Показано материалов 12232
cортировать по 
18 марта 2024
Пётр Коробицын
Инновационные подходы к вознаграждению: как создать систему, которая стимулирует высокую производительность
В современном динамичном мире бизнеса, где организации постоянно сталкиваются с вызовами быстро меняющегося рынка труда, вопросы вознаграждения и мотивации сотрудников становятся ключевыми для успешной деятельности. Эффективная система вознаграждения перестает быть просто частью кадровой политики – она превращается в стратегический инструмент, способный формировать корпоративную культуру, укреплять вовлеченность и мотивировать команду к достижению общих целей....
1283821
18 марта 2024
Наталья Кретова
Личные отношения на работе. Быть или не быть?
Личные отношения на работе, тема, которая многим не дает покоя. В зависимости от корпоративной культуры компании, ее первого лица, личные отношения между сотрудниками поддерживаются или нет. Понятно, что запретить коллегам общаться за стенами офиса никто не может: пить пиво, ходить в кино, боулинг – это часть нашей корпоративной жизни, а вот более серьезные отношения, если возникают - как на них реагировать? ...
13124826
18 марта 2024
Мария Савушкина
Работает ли Linkedin в России? Есть ли ему альтернатива? 
За свою 20-летнюю историю развития Linkedin был и является удобным инструментом для развития личного бренда, поиска работы и профессионального общения. Здесь нет ботов и надоедливой рекламы. Сеть живет и развивается, позволяя участникам объединяться в новые сообщества и отслеживать интересных тебе людей или темы. Новым шагом в развитии сети стала LinkedIn Learning, где можно найти обучающие курсы и построить свою карьерную траекторию. Есть совершенно разные планы и для людей, корпораций, высших учебных заведений, государственных учреждений и библиотек....
27511517
15 марта 2024
Дробах Елена
Как происходит выбор тренера и тренинга?
На протяжении 2-х лет я занималась исследованием на тему выбора тренинга и тренера представителями среднего и малого бизнеса - собственниками и руководителями. Они как лица, принимающие решения имеют представление о том, чему и как учить персонал своей компании. Это важно для развития персонала, для развития компании.
11577224
14 марта 2024
Татьяна Лопатина
Как мотивировать сотрудников доводить учебу до конца
Каждый год, проводя оценку персонала, я задумываюсь о том, что такого еще придумать, чтобы сотрудники точно развивались, а главное доводили до логического конца те обучающие и развивающие мероприятия, которые изначально планировались. Не могу сказать, что мы прямо сильно МОЛОДЦЫ и все у нас гладко и все «доучиваются». Конечно нет, мы не идеальны, но мы двигаемся в этом направлении, меняем подходы к этому процессу....
1220325
14 марта 2024
Сергей Мамченко
Как развивать навыки стратегического мышления
Раскрываем секреты развития стратегического мышления у руководителей и менеджеров, подчеркивая его важную роль в формировании успеных компаний. От осмысления долгосрочных целей до принятия обоснованных решений в условиях неопределенности — мы предлагаем практические рекомендации, которые помогут вам и вашей команде подняться на новый уровень стратегического планирования и анализа. Не упустите возможность узнать, как стратегическое мышление может стать ключом к вашему профессиональному успеху и успеху вашей компании....
1396201
14 марта 2024
Пётр Коробицын
Исследование связи между системой вознаграждения и уровнем вовлеченности сотрудников
В современном мире эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успешности организации. Одним из важных аспектов управления персоналом является система вознаграждения, которая имеет непосредственное влияние на уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. В связи с этим возникает важный вопрос о том, каким образом система вознаграждения влияет на уровень вовлеченности сотрудников и какие практические рекомендации могут быть предложены для повышения результативности команды....
1269900
14 марта 2024
Дробах Елена
Well-being и человекоцентричность как попытка компании загладить вину
Сегодня многие компании заявляют о человекоцентричности как основы всех внутренних процессов, а well-being как программу заботы о сотрудниках. Чего только не анонсируется для решения проблем выгорания и депрессии у сотрудников - праздники, ЗОЖ, марафоны здоровья... Решает ли это проблемы выгорания сотрудников? Как это работает? Предлагаю поразмышлять и поспорить на эту тему. ...
