Показано материалов 12483
cортировать по 
17 мая 2024
Андрей Ващенко
Вам предъявлял претензии кандидат, что он не прошел испытательный срок?
Вчера первый раз в жизни столкнулся с ситуацией, когда пришлось выслушивать жалобы с прямыми и косвенными обвинениями от кандидата - слава богу по телефону. Хочу узнать ваш опыт с кандидатами на трудоустройство, как вы выстраиваетет отношения, как разделяете зоны отвественности, что чувствуете в случае неудачи?
1049314
17 мая 2024
Евгения Матвеева
Как помочь зрелому кандидату найти работу, где он/она с большой долей вероятности пройдет испытательный срок?
Коллеги, рынок труда турбулентен. Я все чаще встречаю опытных и зрелых кандидатов, особенно выходцев из международных компаний, которые не проходят испытательный срок в новых компаниях. Иногда опытные сотрудники сами инициируют переход и такой результат для них чрезвычайно болезненен. Помимо анализа информации о компании и ее корпоративной культуры, что еще можно порекомендовать опытным кандидатам для успешного прохождения испытательного срока в новой компании?...
712413
17 мая 2024
Любовь Жерновая
Как вы продаете свои услуги по подбору мега дотошному заказчику?
Коллеги, недавно столкнулась со следующей ситуацией: звонит потенциальный заказчик, спрашивает как обычно что и как, что почем. Беседуем. Далее он просит стандартное: "Расскажите как вы работаете в подборе персонала, как ищете?" Рассказываю, подробно. Говорю, говорю. Делаю 1,2,3,4. Рассказ близится к завершению, в трубке молчат. Выслушав до конца, заказчик недовольно резюмирует: "Ну,.... а какая у вас оценка? Как проводите оценку? Тут уже я молчу, и в процессе разговора чувствую, как вытягивается мое лицо "Чавооо??? 🤔Думаю я. Я же тебе только что рассказала ЧТО и КАК я делаю. Тебе мало???...
803112
16 мая 2024
Ковалева Наталья
Хорошие привычки делают время твоим союзником, плохие – злейшим врагом
В книге раскрывается сила незначительных изменений, которые могут привести к грандиозным результатам! Джеймс Клир опровергает распространенные заблуждения о формировании привычек, мотивации и волевых усилиях. Основываясь на научных исследованиях, личном и чужом успешном опыте, он доступно разъясняет, как можно сделать позитивные привычки неотвратимыми, а отрицательные — неприемлемыми....
87351
16 мая 2024
Ирина Князева
Платформенная занятость: способ заработать и способ поиска временных сотрудников
Исследование Института экономики РАН показывают, что по итогам 2023 года в РФ не хватает 4,8 млн работников. Это связано с растущим спросом на массовые специальности, демографической ямой 90-х и как следствие - старение рабочих кадров, геополитические события и отток мигрантов. Исследование HeadHunter: 74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала....
457111
16 мая 2024
Елена Потемкина
Структура адаптационного курса для врачей и медицинских сестер
Цели адаптационного курса: курс предназначен для новых сотрудников — врачей и медицинских сестёр медицинской организации, направлен на быстрое и эффективное включение в работу, понимание корпоративной культуры и внутренних процессов организации. Основная цель курса — предоставить всестороннее понимание функционирования медицинской организации, особенностей работы с пациентами и использования медицинской информационной системы. Польза для новых сотрудников: Новые сотрудники получат знания о структуре организации, встроенных процессах безопасности и лечения пациентов, корпоративных ценностях ...
97610
16 мая 2024
Ковалева Наталья
Как не ошибиться в выборе работодателя?
В своей практике я сталкиваюсь с кандидатами, которые принимают первый предложенный оффер и выходят на работу, которая не соответствует их ожиданиям и ценностям. Часто отсутствие стратегии и осознанного подхода приводят к неудачному прохождению испытательного срока и увольнению. Я привожу практические советы, как не ошибиться в выборе работодателя на этапе собеседования....
