Показано материалов 12483
cортировать по 
14 мая 2024
Ковалева Наталья
Как найти путь к успеху с опорой на свои ценности?
В нашем стремительно меняющемся мире, где каждый день приносит новые вызовы и возможности, важность опоры на собственные ценности при принятии жизненно важных решений и планировании целей становится все более очевидной. Ценности служат надежным компасом, который помогает нам ориентироваться в море возможностей и выбирать тот путь, который соответствует нашему внутреннему "Я". Расстановка ценностей представляет собой мощный инструмент для тех, кто стремится к глубокому самопознанию и желает жить жизнью, полной смысла и удовлетворения. Она дает возможность не только определить направление движения, н...
83922
14 мая 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Что такое менеджмент? Кто такой менеджер - офисный клерк или управленец?
Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты. Большинство людей привыкли считать, что менеджер - это человек, который каждый день ходит на работу в офис, заполняет какие-то бумаги, что то кому то продает, так ли это на самом деле? Слово «менеджмент» часто употребляют без точного понимания истинного значения этого понятия. Связанно это с тем, что за емким термином скрывается целое научное направление, которое занимается изучением продуктивных мер управления, руководства и администрирования....
272555
14 мая 2024
Лариса Романенко
Как интроверту развивать личный профессиональный бренд
Я не буду касаться глубинных причин, почему профессионал не афиширует свое имя в открытых источниках: внутренние страхи и ограничения, нелюбовь к публичности. Также я далека от мысли, что «если вас нет в социальных сетях, вы не существуете». Моя цель - дать практические рекомендации по присутствию в сети, в открытых источниках для подтверждения экспертности, формирования профессионального реноме, успешного поиска работы....
84231
14 мая 2024
Ковалева Наталья
Как клиентам с эмоциональным выгоранием найти работу?
В своей практике я часто стакливаюсь с клиентами в состоянии низкого эмоционального ресурса и выгорания. Они не могут успешно пройти собеседование, выполнить тесты и получить предложение о работе, что еще сильнее усугубляет их состояние.
875719
13 мая 2024
Алексеева Галина
Как успешно сменить профессию после 35-45 лет
Возраст постепенно перестает быть определяющим фактором в карьерных стремлениях и профессиональном росте. Переосмысление жизненного пути и смена профессионального направления в зрелом возрасте становятся все более распространенными явлениями. Многие люди после 30, 40 или даже 50 лет принимают решение обновить свою карьеру, стремясь к личному счастью, удовлетворению и реализации нераскрытых потенциалов. Существует распространенное мнение, что успешная смена профессии возможна только в молодом возрасте, все остальные подвержены определенному "возрастному цензу". Однако это миф, который не выдерживает критики п...
226662
13 мая 2024
Любовь Жерновая
Булевой поиск персонала и x-ray
Существует бесплатный способ поиска персонала, применяемый хэдхантерами. 1. Булевой поиск персонала. Это метод поиска кандидатов с использованием логических операторов (AND, OR, NOT) для создания более точных запросов к базам данных и поисковым системам. Булев поиск позволяет включать и исключать определенные ключевые слова, фразы или критерии, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов. Этот метод особенно полезен для быстрого и эффективного поиска вакансий в больших базах данных. 2. X-ray поиск. Это техника, когда рекрутеры используют поисковые з...
120512
13 мая 2024
Ирина Лобкова
Можно ли отправить самозанятого в командировку?
Российские компании часто отправляют своих сотрудников в командировку, чтобы они выполнили те или иные задачи во время поездки. И здесь у работника особого выбора нет: если начальство поручило – надо делать. А что если возникла потребность командировать самозанятого исполнителя? Возможно ли такое и законна ли подобная практика? Ответ на этот вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....
34701
13 мая 2024
Дарья Галь
Анализ данных и прогнозирование потребностей в персонале: как использовать big data для оптимизации
В современной динамичной и конкурентной бизнес-среде компании постоянно ищут способы получить конкурентное преимущество, оптимизировать свою деятельность и добиться максимальной эффективности. Одна из областей, где это стремление особенно ярко выражено, — наем и подбор персонала. С появлением Big Data и сложных методов анализа данных у компаний появилась возможность коренным образом изменить свой подход к подбору талантов и кадровому планированию. Подробнее об этом рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарь...
