Показано материалов 12247
cортировать по 
20 сентября 2019
Шульченко Марианна
Образец предтренинговой анкеты для сотрудников и руководителей
При разработке программы тренинга ведущему важно опираться на актуальные проблемы и задачи бизнеса, иначе тренинг будет формальным и неэффективным. Предлагаем Вашему вниманию две формы предтрениговой анкеты - для руководителя и для сотрудников. Анкета для руководителя помогает выявить слабые места в работе отдела, преграды к эффективной работе, а информация, которую мы получаем, может служить отправной точкой для дальнейшего разговора по детализации целей и задач тренинга и его методического наполнения. Вторая часть этого документа - Анкета для сотрудников отдела продаж (продавцов, менеджеров п...
2127133
20 сентября 2019
Алексей Николаевич
Кадровый скрининг или "муки" прохождения полиграфа
Значимости кадрового скрининга в кадровой работы в мире уделяется всё больше внимания, и для его обеспечения затрачиваются большие ресурсы, т.к. ошибки, допускаемые в работе по подбору персонала, ведут не только к финансовым убыткам, но могут иметь и серьёзные репутационные последствия, а в деловом мире репутация многое значит... ...
1177216
20 сентября 2019
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
А как Вы определяете стоимость на свои услуги?
Коллеги, добрый день. Где-то в отзывах о площадке встречала пожелание о том, что неплохо было бы иметь статистику с ценами на разные виды услуг: по какой цене исполнители предлагают свои услуги. При этом, на мой взгляд, данная информация все равно не была бы абсолютно полезной: что здесь исполнители из разных регионов, с разным опытом, и объем услуг разный....
11696925
19 сентября 2019
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Как вести график отпусков согласно требованиям ТК и успевать что-то кроме?
График отпусков и нормы ТК РФ о нём многие кадровики, сами работники и руководители считают сущим атавизмом. И надо признаться, небезосновательно. Ведь эти нормы перекочевали в ТК РФ из КЗОТа, когда трудовая жизнь была расписана по путёвкам на год вперед, а об отпусках на 1 день никто даже и не слышал....Но «однодневки» - реалии кадровой службы сегодня. И если ваше руководство не видит в этом ничего криминального и отпускает сотрудников в краткосрочные ежегодные отпуска – этот совет для вас. Ведь объем работы по ведению графика согласно требованиям закона в таких случаях превышает...
1164946
19 сентября 2019
Шульченко Марианна
Чек-лист «Профессиональная компетентность наставника»
Чек-лист "Профессиональная компетентность наставника" поможет оценить уровень развития качеств наставника. Представлены три критерия: 1. Наставник - организатор умеет управлять процессом обучения. 2. Наставник - учитель умеет обучать. 3. Наставник коммуникатор умеет выстраивать и сохранять отношения с учеником. Чек лист будеn полезен как наставникам для определения своих сильных сторон и зон развития, так и тренерам, которые обучают наставников в организации....
1901612
19 сентября 2019
Ирина Царькова
Чтобы нас не "заменили" роботы, постоянно следим за новой информацией ...
В последние годы появляется всё больше и больше различного рода материалов об искусственном интеллекте в различных его формах, в частности о роботах, ботах и пр. Они по праву занимают достойное место в технологиях работы в самых различных областях, в т.ч. и в HR. Не случайно всё чаще и чаще имеют место тревожные опасения: "А не заменят ли они нас и не останемся ли мы без работы?"....
112922116
19 сентября 2019
Ирина Царькова
Директор /заместитель/ по строительству
Добрый день, коллеги! Рекомендую вам директора по строительству и эксплуатации с 6- летним опытом работы в крупнейших компаниях России. 4 года он работал на Автовазе и 2 года в Центре эксплуатации наземной космической инфраструктуры Госкорпорации Роскосмос. Образование в области электроники и приборостроения и степень кандидата технических наук позволяет разбираться в ФЗ, СП, ГОСТах и СНиПах на уровне выпускников строительных ВУЗов. В последнее время приобрел знания и опыт использования технологий BIM в строительстве, эксплуатации зданий и сооружений. Также есть опыт строительства, реконструкции, ка...
