Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

17 мая 2023, 14:31

Лариса Романенко

Должен ли бизнес-тренер сам обучать свой персонал, а психолог - не иметь личных проблем?

Должен ли бизнес-тренер лично обучать свой персонал, профориентолог - быть счастлив в профессии, а психолог - не иметь личных проблем? Сразу скажу, что я сторонник практической точки зрения. Когда сам ходишь ножками, делаешь ручками, не только понимаешь, о чем говоришь, а и проделывал это неоднократно.

2093317

16 мая 2023, 15:22

UniSearch HR

13 вопросов, чтобы оценить кандидата как личность, или как понять, что скиловый соискатель — «не ваш».

«Несмотря на то что hard skills приводят кандидата к двери работодателя, в конечном счете открывают ее именно soft skills», — говорится в отчете об исследовании LinkedIn Global Talent Trends. Согласно его результатам, 8 из 10 талант-менеджеров считают, что персональные качества соискателя важнее, чем профессиональные компетенции. Кандидат, чьи личные ценности совпадают с корпоративными, быстрее адаптируется к новому месту и работает эффективнее. Мы проанализировали рекомендации международных рекрутинговых агентств, таких как Morgan Hunter, Workable, Glassdoor, и собрали вопросы,...

106202

16 мая 2023, 15:16

Александра Смагина

Эффективный критерий подбора персонала. Тип референции кандидата - внутренний

"Кандидат подходил нам по всем критериям оценки, у него достаточно важных, для нас, компетенций. Он не просто профессионал в своем деле, но и достойная личность. Наши ценности полностью совпадали, а условия,которые мы предлагали его устраивали... НО спустя пару месяцев он покинул компанию. В чем дело?" Знаете ли вы о том, что даже при 90% совпадении ожиданий работодателя и соискателя, все может испортить простой тип референции, просто потому что часто HR его забывают анализировать на этапе подбора?

2189130

16 мая 2023, 15:02

Валерий Александрович

Имеют ли сотрудники право принимать решения и как повысить их ответственность за результат

Сотрудники играют важную роль в любой организации. Они отвечают за выполнение многих задач, но не имеют права принимать стратегические решения, которые влияют на всю компанию. В данной статье рассмотрим эту тему более подробно, а также разберемся, как можно повысить ответственность сотрудников за результат.

174501

16 мая 2023, 14:14

Екатерина Красильникова

Внутренняя и внешняя опора современного руководителя

"Находить опору в самом себе — значит быть могущественным". Виктор Гюго Определениями внутренней и внешней опоры, необходимостью опираться на себя и свое внутреннее Я уже давно пестрит интернет. Давайте попробуем разобраться, от чего зависит качество этих опор и как это может проявляться в профессиональной жизни современного руководителя и ключевого специалиста.

127810

15 мая 2023, 16:28

Татьяна

Удаленка - теперь наш бич?

Коллеги, всем привет! Желание соискателей работать только удаленно влияет у вас на скорость закрытия вакансий или нет? Сейчас многие хотят работать только удаленно. Соответственно, большой пул кандидатов сразу выпадает из поиска, так как не все работодатели готовы предложить удаленку. Как быть? Поделитесь.

1391221

15 мая 2023, 12:20

Уварова Елена

Как принять на работу эффективного управленца, а не профессионального притворщика

Оценка эффективности управленца зависит от компетенций самого руководителя компании. Возможное следствие - грамотные менеджеры не принимаются на работу, а посредственности становятся руководителями отделов и направлений. Расскажу, как опираться не на компетенции, а на личные качества кандидата, которые намного важнее выработанных профессиональных навыков. ✅Ответственность за свою жизнь Только переведу понятие “ответственность” в конкретное определение — “ответственность за происходящее в своей жизни”. Речь идет о процессе взросления, когда человек начинает понимать...