53401
13 мая 2024
Елена Потемкина
Участие ии в разработке бизнес-игр: ценности и препятствия
Искусственный интеллект (ИИ) меняет нашу жизнь во многих сферах, и разработка бизнес-игр не исключение. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в разработку бизнес-игр, хотя и обещает значительные преимущества, сопряжено с рядом сложностей. Сегодня мы поговорим о том, какую пользу приносит ИИ в создании бизнес-игр и какие трудности могут возникнуть.Статья будет полезна бизнес-тренерам, разработчикам игр, маркетологам и всем, кто хочет узнать, как использовать ИИ для повышения качества и конкурентоспособности бизнес-игр. ...
95902
13 мая 2024
Вера
Почему трудно убедить соискателя прислать презентабельное фото?
Сталкиваюсь с проблемой, когда прошу соискателя прислать фото (если нет в резюме), причем просить сделать презентабельное фото- отдельная проблема, хотя сама вакансия предполагает работу "на витрине", с клиентами (администратор, офис-менеджер и т.д.) Когда заводишь разговор о фото, соискатель меняет риторику, как будто ему/ей предлагают что-то непристойное, почему? Прошу поделиться коллег кейсами....
773415
13 мая 2024
Елена
Как можно определиться со сферой деятельности, если текущая не устраивает?
Здравствуйте, хочу сменить сферу деятельности, но на могу определится, в каком направлении двигаться. У меня среднее специальное образование, работала в основном в торговле сейчас на данный момент работаю третий год в Налоговой, уже как-то надоело. Мне нужно, что бы мне подсказали, как мне определится со сферой деятельности, чтобы уйти из налоговой, потому что работаю без интузиазма. Я тесты проходила на профориентацию уже много раз и ничего....
639111
13 мая 2024
Наталья Кретова
Стоит ли искать "скелет в шкафу" клиентов при реализации проектов по трудоустройству?
Коллеги, привет. Вопрос назрел не из пустого места, а из реального кейса по трудоустройству клиента. Сейчас я не о сопровождении поиска, когда консультант только инициатор действий и куратор, речь, о любимом многими джоб хантинге, то есть, когда консультант, по сути, не только инициатор и куратор, но и мотиватор – достигатор....
82647
12 мая 2024
Александр Тимошин
Почему группы образуются сами, а команды нужно обязательно выращивать?
Слово «команда» очень популярно в бизнесе. Отчасти это связано с тем, что мы с удовольствием смотрим и восторгаемся игрой лучших команд в футболе, хоккее, волейболе, баскетболе и других игровых видах спорта. И, конечно, хотим иметь такие же команды в бизнесе.В разных статьях, книгах и интервью часто упоминается слово «команда».Например: Команда прорыва Команда роста Команда изменений Команда мечты Частое использование слова «команда» приводит к выводу, что построение команд относительно легкая задача....
162811
12 мая 2024
Ирина Лобкова
Проблемы управления массовым персоналом. Cпособы их решения в рамках надзорных требований
Управление массовым персоналом является одной из самых сложных задач для руководителей на любом уровне иерархии. Массовый персонал представлен разнообразными индивидуальностями, у каждого из которых свои потребности, мотивации и способности. Поэтому возникает целый ряд проблем, с которыми сталкиваются менеджеры при управлении большим количеством сотрудников. О способах решения проблем управления массовым персоналом в рамках требований надзорных органов, рассказывают специалисты Координационного совета сферы массового персонала....
37201
12 мая 2024
Дарья Галь
Анализ ошибок в подборе персонала: уроки для будущих наборов и развитие hr-стратегии
Рекрутинг — это основа любой организации. Процесс поиска, привлечения и отбора нужных талантов не только формирует нынешний состав сотрудников, но и определяет будущую траекторию развития компании. Однако, несмотря на развитие технологий и методик, ошибки в подборе персонала все еще случаются, что часто приводит к дорогостоящим последствиям для организаций....
49701
Показано 4411-4425 из 12483 заявок
295296297298...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.