Поиск HR-клуб

Показано материалов 11063

cортировать по

4 февраля 2017, 18:45

Екатерина

Форма обратной связи от руководителя на испытуемого сотрудника

Документ для периода адаптации. Форма обратной связи от Руководителя на испытуемого сотрудника. Обратная связь – это инструмент управления персоналом и повышения эффективности бизнес-процессов, который должен учитываться в каждом аспекте любой организации. Позволяет получить информацию о последствиях управленческих решений, корректировать работу отдельных сотрудников и целых подразделений.

757402

4 февраля 2017, 14:20

Екатерина

Бюджет корпоративного мероприятия

Бланк "Бюджет корпоративного мероприятия" поможет качественно спланировать ваш бюджет. Это важно для того, чтобы в процессе подготовки копроративного мероприятия не выяснилось, что выделенных средств не хватает, и не приходилось срочно в авральном режиме решать этот вопрос или отказываться от какой-то из выбранных услуг.

226302

4 февраля 2017, 06:44

ОК-Консалтинг

Главный Бухгалтер

Рекомендую кандидата на вакансию главного бухгалтера. Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по ОСНО + Обособленное подразделение в г. Барнаул Алтайского края. Первичная документация, банк, касса, учет ОС, учет МПЗ, взаиморасчеты с поставщиками и подрядчиками, взаиморасчеты с покупателями и заказчиками, составление книги покупок и книги продаж. Отчеты в фонды, персонифицированный учет в ПФР. Расчет налогов, составление налоговых деклараций по налогу на прибыль, по НДС, по налогу на имущество, по НДФЛ. Составление бухгалтерской отчетности.

146300

1 февраля 2017, 14:58

Светлана

Семь главных HR-трендов 2017 года

Семь главных HR-трендов на российском рынке. 1. Масштабный рост на рынке программного обеспечения для HR 2. HR-аналитика — основа принятия управленческих решений 3. Работа с персоналом приобретает черты сервиса 4. Трансформация организационной культуры 5. Переход от эффективного найма к управлению талантами 6. Запрос на высококвалифицированных HR-менеджеров и HRD 7. Возрождение HR-брендинга

538233

31 января 2017, 13:38

ЦентрЭксперт Групп

Учебный центр в сфере дополнительного профессионального образования|участие бесплатное

20 - 22 марта, 2017 г., Москва. На семинаре вы сможете пополнить комплекс знаний и практических навыков, необходимых для формирования учебного центра с нуля, а также для его эффективного оперативного управления. Участникам семинара предоставляются материалы, разработанные специально для них экспертами-практиками в данной области. Необходимость данного семинара обусловлена ростом активности в создании учебных центров в сфере дополнительного профессионального образования. Семинар призван восполнить пробелы в таких областях как формирование и оперативное управление учебным центром, организация процесса...

128000

31 января 2017, 13:36

Анастасия Гузенко

Операционный директор/Зам. генерального директора по розничным продажам

Профессиональный руководитель с опытом работы в сфере построения и организации бизнес процессов, более 10 лет.Обладает хорошими теоретическими и практическими знаниями технологии организации розничной торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания, управленческого учета, организации труда, законодательства и нормативных актов, регламентирующих торговую деятельность и трудовые отношения.Владеет методологией эффективного ведения бизнеса и удаленного управления торговыми объектами.Способна осуществлять руководство и контроль на всех участках работы торгового предприятия.Знает теоретическую...

226000

30 января 2017, 17:34

Царева Виктория

Разминки. Соль и перец тренинга

Для чего в тренинге разминка, и можно ли пренебречь этими минутами «развлечения» ради пользы дела? Многие начинающие тренеры относятся к этой части тренинга совсем не серьезно. Проводят без подготовки, первую попавшуюся «игрушку». Может быть для того, чтобы заполнить время модуля, может быть потому, что она должна быть! В то же время, зарекомендовавшие себя с большим опытом на многочисленных и статусных аудиториях тренеры наоборот тщательно проверяют эти 5-7 минут на предмет информативной пользы, не находят ее и не проводят разминки вообще. А уверенность в том, что «ну...

940730

29 января 2017, 11:22

Талпа Марина

Чем заманить в свою команду профи?

