Поиск HR-клуб

Показано материалов 11058

cортировать по

9 сентября 2015, 15:19

Михаил Кириллов

Похоже, что кризис никак не затронул продажников, скорее наоборот. :) За последнее время закрывал несколько вакансий руководителей - хватало простого объявления на НН, в кандидатах недостатка не было. С вакансией менеджера по продажам ситуация отличается кардинально - 8 откликов за 5 дней. Подскажите, где вы ищете их?

3443021

9 сентября 2015, 09:37

Гривцова Ирина

А ни спеть ли мне песню...о..

Нет, не о любви, а хотя, может и о ней. Своеобразной любви руководителей к подбору персонала, а конкретнее, к грамотному составлению профиля должности вакансии, той самой заявки на подбор персонала. Наболело? Думаю, да, и не у меня одной. Что мы обычно видим практически в каждой компании?

173511

9 сентября 2015, 07:51

Григорий

Как подготовиться к собеседованию

Для того чтобы подготовиться к собеседованию необходимо подготовить чек-лист, который позволит вам системно подойти к задаче и структурировать ваше общение с hr-ом.Чек-лист: 1. должность, 2. ваш опыт, который может быть актуален, 3. профессиональные навыки, 4. сильные качества, 5. рекомендации,

168003

2 сентября 2015, 10:16

Видеоматериалы в тренингах

Вопрос прежде всего к практикующим тренерам. Используете ли вы видеофрагменты в учебном процессе? Если да то, какие? Я сам веду трениги по продажам, по управлению, по мотивации. Есть любимые фрагменты, которые у меня в программах стоят (Американцы, Трасса 60, Завтрак у Тифани). Готов меняться ссылками. А Вы что используете?

4429119

31 августа 2015, 14:25

Кирилл Васин

Инспектор отдела кадров

Предлагаю кандидатку на позицию - Инспектор отдела кадров. С опытом работы в медицине и строительстве! Молодая сотрудница имеет умеренные амбиции, и стремления к развитию в HR сфере!!! Навыки работы: Ведение кадровой документации (прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска всех видов‚ командировки); Ведение личных дел; Трудовых книжек; Личных карточек Т-2; Ведение табеля учета рабочего времени; Работа с графиком отпусков; Опытный пользователь программы 1С; Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня в сжатые сроки; Инициативность, умение грамотно планировать...

155400

31 августа 2015, 13:23

Елена Курдюкова

Законодательные основы кадрового делопроизводства

Владея правовой базой, зная ее исключительно, можно смело начинать работу с персоналом, оформлять и вести трудовые отношения в организации. Однако как показывает опыт, знать мало, необходимо еще уметь применять. О применении обязательных нормативных актов будет рассказано в последующих статьях, а пока знакомимся с главными законами в области труда.

792201

29 августа 2015, 19:24

Прохоров Михаил

Вконтактинг (Хантинг в контакте)

Всем привет! На первый взгляд, могло показаться, что я собираюсь рассказать о привлечении конкретных специалистов из социальной сети "В Контакте", однако, я собираюсь рассказать о привлечении специалистов в этой социальной сети впринципе. В виду огромного количества однотипных действий однотипных эйчаров я понял, что такая статья жизненно необходима многим из нас. Так что это... ну... Погнали!

240001

29 августа 2015, 19:18

Землянский Олег Викторович

Обо всём и ни о чём: просто общение

Наступает такой период в работе HR, когда возникает непреодолимое желание пообщаться с коллегами о чем-то общем, на первый взгляд совсем не важном, не заметном, но что-то не подходит ни под обычный вопрос, ни под какую другую тему. Значит, требуется площадка для поддержания разговоров, лучшее место не придумать, чем наш сайт.

198507

27 августа 2015, 19:24

Виктория Дерстуганова

Чем больше Вы знаете о вакансии - тем Вы успешнее на собеседовании

Всем тем, кто уже понял, что пора искать более высоко оплачиваемую работу. Совет для менеджеров, офисных работников, руководителей среднего и высшего звена. Для всех тех, кто готов с интересом и энтузиазмом работать над поиском новой работы для себя. Интересных вакансий много, осталось только в это поверить и начать действовать.

170001

27 августа 2015, 16:33

Ксения

Как сформулировать название вакансии, чтобы получить релевантный отклик

Интересует мнение коллег из строительной сферы. Задача заключается в следующем: нужен специалист по консультированию по строительным материалам. Должно быть понимание строительных процессов и желательно строительное образование. НО основная задача все же - проведение мастер-классов на объектах, как пользоваться опредленным видом материала, составление смет по расходным материалам для клиента.

2599011

27 августа 2015, 07:50

Землянский Олег Викторович

Оптимизация численности персонала — один из методов сокращения издержек бизнеса

Целью существования любого бизнеса является извлечение прибыли для его владельцев в течение достаточно продолжительного периода времени. Из этой прописной истины следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек. Таким образом, основная задача любого бизнесмена — это повышение экономической эффективности своего бизнеса, то есть, по сути дела, его рентабельности.

577301

26 августа 2015, 16:35

Мария Леонтьева

Собеседование с руководителями по продажам: как выбрать лучшего

Найти подходящего для задач компании руководителя отдела продаж - непростая задача. Воспользуйтесь рекомендациями по проведению результативного собеседования от Марии Леонтьевой. Правильные вопросы помогут вам выбрать лучшего кандидата на этапе собеседования. В статье вы найдете примеры вопросов и интерпретации ответов соискателей.

481501

26 августа 2015, 10:31

Алгоритм Обеднина С.Д.

Executive Коуч. Удаленная работа по "Алгоритму Обеднина С.Д."

Я живу в Киеве, а мои клиенты находятся в Киеве, Запорожье, Виннице, Париже, Красноярске, Москве, Омске, Санкт- Петербурге, Франкфурт на Майне, Геленджике. Сейчас общаться, при таких коммуникационных технологиях не сложно. Главное условие, психологическая совместимость с клиентом и чтобы он говорил на русском языке. «Алгоритм Обеднина С.Д.» это технология о восприятии человеком информации об окружающей реальности, времени и информационном взаимодействии между людьми. В более узком прикладном смысле — свод знаний об управляющем воздействии на людей и психологической совместимости....

180510

25 августа 2015, 16:20

Иванов Александр

Свой среди чужих, чужой среди своих

Немало копий было сломано в спорах о причинах ухода сотрудников в конкурирующие компании и о защите инвестиций в них. Почти 5 тысяч высококвалифицированных сотрудников корпорации Microsoft переметнулись в стан Google. Все мы существуем в условиях рынка, а значит, никто не застрахован от такого явления. Так ли это плохо?

128403

25 августа 2015, 08:13

Землянский Олег Викторович

Предложения по снижению текучести персонала (пример анализа для новичков)

Кризисный застой в промышленности, не повод раслабляться. Многие работодатели сталкиваются с проблемой текучести персонала. Многих интересует текучесть персонала, формула и способ рассчета. Мы всё чаще и чаще сталкиваемся с трудно решаемой проблемой. Не успев принять и обучить работника, работодатель вынужден с ним расстаться. Во всех ли случаях текучести персонала виноват работодатель? На эти и другие вопросы отвечает предлагаемая статья.

965902

Показано 9946-9960 из 11058 заявок

664665666667...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5190

1994

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Мария Волкова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Дарья Белякова

Вера

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Alla Alferova

Наталья Громова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Анна Долматова

Воропаева Ольга

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1249 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

740 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

561 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

925 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

963 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1030 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

796 12 31