Показано материалов 12234
cортировать по 
28 февраля 2024
Сергей Мамченко
10 аргументов "За" и "Против" создания программы Well-being (программы счастья)
В мире, где благополучие сотрудников становится неотъемлемой частью успешного бизнеса, мы представляем увлекательный взгляд на программы счастья сотрудников. В статье раскрываем, что стоит за этими инновационными стратегиями, и как они формируют будущее рабочего места. Не упустите возможность узнать, как создать более здоровую, счастливую и продуктивную рабочую среду! Читайте сейчас, чтобы вдохновиться на изменения в вашей компании!...
1180311
28 февраля 2024
Мария Иващенко
Директор по маркетингу или руководитель отдела маркетинга
Коллеги, доброго времени суток! Рекомендую кандидата на рассмотрение на позицию "директора по маркетингу". Кандидат готов работать удаленно, с перспективой переезда через год. Сейчас проживает территориально на Дальнем Востоке, в г. Хабаровске. Дмитрий, несмотря на относительно молодой возраст (28 лет), уже имеет достаточный опыт за плечами. ...
1072101
28 февраля 2024
Ярослав Черных
ISO 20700 в России: стандартизация оказания консалтинговых услуг
Представляю свой первый небольшой обзор и анализ текущего состояния стандарта ISO 20700 "Руководство по оказанию услуг в области управленческого консультирования" - его назначение, преимущества и недостатки, а также перспективы и возможности его активного применения в консалтинговой практике в России.
1109401
27 февраля 2024
Влад Яковлев
Как найти новые карьерные перспективы учителю математики после 45-ти
Фон: Михаил Петров, 47 лет, опытный учитель физики и математики в средней общеобразовательной школе, обладает более чем 20-летним стажем преподавания. Помимо традиционных методик обучения, Михаил проявляет интерес к инновационным образовательным технологиям и стремится обновить свои подходы к преподаванию. Цель: Михаил стремится повысить свою квалификацию для интеграции цифровых технологий в образовательный процесс, что поможет улучшить учебные результаты учеников и предоставит ему новые карьерные возможности внутри и вне учебного заведения....
1099812
27 февраля 2024
Седых Снежана
Как эффективно организовать свой рабочий день, если вы работаете удаленно
Будущее диктует нам свои правила, новые профессии, технологии и втом числе новые форматы работы. Фриланс, найм на удаленной основе или свое ИП, все это меняет структуру нашей жизни и организации рабочего дня. Под эти форматы работы нужно подстраиваться и учиться их налаживать, возможно развивать новые навыки. Эта статья об этом....
1179812
27 февраля 2024
Пётр Коробицын
Новые тенденции в системах грейдинга: как привлечь и удержать таланты в современном мире
В современном динамичном мире бизнеса, где конкуренция за таланты становится все более острой, эффективное привлечение и удержание квалифицированных сотрудников является приоритетом для любой организации. Одним из ключевых инструментов, позволяющих компаниям привлекать и удерживать таланты, является система грейдинга. В настоящее время наблюдается ряд новых тенденций и инновационных подходов к грейдингу, которые представляют собой значительные изменения в том, как компании оценивают, привлекают и удерживают своих сотрудников....
1148721
27 февраля 2024
Владимир Хмелев
3 истории увольнения по собственному желанию. Имеющий уши да услышит
На одном профессиональном портале меня попросили рассказать о поучительных историях, связанных с уходом из компаний на пике развития карьеры… Вопросы звучали так: «Пора уходить: расскажите вашу историю, если вы когда-то самостоятельно принимали решение уволиться из компании» · Почему вы решили уйти? · Это решение вами было принято ввиду допущенных провалов или наоборот? · По каким признакам вы поняли, что пора? · Что стало триггером? · ...
1310522
27 февраля 2024
Авдеева Юлия
Как сформировать систему мотивации
Формирование системы мотивации – это важнейший аспект в управлении персоналом для достижения поставленных целей и задач организации. Правильно построенная система мотивации способствует увеличению производительности работников, улучшению общего рабочего климата и повышению уровня удовлетворенности сотрудников своей работой. ...
