Показано материалов 12476
cортировать по 
11 декабря 2024
Елена Берилло
Кросс-функциональное обучение: как совместная работа меняет компании
Почему внедрение кросс-функционального обучения дает эффект? И что это такое, кросс-функциональное обучение? В этой статье предлагаю поговорить так же о том, как: Построить систему обучения, чтобы она работала, а не просто "для галочки". Использовать простые инструменты вроде хакатонов и внутренних тренингов. Справляться с сопротивлением сотрудников (а это, честно говоря, происходит почти всегда). Измерить эффект — и доказать, что обучение окупается. И это не просто теория! Будут реальные кейсы: как ротация сотрудников помогла компании сократить расходы, и как корпоративный портал превратил информационный хао...
93100
11 декабря 2024
Екатерина Глебовская
Что разрушает HR-бренд компании на этапе подбора персонала
HR-бренд это то каким образом компания воспринимается обществом/кандидатами как работодатель. Сильный и позитивныйHR-бренд позволяет компаниям: Привлекать лучших сотрудников Снижать затраты на подбор персонала Обеспечивать стабильное достижение результатов благодаря коллективу. Чтобы бренд работодателя был положительным, необходимо поддерживать его на всех этапах: от подбора до exit-интервью....
74141
11 декабря 2024
Алексей Дракин
Почему на сработали KPI
Исследование онлайн платформы Leadership IQ проведенное среди 16 000 человек показало, что около 50% поставленных целей не соответствуют критериям SMART. Определенно, в системе SMART-целей есть достоинства, а именно: конкретность, измеримость и ограниченность во времени. Однако это же исследование чётко показывает, что с пунктами "достижимые" и "реалистичные" не всё так просто. Эти пункты часто не выдерживают критики со стороны сотрудников и те, несогласные с глупостью и несправедливостью, голосуют ногами....
55300
11 декабря 2024
Алина Новикова
Работа & Выгорание. Примеры и выводы на личном опыте
Вроде бы не совсем про HR, но именно про него. Потому что мы и сами выгораем, забывая о других делах, кроме работы.... И сами должны отсматривать персонал и успевать увидеть первые "звоночки" приближающегося выгорания в команде. А лучше еще и предотвращать.Давайте сделаем такую мини-библиотеку советов как справляться с выгибанием, как предупреждать и что делать, если уже там....
65400
11 декабря 2024
Пётр Коробицын
Ключевые ошибки в системе грейдинга: как их избежать?
Эффективное управление талантами - это очень важно. Одним из ключевых инструментов для оценки является система грейдинга. Многие компании сталкиваются с рядом частых ошибок при внедрении системы грейдинга. Наша сегодняшняя статья может вам помочь избежать самых распространенных ошибок и создать систему, которая будет реально мотивировать сотрудников, не потратит ваше время и деньги впустую....
73400
10 декабря 2024
Уварова Елена
Управление знаниями в компании: шаг вперед или два назад
За свой управленческий опыт я поняла одну важную вещь: если вы не умеете управлять знаниями - риск потери денег и времени очень велик. Не говоря уже про упущенные возможности и таланты. 👉Приведу пример из практики. Крупная производственная компания, более 400 сотрудников. Главный технолог, который проработал более 20 лет, решил уйти на пенсию. Но тут "оказалось", что большая часть важнейших производственных процессов существовала только в его голове. Документация была, но неполная. А новые сотрудники пытались востановить информацию не один месяц, пробуя и ошибаясь. Классический пример тог...
86951
10 декабря 2024
Седых Снежана
Какой вид резюме выбрать для успешного трудоустройства?
Когда встает вопрос о поиске работы, сразу возникает потребность в резюме. Это как визитная карточка, которая дает возможность пройти на следующий этап. Не всегда резюме бывает в идеальном состоянии, у всех есть свои минусы и недочеты, но в наших силах исправить ситуацию и сделать резюме максимально привлекательным и подходящим для работодателя. Чтобы это сделать необходимо проанализировать свое резюме и подобрать подходящий формат, в котором оно предстанет перед работодателем....
71001
10 декабря 2024
Евдокимов Павел
Как небольшой компании оптимизировать расходы на доставку от поставщика
Экономия на доставке товаров - реальная возможность сократить затраты бизнеса, особенно для малых компаний. В статье рассмотрим несколько вариантов взаимодействия с поставщиком, которые помогут уменьшить издержки и повысить эффективность поставок. Ведь поставки напрямую влияют на общую картину эффективности на предприятии и мотивацию персонала....