4475180

12 мая 2023, 15:44

Светлана Щукина

Как увеличить средний чек в розничном магазине с помощью обучения продавцов

Для увеличения среднего чека в розничном магазине рекомендую обратить внимание на обучение продавцов-консультантов. Именно продавцы оказывают наибольшее влияние на увеличение среднего чека в магазине. Обычно покупатель приходит в магазин за одним-двумя товарами, которые ему нужны прямо сейчас, и уходит. Однако грамотный продавец может изменить ситуацию, используя следующие приемы:

176312

12 мая 2023, 15:43

Ирина Князева

Что делать, если на хорошие рекомендации с прошлого места работы можно не рассчитывать

На собеседовании у вас могут спросить, можете ли вы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. И если у вас уже был опыт работы в других компаниях, то нужно иметь наготове положительные рекомендации. Может случиться так, что по тем или иным причинам вы не можете рассчитывать на хорошие рекомендации от своего бывшего непосредственного руководителя.

189190

12 мая 2023, 15:42

Ольга Ястребова

Воинский учёт. Новые обязанности работодателей и работников

Новый порядок вручения повесток и какие новые обязанности по воинскому учету появились у компаний в 2023 году. 14 апреля 2023 года вступил в силу закон об электронных повестках, который внес существенные изменения в закон о воинской обязанности и военной службе. Что нужно учесть всем работодателям? Разберёмся.

37900

12 мая 2023, 15:39

Чудинов Кирилл Юрьевич

О неразрешимой психологической проблеме в создании ИИ (искусственного интеллекта)

Искусственный интеллект - фантазия или реальность? Проблема конфликти точности машины и способности к абстрактному мышлению человека - противоречие или гармоничное взаимное дополнение. "Устройство" интеллекта и возможность его воспроизводства в цифровом формате. Все эти вопросы обсуждает автор материала.

122200

12 мая 2023, 15:35

Литвина Майя

Как бороться с возражениями кандидатов: метод ВПИО

🚀 Внимание, IT-рекрутеры! Сегодня мы поделимся с вами эффективным методом отработки возражений при общении с кандидатами — методом ВПИО. 👉 Возможно, вы уже сталкивались с ситуацией, когда кандидаты отказываются от вашего предложения с работой, предлагая различные причины: "Я не хочу менять работу, потому что у меня здесь хорошая зарплата", "Мне не интересны ваши проекты", "Я уже нашел другую работу", и т.д. Как рекрутеры, мы должны уметь отвечать на эти возражения и убеждать кандидатов рассмотреть наше предложение. Метод ВПИО поможет вам профессионально и эффективно отработать...

85100

11 мая 2023, 17:03

Виктория Павлова

«Прочитай меня или проиграй»

Профайлинг – это то, о чем многие слышали, но не многие знают, что это такое и зачем… Итак, что же такое профайлинг? Профайлинг – это оценка человека и установление его типа личности по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду, другими словами, по сочетанию вербалики и невербалики.

154410

11 мая 2023, 17:00

Валерий Александрович

Неправильная мотивация сотрудников

Неправильная мотивация сотрудников – это явление, оказывающее влияние на результаты работы организации. Оно выступает одной из проблем, с которой сталкиваются многие руководители. Часто они думают, что достаточно высокой зарплаты и премий для того, чтобы сотрудники работали на 100% своих возможностей. Однако, это далеко не так.

152500

11 мая 2023, 16:56

Имаева Александра

Снова про сопроводительные письма. Апокалипсис в социальных сетях

В одной из работных групп в соцсетях разгорелась горячая дискуссия по поводу целесообразности написания сопроводительных писем к резюме. Сразу скажу, что эта публикация только для тех, кто целесообразность в СП видит, причем явно и ищет информацию о том, как это сделать. Дальше вам стоит читать, только если вы (собрала на основе комментариев поста):

175500

Показано 4501-4515 из 11245 заявок

301302303304...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

913 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

851 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

820 4 31