Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

4 ноября 2018

Оксана Сырых

Модель управленческих компетенций с уровнями и шкалой оценки

Делюсь с вами рабочими материалами, которые я разрабатывала для одного из клиентов - это модель управленческих компетенций. Согласно условиям договоров, которые я заключаю с заказчиками, я не имею права распространять созданные материалы в течение трех лет. На данный момент времени три года истекло, и я размещаю данный материал для общего доступа.

8299551

4 ноября 2018

Ольга Полежаева

Как оптимизировать бизнес-процесс продажи услуг для увеличения выручки

В школах управления нас учат анализировать и оптимизировать бизнес-процессы по разным параметрам, например, по полноте функции управления: планирование, организация, мотивация, анализ, контроль. В реальном бизнесе оценка бизнес-процессов происходит из-за какой-то проблемы или, когда отдел "уперся в потолок", то есть не понятно почему, но показатели улучшаются вне зависимости от мотивации. Именно о таком случае мой кейс. Кейс будет полезен управленцам любого уровня, экспертам hr, экспертам управленческого консалтинга.

280120

4 ноября 2018

Ирина Царькова

Бестселлер "Введение в информационный поиск"

В последние годы я специализируюсь на проблеме информационного поиска, т.к. убеждена, что профессия РЕКРУТЕР напрямую связана с новыми технологиями в этой сфере. Книга «Введение в информационный поиск» является общепризнанным бестселлером в данной области за последние годы. Она легко читается и содержит материал, очень полезный в нашем нелёгком труде.

27842117

4 ноября 2018

Анастасия

Как ускорить ваш карьерный рост?

В данной статье будем говорить о том, как выстроить успешную карьеру, при этом не оступиться на досадных мелочах, что поможет вашему росту по служебной лестнице, а что наоборот - зарубит вашу карьеру на корню. Итак, уважаемые карьеристы! Ваше желание далеко шагнуть по карьерной лестнице столкнется с немалыми трудностями. Учитывая такое качество характера, как амбициозность, напористость и ориентация на успех преодолеть преграды не составит труда. Главное – не оступиться. Поэтому помните об элементарных правилах продвижения вверх и строго их соблюдайте, чтобы ускорить ваш карьерный рост.

242603

4 ноября 2018

Имаева Александра

Инструкция по записи видеопрезентации

Цель документа – помочь в процессе записи видеопрезентации, учесть все нюансы на этапах подготовки, определения технических возможностей и последовательности действий после записи. Итак, как сделать видеопрезентацию? Давайте разбираться. Видеопрезентация - это один из способов оценить на практике ваши зоны роста в части самопрезентации и прохождения видеоинтервью.Поверьте, есть большая разница между пониманием «как это делать» и получением собственного опыта. Для того, чтобы: - оценить свои компетенции в области самопрезентации, - увидеть себя со стороны, - получить оценку...

320800

4 ноября 2018

Оксана Сырых

Обзор особенностей облачной платформы для подбора Potok

Potok позиционируется как современная CRM для рекрутмента. Potok дает возможность выстраивать процесс подбора персонала, используя все современные инструменты для работы: создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора, коммуникации с коллегами и заказчиками, поддержка реферальных программ и поиск информации о кандидатах в социальных сетях.

419006

4 ноября 2018

Оксана Сырых

Опыт применения облачных ATS систем при подборе персонала в сфере продаж

В каждой своей статье я делюсь опытом реальных проектов, которые я вела в качестве HR бизнес-партнера или бизнес-тренера. Один из таких проектов - "Привлечение удаленных рекрутеров для комплектации отделов продаж". Проект был реализован с помощью облачной ATS системы Talantix и программного продукта Proaction.

343725

4 ноября 2018

Анна

"Кандидат отличный! Но давайте посмотрим еще.." Как вовремя остановить поиски?

Коллеги, добрый день. Такая ситуация с клиентом: сложная дорогая задача по подбору персонального ассистента для первого лица крупной компании. Зарплата ассистента - до 150 000 р. Первая же кандидатка очень понравилась, практически предоффер. Но клиент не готов первую же покупать, и это понятно. Говорит - давайте еще посмотрим 3-4 кандидата. Показываю еще 4. Дальше никто не нравится, не то чтобы совсем отказ, но не тот уровень. Даже обратная связь идет в стиле - "не так хороша, как первая". Давайте, говорит, таких же как первая, для сравнения. Но где их взять? Внутренний эйчар на своем этапе...

