Показано материалов 12476
cортировать по 
10 декабря 2024
Пётр Коробицын
Простить нельзя уволить? Вопрос о выгоревших сотрудниках
“Индийская компания уволила всех выгоревших сотрудников одним днём, перед этим проведя тест на стресс. Всех, кто рассказал о высоком уровне стресса, просто выкинули с рабочего места, объяснив это стремлением сохранить «здоровую среду» в коллективе.”На первый взгляд эта новость может вызвать улыбку, “да разве такое вообще бывает?!”. А после осознания становится даже не по себе – как же так? Выгорел, и всё, не нужен ты компании?...
587017
10 декабря 2024
Андрей Ващенко
Вы нервничаете на собеседовании? Или вы пришли похвастаться?
В любых профессиях есть люди способные показывать результаты значительно выше среднего. Эдакий человек оркестр, да еще с высокой самомотивацией к труду и достижениям. Такой работник время от времени нуждается во внешней оценке своих успехов, вне зависимости от текущих отношений с руководством. Умные начальники водят таких звезд на конференции, выбивают для них победы в конкурсах профмастерства. А у обычных начальников звезды ходят на собеседования в другие компании на людей посмотреть, себя показать. У них нет повода переживать на деловой встрече, скорее принимающая сторона волнуется, как р...
626412
10 декабря 2024
Платонова Анастасия Григорьевна
Как часто вы встречаете случаи неправильное формирования KPI в вакансиях?
Вот я все думаю, не одна же я такая. Интересен ваш опыт, коллеги. Работая с малый и средним бизнесом, я часто сталкиваюсь, когда причина сложного закрытия вакансии кроется исключительно в ошибочном формировании KPI. Часто принимая на работу сотрудника, компания пытается себя настолько сильно застраховать от потерь, что загоняет сотрудника в стрессовые условия работы изначально....
529113
9 декабря 2024
Алина Новикова
Agile HR. Управление персоналом в условиях неопределенности. Автор: Наталья Петрова
Спойлер: рекомендую к прочтению.А теперь поделюсь самим отзывом. Я читала эту книгу с огромным увлечением, будто это рецепт самых вкусных кексов))) долго думала, как бы наглядно описать этот процесс. Потому что каждый раздел – будто новый ингредиент, который идеально дополняет общий результат. Agile вообще слово на слуху, но даже если раньше это слово казалось модным трендом из IT, во время прочтения книги начинаешь понимать, как гибкость меняет всю игру и в жизни и в проектах, и в HR....
41820
9 декабря 2024
Светлана Козырь
Упражнение для освоения Пирамиды Дилтса
Применение вопросов по уровням Пирамиды Дилтса – это навык, который можно и нужно тренировать. Предлагаю вам упражнение, которое поможет сделать первые шаги в освоении этого инструмента. Оно может быть использовано и в обучении руководителей, как практическое задание после разбора этого инструмента. Если вы будете использовать упражнение в тренинге, то его лучше делать в парах. Номер один задаёт вопросы и записывает ответы, номер два – отвечает....
91320
9 декабря 2024
HR-компания Strategic Search
Как выявить мотивацию кандидата на собеседовании: практические рекомендации
При подборе сотрудника на вакантную должность важно выявить не только компетенции сотрудника и установить соответствие его навыков и опыта потенциальной должности, но и определить что мотивирует конкретно этого соискателя в работе. Выявление мотивации сотрудника необходимо в первую очередь для того, чтобы понять подходит ли ваша компания этому человеку- ведь чем больше своих потребностей сможет закрыть кандидат на занимаемой должности, тем выше вероятность, что он задержится в компании на долгую перспективу и принесет пользу вашему бизнесу. Иногда лучше отказать кандидату, цели которого не с...
1012182
9 декабря 2024
Воропаева Ольга
Зачем нужны Т-компетенции: преимущества для карьеры
Иногда ко мне на консультации приходят клиенты – сильные профессионалы с глубокой экспертизой в какой-то одной области. Эти люди часто испытывают затруднения в поиске работы, т.к. их знания уникальны и востребованы только в узких областях. Тогда, для расширения их профессиональных возможностей я предлагаю проанализировать Т-компетенции, чтобы оценить имеющийся потенциал в смежных сферах и найти дельты, работа с которыми позволит усилить позиции конкретного специалиста на рынке труда. В данной статье я предлагаю ознакомиться с современными тенденциями развития требований к специалистам, с ...
78071
9 декабря 2024
Платонова Анастасия Григорьевна
Слезы малого бизнеса. Где брать людей?