1494211
27 февраля 2024
Алексеева Галина
Разработка и внедрение системы наставничества на производственном предприятии. Пошаговое руководство
Думаю, что многие помнят высказывание одного политического деятеля, который уже не живет в России: "России ничего не надо производить, кроме нефти и газа. Все остальное мы купим за нефтедоллары". Только ленивый не говорит сейчас про острую нехватку производственного персонала. Мы перешли в новые реальности, нужно срочно восстанавливать собственную промышленность, а людей нет. Последние несколько десятилетий рабочие специальности были не в почете, страна активно растила юристов, экономистов и различных менеджеров. Сейчас мы все активно пытаемся наверстать упущенное, со стороны государства вводятся новые пр...
1197231
27 февраля 2024
Сергей Мамченко
10 креативных идей, как в офисе поздравить коллег с 8 марта
В преддверии 8 Марта мы приготовили что-то особенное! Откройте статью, чтобы найти 10 уникальных и креативных способов отметить Международный женский день в офисе. Предлагаем идеи, которые превратят этот день в незабываемое событие для ваших коллег. От флористических мастер-классов и персонализированных подарков до благотворительных акций и тематических обедов — наши предложения подходят для любого коллектива. Хотите удивить и порадовать своих сотрудниц нестандартным празднованием? Подготовьтесь к 8 марта с нашими оригинальными идеями, которые сделают этот день по-настоящему особенным!...
1549600
27 февраля 2024
Ирина Князева
Как вы относитесь, когда при первом контакте по телефону кандидат спрашивает о размере зарплаты?
Не навредит ли кандидат сам себе, если задаст вопрос при первом телефонном разговоре или в переписке спросит у вас размер предлагаемой заработной платы. Многие рекрутеры не видят в этом вопросе ничего плохо, так как понимают, что люди работают и продают свои знания, навыки и компетенции за вознаграждение и конечно, имеют здоровое желание заниматься любимым делом за более высокое вознаграждение....
133221127
27 февраля 2024
Алексей Аристархов
Можно ли отдать первичный отбор резюме на откуп искусственному интеллекту?
Вопрос коллегам, которые занимаются отбором персонала: Вы можете отдать Рекрутинг на откуп искусственному интеллекту? Всем известная статистика, что при просмотре резюме на сайтах рекрутер тратит первые 8-10 секунд, чтобы составить впечатление о резюме. Но мнение это очень субъективное, и в основе его лежит личные предпочтения рекрутера. А что если отдать возможность отбора резюме на первом этапе ИИ, убрав мнение рекрутера? Если рекрутер не увидит, то, что он хочет - резюме отправляется сразу в корзину. Но разве это корректно?...
11052212
26 февраля 2024
Авдеева Юлия
Тайм-менеджмент для рекрутера: как эффективно распоряжаться временем
Работа рекрутера – это процесс, требующий особого внимания к деталям, организации и планированию. В своей повседневной деятельности рекрутеры сталкиваются с множеством задач, начиная от поиска кандидатов и проведения собеседований, и заканчивая согласованием с работодателем и ведением документации. Все это требует хорошего управления временем и расстановки приоритетов. В данной статье мы рассмотрим несколько ключевых принципов тайм-менеджмента, которые помогут рекрутерам эффективно использовать свое время. ...
1125300
26 февраля 2024
Иван Мамонов
Деятельные "герои труда": польза или проблема для команды?
В бизнесе есть определенный тип личностей, которые сами создают сложности, чтобы затем героически их преодолевать. Всегда стремился понять, как такие люди могут повлиять на команду и как с ними взаимодействовать. Давайте вместе обсудим, чем полезны или опасны такие сотрудники. Как им помочь в консультировании?
1148021
26 февраля 2024
Пётр Коробицын
Искусство создания мотивационных программ: секреты успешного мотивирования персонала
Мотивация персонала играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. Эффективные мотивационные программы способны стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей, повышению производительности и улучшению результатов бизнеса. Однако, создание таких программ требует не только понимания основных принципов мотивации, но и умения адаптировать их к конкретным потребностям и особенностям компании и ее сотрудников....
1329440
Показано 4501-4515 из 12234 заявок
301302303304...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5748
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12646 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.