Поиск HR-клуб

Показано материалов 11068

cортировать по

18 февраля 2018, 13:01

Светлана

Какие два качества лучших продавцов известны вам?

На протяжении года мы сотрудничали с американской консалтинговой компанией JRM. Проект состоял в комплексной постановке работы мебельного ритейла LUXURY сегмента на территории России. Корректировалась технология продаж. Заново выстраивались процессы риейла: от оптимизации процессов маркетинга до работы с персоналом.

1680116

17 февраля 2018, 16:03

Анна Желобанова

Карьерное консультирование сотрудников компании

Наверное, для каждой компании, стремящейся к развитию, важен вопрос удержания сотрудников, причём лояльных и активных ее представителей. В своей статье я хочу рассказать, как это происходит в нашей компании, какие пути развития предлагаются сотрудникам, уже на входе в компанию, и рабочему персоналу, и специалистам.

163715

16 февраля 2018, 15:42

Светлана

Полезные книги для HR

Соглашусь, что многие навыки можно приобрести только через практику и опыт, но получить системное представление или конкретные инструменты полезно из книг и опыта других компаний и т. д.Сегодня делюсь книгами, которые могут быть полезны всем HR и просто необходимы начинающим или тем, кто осваивает новые HR процессы.

170702

16 февраля 2018, 15:27

Светлана

Сколько стоит увольнение одного сотрудника?

Как вы думаете сколько стоит увольнение? Однажды, мы посчитали... результаты превзошли наши ожидания. Оказывается увольнение одного сотрудника для компании обходиться от 3х до 6ти его средних зарплат в зависимости от позиции! Как вам? Итак, о том, какие затраты мы включили в эту стоимость читайте дальше.

389439

16 февраля 2018, 10:14

Анна Желобанова

Как объяснить, что наличие корпоративного психолога в компании - это норма?

Коллеги, добрый день! Прошла профессиональную переподготовку в Институте Ковалёва С. В. Понимаю, что эти знания важны и могут быть использованы для понимания психологического климата в коллективе, помощи сотрудникам при увольнении, оценки сотрудников в процессе отбора кандидатов, подведения результато-в испытательного срока и при оценке в процессе работы.

153209

15 февраля 2018, 20:04

Наталья Александрова

Индексация заработной платы в соответствии со ст.134 ТК: обязанность или добрая воля?

Друзья мои, новая инициатива Роструда об обязательной ежегодной индексации заработной платы и мне не даёт покоя. Поэтому выскажусь, постараюсь коротко. Роструд на главной странице своего сайта сообщает, что все работодатели(в т.ч. и коммерсанты) обязаны ежегодно индексировать своим работникам зарплату (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382), иначе «работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет. Одновременно надзорные или судебные органы обязаны понудить его к устранению...

186053

15 февраля 2018, 15:55

Екатерина

Поделитесь интересными традициями в компании

Коллеги, день добрый! Ранее Генеральный директор дал разрешение на еженедельную реализацию небольших командообразующих мероприятий. Рабочее название "Яркие пятницы". Суть проекта в том, что бы сформировать правильные традиции в компании и сплотить коллектив. Пример: в пятницу какой-то элемент одежды должен быть корпоративного цвета.

419819

15 февраля 2018, 09:19

Наталья Александрова

Кембриджское исследование влияния рождения детей на карьеру женщины.

Наконец-то, то, о чем мы и так знали, получило научное подтверждение. На примере благополучной Дании ученые установили, что рождение детей плохо сказывается на карьере женщины, ее доходах и жизненных перспективах. А на доходах и перспективах мужчин не сказывается никак. Не думаю, что положение работающих женщин в России отличается в лучшую сторону. Именно работающих, так как у неработающей, как не было никакой карьеры до рождения ребенка, так и после не предполагается. Ссылка: https://www.henrikkleven.com/uploads/3/7/3/1/37310663/kleven-landais-sogaard_nber-w24219_jan2018.pdf ...

