Показано материалов 12232
cортировать по 
4 октября 2023
Лариса Леонидова
Проект - как инструмент развития кадрового резервиста. Алгоритм действий для реализации проекта
Кадровый резерв - это “золотой фонд” бизнеса. Для того, чтобы резервист действительно был способен занять вышестоящую должность, время его нахождения в резерве должно быть заполнено обучением и развитием. Обучение может происходить с использованием различных форм: участие в тренингах и семинарах, чтение литературы, прохождение тестов, выполнение специальных заданий, ведение проекта. Проект, на мой взгляд, является одним из высокоэффективных обучающих мероприятий, если он действительно правильно организован. Это значит, что сотруднику не просто дали тему и сказали “Конт...
1201700
4 октября 2023
Андрей Ващенко
Сделайте мне по-проще!!! Спасительная дикость
Специфика работы человеческого мозга подразумевает потребность в ощущнии простоты. Это подтверждают нейроисследователи. И в своей книге Канеман разбирает работу 1 и 2 сигнальных систем человеческого мозга. Если вы хотите кого то убедить, добиться чужого доверия - будьте проще и люди к вам потянутся! Это работает как для отношений между людьми так и для крупных организаций. ...
1132262
4 октября 2023
Марина Карадаг
Как управлять своим уровнем мотивации и переходить в оптимальное рабочее состояние
Непрактично думать, что мотивация будет постоянной в вашей жизни. В статье вы найдете 5 рекомендаций, как управлять своим уровнем мотивации и переходить в оптимальное рабочее состояние: работа со смыслами, трансформация непосильных целей, правильная смена обстановки, друг по возврату мотивации и забота о себе.
1070800
4 октября 2023
Иванов Алексей
Кейс на развитие компетенций по проведению собеседования на должность руководителя
Возможность проанализировать, какие навыки использует HR при проведении оценки кандидата на должность руководителя на заданную вакансию. Кейс может помочь для развития навыков HR. ВОПРОСЫ К ОБСУЖДЕНИЮ: 1.Какой кандидат Вам нужен: параметры.2.Какой из кандидатов обладает большим опытом?3. Какой кандидат произвел лучшее впечатление и чем?4.Какой кандидат справится наиболее успешно и быстро с поставленными задачами?5.К какому кандидату Вы склонили свой выбор и почему? Есть ли сомнения и по каким моментам? ...
1167202
3 октября 2023
Лариса Леонидова
Как поддержать свою команду в “высокий сезон”. 5 приемов для ритейла
Для Великого Поэта осень - это “очей очарованье”, а для ритейла - старт самого активного периода продаж. Первой проверкой на готовность команд магазина становятся сезонные распродажи, “черные пятницы”. А самый пик нагрузки придется на предновогодние недели. На этот период бизнес делает существенные ставки. Вырастает план продаж и, конечно, нагрузка на персонал. Многие компании проводят специальные мотивационные конкурсы и соревнования на победу в “высоком сезоне”. Чтобы пройти этот период не потеряв людей и выполнив цели помогут ряд действий. ...
1207040
3 октября 2023
Иванова Ирена
5 новых терминов рынка труда
Рынок труда непрерывно эволюционирует, подстраиваясь под изменяющиеся условия и потребности. Эра новых технологий и цифрового прогресса не только внесла значительные изменения в нашу жизнь, но и повлияла на то, как мы работаем и какие навыки нужны для успеха. В мире, где искусственный интеллект и автоматизация становятся все более распространенными, возникают новые термины, о которых необходимо знать и быть в курсе. ...
1160210
3 октября 2023
Андрей Ващенко
Фактор времени в продажах! 
Как по разному относятся к сделке продавец и покупатель? Как по разному для них бежит время? Как устранить груз отвественности в В2В продажах? Цель заметки показать что при обучении продавца и планировании сделок с крупными компаниями, важно правильно оценивать и учитывать фактор времении. И то что оно по разному движется для продавца и покупателя. ...
