Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

15 декабря 2017

ServiceUp

Сервисные и другие полезные привычки за 21 шаг

В очных тренингах все понятно: ролевые игры, отработка диалогов, записи видео, анализ звонков. А как быть при дистанционном обучении? Может ли месяц обучения по программе «21 шаг+» заменить два дня аудиторного тренинга? Как измерить результаты дистанционного обучения? Как вовлечь персонал в онлайн тренировки и удержать интерес?

277013

15 декабря 2017

Наталья Рыбакова

Как искать работу специалистам без опыта

Вы закончили технический ВУЗ, перед Вами огромное множество направлений развития и компаний. Как выстроить процесс профориентации, какими инструментами пользоваться, с чего начать? На что можно претендовать без опыта работы? Стажерские программы в ИТ консалтинге как хорошее начало профессионального пути.

285801

13 декабря 2017

Ольга Купава

Шпаргалка по номинациям сотрудников

На одной из страничек FB коллега поделилась своей находкой, я делюсь с Вами, дорогие коллеги. На сайте компании "Петровские мастерские" www.petmas.ru представлена шпаргалка по номинациям сотрудников, есть примеры выражений и эпитетов, используемых в текстах награждений. На сайте представлена также корпоративная наградная продукция.

276503

6 декабря 2017

MEGAREKRUTER

Нужно ли и как именно давать обратную связь кандидатам?

Обратная связь для кандидата - это один из моментов, по которому судят о вашем профессионализме. Лучший способ правильно начать общение с кандидатом - это дать feedback (обратную связь) по результатам пройденного интервью или ассессмента. Кандидаты всегда ценят такой профессиональный подход и в будущем это будет ценным с точки зрения продолжения знакомства по другим позициям.

11405319

6 декабря 2017

Анна

Как выжить рекрутеру-фрилансеру? В чем секрет успеха в профессии?

На прошлой неделе с коллегой по цеху состоялся интересный разговор. Она работает внешним рекрутером, у нее есть помощники, не агентство, ну уже и не частный одинокий фрилансер. И вот она мне жаловалась на рынок, на клиентов, на кандидатов, на профессию в целом... У нее подряд сорвалось несколько сделок по разным причинам и настроение было отвратительное - у всех бывает, но сейчас не об этом. Она опытнее меня и в запале сказала несколько интересных вещей, которые можно обощить в заметку про бизнес рекрутера-фрилансера в целом: Плюсы: 1. Относительно легкий старт. 2. Низкие косты, которые...

4007635

4 декабря 2017

Олеся Луневская

Руководитель отдела продаж

Кандидат на должность Руководитель отдела продаж ищет своего работодателя в г. Новосибирске. Возраст: 48 лет Образование: Новосибирский Государственный Аграрный Университет, экономический факультет. Имеет опыт работы в крупных компаниях на рынке авто запчастей, опыт более 10 лет в данной сфере. Начинал свою карьеру с менеджера отдела продаж на данный момент руководитель коммерческого направления.

267800

4 декабря 2017

Мария

На что обращает внимание работодатель при изучении резюме

Наверно, большинству соискателей интересно как оценивают резюме. Перед тем, как приступить к поиску, специалисты составляют профиль должности. Менеджер по подбору персонала и руководителем отдела, в который требуется человек. В профиле важно подробно отобразить какие задачи необходимо выполнять, и какими знаниями и навыками обладать кандидату. Так сокращается круг поиска.

300117

3 декабря 2017

Дина

Какая HR услуга, кроме подбора персонала, наиболее востребована на рынке?

Коллеги, всем доброго утра, дня, вечера! На сегодняшний день что только не предлагается на рынке труда - от корректировки и составления резюме - до полного трудоустройства кандидата на работу или хантинга сотрудников для компании. Подбор персонала всегда был есть и будет востребованной услугой, ибо, кадры решают все! А какие HR-услуги еще наиболее востребованы современным рынком на ваш взгляд? Что пользуется популярностью у ваших клиентов? Поделитесь опытом / вашими наблюдениями, пожалуйста.