65911
16 мая 2024
Ксения Страхова
5 книг, которые изменят вашу жизнь
Часто говорят, что книги – это окно в мир знаний и возможностей. Они могут вдохновить нас, расширить наш кругозор и принести положительные изменения в нашу жизнь. В этой статье я хочу поделиться с вами пятью книгами, которые способны изменить вашу жизнь. Это мой личный ТОП-5 книг, которые оказали больше всего влияния на изменения в моей жизни....
85500
16 мая 2024
Ксения Страхова
"Теория каст и ролей" алекс крол
"Если вы хотите обрести доход через творчество, хотите ли вы этого или нет - вам придется научиться продавать его плоды" Цитата из одной из моих любимейших книг - "Теория каст и ролей" Алекс Крол. Именно с этой книги началась моя "перепрошивка". Многие не согласны с автором и его теорией. Я же предпочитаю брать из нее ключевые мысли, которые позволяют найти свой путь к вершине успеха. Поделюсь некоторыми из них:...
64910
16 мая 2024
Мариам
Методика: профессиональное выгорание или синдром хронической усталости
Иногда человек принимает синдром хронической усталости за профессиональное выгорание, и наоборот. По симптомам эти состояния действительно похожи, но их надо отделять одно от другого, чтобы не сделать ошибки. Понять, что с вами происходит, может помочь следующая методика. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет.
59702
16 мая 2024
Мария Кириллова
Что должен взять на себя работодатель при релокации нового сотрудника?
Компания находится в Забайкальском крае. Взяла дистрибьютерство и хочет найти Ропа под новый отдел продаж уже с достаточным опытом в продажах спец техники и опытов в управлении отделом продаж, чтобы пришел со своими знаниями и опытом и все построил. Еще не начинали поиск, но при анализе увидели, что на их рынке не так много людей в поиске работы и предполагаем, что будем искать людей готовых к релокации. Продумываем стратегию привличения....
560414
16 мая 2024
Воропаева Ольга
"Искусство маленьких шагов" Майкла Джеймса Вонга для тех, кто ставит большие цели
"Искусство маленьких шагов" – это книга, которая дает понимание как достигать цели. В книге много философских мыслей и особенного взгляда автора на жизнь. При этом книгу можно разобрать на цитаты, которые станут настоящим руководством по достижению целей через постепенные, но систематические изменения в повседневной жизни. Автор книги, Майкл Джеймс Вонг, предлагает собственный подход к изменению привычек и достижению успеха, основанный на идее постепенного прогресса....
69400
15 мая 2024
Константин Пушнин
Навыки продаж. Техники закрытия сделки. Метод паровоз
В данной статье мы с вами поговорим о том, насколько важно и нужно переходить на следующий этап (ступень) в воронке продаж. Как грамотно закрывать сделку, какие варианты закрытия сделок существуют. И что означает техника "Паровоз".
108011
15 мая 2024
Имаева Александра
Сопроводительное письмо - было/стало (клиентский кейс)
Многие из клиентов пишут сопроводительные письма к своим резюме самостоятельно. Не будем спорить - читают их или нет, нужно ли писать их или хорошего резюме достаточно - сегодня хочу вам показать разницу между среднестатистическим письмом клиента и письмом, написанным совместно с консультантом по поиску работы.
78723
15 мая 2024
Екатерина
Сколько может стоить внедрение единой системы оплаты труда для филиальной сети?
Добрый день. Интересует стоимость внедрения единой системы оплаты труда работников Общества с филиальной сетью и численностью более 13000 работников. Как бы вы расчитывали? Каким может быть общий бюджет?
29748
Показано 4396-4410 из 12483 заявок
294295296297...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
16 марта 2026, 12:01
Константинова Инна
Где та грань, за которой эффективность отбора убивает человечность?
Представьте: айтишник решил проверить, как работают алгоритмы подбора персонала. И зашил в своё резюме... рецепт пельменей. Да-да, прямо в описание последнего места работы: "Довести воду до кипения, посолить, забросить пельмени..."Всё остальное в резюме было идеальн...
0 4 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.