1162440
3 октября 2023
Валерий Александрович
Стоит ли удерживать сотрудника, который решил уйти
Сотрудники - это главное богатство любой компании. Они являются неотъемлемой частью ее успеха и развития. Однако, не всегда все идет гладко, и сотрудник может принять решение об уходе из компании. В такой ситуации возникает вопрос: стоит ли удерживать сотрудника или лучше отпустить его? Разберемся в этой статье.
1193510
3 октября 2023
ОК-Консалтинг
Совещание ли? Или что почём?
Совещания сопровождают нас всегда и везде: планёрки, пятиминутки, коллы, заседания, рабочие группы, комитеты, сессии и многое другое. Ожидается, что совещания призваны помочь нам повысить операционную эффективность, разработать разные решения от стратегических до оперативных. А так ли всё обстоит на самом деле? Безусловно в совещаниях, как в аспекте управленческой деятельности, есть много полезных моментов! В частности: ...
1212931
2 октября 2023
Елена Урина
Стратегия работы с кадровым резервом: как вырастить таланты внутри Компании
Как вырастить таланты внутри Компании В современном мире, где скорость изменений и конкуренция на рынке постоянно растут, ключевым фактором успеха компании становится способность быстро и эффективно адаптироваться к новым условиям. Именно поэтому все больше внимания уделяется развитию кадрового потенциала и созданию сильной команды талантливых специалистов....
1142811
2 октября 2023
ОК-Консалтинг
Тест на умение проводить совещания
Всю нашу профессиональную жизнь сопровождают совещания: планёрки, пятиминутки, коллы, заседания, рабочие группы, комитеты, сессии и многое другое. Считается, что совещания призваны помочь нам повысить операционную эффективность, разработать разные решения от стратегических до оперативных. И совещания действительно могут нам помогать в работе, если мы умеем их проводить. Предлагаю оценить собственные навыки и умения в проведении и организации совещаний! ...
1282223
2 октября 2023
Никита Сергеев
Медленные и постепенные изменения эффективнее быстрых
Отовсюду потоком льется информация – о необходимости, даже критической потребности меняться. Потому что то, что не меняется – имеет тенденцию к снижению эффективности. Но, многие не знают, а кто-то, возможно, умалчивает – что изменения редко бывают успешными, если не учитывается природа человека. А человек не меняется мгновенно (не берем резкие форс-мажорные обстоятельства, когда от скорости перестройки зависит жизнь человека). Итак, предлагаю разобраться в природе изменений – в человеке. Заодно, разберемся в нескольких мифах, которые могут помочь эффективнее внедрить изменения в Вашей...
1167700
2 октября 2023
MegaTA
Как правильно выбрать офер/предложение о работе?
Наступает счастливый день, когда после некольких интервью, недель ожидания и сомнений Вы получаете предложение о работе. Бывает, особенно у востребованных профи, и не одно, а несколько предложений. Как же выбрать лучший офер, на что обратить внимание? Это важный вопрос, если Вы планируете работать не один месяц и даже год, так как работа - большая и значительная часть жизни для каждого человека. И от удовлетворенности ею зависят успехи в других сферах личной жизни....
1120500
2 октября 2023
Уварова Елена
Краут-маркетолог: его роль и значение в отделе маркетинга
В современном мире маркетинг является одной из ключевых составляющих успешного бизнеса. Конкуренция на рынке становится все более ожесточенной, и компаниям необходимо постоянно разрабатывать и внедрять новые стратегии, чтобы привлечь и удержать клиентов. В этом процессе большую роль играют специалисты в области маркетинга, включая краут-маркетологов. ...
1159390
29 сентября 2023
Наталья Громова
Где искать исполнителей для интернет-проектов
Поиск сотрудников для работы в Сети заметно отличается от обычного рекрутинга. В основном это связано с двумя аспектами. Во-первых, проектная работа, как правило – временная, соответственно и сотрудник нанимается на ограниченный срок. В-вторых, она открывает широкие перспективы для найма фрилансеров, работающих удаленно. Среди них хватает добросовестных профессионалов. ...
1152800
Показано 5101-5115 из 12232 заявок
341342343344...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Инесса Шелест, IT HR
4
16
4
Роман Ашаев
4
14
5
Анастасия Баклыкова
4
11
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Швецова Александра
3
6
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.