Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

15 октября 2024

Имаева Александра

Менеджер проектов (fmcg, npd) управление международными проектами

Резюме предоставляется по запросу КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: · совмещение аналитических навыков и опыта организации кросс-функционального взаимодействия по разработке нового продукта; · многозадачность — работа над несколькими проектами одновременно, сейчас - до 40: BCP (Business Continuity Plan), Productivity, redesign, delisting, DTCV (design-2-consumer value); · успешное функционирование в оперативном режиме с огромными объемами параллельных задач и информации;...

69500

14 октября 2024

Дмитрий Ерин

Упражнение: "работа с собственными эмоциональными триггерами"

Данное упражнение хорошо подходит для тренинга по эмоциональному интеллекту или стресс-менеджменту (с определенными корректировками), а также в качестве домашнего задания на отработку после проведенного обучения.Цель: научиться идентифицировать и управлять своими эмоциональными триггерами для повышения эмоциональной устойчивости и эффективности в бизнесе

165730

14 октября 2024

Александр Лещёв

Как повысить эффективность своей команды? Откройте для себя силу конструктивной обратной связи!

Хотите повысить эффективность своей команды и создать атмосферу доверия? В нашей статье раскрою важность конструктивной обратной связи для руководителей. Узнайте, как правильно давать обратную связь, улучшить коммуникацию с менеджерами и создать культуру открытости. Применяйте проверенные методы и технологии, чтобы ваша команда достигала новых высот.

114412

14 октября 2024

Уварова Елена

Масштабирование компании - 4 ключевых этапа роста. Часть 1

Сегодня поговорим о том, как вывести ваш бизнес на новый уровень. За 15 лет управленческого опыта я встречала немало компаний, которые пытались расти. Справлялись далеко не все. Давайте разберемся, что такое масштабирование и зачем оно вообще нужно.Масштабирование бизнеса - это не просто увеличение продаж или найм новых сотрудников. Это целый процесс, когда вы растете, но при этом ваши расходы не взлетают до небес. Представьте, что у вас пекарня. Масштабирование - это когда вы печете в 10 раз больше булочек, но ваши затраты выросли всего в 3-4 раза. Круто, правда?✅Но зачем вообще компании...

217383

14 октября 2024

Алексей Урванцев

Нужны ли манипуляции в продажах?

Клиенту всегда интереснее говорить о себе, чем слушать о преимуществах услуг тренера. Это важная информация для тренера, потому что позволяет понять его глубинные мотивации, его скрытые потребности и опасения, что позволяет адаптировать обучение под конкретные нужды. Этот подход, основанный на глубоком понимании психологии продаж и принципах нейро-лингвистического программирования (НЛП), позволяет не т...

44931

14 октября 2024

Александр Балашов

Вопросы и кейсы для оценки кандидата на топ-позицию

Этот перечень вопросов предназначен для глубокого анализа компетенций кандидатов на ключевые роли в компании. Вопросы охватывают темы лидерства, мотивации, стратегического мышления, управления временем и приоритетами, аналитики и стрессоустойчивости. Каждый вопрос сопровождается кейсами, позволяя выявить практические навыки и подходы кандидата к решению сложных ситуаций. Эти вопросы помогут вам выбрать кандидата, который наилучшим образом соответствует требованиям компании и сможет эффективно управлять командой.

135820

14 октября 2024

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Понятия

Операционная эффективность – это повышение качества продукции (услуг) при одновременном снижении затрат, т.е. операционная эффективность - это эффективность использования внутренних ресурсов компании. Для реализации этой цели в настоящее время предлагается набор различных стратегий, многие из которых нацелены на глобальные перемены в организации. Мы же с Вами в ряде статей пройдём по основным ключевым моментам, способным увеличить результативность и эффективность бизнеса на треть.

283921

14 октября 2024

SphinxHR

Почему подбор персонала не равен найденному сотруднику?

Наш подход к рекрутингу действительно выделяется на фоне традиционных методов. Мы акцентируем внимание на важности глубокого понимания бизнеса и индивидуальных потребностей кандидатов, что позволяет не только находить подходящих сотрудников, но и «продавать» им вакансию. Вот несколько ключевых моментов нашего подхода:1. Глубокое понимание бизнеса: Мы не берем вакансии в слепую, а стремимся понять, как работает компания, что важно для сотрудников и каковы условия труда.2. Ограниченная нагрузка на рекрутеров: Это позволяет сосредоточиться на качестве подбора и не упускать сильных кандидатов.3....

