Показано материалов 12230
cортировать по 
29 октября 2024
Екатерина Глебовская
Влияние evp на качество найма персонала
В реалиях сегодняшнего дня дефицит персонала присутствует во всех отраслях бизнеса. Рынок принадлежит соискателю и компаниям нужно привлекать персонал, используя самые современные и результативные методы. Термин EVP (ценностное предложение для кандидатов) был разработан в 2020 году. Но как элемент привлечения персонала думаю, существовал с самого начала развития рекрутинга....
1298852
29 октября 2024
Уварова Елена
Мотивация отдела продаж, которая реально работает. Часть 3
Сегодня мы заканчиваем разбирать тему о мотивации менеджеров по продажам. И начнем с кейса.✅Опыт трансформации в компании по производству тарыКомпания производит и продает упаковку для пищевых продуктов. У них своя специфика: сезонность бизнеса и высокая конкуренция на рынке.Старая система мотивации была построена вокруг выполнения плана продаж. Не выполнил план - получил минимальную зарплату. Перевыполнил - бонус. Классика жанра, которая, казалось бы, должна работать. Но на деле все шло не так гладко.Проблемы были следующие: В низкий сезон менеджеры теряли мотивацию, так как понимали, что...
11378103
29 октября 2024
Мария
Как закрыть вакансию hrd/hrg/hrbp в небольшую торговую компанию
Коллеги, необходима ваша экспертность.Заказчику, в небольшую компанию - оптовая торговля + хорека (на рынке с 1998г) требуется HR - подчинение собственнику. Штат до 50 чел. Основные задачи реализация всех HR процессов c 0 (найм, адаптация, развитие текущих сотрудников, внутренний и внешний бренд, с&b, кдп).Кого бы вы посмотрели и на что при отборе обращали внимание? ...
112381616
28 октября 2024
Екатерина Глебовская
Самый эффективный метод профориентации
Вопрос правильной профориентации остро стоит перед родителями и учениками. 30 лет назад информации было гораздо меньше и возможности обучения после школы, чаще всего, определялись и ограничивались профессиями родителей, родственников и значимых людей из окружения. Теперь информации стало очень много. Активно пропагандируется IT направление, развивается государственная программа Worldskills, призванная восстановить престиж рабочих профессий, существенно пошатнувшийся за последние десятилетия. На рынке постоянно появляются новые профессии (например, Influence manager, авитолог и многие другие). Очен...
1324841
28 октября 2024
Александр Балашов
Как сделать тренинги по лидерству более результативными
В современном мире эффективное лидерство становится одним из ключевых факторов успешного ведения бизнеса. Однако многие компании сталкиваются с проблемой недостаточной результативности тренингов по лидерству. Данный HR-лайфхак предлагает инновационный подход, который включает регулярную обратную связь и коучинг. Этот метод не только улучшает понимание теории лидерства, но и помогает участникам применять полученные знания на практике. Регулярные сессии обратной связи способствуют выявлению слабых мест и активной работе над ними, что в конечном итоге создает более сильные команды и повышает общую эф...
1082921
28 октября 2024
Алексеева Галина
Как дать занятым людям время для инноваций
Есть много способов, с помощью которых лидер может объединить сотрудников вокруг инноваций: запуск экспериментов, внедрение инициатив или проведение хакатонов. Но все эти усилия сталкиваются с реальностью современного рабочего места — все очень заняты. Сотрудники завалены коммуникациями, причём некоторые сообщают, что тратят почти девять часов в неделю на электронную почту и 7,5 часов на совещания. Люди работают больше, и для некоторых занятость стала символом статуса....
11211102
28 октября 2024
Ольга Становова
Современные подходы к подбору персонала: новые тренды
В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, подходы к подбору персонала также претерпевают значительные изменения. 📈Что же будет обсуждаться в нашей статье? - 💡 Роль современных технологий: искусственный интеллект и автоматизация в рекрутинге.- 🌍 Влияние удаленной работы и фриланса на процесс подбора.- 🤝 Значение культурной совместимости и эмоционального интеллекта при найме.- 📊 Тенденции в использовании аналитики данных для оптимизации подбора.Мы расскажем о том, как компании адаптируются к новым реалиям и какие методы становятся наиболее...
1099331
28 октября 2024
Платонова Анастасия Григорьевна
Книга "спроси маму" Роба Фитцпатрика
Упрощенно - это руководство по Customer Development (CustDev), прелесть которого в том, что фокусируется на здравом смысле при общении с клиентами. Читается быстро, легко, аудиоверсия тоже слушается комфортно. Основные преимущества книги, на мой взгляд: Напоминает, как важно избегать манипулятивных вопросов для получения нужных ответов. Подсвечивает важность формулировать вопросы таким образом, чтобы даже ваша мама не смогла соврать. Дает примеры хороших и плохих вопросов для тестирования новых продуктов и услуг. ...
