Показано материалов 12227
cортировать по 
24 декабря 2024
Андрей Ващенко
Нарцисс - лучший продавец? Стоит развивать нарциссизм у продавцов?
В реальных продажах чтобы завоевать доверие клиента, необходимо демонстрировать уверенность, правоту, убежденность. А кто более уверен в своей правоте, чем нарцисс? В кого влюбляются женщины, с кого фанатеет публика? В людей с нарциссическим типом личности, с нарциссической акцентуацией? Может пора создать тренинг для продавцов - польза персонального нарциссизма в продажах?...
11168227
23 декабря 2024
Надежда Рубцова
Стратегии и подходы для обучения менеджеров по продажам в ИТ-сегменте
ИТ-сектор развивается стремительными темпами, и конкуренция на этом рынке растёт с каждым днём. Чтобы добиться успеха, менеджерам по продажам недостаточно знать только продукт и иметь базовые навыки переговоров. Им нужны специализированные стратегии и подходы, адаптированные к потребностям клиентов в ИТ-индустрии. Какие инструменты и методики помогут повысить их эффективность?...
1120112
23 декабря 2024
Светлана Софиева
Каким был 2024 год для рынка труда?
Завещающийся год, на мой взгляд, был одним из самых трудных для HR сферы и рынка труда за последнее время. Конечно, существенные изменения рынка прослеживаются еще с 2020, но 2024 как будто бы явился пиком изменений и сложностей. Рынок перестраивается и к этому нужно привыкнуть. Не у всех это получается, некоторые компании не справляются с переменами, а другие напротив смогли развернуть ситуацию под себя. Но, так или иначе, изменения коснулись каждого. В данной статье проанализируем основные метаморфозы предпосылки к ним, а также порассуждаем как преодолеть эти трудности....
11137162
23 декабря 2024
Анастасия Баклыкова
Как знания НЛП и профайлинга могут усилить эффективность HR-индустрии в условиях низкой безработицы
Снижение уровня безработицы до минимальных показателей за последние 15 лет создает для HR-специалистов уникальные и одновременно сложные вызовы. В ситуации, когда рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированных кадров, а конкуренция за лучшие таланты стремительно растет, традиционные подходы к подбору, мотивации и удержанию сотрудников теряют свою эффективность. Новаторские инструменты, такие как нейролингвистическое программирование (НЛП) и профайлинг, становятся не просто актуальными, но необходимыми для успешного решения этих задач....
1132101
23 декабря 2024
Имаева Александра
Как продавать себя излишне квалифицированному кандидату?
Ну тому, который оуверквалифайд? Если вы столкнулись с ситуацией, когда ваша квалификация превышает требования вакансий, на которые вы претендуете - то вам с высокой долей вероятности откажут. И назовут еще overqualified, подразумевая, что ваш опыт и знания значительно превосходят ожидания работодателей. Предлагаю обсудить, как можно эффективно представить себя на рынке труда, несмотря на высокую квалификацию. Негоже разбрасываться квалифицированным персоналом, ведь подобного рода кандидатов можно рассматривать не как угрозу, а находку для компании....
1095420
23 декабря 2024
Елена Берилло
Как создать персональный бренд для успешной карьеры
Задумывались ли вы, почему одним кандидатам достаточно одного собеседования, чтобы получить работу мечты, а другим приходится месяцами рассылать резюме безрезультатно? Это не только вопрос удачи. Персональный бренд — вот что помогает выделиться среди сотен претендентов. В этой статье я расскажу, как создать бренд, который будет работать на вас. И, честно говоря, это проще, чем кажется. Как выделить свои сильные стороны? Какие ошибки мешают продвигаться? Как стратегически выстроить карьеру, чтобы ваш бренд привлекал внимание работодателей? Всё это — с конкретными примерами, полезным...
1215050
23 декабря 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Требования к современным руководителям: как они изменились за последние годы
Вы понимаете, что с изменениями в мире и с развитием новых технологий меняются и требования к руководителям, которые воплощают их в жизнь. Современным лидерам необходимо обладать не только традиционными навыками управления, но и новыми компетенциями, которые соответствуют быстро меняющемуся миру и вновь возникшими корпоративным тенденциям. В данной статье, на основании своего опыта, предлагаю рассмотреть, как изменились требования к руководителям за последние годы и какие качества становятся все более важными в современном управлении. Уверена, что у Вас тоже есть свои выводы и наблюдения за происходящим...
1136791
23 декабря 2024
Вера
Подведем итоги года: насколько он был успешен по части HR?
