Кадровое делопроизводство #Вопросы и ответы 15 января 2020

Необходима должностная инструкция специалиста по подбору персонала

9472

1 минут чтения

Руководство поручило разработать должностную инструкцию для специалиста по подбору персонала. Может кто-нибудь поделиться имеющейся? Может есть какой то шаблон или расширенная версия, любой вариант скорректирую по необходимости. Главное чтобы это была не "вода", а конкретика. Также будут полезны другие должностные инструкции специалистов. Спасибо!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Руководство поручило разработать должностную инструкцию для специалиста по подбору персонала. Может кто нибудь поделиться имеющейся? Может есть какой-то шаблон или расширенная версия, любой вариант скорректирую по необходимости. Главное чтобы это была не "вода", а конкретика. Также будут полезны другие должностные инструкции специалистов. Спасибо!

Поделиться статьей

Интересует аудит или разработка документов?

Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно

Автор материала - Иван Фисун

Помогаю с кадровым учетом

Шикун Ольга

HR-клуб

Кадровый аудитор, эксперт-консультант кадрового делопроизводства, преподава

Иван, посмотрите профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", там можно взять функционал, который адаптировать под компанию.

2020-01-24 17:50 0

Ольга Купава

HR-клуб

559

Поддержка на пути трансформаций

Иван, добрый день.
Вижу, что вопрос у вас уже снят, но хотелось бы отметить, что гугл, конечно, хорошо и можно найти любую информацию, однако, полностью согласна с Верой.
Чтобы должностная инструкция содержала конкретику, а не "воду", необходимо знать много составляющих элементов вашей конкретной организации, все, что перечислила Вера - не буду повторяться.
Кроме того, приказом Минтруда России от 09.10.2015 № 717н утвержден профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)". Стандарт содержит описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт и характеристику обобщенных трудовых функций.
При составлении других должностных инструкций также изучайте утвержденные профессиональные стандарты.
Здесь на площадке много полезных документов, уверена помогут вам в работе.

2020-01-21 14:55 2

Иван Фисун

Рекрутер

Коллеги, спасибо за участие. Вопрос решён. Как говорится, гугл был в помощь)

2020-01-17 15:06 1

Анатолий

HR-клуб

171

HR-эксперт

Иван, на этом сайте есть целый раздел "Шаблоны документов", где можно много чего полезного найти, в том числе различные должностные инструкции. Я лично туда выкладывал несколько примеров должностных инструкций(при заходе в мой профиль, Вы можете увидеть ссылки на выложенные мной инструкции)

Также Вы можете воспользоваться советом Веры, и за вполне разумную плату получить помощь эксперта в этом вопросе.

2020-01-17 13:41 2

Вера

ТОП-30

1149

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

День добрый!
Должностную инструкцию нужно составлять в соответсвии cо структурой конкретной организации, численностью персонала, количеством исполнителей в отделе кадров, структурой делегирования полномочий/принятий решений по принятию на работу.
Желательно,что была прописана технология всего процесса,чтобы была возможность обучения внутри отдела подбора+ возможность принятия решения при оценке работы отдела/конкретного специалиста + улучшение работы отдела/инструкций/сотрудников.
Это сложная работа, ответственная, с "погружением". Поэтому я предоставляю данную услугу для желающих: Консультация/обучение технологии подбора персонала, можно зайти по данной ссылке:
https://hrtime.ru/usluga/konsultatsiiaobuchenie-tekhnologii-podbora-personala-25733/.

2020-01-16 10:37 1

Показать все комментарии