78000
10 декабря 2024
Екатерина Сутягина
Лидерство и адаптация к изменениям в бизнесе: ключевые компетенции для 2025 года
В условиях стремительно меняющегося бизнес-ландшафта каждого лидера интересует вопрос, как оставаться на плаву и успешно вести свою команду к успеху. В этой статье мы рассмотрим ключевые навыки, которые будут актуальны в 2025 году.🔑 Что вас ждет в статье: Роль эмоционального интеллекта в установлении доверительных отношений внутри команды. Необходимость гибкости и адаптивности в управлении. Важность критического мышления и инновационного подхода к принятию решений. Как наставничество и развитие команды способствуют успеху бизнеса. Открытость к обратной связи как ключ к улучшению рабочих п...
114800
10 декабря 2024
Алексеева Галина
Как решить вопрос с текучестью кадров и чем поможет HR-аудит
Сложно на рынке с ярко выраженным дефицитом кадров удержать персонал и бороться с текучестью. Клиенты приходят к нам за решением своих проблем в бизнесе, и один из самых часто повторяющихся запросов — помочь остановить текучку персонала.«У меня персонал уходит на испытательном сроке», «Мы не знаем, как вообще удержать персонал, мы не понимаем, почему они уходят», «Вы знаете, я всё сделала для того, чтобы персонал был замотивирован. Я создала им такие уникальные условия на рынке, разработала им новую систему мотивации, они получают больше, чем конкуренты, ввела ДМС...
86580
10 декабря 2024
Дмитрий Ерин
Боль заказчика: почему мало крутых тренеров и в чем вообще эта крутость?
Заказчики часто не могут понять, а чем же отличаются специалисты по обучению и зачем вообще нужна специальная тренерская экспертиза. Многие смотрят только на реальный опыт специалиста (был ли опыт в продажах, свой бизнес и пр.). Но в итоге получают не тот результат, который бы хотелось. Но что же по-разному делают разные тренеры? Не погруженным в тему часто это совсем непонятно. Немного приоткрываю завесу на одном из самых простых и, на первый взгляд, очевидных примеров....
65921
10 декабря 2024
Дмитрий
Хедхантинг в условиях дефицита квалифицированных кадров: использование инструмента и его преимуществ
Предистория и мой опыт В начале двухтысячных годов мне довелось работать в качестве заместителя генерального директора крупного машиностроительного завода по персоналу и для быстрого запуска новых проектов перед мной и дирекцией по персоналу стояла задача привлечь около 70 руководителей и специалистов высокой квалификации. Задача была выполнена благодаря созданию в структуре HR-службы специального подразделения-отдела хедхантинга. Работу этого отдела можно было сравнить с работой спецслужб из голивудских боевиков. И вот прошло 20 лет и этот опыт вновь становится востребованным и актуальным....
71223
10 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как проявить креатив при найме талантов!
В эпоху высококонкурентного рынка труда, ловкость и оригинальность подхода к найму становятся ключевыми для успешного привлечения талантов. Компаниям необходимо выходить за рамки традиционных методов подбора персонала и искать инновационные пути, чтобы заинтересовать ценнейших специалистов. Определите должности, на которые требуются таланты, и проведите мониторинг рынка. Так вы поймете, какие специалисты в дефиците. На основании исследования составьте план программы по работе с талантами. Решите, как будете привлекать, оценивать и развивать таланты. Не забудьт...
34850
10 декабря 2024
Smart Solutions
Как избежать операционного хаоса и масштабировать бизнес. Системный подход в действии
Масштабирование бизнеса - это естественный этап для любой компании, которая стремится к росту. Однако для многих предпринимателей этот процесс становится настоящим вызовом - нарастает хаос, ключевые сотрудники перегружены, а владелец погрязает в ежедневных операционных задачах, теряя из виду стратегические цели. В чем же причина? Как избежать этих проблем и масштабироваться без потерь?...
23600
10 декабря 2024
Пётр Коробицын
Автоматизация процесса грейдинга: как технологии могут упростить вашу работу?
В условиях быстроменяющегося бизнес-мира процесс грейдинга становится ключевым элементом стратегического управления талантами. Однако традиционные методы оценки позиций и зарплат могут быть трудоемкими и подвержены ошибкам. В нашей новой статье мы рассмотрим, как современные технологии могут значительно упростить и оптимизировать процесс грейдинга в вашей организации. Вы узнаете о распространенных проблемах, связанных с традиционным грейдингом, и о том, какие инструменты могут помочь в их решении. Мы также поделимся примерами успешной автоматизации и теми преимуществами, которые вы можете извлечь для повышения эф...
219211
Показано 3361-3375 из 12476 заявок
225226227228...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.