Год заканчивается, время подводить итоги, подсчитывать прибыли. Наша сфера HR, была ли успешной в этом году для вас? Есть ли настрой для оптимизма в следующем? Были ли прорывные проекты, какие? Если взять три последних года, какой был более масштабным, денежным? Прошу коллег поделиться своими достижениями, интересными проектами, новыми технологиями и личными достижениями!...
11017613
23 декабря 2024
Ольга Становова
Каково воздействие современных технологий на роль рекрутеров и HR-специалистов в процессе подбора персонала?
Коллеги, каково, на ваш взгляд, воздействие современных технологий на роль рекрутеров и HR-специалистов в процессе подбора персонала, и какие навыки становятся ключевыми для успешной работы в условиях цифровизации?
1086719
20 декабря 2024
Александра Смагина
На что обратить внимание при найме сотрудника кроме опыта и навыков?
Учитывать профессиональные достижения, компетенции и навыки при выборе сотрудника важно и нужно. Но нельзя забывать, что специалист — не просто набор знаний и опыта, а человек со своими принципами, взглядами, представлениями и тактикой поведения. Как показывает практика, фактор личности влияет на подходы к работе и взаимодействие с командой не меньше, чем профессионализм.В плане личного я бы выделила пять моментов, на которых стоит заострить внимание....
10907232
20 декабря 2024
Светлана Софиева
Зачем нужна система наставничества в компании?
Система наставничества уже не нова и многие компании используют данную методику давно, однако до сих пор есть места, где этот инструмент еще не применяется. Стоит ли игра свеч, нужно ли внедрять систему наставничества в вашей компании или это бесполезная трата ресурсов- каждый решает для себя сам. Данная статья расскажет что такое система наставничества, чем она может быть полезна и как может отразиться на эффективности работы коллектива, а также поможет решить нужна ли эта модель в вашем бизнесе или нет. Статья может быть полезна: собственникам бизнеса, высшему и среднему менеджменту...
10901140
20 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Для оптимизации процесса найма новых сотрудников, важно скорость и качество оценки претендентов
Используйте метод коллективных интервью для эффективности. Допустим, у руководителя отдела кадров возникла мысль: организовать встречи с претендентами не последовательно, а одновременно. То есть, чтобы с каждым претендентом параллельно взаимодействовали и менеджер по персоналу, и будущий непосредственный начальник. Учитывая необходимость оценить не только профессионализм, но и личные характеристики, крайне важно для руководства подразделений с клиентской направленностью, стоит включить в процесс еще и наблюдателя – внимательного сотрудника компании....
1077350
20 декабря 2024
Алексеева Галина
От стабильности к свободе Джоб—хопперы устойчивое веяние современного рынка труда
Думаю, что многие мои коллеги помнят, как их родители работали всю жизнь на одном месте, максимум двух. Жизнь была во многом предсказуема. В стране существовал особый трудовой уклад. Представьте себе заводскую проходную, через которую десятилетиями проходили одни и те же люди, где каждый знал свое место в огромном механизме плановой экономики. Трудовая книжка с единственной записью была предметом гордости, а понятие "текучка кадров" произносилось с неодобрением. Государство, создавало систему, где верность предприятию вознаграждалась щедро: квартиры, путевки, места в детских садах – всё это получал...
1105980
20 декабря 2024
Екатерина Парипа
Ретеншн 2.0: Инновационные подходы к удержанию сотрудников
Хотите сохранить таланты в вашей компании и повысить вовлеченность команды? Узнайте: Как построить персонализированную систему мотивации, которая действительно работает. Какие инновационные технологии, включая геймификацию и VR/AR, помогут в обучении и развитии. Новые подходы к обратной связи, которые укрепляют доверие и производительность. 🎯 Примеры, идеи и решения, которые вы сможете внедрить уже сегодня!👉 Читайте статью и делитесь своими мыслями: какие методы удержания сотрудников эффективны в вашей компании?...
1086210
20 декабря 2024
ЦКР "Фабрика HR"
Как эффективно работать с пассивными кандидатами?
В мире подбора персонала пассивные кандидаты — это настоящая золотая жила. Это профессионалы, которые не ищут работу активно, но могут быть готовы рассмотреть интересное предложение. Работаете ли вы с пассивными кандидатами? Узнайте, как привлечь внимание тех, кто пока не ищет работу, но может стать ценным сотрудником вашей компании! Не упустите шанс улучшить свою кадровую политику!...
1156200
Показано 3046-3060 из 12227 заявок
204205206207...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.