Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

12 августа 2024

HR-студия Анастасии Церковниковой

А вы смотрели сериал "Миллиарды"? Что думаете про Венди, этому прототипу есть место на нашем hr-рынке?

Несмотря на то, что волна популярности сериала Миллиардеры стихла, периодически я все же сталкиваюсь с желанием собственников бизнеса заполучить ту самую Венди Роудс. Такой свежий запрос я встретила на просторах самого популярного сайта по поиску работы буквально на днях и вероятно в связи с дефицитом на рынке труда спрос на таких "Венди" еще будет расти. Но это не точно... А как считаете Вы?

150337

10 августа 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Искусство принятия решений

Принятие решений – это искусство, которому можно научиться. Оно требует практики, знаний и готовности к анализу. Современные методы помогают нам справляться с различными ситуациями более эффективно. Учиться принятию решений важно для улучшения качества жизни, развития уверенности в себе и эффективного использования ресурсов. Каждое решение способно стать шагом к успеху.

94111

9 августа 2024

Марина Францева - Career&LIFE

15 самых ценных навыков будущего, которые рекрутеры ищут в своих кандидатах

Современный рынок труда стремительно меняется, и для того, чтобы оставаться востребованными, специалистам необходимо развивать навыки, которые будут наиболее ценными для работодателей в ближайшем будущем. Это не только тяжелые скиллы конкретной специализации, но и мягкие навыки, которые важны в любой профессии. Давайте рассмотрим 15 ключевых компетенций, на которые сейчас обращают особое внимание рекрутеры.

3243131

9 августа 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Разработка модели управленческих компетенций

Какие результаты и пользу получает компания при внедрении Модели компетенций? 1. Устанавливает высокие стандарты качества и эффективности. Это происходит за счёт: Выявления и развития компетенций, которые влияют на эффективность деятельности сотрудника и бизнеса в целом; Использование оценки компетенций для определения сильных и слабых сторон, а также для принятия стратегических и кадровых решений; Подкрепление ценностей организации. 2. Позволяет достичь согласованности действий: одинаковое понимание каждой компетенции во всей компании; обоснование политик и процедур в области НR, успешное выполнение...

241502

9 августа 2024

Елена Берилло

Работодатели тоже плачут: кризис кадров или новые реалии рынка?

Последние несколько лет значительно изменили рынок труда, и многие из этих изменений далеко не всегда положительны. На практике я наблюдаю, что работодатели всё чаще сталкиваются с трудностью найти не просто талантливого, но даже "адекватного" сотрудника. Почему это происходит? Возможно дело не в том, что профессионалы внезапно исчезли, а в изменении ожиданий и требований с обеих сторон — как со стороны кандидатов, так и со стороны работодателей.

1220527

9 августа 2024

Оксана Феликсовна Васько

Почему не удается договориться

На тренингах по переговорам и коммуникации я часто сталкиваюсь с неубедительными доводами со стороны участников. Вот вроде человек хороший и говорит складно (видно, что старается изо всех сил убедить тебя в своей правоте и перетянуть на свою сторону), а не веришь ему и дела с ним в дальнейшем делать не хочешь. Почему так? Давайте разбираться, где переговорщик свернул не туда

51211

9 августа 2024

Елена Берилло

7 навыков, которые помогут вам стать незаменимым сотрудником в период кризиса!

В условиях экономической нестабильности и кризиса многие компании сталкиваются с необходимостью оптимизации и сокращения штатов. Чтобы сохранить свою позицию и даже продвинуться по карьерной лестнице, важно обладать набором ключевых навыков, которые делают вас незаменимым сотрудником. В этой статье я предлагаю рассмотреть 7 навыков, которые помогут вам выделиться среди коллег, повысить вашу ценность для компании и успешно управлять карьерой в любой ситуации. Узнайте, как гибкость, инициативность, стратегическое мышление и другие качества могут сделать вас необходимым членом команды даже в самые...

257322

9 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 3

Сегодня заканчиваем разбирать тему:" Как правильно выбрать генерального директора". В предыдущей части мы начали прорабатывать важные алгоритмы собеседований с кандидатами на должность топового управленца. Продолжим. ✅Ключевые вопросы для собеседованияВот список вопросов, которые я считаю наиболее информативными: "Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам пришлось принять. Как к нему пришли и каковы были последствия?"Вопрос позволяет оценить способность кандидата принимать стратегические решения и брать на себя ответственность. "Опишите ситуацию, когда вам пришлось...

