшей Школе Экономике автор руководит факультетом психологии и в книге излагает свое видение на проблему эмоционального выгорания....
11966190
11 октября 2023
Кузнецова Евгения
Как без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции?
Мне, как HRD в компании, приходилось сталкиваться с ситуациями, когда кандидата брали на одну должность, он подписывал все документы при приеме на работу. Но со временем функционал работника мог расширяться по различным причинам. Например, ко мне подходит руководитель и просит решить конфликт с сотрудником, так как тот не хочет выполнять поставленные задачи, аргументируя это тем, что этого нет в его ДИ. Либо руководитель с сотрудником договорились, что на работника будет возложен доп.функционал за вознаграждение. И если последний справится с обязанностями, то работнику дадут возможность перейти в другой отдел. ...
1611160
11 октября 2023
Евгений Овчинников
Основы командной работы
Командная работа — это неотъемлемый элемент успешного функционирования многих компаний и проектов. Команда, которая действует эффективно способна объединить разнообразные навыки, огромный опыт и обширные знания с целью достижения общих результатов и преодоления сложных задач. Для обеспечения организованности и эффективности работы команды необходимо углубиться в изучение методологий формирования её в различных сферах....
1181261
11 октября 2023
Виктория Назаретова - Топ HR, Карьерный консультант, Коуч ICF
7 идей, чтобы пробить зарплатный потолок от HR и Карьерного Консультанта
Не важно, работаете вы в найме или на себя - рано или поздно вы столкнетесь с тем, что достигаете зарплатного потолка или потолка по доходу. И кажется, что больше - невозможно, потому что... Далее мои клиенты начинают перечислять причины, по которым невозможно: на рынке моя роль не стоит больше, бюджет компании ограничен, а фрилансеры говорят "я не резиновый и не могу взять больше заказов, чем могу". А что, если я скажу вам, что пробить финансовый потолок возможно, даже если кажется, что нет? ...
1167922
10 октября 2023
Александра Смагина
Подбор в новой реальности: основные тренды
Время скоростей и возможностей непременно сказывается и на процессе найма персонала. Тренды, тенденции и реальная статистика меняется настолько быстро, что успевают только самые быстрые, гибкие и смелые. В этой и следующей статьях хочу поделиться полученным последним анализом, выводами и трендами, которые взяла в работу моя команда. Очень надеюсь, что такая статистика будет полезна и Вам. ...
11875160
10 октября 2023
Наталья Громова
Задачи и возможности телефонного интервью в подборе персонала
Помните, что ваше поведение и образ действуют как реклама компании на рынке труда. Постарайтесь создавать хорошее впечатление о вашей организации, чтобы привлечь лучших кандидатов. Телефонное интервью позволяет: - Проверять профессиональные навыки кандидата и его способность решать задачи, заданные в ходе интервью.- Оценивать мотивацию кандидата и его интерес к предлагаемой должности.- Уточнять информацию, представленную в резюме, и задать дополнительные вопросы, чтобы получить более полное представление о кандидате.- Получить информацию о предыдущих местах работы и рекомендации от коллег или руко...
1136120
Показано 5071-5085 из 12232 заявок
339340341342...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.