Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

16 октября 2024

Дарья Иванова

Культура компании как ключ к удержанию талантов: новые тренды и цифры

Как удержать ценных сотрудников? Этот вопрос не дает покоя многим руководителям. В мире, где талантливые специалисты меняют работу чаще, чем мы обновляем смартфоны, корпоративная культура становится тем самым секретным оружием, которое может превратить вашу компанию в место, откуда никто не захочет уходить.Представьте на минутку, что ваш офис - это не просто место работы, а второй дом для ваших сотрудников. Звучит как утопия? Но именно к этому и стремится сильная корпоративная культура. Она создает ту особую атмосферу, в которой люди чувствуют себя ценными, услышанными и вдохновленными.

154527

16 октября 2024

Ксения Кутурова

Хорошо ли работает манипуляция сотрудника увольнением из компании

Поговорим о манипуляции, для начала стоит признаться, в тех или иных случаях ее использует каждый. Это самый для многих доступный способ коммуникации. Иногда я тоже так делаю) Но манипуляция манипуляции рознь. Скажем пару слов о манипуляциях со стороны работодателя и сотрудника при увольнении. Манипуляция всегда ориентирована на эмоции и чувства, но важно помнить, что при принятии решений не стоит использовать эмоции.

122211

16 октября 2024

АБК Консалтинг

Положение о подразделении: что это, зачем нужно и как избежать ошибок✨

В нашем стремлении к порядку в бизнесе никогда не бывает лишним немного структуры! 🏢 Именно поэтому компании всё чаще внедряют такой инструмент, как положение о подразделении. Но многие, к сожалению, всё еще недооценивают значимость. Давайте разберёмся, что это за документ, зачем он нужен и как избежать типичных ошибок при его создании. Что такое положение о подразделении? Это документ, который описывает задачи, функции, структуру, полномочия и способы взаимодействия конкретного отдела с другими подразделениями.

260222

16 октября 2024

Александр Лещёв

"Человек покупающий и продающий" Николая Молчанова - обзор книги

В мире, где маркетинг и продажи становятся все более сложными и конкурентными, понимание психологии покупателя — ключ к успеху. В этом обзоре мы погрузимся в увлекательный мир, который раскрывает, как эволюционные законы формируют наши и ваши решения о покупке. Вы узнаете: Как эмоции влияют на выбор покупателей и почему иррациональность — это неотъемлемая часть процесса принятия решений. Какие стратегии помогут вам создать доверительные отношения с клиентами и сделать ваш бизнес более успешным. Практические примеры из реальной жизни Этот обзор станет вашим путеводителем...

257000

16 октября 2024

Алексеева Галина

Нестандартные методы поиска работы

Проблема поиска работы знакома многим: вы активны, ведете бесконечные поиски по сайтам с вакансиями, отправляете резюме в надежде на отклик, но результат, мягко говоря, не радует. Каждый раз, выбрасывая новые строчки текста в океан интернет-вакансий, вы ощущаете, как ваши старания затмевает неопределенность, а каждый отказ или игнорирование — это удары по самолюбию. Замечали ли вы, как традиционные методы иногда напоминают ловлю рыбы в пустом пруду? Все больше случаев, когда ваши усилия не имеют результата, вызывают вопросы о том, как найти работу и есть ли он путь к новым возможностям? Вместо...

107091

16 октября 2024

Уварова Елена

Мотивация персонала в современных реалиях: ошибки прошлого и вызовы будущего

Друзья, давайте поговорим о наболевшем. В наше время, когда рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться, вопрос мотивации персонала стоит острее, чем когда-либо. 2024 год основательно принес нам новые вызовы: удаленка стала нормой, искусственный интеллект наступает на пятки, а сотрудники все чаще задумываются о балансе работы и личной жизни.20 лет моего управленческого опыта позволяют с уверенностью сказать: мотивация – не просто строчка в бюджете на премии. Это ключ к успеху бизнеса в современном мире. Без правильной мотивации даже самые талантливые сотрудники будут...

175710

16 октября 2024

Владимир Хмелев

Искать или находить решения, полезные вашему бизнесу

Почему одни компании более успешны, а другие нет? Почему одни люди растут, другие всю жизнь живут ровно, а часть - даже деградирует? Решения Вся наша жизнь – это совокупность принятых нами решений. Решения бывают верными и неверными. «Верность» или «неверность» того или иного решения на 100% не может быть известна до принятия и реализации этого решения, а также может быть относительной. Т.е. одно и то же решение может оказаться по итогу как верным, так и неверным одновременно! Смотря с какой точки зрения посмотреть… Или не в моменте, а в долгосрочном периоде…...