245531

9 августа 2024

Алексеева Галина

Влияние оценки персонала на мотивацию и развитие сотрудников

Каждый руководитель и HR-специалист сталкивается с одной и той же насущной проблемой: как мотивировать команду и добиться их максимальной эффективности? Эпоха, когда сотрудники искали единственное рабочее место на всю жизнь, канула в лету. Современные специалисты стремятся к самореализации, развитию и признанию. И здесь на сцену выходит оценка персонала — мощный инструмент, отражающий текущую производительность и способный вдохновить на новые достижения. Цель статьи — разобраться, как результаты оценки компетенций влияют на мотивацию и развитие сотрудников.

149061

8 августа 2024

Татьяна

A, b и c-players или a, b и c-игроки: как различать кандидатов на рынке труда при подборе на топ-поз

Успех любой компании во многом зависит от команды сотрудников, которые в ней работают. Чтобы понять, как оптимально формировать рабочий коллектив, важно различать различные категории сотрудников. В классическом подходе кадрового менеджмента выделяют три группы: A-players, B-players и C-players. Рассмотрим подробнее характеристики каждой из этих категорий.

344900

8 августа 2024

Марина Кремлёва

Целеполагание или командность?

Вот и опять сегодня "отвалился" классный проект с очень крупным ритейлом. Обидно тут ещё и от того, что с HR-ом у нас случилась та самая химия. Питер Друкер ещё много лет назад произнёс гениальную фразу "Культура ест стратегию на завтрак". Я в принятии, только очень прокаченные лидеры готовы пуститься в не всегда простое, но всегда очень продвигающее командное взаимодействие.

1052319

8 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать генерального директора. Часть 2

Продолжаю серию постов про подбор ТОПов. Правильный, эффективный подбор нужных управленцев. А сегодня дальше о генеральном директоре. ✅Поиск на рынке труда. Алгоритм, что учесть Когда внутренние кандидаты не подходят, приходится искать CEO на стороне. Звучит просто, но на деле это целое искусство. За 10 лет в роли генерального директора я поняла: нужен четкий план. Вот проверенный алгоритм, который работает: Составьте портрет идеального кандидата. Не просто список требований, а детальный образ. Какой опыт нужен? Какие личные качества критичны? Какие проблемы должен уметь решать?...

168061

8 августа 2024

АБК Консалтинг

🔥Из огня в пепел: выгорание - признаки и минусы

Понятие "выгорание" как психологическое состояние было введено исследователями в 1970-х годах. Термин "burnout" впервые был использован американскими психологами Herbert Freudenberger и Christina Maslach. Выгорание - это состояние физического, эмоционального и психологического истощения, которое часто возникает в результате длительного стресса, перегрузки работой или эмоционального выгорания. Люди, страдающие от выгорания, чувствуют себя вымотанными, безразличными к окружающему миру, потерянными и переживающими эмоциональное истощение.

140331

8 августа 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента

В условиях быстро меняющегося бизнеса корпоративное обучение становится важнейшим инструментом для поддержания конкурентоспособности компаний. Но что важнее — регулярность посещения занятий или качество контента? В статье рассматриваются плюсы и минусы обоих подходов, предлагаются практические рекомендации для создания эффективных программ обучения в условиях ограниченных ресурсов. Узнайте, как найти баланс между частотой занятий и глубиной изучаемого материала, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и обеспечить долгосрочное усвоение знаний.

86922

8 августа 2024

Алексеева Галина

Почему важно готовиться к собеседованию? Разбор от hr эксперта. Распространенные ошибки.

Как выделиться на интервью среди других кандидатов и получить заветное предложение о работе? Ответ прост: тщательная подготовка к собеседованию. Почему важно готовиться к собеседованию Собеседование – это ваш шанс показать работодателю, что именно вы подходите на вакантную позицию. Даже идеально составленное резюме является лишь входным билетом в этот процесс. Основные решения принимаются именно на этапе интервью. Собеседование – это проверка ваших профессиональных навыков и тест вашей способности коммуницировать, решать проблемы и работать в команде. На нем Вы демонстрируете как сможете...

124761

Показано 3361-3375 из 11779 заявок

225226227228...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1011 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1197 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1104 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1103 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28