4592216

30 ноября 2017

Александра HR

Руководитель отдела продаж

У Сергея отличный опыт в продажах и увеличении прибыли организации. Хорошие показатели и финансовые и экономические. Хороший опыт в управлении, найме и обучении сотрудников. Знает английский язык, имеет 2 высших образования, постоянно повышает свою квалификацию в виде тренингов и разнообразных обучений. Очень ответственный, структурированный и самоорганизованный. Писал статьи в журналах реестра ВАК. Хорошо ориентируется в разных программах CRM, есть опыт внедрения программ. Также, внедрял мотивацию финансовую и организационную, проведение разных общественных и корпоративных мероприятий. Разрабатывал...

294400

29 ноября 2017

Орлова Ольга

Десять заповедей соискателя. Полезные мелочи, которые нужно учесть при отправке резюме

Перед отправкой резюме надо помнить о том, что универсального единого стандарта быть не может. Нельзя создать некий волшебный документ и, разослав его по тысячам адресов, наслаждаться чтением приглашений. Каждая компания уникальна. И резюме без "сопровождающего комментария" или с сухим текстом, полным орфографических ошибок "Рассорите резюме на вакансию" - останется без внимания. Так что же делать?

299833

29 ноября 2017

Екатерина Козлова

Анкета для оценки адаптации новичка во время испытательного срока

Анкета дается работнику в конце испытательного срока.Она помогает понять, с какими трудностями сталкивается новый работник, что нужно откорректировать в процессе работы, дает понимание динамики освоения новой должности и процессов, дальнейшие планы развития. Также присутствует оценка работы наставника.

2533073

29 ноября 2017

Бородина Вера

Как читать вакансии: что хочет сказать работодатель в своей вакансии

Часто, читая вакансии работодателей, соискатели пытаются определить насколько истенные обещания работодателя, насколько описание соответствует тому, что встретит новичек в компании. Поэтому я предлагаю неоторые наработки для людей, которые в поиске работы хотят найти именно своего работодателя, понять, ЧТО предлагает компания и чего ожидать в дальнейшем.

263900

29 ноября 2017

Анна

Сезонность в подборе персонала и активность клиентов в течение года

Добрый день! Опытные коллеги по цеху подбора персонала, обращаюсь к вам, в первую очередь ) Не обращали ли вы внимание на активность ваших клиентов в течение года? У меня получается забавная картинка, беру свой опыт в агентстве и свой, как частника, в целом динамика совпадает: 1. Прямо в новогодние праздники, где-то с пятых чисел начинают изо всех мест сыпаться заказы :-) Активный период продолжается до середины апреля. Твердая пятерка из пяти. 2. Где-то апрель-май - в спокойном режиме. Троечка-четверочка. 3. Июнь-сентябрь - самя жаркая пора! Рог изобилия фактически. Пятерка! 4. Октябрь - поток...

9007419

28 ноября 2017

Михаил Семенов, PhD

Стандарт отчета по тренингу

Цель: Описание проведенной работы и полученных результатов Критерии качества отчета:- Представлены основные блоки пограммы- Понятно содержание и методы обучения- Понятны инструменты и результаты- Есть контакты исполнителя

882410

27 ноября 2017

Ольга Бурых

5 причин поехать на выездной тренинг

На рынке образовательных услуг для взрослых большой выбор тренингов, в том числе выездных. Что такое выездной тренинг? Выездной тренинг – это тренинг в новом месте (городе, стране) проводимые специалистом по интенсивной программе в течении нескольких дней. Возможность совместить учебу с незабываемым отдыхом очень привлекает людей.

4751010

Показано 9931-9945 из 11803 заявок

663664665666...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Александр Тимошин

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2359 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2224 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1833 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2257 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2259 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2421 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2338 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2337 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2869 19 28