Показано материалов 12489
cортировать по 
21 декабря 2023
Ирина Князева
Вам попадались заказчики, которые отбирали кандидатов по знаку Зодиака? Верите в такой метод?
Есть работодатели, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака. Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили 3% участников опроса, проведенного порталом по поиску работы Зарплата.ру. Выяснилось, что чаще всего в немилости у работодателей оказывались козероги и скорпионы....
10191127
21 декабря 2023
Инесса Шелест, IT HR
Как hr-консультанту правильно составить сопроводительное письмо для нового заказчика, чтобы получить проект?
Недавно я составила для кандидата резюме и сопроводительное письмо, которое он отправил в 5 выбранных компаний.... и все 5 компаний почти сразу пригласили на собеседование этого кандидата.Все сделали приглашение в течении 1-3 дней. Собеседования у кандидата ещё впереди, но сам факт такого результата натолкнул меня на следующую мысль......
112815
20 декабря 2023
Игорь Окладников
Как повысить эффективность бизнеса
Речь пойдёт о казалось бы заезженной теме: собственной эффективности, эффективности сотрудников и в целом бизнеса. От чего это зависит? Засчёт чего можно повысить эффективности. Попорбуем разобраться в этом вопросе., опираясь на мой личный опыт, опыт известных предпринимателей. Возможно найдём вдохносения для перемен, ведущих к повышению эффективности ...
198011
20 декабря 2023
Елена Берилло
От игры до результата, от сомнения до самолюбия
Как начать каждый день с позитивных эмоций? Этот вопрос задают себе многие из нас, и один из самых простых и эффективных способов - ежедневная похвальба. Похвальба — это искусство, которое можно освоить, и оно точно стоит того. Начните сегодня, и вы сможете создать позитивную атмосферу вокруг себя, вдохновить себя на новые свершения и улучшить отношения с окружающими. Не бойтесь хвалить себя, ведь это первый шаг к достижению ваших самых смелых целей и мечт....
96922
20 декабря 2023
Наталья Кретова
Что может помешать найти работу?
Всем доброго дня и с наступающим Новым годом! Хочу сделать маленький подарок кандидатам, ищущим работу, и, которые ее не нашли в этом году. Что это? – это сборник топ – ошибок моих клиентов, которые они совершили, несмотря на то, что проработаны такие вопросы были во время консультаций по подготовке к поиску работы, составлении стратегии и вроде бы да, договорились, но, когда дошло до дела, что – то пошло не так. Да, принимаю решения своих клиентов и уважаю их, даже, если они потом жалеют о содеянном. Но время нельзя повернуть вспять. ...
955105
20 декабря 2023
Ирина Князева
Как поставить цель на поиск работы и для чего
Любой поиск работы состоит из нескольких этапов и задач, которые нужно выполнить. Чем лучше вы подготовитесь, тем быстрее вы найдете новую работу. Главная и важная задача в начале поиска работы – постановка цели. Цель – это как точка на карте, куда нам нужно прийти во время путешествия. Если вы не знаете, куда конкретно вам нужно прийти, вы будете делать много неэффективных действий при поиске работы, которые могут затянуть поиск нужной вам работы, которая соответствует вашим критериям нового места работы....
3834112
20 декабря 2023
Константин Пушнин
Игра ZOOM для развития искусства коммуникации
На что направлена игра: развитие искусства коммуникации, работа с убеждениями и расширения границ мышления, ориентация на результат и целеполагание, работа в команде, стратегии поведения, лидерство и вовлеченность. ...
270526
20 декабря 2023
Наталия Кобзева
Высшее образование - ключ к карьерному успеху или социальная норма?
Коллеги, здравствуйте! Хочу обсудить с вами роль высшего образования в развитии карьеры. Диплом вуза, часто воспринимается россиянами как атрибут современного, «уважаемого» человека и инструмент для достижения успеха в самых разных областях. Исследования на эту тему, которые мне удалось изучить, утверждают, что люди с высшим образованием дольше живут, они более здоровы, пользуются более высоким социальным престижем и, конечно же, больше зарабатывают. ...