1104201
14 марта 2024
Сергей Мамченко
Как обеспечить рост и развитие региональных представительств крупной IT-компании
Компания столкнулась с неожиданными управленческими вызовами в своих региональных представительствах. Вновь назначенные руководители не отвечали необходимому уровню профессиональной компетенции. Запуск уникальной "Школы директоров", преобразившей способы подготовки руководителей и кардинально улучшившей результаты работы. Узнайте, как системное обучение и развитие ключевых управленческих навыков могут стать катализатором успеха в вашей организации. ...
1089410
14 марта 2024
Алексей Аристархов
10 тенденций в области подбора персонала в 2024 году
На мой взгляд, я бы выделил 10 тенденций, в области подбора персонала, так как они сильно оказывают влияние в целом на отрасль. Эти тенденции в области подбора персонала оказывают существенное влияние на отрасль, способствуя более эффективному подбору, привлечению талантов и созданию благоприятной рабочей среды для сотрудников....
1124800
13 марта 2024
Любовь Жерновая
Что лучше: поиск готового специалиста или человека без опыта, чтобы обучить?
Когда речь идет о найме нового сотрудника, возникает вопрос: принять на работу готового специалиста или лучше обучить его с нуля? Анализ рынка труда и проведенная за все годы работа по подбору персонала позволили сделать вывод, что в данном случае предпочтительнее обучать сотрудников самостоятельно с учетом специфики компании, в которой ему предстоит работать.Рассмотрим преимущества такого подхода на примере. ...
1166616
13 марта 2024
Владимир Хмелев
Чему может научить руководителей, маркетологов и продавцов фильм "Air: Большой прыжок"?
Некоторые художественные фильмы, особенно, снятые на основе реальных событий, позволяют за считанные часы наглядно понять то, что в бизнес-школах преподают годами! Сегодня я как раз хочу обратить ваше внимание на такой фильм, который по праву занял свое почетное место в моей копилке полезных фильмов. Здесь и про маркетинг, и про продажи, про переговоры, про стратегии бизнеса, про ломку стереотипов, про цели и про коммуникации... Просто супер-история!Приятного вам просмотра и полезного чтения!...
1172243
13 марта 2024
Уварова Елена
Тренды в обучении и развитии персонала: как удовлетворить потребности нового поколения
В современном бизнесе особое внимание уделяется развитию персонала. Почему это так важно? Все дело в постоянно изменяющемся мире технологий и требованиях, которые предъявляются к сотрудникам. Сразу возникает вопрос - как быть успешным и в тренде в этой сфере? Начинать нужно с обучения и развития персонала. Ведь только имея проактивных, современных и компетентных сотрудников мы можем стать лидерами в своей отрасли. В этой статье мы рассмотрим актуальные тренды в обучении и развитии персонала, а также узнаем, как удовлетворить потребности нового поколения сотрудников. Итак, давайте разберемся в каждом тренде по п...
1265141
13 марта 2024
Марина Францева - Career&LIFE
12 мифов о ведении бизнеса
Ведение бизнеса — это сложный и многогранный процесс, который требует знаний, усилий и предпринимательского духа. Вокруг этой области существует множество мифов и предубеждений, которые могут затруднить понимание и успешное развитие бизнеса. В этой статье мы рассмотрим 12 распространенных мифов о ведении бизнеса и попытаемся развенчать их. ...
1181083
13 марта 2024
Виолетта Селивестрова
Положение о выборе лучшего сотрудника
Документ будет полезен HR и компаниям, которые решили внедрить программу "Лучший сотрудник". Положение максимально простое и Вам легко будет запустить данную программу у себя. Кретерии оценки при выборе лучшего сотрудника у ваас будут свои - для каждой компании они индивидуальны. Прцедура простая и понятная. Спасибо.
1652301
Показано 4411-4425 из 12232 заявок
295296297298...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.