301573

15 октября 2024

Дмитрий

Базовые нюансы при подготовке резюме руководителя среднего звена

Всё ещё можно встретить CV - сплошной текст, — в них очень сложно выделить смысловые блоки. Такое резюме практически нечитабельно, и рекрутер, скорее всего, его пропустит. Или же, смысловые блоки есть, но вот найти фактуру, позволяющую рекрутеру (а он первый читатель) "зацепиться" за нужную информацию практически невозможно.

136931

15 октября 2024

Евгений Овчинников

Тренинг руководителей: чем хорош внешний бизнес-тренер?

В современном мире бизнес стремительно развивается, и с ним растет потребность в профессиональном развитии руководителей. Одним из самых эффективных инструментов для этого стало привлечение внешних бизнес-тренеров. Несмотря на наличие внутренних специалистов по обучению, внешние тренеры обладают рядом преимуществ, которые делают их более подходящими для руководителей. В этой статье мы рассмотрим, почему именно они могут стать ключом к успешному развитию лидерских качеств и управленческих навыков.

123732

15 октября 2024

Александр Лещёв

Британские ученые выяснили: чтобы увеличить продажи, нужно...

Конечно же, британские ученые здесь не причём, но факты реальные. Сегодня расскажу, как можно использовать данные и статистику для повышения эффективности нашего отдела продаж. Вы узнаете, сколько времени менеджеры тратят на продажи и как это влияет на их результаты. Я поделюсь важностью правильной настройки CRM-системы, автоматизации процессов и развития навыков общения в переписке. Также поговорим о том, как настойчивость и понимание потребностей клиентов могут значительно увеличить наши продажи.

73711

15 октября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Фейковые вакансии: как не попасть в ловушку

В последние годы на рынке труда заметна тревожная тенденция: некоторые компании начали применять стратегию привлечения соискателей через заманчивые вакансии, которые на самом деле оказываются фейковыми предложениями. Этот термин используется для описания нечестных или вводящих в заблуждение методов рекрутмента, цель которых — привлечь кандидатов для дальнейшей реализации сомнительных услуг или продуктов. Разберемся подробнее, какие факторы способствовали возникновению такой практики и как она влияет на рынок труда.

700104

15 октября 2024

Владимир Хмелев

Как добиваться роста продаж от розничных продавцов не деньгами

Исходная ситуация: известная сеть из 6 магазинов, товары для активного отдыха. Локации - хорошие. Реклама на фасадах и программа лояльности для постоянных и крупных покупателей - присутствует. Проблема: падают продажи Оправдания продавцов невыполнению своих планов продаж: · жалуются, что народу/покупателей - нет, · …а те, что есть - ничего не покупают. · а если и покупают, то только все самое дешевое… Проработка решений: 1) ...

268061

15 октября 2024

Уварова Елена

Секреты успешного масштабирования: опыт топ-менеджера. Часть 2

Сегодня продолжим разговор о масштабировании и разберем ключевые факторы, которые помогут вам расширить свое дело без лишних проблем.✅Ключевые факторы успешного масштабированияГибкость и адаптивностьВ современном мире бизнес должен уметь быстро меняться. Что поможет: Создайте систему быстрого принятия решений Регулярно анализируйте рынок и конкурентов Будьте готовы менять стратегию, если она не работает Поощряйте инициативу сотрудников - часто лучшие идеи приходят "снизу" Помните, что жесткие структуры в современном бизнесе не выживают. Будьте как вода - принимайте форму сосуда, в который...

328721

15 октября 2024

Ксения Страхова

Почему важно проводить стратегические сессии в компании?

В условиях быстро меняющегося рынка и высококонкурентной среды важным фактором успешного развития компании становится ее способность адаптироваться и быстро реагировать на изменения. Один из наиболее эффективных инструментов для достижения этой цели — стратегические сессии. Стратегические сессии помогают не только выстроить долгосрочный план действий, но и наладить общение внутри команды, выявить слабые стороны бизнеса и наметить пути их устранения. В этой статье мы разберем, что такое стратегическая сессия, почему она важна, и почему руководителям стоит включить этот инструмент в арсенал...

102511

15 октября 2024

Имаева Александра

Руководитель административного отдела

Уважаемые коллеги! Рекомендую Марину на руководящие позиции в административной сфере (руководитель отдела, административный директор). Стаж работы более 20 лет в международных компаниях в Москве. Последний работодатель - один из мировых лидеров на рынке безрецептурных препаратов и потребительских товаров для здоровья. В компании работают свыше 24 000 сотрудников более чем в 170 странах.Резюме предоставлю по запросу

41800

Показано 3001-3015 из 11780 заявок

201202203204...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1100 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28