155203

13 февраля 2018, 18:32

Ольга

Какова максимальная периодичность командировок?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать такую информацию у экспертов по кадровым вопросам. Я сейчас на предприятии являюсь единственным специалистом, который может обслуживать детское население в отдаленных районах края. Какова периодичность командировок, с которой меня могут посылать туда, если таковая есть? На данный момент, я нахожусь дома не более 2-х недель, затем меня снова отправляют в командировку. А также, могу ли я от нее отказаться? Я педагог. Заранее спасибо!

185804

12 февраля 2018, 09:52

Владимир Хмелев

Платные услуги – не факультатив!

Закон 83-ФЗ [1] действует с 2010 года. Но многие руководители бюджетных организация до сих пор относятся к оказанию платных услуг как к факультативной деятельности, не веря, что люди готовы отдавать деньги за то, что годами им доставалось бесплатно. Так стоит ли развивать это направление, а если стоит – то как? С В. В. Хмелевым, бизнес-тренером и консультантом по маркетингу и продажам беседует Антропова Т.Ю., главный редактор журнала "Руководитель бюджетной организации".

137430

12 февраля 2018, 09:47

Светлана

Вопрос по структуре отдела кадров

Здравствуйте! Нужно сформировать полностью отдел кадров с" О". Пищевое производство, текучесть высокая. Общее число сотрудников 630 чел. Хотелось бы услышать мнение специалистов: сколько инспекторов нужно на ведение 630 человек? Сколько менеджеров по подбору персонала?

175307

11 февраля 2018, 21:56

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как успешно пройти собеседование в иностранной компании

Современный бизнес отличает глобализация и наличие международных компаний. Иностранные компании занимаются экспансией рынка и создают свои дочерние подразделения и филиалы в разных странах. При этом руководящая верхушка, как правило, представлена иностранными топ-менеджерами, которые определяют стиль общения в компании и являются носителями делового этикета, продиктованного в "материнской компании". Сотрудникам, которые стараются попасть в иностранную компанию, это создает определенные трудности в ходе общения на собеседовании и при адаптации к корпоративным правилам. Желающих приобщиться к международному...

204931

8 февраля 2018, 14:55

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как перестать беспокоиться об ошибках и начать действовать?

Время от времени в нашей жизни мы сталкиваемся с тем, что ситуация перестаёт нас удовлетворять. Прошлые успехи и достижения уже не радуют, хочется двигаться дальше или попробовать что-то новое. Но для этого нередко нужно рискнуть, чтобы расстаться с привычным и стабильным положением дел, и побороть свой страх и неуверенность в себе перед лицом новых начинаний. Такая ситуация часто встречается у тех, кто хочет развиваться в профессиональном или карьерном плане, ищет свое призвание и работу, которая будет не просто обеспечивать деньгами, но и приносить радость от новых...

147722

7 февраля 2018, 18:14

Юрий Шадрин

Описание бизнес-процессов: зачем и для чего

Функциональная или иерархическая модель управления пришла к нам из армии. Она состоит из вертикали власти и функциональных подразделений. Каждое функциональное подразделение имеет своего руководителя. Она устроена так потому, что во время боевых действий очень важно обеспечить единоначалие. Функциональная модель глубоко укоренилась в сознании людей. Она широко используется в государственных и коммерческих структурах, при этом имеет свои недостатки. Например, задачи различных подразделений и сотрудников часто вступают в конфликт друг с другом. Процессное управление стремится устранить проблемы функциональной...

2125813

5 февраля 2018, 15:53

Ульяна Данилова

Какие книги по карьерному консультированию и карьерному коучингу вы считаете наиболее полезными?

Хочу пополнить профессиональную библиотеку литературой по темам: "Карьерное консультирование" и "Карьерный коучинг". Интересна экспертная оценка книг от консультантов-практиков. Какие авторы являются для вас авторитетами в данных темах? Интересуют книги, изданные не только в России, но и в других странах.

647806

Показано 9136-9150 из 11068 заявок

610611612613...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5198

1996

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Александр Крымов

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1254 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

745 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

565 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

964 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31