Приветствую всех, кто, читая заголовок решил заглянуть ниже. Да, эта статья реально о том, что заставляет горько плакать малый бизнес: подборе персонала. Конечно – это не единственная его проблема, чего стоят только налоги, стандарты и сертификации. Но я рекрутер и поэтому говорить буду именно про рекрутмент. Сейчас на каждом информационном ресурсе опубликуют статьи с заголовками про рынок труда 2025 года, кадровый голод и автоматизацию. О другом в 2023-2024 годах почему-то перестали говорить, тенденция очевидно сохранится. Переизбыток информационного шума: конференции, мастермайнды, кру...
98503
9 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Внедрение творческих стратегий для привлечения кадров!
В сфере найма высококвалифицированных специалистов компании сталкиваются с необходимостью проявлять не только осмотрительность и разборчивость, но и оригинальность в подходах. Уходит эра шаблонных методик отбора персонала, уступая дорогу инновационным решениям. В данной статье мы подробно обсудим, какими творческими методами могут воспользоваться организации для привлечения высококлассных специалистов и почему критически важно оставаться в курсе последних тенденций в этой сфере....
49261
9 декабря 2024
Вадим Дозорцев
Как подготовить переход продавца в руководители продаж
Готовите переход на руководящую позицию лучшего продавца в вашей компании? Статья поможет вам сориентироваться в этом сложном процессе! Обсудим, какие управленческие навыки важны, как развить способности к коммуникации и чему учиться на пути к успешному управлению командой сейлов. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок и подготовиться к новым вызовам. Читайте статью и помогайте делать уверенные шаги вашим начинающим руководителям продаж....
75522
9 декабря 2024
Smart Solutions
Маркетплейс как дополнительный канал продаж
Маркетплейсы сегодня – это не просто мода. Они стали мощными платформами, привлекающими как опытных предпринимателей, так и новичков, мечтающих мгновенно выйти на рынок и увидеть доходы. Истории о стремительных заработках создают иллюзию легкости и доступности, но на деле успех на маркетплейсе требует глубокой проработки стратегии выхода на рынок....
21111
9 декабря 2024
Пётр Коробицын
Эмоциональный интеллект и грейдинг должностей: как учитывать soft-skills
С момента, как грейдинг только стал востребован среди российского бизнеса, у руководителей появилось ожидание целостного подхода к оценке сотрудников от консалтинговых компаний. Один из наиболее актуальных элементов в этом процессе – эмоциональный интеллект и необходимые soft skills — набор навыков, связанных с управлением своими эмоциями и эмоциями других людей; набор навыков, прямо противоположный значению herd skills, связанных с техническими и умственными способностями индивидуума. Сегодня мы рассмотрим, как учитывание эмоционального интеллекта в процессе грейдинга влияет на его ...
92910
9 декабря 2024
Наталья Кретова
Как найти работу в текущих реалиях?
На консультацию пришла клиентка. У нее достаточно сложная ситуация. Если кратко, то события развивались таким образом: Не так давно сменила место работы и с новым руководством не получилось построить рабочие отношения (хотя, собеседования они с ними тоже проходила). И, имея достаточно большие обязательства, честно поговорив с начальством, она решила начать искать новое место работы. И, вот тут то ее ждали некоторые откровения рынка труда, к которым, она была откровенно – не готова. ...
64574
5 декабря 2024
Екатерина Глебовская
12 вопросов, которые помогут любой компании увеличить прибыль
Собственники хотят получать максимум прибыли, сражаются с конкурентами, тратят ресурсы на рекламу и развитие продаж, расширяют штат, но каждый день теряют деньги и возможности там, где и представить себе не могут. В этой статье я расскажу об одном из самых недооцененных параметров, который, по результатам многочисленных масштабных исследований имеет прямую корреляцию с доходами собственников. Это ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА...
830104
5 декабря 2024
Smart Solutions
Как разойтись с бизнес-партнёром, сохранив дружбу и бизнес
Когда партнерские отношения, казавшиеся стабильными и перспективными, начинают буксовать, и у партнеров появляются разные цели, встает сложный вопрос: как разойтись с партнёром так, чтобы бизнес остался целым, а отношения не испортились окончательно? Расставание с партнёром, как и любое завершение длительных отношений, требует стратегии, терпения и, что важно, уважения. Для владельцев бизнеса это не просто эмоционально трудный момент, но и вызов для всей компании....
76312
Показано 3376-3390 из 12476 заявок
226227228229...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.