Предлагаю посмотреть на тему мотивации профессионала на работу в компании через призму корпоративной культуры и кадровой политики на предприятии. Думаю, что любой работодатель хочет видеть в своей команде профессионального и результативного сотрудника. Итак, вопрос первый: «Чем заманить в сою команду профи»? Вопрос второй: «В какой компании кандидатам будет комфортно работать»?

156600

26 января 2017, 08:32

ЦентрЭксперт Групп

Эффективные практики подбора, адаптации и удержания персонала в организации|участие бесплатное

Цель программы: Дать подробный обзор и экспертные комментарии к современным методам подбора, адаптации и удержания персонала, разъяснить сложные и спорные моменты данных процессов и дать практические рекомендации для выработки эффективных практик управления персоналом в организации. Семинар рассытан на HR-директоров, заместителей HR-директоров, менеджеров по персоналу. Даты: 13-15 марта.

149400

23 января 2017, 14:58

Karry

Оплата праздничных дней в январе

Коллеге не оплатили праздничные дни в январе, т.к. был взят отпуск за свой счёт сразу после праздничных дней. Получается, что человек вышел на работу 16 января 2017 года. Работодатель пояснил, что сотрудником будет получена заработная плата лишь за вторую половину января, так как в первой половине рабочих дней не было.

261205

17 января 2017, 14:32

Елена

Менеджер проектов в HR, Начальник отдела кадрового администрирования, отдела обучения

Представляю вашему вниманию кандидата на вакансию "менеджер проектов в hr": Готова к работе в режиме многозадачности, ненормированному рабочему дню и командировкам в производственных и телеком-компаниях. Ищет работу в Москве. Образование: Университет Российской Академии Образования-консультант в социально-экономической сфере. Бизнес школа «МИРБИС», специализация «Управление персоналом», степень МВА, 2012-2014г. Есть несколько рекомендаций. Контакты по требованию работодателя.

163900

16 января 2017, 08:32

Анна Музалевская

Оценка кандидатов для отдела персонала

При подборе сотрудников на вакантные должности отдела персонала я обычно использую нижеприведенные методики отбора кандидатов. В первую очередь необходимо учесть, на какие конкретно должности мне нужно найти сотрудников, обычно в отделах персонала они подразделяются на два вида: специалисты по подбору, обучению и оценке персонала, и специалисты по работе с кадровыми документами. Конечно же, варианты структур отделов персонала могут достаточно сильно отличаться в разных организациях, но тем не менее, часто работа разделяется по двум наиболее самым востребованным функциями кадровых служб в организациях:...

315584

10 января 2017, 15:32

Анна Музалевская

Целесообразность и правильность применения стресс-интервью при собеседовании с соискателем

При общении с кандидатами чаще всего используются следующие методы собеседования, как и по отдельности, а также, что и происходит чаще всего, объединяются несколько в одном собеседовании: - интервью по компетенциям; - личное тестирование; - профессиональное тестирование - стресс-интервью; - индивидуальное собеседование; - групповое собеседование; - анализ биографических данных кандидатов - CASE-интервью или ситуационное интервью. Но сегодня я хочу остановить только на одном из них, как я полагаю, наиболее проблематичном при использовании руководителями и рекрутерами – это стресс-интервью...

295441

10 января 2017, 08:50

Татьяна Давиденко

Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками. Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок. Выявить ошибки в ведении кадрового учета...

1507110

9 января 2017, 15:59

Татьяна Давиденко

Командировки в 2017 году: новые правила учета

Из этой статьи вы узнаете: Что такое командировка Кого можно отправлять в командировку Что содержит Положение о командировках Как оформить командировку Как выглядит приказ на командировку Как составляется отчет о командировке Командировка директора – что стоит учесть Документы, которые подтвердят срок и расходы в командировке Как отмечается командировка в табеле учета рабочего времени Как оплачивается командировка Срок командировки Если работодатель заключил трудовой договор с сотрудником и требует от него срочно выполнить...

6765002

Показано 9511-9525 из 11063 заявок

635636637638...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5194

1995

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Мария Волкова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Воропаева Ольга

Александр Крымов

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1252 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

743 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

563 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

963 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

797 12 31