109882011
18 сентября 2019
Шульченко Марианна
Памятка для оценки уровня развития профессиональных навыков менеджеров по продажам
Хороший инструмент для сопровождения профессионального развития менеджеров по продажам. Позволяет оценивать актуальные навыки и планировать дальнейшее обучение. Памятка поможет руководителю отдела продаж осмысленно проводить обучение, ориентируясь на поведенческие индикаторы специалиста, оценивать рост профессиональных умений, выявлять сотрудников, которые прекратили развитваться. Бизнес-тренерам и специалистам по обучению памятка может стать хорошим ориентиром для создания программы развития менеджеров по продажам....
1404137
18 сентября 2019
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Как выдавать трудовую книжку под роспись, если работник находится в другом городе?
Вопрос, казалось бы, тривиальный, но на деле для некоторых организаций, особенно, «без опыта работы» с удаленными подразделениями, практически нерешаемый. В компаниях с наличием обособленных подразделений и филиалов проблема встаёт в двух формах: «трудовую книжку передали с водителем (командированным сотрудником и др)» или «трудовую отправили по почте»....
1163436
18 сентября 2019
Екатерина
Где искать людей рабочих профессий?
Такой вопрос уже был в клубе, но достаточно давно, в 2015 году. Может быть что-то изменилось в данном направлении с 2015 года? По опыту поняла, что интернет в данном вопросе слабый помощник, как правило люди рабочих профессий не ищут работу в интернете, а вот где они ее ищут? Хотелось бы услышать ваше мнение, может кто-то тоже сталкивался с такой проблемой?...
14285233
16 сентября 2019
Мария Воробьева
Информировать ли кандидата, если клиент повел себя некорректно?
Коллеги, я сегодня с вопросом чисто морального характера, так мне кажется. Про недобросовестных заказчиков написано уже много, и в том числе, как понять, что он недобросовестный, и как себя защитить. Не все и не всегда, на мой взгляд применимо, и мне еще учиться и учиться выстраивать взаимодействие правильно с первых шагов. Но сегодня речь о другом. ...
11644324
16 сентября 2019
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Как не попасть на собеседование
Лучший совет по подбору персонала, который я получила - это совет Елены Закаблуцкой "нужно отработать максимальное количество резюме так, чтобы на собеседование пригласить как можно меньшее количество кандидатов". Cоставляющим анкеты и резюме - вредный совет. Отбирающим кадровиков (да и представителей других "внимательных" профессий) - на заметку 😉...
1108948
15 сентября 2019
Шульченко Марианна
Пример отчета "Тайный покупатель" при визите в торговые точки по продаже одежды и обуви
Для понимания качества обслуживания клиентов в торговых точках отлично зарекомендовал себя подход "Тайный покупатель". Визит специалиста под видом покупателя может показать сильные стороны и недоработки в продажах, оценить атмосферу, которая царит в салоне, понять, насколько она способствует или мешает продаже. По итогам отчета легко понять, что включать в программу регулярного развития сотрудников. Отчет, который мы предлагаем Вашему вниманию, может служить ориентиром при обобщении материала по итогам исследования "Тайный покупатель"....
3718914
15 сентября 2019
Мария Воробьева
Как увеличить свой доход. Пример лайф-коучинга
Дано: парень 17 лет, закончил 1 курс техникума и уже год работает в баре -три ночи в неделю моет посуду, совмещает работу и учебу, и зарабатывает 4 – 7 тыс в месяц, при этом не имея квалификации, образования. Работа в баре нравится, он любит свой коллектив, обстановку и менять место работы не хочет. Когда я говорю ему, что он может получать больше, даже работая в том же баре, в ответ получаю раздражение, агрессию, и даже ненависть. Речь идёт о моем сыне Почему так происходит?...
1233857
14 сентября 2019
Шульченко Марианна
Оценка знаний и навыков после тренинга по продажам. Пример отчета
Оценка знаний и умений после тренинга по продажам - необходимый элемент серьезного подхода к развития сотрудников коммерческого подразделения. Он дает полную картину развития профессиональных навыков и позволяет наглядно увидеть путь дальнейшенго развития и совершенствоания профессиональных навыков менеджера. Полученную при оценке информацию необходимо "упаковать" в отчет, где кратко и четко обозначены сильные стороны сотрудника и зону его профессионального развития. Грамотно выполненный отчет по итогам экзамена позволяет решить несколько задач: 1. Создать карту профессионального развития сотруд...
1416501
Показано 9496-9510 из 12247 заявок
634635636637...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2119
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
18
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
6
8
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11148 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10846 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2292 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10927 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.