5766322

4 ноября 2018

Арапов Андрей

Где и как искать клиентов?

Приветствую, коллеги! Интересует вопрос о том, как и где искать заказчиков? Работают ли холодные звонки заказчикам? (может кто-то пробовал) Вопрос возник относительно недавно, но на время потерял актуальность из-за работы над имеющимися заказами.

3508023

3 ноября 2018

Анастасия

Как привести в порядок ваш онлайн-образ?

Как часто вы делаете в интернете вещи, о которых потом жалеете? Наверное, нередко. Возможно даже часто. Награждаете нелестными комментариями своего начальника (все равно он не сидит на Фейсбуке и ничего не узнает), в подробностях расписываете, сколько денег потратили в отпуске, забавы ради постите неудачные фото лучших друзей – и все это находится в открытом доступе. Любой человек, попавший к вам на страницу, может узнать много фактов из вашей личной жизни. Казалось бы, а что тут такого? Ну и пусть знает. Что сделано, того не изменить. Только теперь HR из компании, куда вы пытаетесь...

270301

3 ноября 2018

Анна Музалевская

Как искать персонал для организаций в Казахстане?

Приветствую вас, коллеги!Возник вопрос - может кто из вас сможет чем помочь, что-то посоветовать: обратились знакомые за помощью в подборе персонала, у них свой бизнес в России и Казахстане. Сейчас им требуются квалифицированные специалисты в области продаж в Казахстане. Но я никогда не работала с данным регионом (государством).

2573011

3 ноября 2018

Надежда Кравченко

Яды в коллективе. История о токсичных коллегах и корпоративных отравлениях

Тема нетоксичной жизни во всех ее сферах и проявлениях нынче очень модная. Раскупаются анализаторы еды, очистители воздуха… Постепенно стало привычным понятие токсичная личность. Тем временем, существенная часть жизни работающего человека проходит в рамках выбранной им и выбравшей его Компании. Поэтому отдельным модным трендом стало обсуждение вопросов, что делать, если твою трудовую жизнь что-то отравляет, например, токсичные коллеги. За время работы у больших и малых работодателей я научилась быстро опознавать токсичных коллег, дистанцироваться от них и минимизировать их влияние на меня....

597545

2 ноября 2018

Оксана Гриценко

Дизайн-мышление как новый системный подход к инновационным решениям

Сегодня инновации – это не просто модный тренд, которым занимается полтора гения на всей планете, а потребность и необходимость формирования среды обитания недалёкого уже будущего. Биоразлагемый пластик, лекарство от старости, blockchain, самозаряжающаяся батарея – это не мифы, а реальность. Нобелевская премия за «контроль над эволюцией и использовании её на благо человечества» - это событие этого года. Как организациям и рынкам не отставать от этой динамики? Как сделать создание инноваций привычным делом в компании?

242422

2 ноября 2018

Александр Лещёв

Дополнительные продажи: 10 способов увеличить средний чек в ресторане

Что нужно сделать, чтобы гость ресторана заказал больше и остался при этом очень доволен? Поделюсь маленькими секретами больших продаж, которые помогут ответить на вопрос - как увеличить средний чек в ресторане или кафе. Замечу, что здесь я не рассматриваю вопросы качества еды, обучения персонала и интерьера. Надеюсь, у вас с этим все в порядке. Расскажу о конкретных приемах. Начнем с того, что обслуживание гостя ресторана – это не отпуск товара, не просто сервис. В первую очередь, это забота. Гостями ресторана становятся не просто потому, что хотят кушать, а потому, что хотят...

348436

2 ноября 2018

Оксана Сырых

Как повысить качество подбора персонала с помощью облачных ATS систем

Данная статья является авторским переводом материала, размещенного на англоязычном ресурсе Jobvite. Jobvite позиционируется как централизованная платформа и ведущее программное обеспечение для рекрутмента. Jobvite обладает мощными аналитическими инструментами, а также широкими возможностями для социального рекрутинга.

230210

Показано 9541-9555 из 11803 заявок

637638639640...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2189 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2054 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1664 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2088 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2090 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2251 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2169 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2166 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2698 19 28