107001

14 октября 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

Как часто видение рекрутера расходится с автоматизированным подбором?

Последний год, мы все как будто свихнулись на ИИ. Каждый ресурс или сайт внедряет инструменты оценки и автоматизации. Везде есть искусственный интеллект, система рекомендаций, проверка, редактирование и прочие вкусняшки от нейросетки. Но не всегда это дает нужный результат. А зачастую, в неумелых руках, результат становится даже хуже ожидаемого.

919314

14 октября 2024

Александра Смагина

Коллеги, нужна ваша рекомендация тренера по продажам на английском языке!

Коллеги, нужна ваша зоркая профессиональная помощь, рекомендация бизнес-тренера по продажам для наших партнеров зарубежом. Некоторые вводные: молодая команда, занимается направлением девелопмента, структура команды пока небольшая (около 50 человек). ТОП компании русскоговорящие, линейный персонал и продажники - англоязычные. Нужен тренинг, направленный именно на увеличение продаж.

76645

11 октября 2024

Алексеева Галина

Жизненные навыки для успешной карьеры

Карьера — это не только дипломы и профессиональные навыки. Подумайте сами: сколько раз вы сталкивались с проблемами, которые не решались знанием, а требовали креативного подхода или умения находить общий язык с коллегами? В этой статье мы разберём, какие навыки помогут вам выделиться на фоне конкурентов и сделать вашу профессиональную жизнь более насыщенной и увлекательной. Что такое жизненные навыки? Жизненные навыки —список умений, набор компетенций, которые помогают нам взаимодействовать с окружающим миром. Их часто делят на две категории: мягкие и жесткие навыки. Жесткие навыки...

142983

11 октября 2024

Владимир Хмелев

Как выбрать лучшего торгового представителя или kam (key account manager)?

Несмотря на тяжелую обстановку на кадровом рынке, на дефицит кандидатов на работу вообще и с продавцов в частности, любой работодатель по-прежнему хочет взять себе лучших из лучших! А как их выявить, лучших? В этом материале вы можете узнать о том, как отбирают на работу самые передовые и успешные компании из тех, кто работает в России. Свои требования к кандидатам они формулируют исходя из характера работ, которые предстоит выполнять работнику.

73820

11 октября 2024

Александр Лещёв

Как увеличить продажи в вашем бизнесе: 15 эффективных методов для достижения максимальных результатов

Хотите узнать, как ускорить рост продаж вашего бизнеса и занять лидирующие позиции на рынке? Я собрал 15 проверенных методов, которые помогут вам повысить эффективность отдела продаж и привлечь больше клиентов. Узнайте, как использовать бизнес-аналитику для принятия обоснованных решений, внедрять эмоциональные продажи и создавать уникальные торговые предложения. Также поделюсь практическими примерами применения этих стратегий, которые помогут вам адаптироваться к изменениям рынка и оставаться на шаг впереди конкурентов.

130812

11 октября 2024

Александр Балашов

Как выступать уверенно: инструменты и чек-лист для блестящих презентаций

Хотите покорить аудиторию и оставаться уверенным на сцене? Наш материал предлагает проверенные практические инструменты для успешного публичного выступления. Мы расскажем, как структурировать речь, взаимодействовать с аудиторией, работать с дыханием и слайдами. А чек-лист для самопроверки перед выступлением поможет подготовиться на 100%! Поднимите свои навыки презентации на новый уровень и начните получать удовольствие от каждого выступления.

117601

11 октября 2024

Уварова Елена

Как превратить менеджеров по подбору в мастеров переговоров и технологий. Часть 2

Продолжая тему "Как обучить рекрутеров продавать вакансию кандидату", сегодня мы углубимся в важный аспект работы рекрутера - управление воронкой кандидатов. Это ключевой навык, который поможет вашим рекрутерам эффективно находить и привлекать нужных специалистов.✅Управление воронкой кандидатовПостроение эффективной стратегии поиска1. Чтобы научить рекрутеров грамотно выстраивать стратегию поиска, начните с анализа рынка труда. Покажите им, как изучать тренды в нужной области, где "обитают" потенциальные кандидаты, какие каналы поиска работают лучше всего для разных категорий специалистов.2....

183521

Показано 3016-3030 из 11779 заявок

202203204205...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5500

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Александр Тимошин

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1009 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1098 11 30

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1853 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28