1065110
28 октября 2024
Анастасия Баклыкова
Профайлинг в hr
В современном мире, где человеческий ресурс становится ключевым фактором успеха компании, профайлинг приобретает особую значимость. В нашем новом материале мы подробно рассмотрим, что такое профайлинг и как его применение в области управления персоналом может трансформировать процессы подбора, оценки и развития сотрудников. Узнайте, как анализ поведения и психологических характеристик помогает HR-специалистам находить идеальных кандидатов, строить эффективные команды и повышать уровень вовлеченности сотрудников. ...
1151221
28 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
It-специалисты: интроверты, как установить с ними контакт и чем удерживать в компании
Какие личностные особенности есть у IT-специалистов; как HR и руководителям компании учитывать эти особенности; как лучше формулировать и ставить техническим специалистам задачи, чтобы результат не разочаровал.То, что мотивирует обычных сотрудников, для айтишников – слабый стимул. Да, если компания предоставит им хорошее ДМС, возможность посещать приличный фитнес-клуб, это не помешает. Хороший соцпакет для этих специалистов, весьма востребованных на рынке труда, – норма. Они не относятся к тому типу людей, которые любят ходить п...
1359577
28 октября 2024
Ирина Лобкова
Ученье — свет. Как выбрать оптимальную программу развития для сотрудников?
Организации, стремящиеся повысить производительность своих сотрудников и улучшить клиентский сервис, часто сталкиваются с вопросом выбора оптимального обучения. Какие базовые знания необходимо иметь, чтобы сделать удачный выбор, рассказывают Control Service. Согласно исследованию «Нетологии», в 2022 году 40% компаний сократили бюджеты на обучение, а в 2023 году 65% и вовсе не планировали их увеличивать. В итоге 55% компаний оставили расходы на обучение на уровне предыдущего года, 27% увеличили их, а 18% сократили. При этом, по данным Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, расходы крупных ком...
1049933
28 октября 2024
Лилия Соловьева
Топ-5 сказочных персонажей, которые могли бы стать легендарными бизнес-тренерами
Сказки — это не только увлекательные истории, но и настоящая сокровищница мудрости и уроков, которые могут пригодиться в реальной жизни. Многие сказочные персонажи обладают навыками и качествами, которые могли бы сделать их выдающимися бизнес-тренерами. В этой статье мы рассмотрим ТОП-5 сказочных героев, которые могли бы вдохновить будущих бизнесменов и продавцов, и объясним, какие уроки можно извлечь из их историй....
1217222
28 октября 2024
Валерий Чемеков
Kpi - пошаговая разработка
Измерения результативности и эффективности деятельности - пожалуй, то, что беспокоит каждого руководителя. Работник может достигать результата неэффективным путем. Или в целом он эффективен, но на новом участке он перестал приносить результат. Как создать работающую систему KPI - я рассказываю в этом материале.
1286421
28 октября 2024
Наталья Кретова
Как искать работу на стагнирующем рынке?
Коллеги, доброе утро. Назрел вопрос о том, как искать работу на стагнирующем рынке труда и как вести себя соискателю, чтобы и самому выйти в белом и работающих с ним, не подставить? Просто тут у меня случился кейс. Нахожу клиенту вакансию. Готовлю к собесу и мы его проходим отлично. Компания делает офер – практически сразу. И, тут у соискателя, случается бум в голове, большой бадабум. Он начинает компанию поднимать на деньги. Компания попадает в интересное положение и я вместе с ней, но, как – то пересогласовываем офер на плюс – тут и им человек нужен и выскребли как-то фот, и к...
11137615
25 октября 2024
Уварова Елена
Как не ошибиться в подборе руководителя проекта по строительству
По статистике, на основании опросов знакомых руководителей и собственников строительных компаний, примерно 40% РП не справляются со своими обязанностями в первый год работы. Цена таких ошибок для бизнеса колоссальная – сорванные сроки, потерянные клиенты, демотивированные команды и миллионы рублей убытков.Одна из трех главных причин неудач проектов - некомпетентное управление слабо подготовленных РП. Разберем реальный пример. 👉Крупная производственная компания искала руководителя для проекта по автоматизации складского учета. Бюджет – 25 миллионов рублей, сроки – 8 месяц...
1317792
Показано 3376-3390 из 12230 заявок
226227228229...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5745
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.