1210815
20 декабря 2023
Инесса Шелест, IT HR
Как корректно отказаться от неинтересного проекта?
Продотворное и длительное сотрудничество--это прекрасно. Но что делать, если хотите отказаться от конкретного проекта? При этом сохранить деловые связи для сотрудничества в последующих проектах. Считаю что уметь отказывать--это очень полезная компетенция, которой обладают далеко не все. Мне кажется, что у меня такая компетенция есть)))...
2517111
20 декабря 2023
Татьяна
Нужна помощь тех, кто сталкивался на практике с внедрением OKR
Уважаемые коллеги, нужна помощь тех, кто сталкивался на практике с внедрением OKR. На текущий момент в компании есть Положение об оплате труда, где описаны общие моменты про начисление ЗП и премий, далее идут приложения по должностям. В приложениях описана мотивационная часть для каждой должности в виде KPI.
59415
19 декабря 2023
Игорь Окладников
Как вести себя в случае увольнения ценного сотрудника?
Я, как очень чувствительный человек очень переживал, когда неожиданно уходил ценный сотрудник. И пытался удержать этого человека различными плюшками. Результатом такого подхода становилось бездумное растрачивание ресурсов. А человек резко снижал свою эффективность, вносить дезорганизацию в коллектив.
102356
19 декабря 2023
Сергей Лосев
Одна из самых прибыльных профессий - менеджер В2В-продаж с доходом от 150 т.р.
Согласно недавнему анализу сервиса SuperJob, который охватил 158 тысяч вакансий в крупнейших городах России, в тройке самых прибыльных профессий оказались менеджеры по B2B-продажам. Так в ХМАО, Уфе, Омске и ряде других городов специалисту данной области обещают зарплату до 150 тысяч рублей. 1. Как вы оцениваете факторы, влияющие на высокие зарплаты менеджеров по B2B-продажам? С чем это может быть связано, с увеличивающимся спросом, нехваткой квалифицированных специалистов или другими факторами? 2. В свете данных о зарплатах менеджеров по продажам B2B в различных регионах России, какие вызовы и возмож...
96721
19 декабря 2023
Ирина Князева
Планы на год при помощи коучинговой техники "Взгляд в будущее"
Конец года — отличное время взглянуть назад и посмотреть, что было сделано, пережито, что было достигнуто, а что не получилось в этом году. Многие люди подводят итоги года, отмечают свои достижения, вспоминают разные события, делают выводы и немного мечтают о будущем. После подведения итогов, чтобы желания воплощались в жизнь, самое время приступать к планированию на следующий год....
1043135
19 декабря 2023
Пётр Коробицын
Разбор ТОП 5 причин слива ФОТ в эпоху неопределенности: защита бюджета через грейдинг
Присоединяйтесь к новой статье, где мы разбираем ТОП 5 причин слива фонда оплаты труда в условиях неопределенности. Узнайте, как грейдинг должностей становится надежным инструментом для предотвращения потерь персонала и обеспечения стабильности бюджета. Экспертный взгляд на экономические последствия, факторы неопределенности и практические рекомендации ждут вас. Создайте устойчивую среду в вашей компании с грейдингом! ...
199620
19 декабря 2023
Константин Пушнин
Упражнение для тренинга, направленное на развитие эмпатии "Немое кино"
Упражнение направлено на развитие эмпатии, а если быть точнее: 1. Вы становитесь более чувствительны к такому виду коммуникации, как невербальная коммуникация (жесты, мимика, поза ( «язык тела»), прикосновения, взгляд и контакт глазами, условные знаки) 2. Участники учатся отслеживать свои реакции друг на друга  ...
188522
Показано 5041-5055 из 12489 заявок
337338339340...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
10
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Инесса Шелест, IT HR
11
10
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.